创业型公司 1、具有电力（电网，水电，风电）行业客户和渠道资源 2、负责人工智能、在线监测、检测类产品销售。 3、负责客户交流、需求对接及挖掘。 4、负责跟踪项目可研、建设方案、技术方案的输出，负责项目招投标。 5、对电力能源工业行业业务和人工智能技术有一定的理解和认识。 6、能够接受出差。 7、具有较强的责任心和事业心；

【岗位职责】 1、负责无线、物联网及行业定制终端等产品解决方案在公检法司、数字政府、能源、大交通等领域的商务拓展与销售推进； 2、主动开发客户资源，深入洞察客户需求，推动业务持续增长； 3、密切关注市场变化，掌握行业发展趋势，具备独立的行业分析能力与营销策略制定能力； 4、定期走访目标客户，精准把握客户痛点，提供针对性的解决方案与专业服务； 5、协同开展市场推广工作，参与各类行业活动，提升品牌影响力与行业认可度； 6、识别项目执行与合同签署中的潜在风险，确保流程合规，达成既定收入指标。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，具备3年以上相关行业销售工作经验； 2. 具有中大型项目主导经验，熟悉行业运作逻辑，拥有良好的行业理解力与客户资源积累； 3. 熟知行业采购机制、项目审批流程及客户决策架构，能够高效推进项目落地。

主要是银行后台相关岗位，无经验、未接触过也可，我们无需外出，日常在办公室内工作，环境舒适，空调常伴 工作时间：早九晚六，每月休息7-8天，法定节假日正常休假 薪资待遇：新人月薪4500~7000，转正后6000-8000，表现优异者可达10000+，缴纳五险一金，享有节日福利 职位要求： 1.掌握基础电脑操作即可 2.有相关背景者优先考虑（非硬性条件，关键在于自信、大方，敢于尝试）

对标人群： 1. 政府采购服务相关从业者，如产业园、众创空间运营人员； 2. 商会、协会等组织的工作人员； 3. 政府招商部门任职人员； 4. 银行及其他企事业单位职员； 5. 面向B端企业的大客户销售岗位人员。 能力要求： 1、沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能够完整阐述产业发展的脉络及相关数据； 逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具条理性，内容结构分明； 表达真诚务实，不浮夸，具备换位思考意识，能从客户需求出发进行沟通； 2、对外拓展能力： 拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）； 具备资源挖掘与整合能力（以过往成功案例为参考依据）； 了解政府产业相关政策，能够准确解读并传递政策信息； 3、其他能力维度： 具备基本的活动策划经验，可参与组织展会、论坛、商会等类型活动； 学习能力强，能够在试用期内快速掌握业务知识并投入实践。

职位概述： 我们是一家新成立的、专注于帮助中国品牌成功开拓海外市场的营销公司。我们正在寻找一位目标驱动、执行力强的客户经理。你的主要使命是运用专业的商业数据库精准定位高潜力客户，并通过出色的电话沟通与谈判技巧将潜在客户转化为我们的合作伙伴。在这里，高效工作与个人生活无需妥协。我们采用灵活办公模式，让你可以选择适合自己的最佳工作节奏。同时，我们崇尚开放、协作的国际化团队氛围，扁平化管理，尊重多元视角。 核心职责： 1. 精准连接：运用我们的专业数据库与市场工具，高效识别并分析有真实出海意向的国内品牌。 2. 高效转化：通过专业的电话沟通与谈判，将潜在兴趣转化为深度合作，直接驱动业务增长。 3. 客户关系与协同：作为客户的主要对接窗口，与内部市场、策略团队高效协作，推动项目顺利启动；维护与已合作客户的关系，确保客户满意度，并寻求长期合作与扩展的机会。 任职要求： - 拥有2年以上B2B销售或客户管理经验，有外贸、跨境、企业服务背景者优先。 - 出色的电话沟通与谈判技巧。 - 能快速学习并使用数据库及CRM工具。 - 中文母语水平，英语可作为工作语言（能熟练阅读并进行基本沟通）。 - 优先考虑对海外数字营销、社交媒体或电商生态有基本了解，具备出色的跨文化沟通意识。 我们承诺提供： - 真正的灵活办公：我们注重工作与生活的平衡，提供灵活工作模式，信任你管理自己的时间和产出 - 外企般的工作体验：我们倡导基于专业而非层级的直接沟通以及包容多元的工作氛围 - 有上升空间的薪酬：底薪6.5-9k 外加销售提成，回报你的每一分努力

薪资：无责底薪3500＋提成2000/台车＋激励奖金1500/台车，新人首单可拿7000+，老销售月均15K +，销冠月入8W＋，上不封顶； -﹣客源不用愁：公司投流直供日均20＋精准意向客户，无需地推陌拜，大大降低成交难度； -- 成长零门槛：不限学历经验，应届生／转行小白均可，1对1师徒带教＋产品／金融流程系统培训，30天即可独立开单； -- 福利超省心：朝九晚六＋午休2小时，月休4-6天灵活调休，五险一金＋节日福利＋生日礼＋定期团建＋员工购车优惠，拒绝无效内卷； -﹣晋升超透明：网销专员→网销组长→网销主管→网销经理→大区总，岗位空缺充足，凭业绩快速晋升无天花板！

1，客户开拓，维护 2，收款工具安装 3，日常招商工作

岗位职责： 负责规划并落实无人机电力巡检业务的市场开发策略，达成公司下达的业务拓展指标。 熟悉电力行业运作模式，尤其掌握国家电网相关业务流程与实际需求，识别潜在合作机会，构建并维护长期稳定的客户关系。 定期走访国家电网及电力系统相关单位，宣讲公司无人机巡检服务的核心优势与应用价值，回应客户关切，梳理并反馈客户具体需求。 结合客户实际需要，协同技术部门设计定制化的无人机电力巡检实施解决方案，并完成方案讲解与现场演示工作。 持续跟进意向客户，推进项目谈判进程，促成合同签署，保障销售任务按时完成。 整合内部相关部门资源，确保签约项目高效落地执行，提升客户体验，推动后续合作深化。 搜集行业市场信息及竞争方动态，为公司战略调整和业务升级提供有效参考依据。 岗位要求： 大专及以上学历，电力、市场营销、无人机应用等相关专业优先考虑。 具备电力领域销售背景，拥有国家电网客户资源者优先录用。 了解电力巡检作业流程，掌握无人机在该场景中的技术特点与应用优势。 具备较强的市场开拓意识、沟通协调能力以及客户服务思维。 能适应频繁出差安排，具有良好的团队协作能力和抗压性。 薪资福利： 基础工资：[具体金额]，根据个人能力和经验可适当调整。 绩效工资：[具体金额]，根据业绩完成情况进行考核发放。 五险一金：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。 补贴：餐补、出差补贴。 节日福利 团建旅游

2026年，马上有钱风口业务 数据孵化业务：日入500-5000+ 负责与意向客户沟通产品，分析客户情况，以专业角度为客户提供优质服务，帮助客户拿到理想结果， 上班时间自由，不坐班，工资日结； 全程老师带教，无任何费用；

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和学科业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历本科以上，专业管理学或计算机相关

众兴朋悦酒店招聘客房保洁人员两名，联系电话孔总

安徽合肥需要钳工大工1位工期15天左右人走账清包住包住附近的人联系我

27号，滨湖竹园需要烧烤代班一名。5点到两点。不忙1点左右。烧烤千把块生意。带班费280。联系电话

肥东文博城附近招蒸锅师傅一位待遇6000左右月休三天包吃住菜品简单

肥东招聘土菜厨师一名工资一万吃住全包月休二天。。技术差的不要打忧

工作内容： 在我们的工作平台上，可以让您轻松实现 混着干的年薪50万 / 努力干的年薪100万 / 拼命干的年薪300万以上！！！ 【公司介绍】: 1、华之颜集团，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓、售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、华之颜集团目前拥有全国6大运营中心，7家商务子公司和两家生产研发工厂。 （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 【主营品项】 华之颜集团联合香港生命抗衰老研究院研发三年，2025年10月30号才正式推向市场。 1/一线明星杨幂代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3A级诚信企业 华之颜脑抗衰大师的原理更加科学，全球唯一一款可以直接脑部操作的仪器，提高专注力记忆力，提升睡眠质量，延缓脑衰老，现在市场空白，也是顾客刚需的项目，非常好拓客做业绩。 【行业机遇】 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 全国超5亿人有睡眠质量的问题，超8亿人有脑部亚健康的问题，每10个人当中会有8人是我们的顾客!脑抗衰是指脑抗衰老。研究表示，大脑在20岁开始衰老，20岁后大脑神经细胞的数量逐步减少，影响人的记忆力和协调性!“细胞”是人类生命的根本源泉，人体的构成就是所有不同细胞的构成，并以细胞为单位，完成人类所有的功能作用;而细胞基质则作用于细胞本身的生命起始，完成细胞裂变、繁殖、生长、成长、死亡的全过程。我们通过九经头道卫士+藏药秘方产品＋中医经络疗法，使脑细胞代谢和功能恢复到正常水平，从而达到脑功能抗衰老的效果！让身心通达，气色红润，皮肤青春的状态，真正5年老一岁。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源{美业老板的号码}，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成老板，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者26800加盟合作。 不需要老板承担购买产品，仪器，和先付费加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 【薪资待遇】： 1、目前公司两种薪资方案，任选其一: ①底薪:8000元+每台仪器提4500元，卡提20元每张。(需要完成月收店4家) ②合作制: 直接提9500元每台，卡提40元每张。 2、北京商务部300多位在职同事，平均月薪达30000元以上。 工作内容简单，开单成交轻松。 3、从启动脑抗衰项目至今，目前优秀的同事:李洋，刘伟 月收入稳定50万+ 还有很多优秀同事月入20万+月入10万+的，一铭总入职两个月，薪资突破16万＋。可实地验证！！！ 4、混着干的年薪50万/ 努力干的年薪100万 / 拼命干的年薪300万以上！ 5、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。（我们属于高提成平台，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 6、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】： 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-40岁。 2、有 美业经验，或者电话销售/招商经理 及销售岗位1年以上 工作经验者优先录用。 【工作时间】： 1、早上08:30-下午18:00 2、周日单休 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天有标准培训录音和资料统一学习。 总监个人也会对新入职同事一对一培训。 2、数据资源：公司提供全国美业院长号码，我们只负责打电话邀约 3、成交率： 收店率/优秀的同事单月收店可达20家以上， 加盟率/启动399元的店，目前是70%的加盟率 例如：当月A业务员收10家，7家。卡提+加盟提成的综合收入8-10万以上。 最高收入：在华之颜平台， 一: 做个人业绩的，月薪最高8-15万 二: 做团队拿伯乐奖+管理奖的，月薪最高已50万+ 5、行业经验：华之颜的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上。 不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上

依托泰康三十年深耕积淀，紧扣集团新寿险核心战略与支付+服务+投资三维协同商业模式，聚焦长寿时代大健康、大养老、财富管理核心赛道。我们有自己的养老社区、仙鹤湖湿地园、泰康同济医院、泰康口腔医院等实体，平时会在实体有很多活动，邀请客户参与活动，在参与实体的过程中进行销售 【岗位要求】 1.年龄：28-50岁，大专及以上学历（优秀者可放宽） 2.渴望事业有突破、追求高收入的人才 【岗位职责】 1、专业的为客户定制专属的健康财富规划及持续的管理服务； 2、制定自己的职业发展目标，与公司一起成长； 3、带领客户体验泰康实体产业：养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等； 4、与时并行，专业展业，不断增加自我的知识领域，对金融、法律、税务、健康等知识学习与积累； 5、负责公司客户日常保单维护工作，客户咨询、理赔、续费工作； 6、针对客户进行家庭规划分析； 7、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 8、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 9、负责与客户交流，找到客户医疗、理财、养老等需求，提供咨询服务。 【福利待遇】 1.年薪12万保底写入合同（需完成指标） 2.薪资结构：出勤薪资+项目佣金（产品佣金、养老入住佣金、口腔治疗佣金、殡葬墓地佣金）+月度优秀业绩奖金+团队管理津贴（需成为主管以上职级才有），平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，，对应的津贴也越高。 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 *如果是同业MDRT的优秀人才，提前给予10万元优聘奖励 【工作时间】 周一至周五，上午9:00-11:30，双休，节假日全休。时间自己安排，每个月至少18天出勤打卡即可，家庭、工作两不误，也可以兼顾现有的工作或事业，合作双赢。 【客户资源】 公司有分配一定数量的客户名单供二次开发，拓客渠道不限，公司有各种培训，授人以鱼不如授人以渔 泰康人寿是泰康集团旗下子公司，是世界五百强企业之一，目前在五大全国全资布局35城42个养老社区。在全国全资建造高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁中心、京山农场度假地、三亚海棠湾度假酒店。 泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。

中国人寿售后客户经理（急招10人） 公司简介 中国人寿大品牌，1949年成立，正规金融平台，靠谱不套路，不收任何押金、培训费、服装费，入职零投入。 日常干什么 1. 公司分配现成老客户，做保单维护、理赔协助、到期续保服务 2. 根据客户需求搭配重疾、医疗、养老、车险方案 3. 开发车险、理财等综合业务，多一条渠道多一份收入 4. 愿意长期发展可以招人组建自己团队，拿长期团队奖励 薪资待遇（全部实打实，无虚标） 1. 新人专项保底津贴，扶持十几个月，刚上手也有稳定收入 2. 业务高额提成，开一单拿一单钱，收入上不封顶 3. 月度开单奖励、季度竞赛奖金、增员伯乐奖、团队管理津贴 4. 节日礼品、生日福利、每年免费国内外旅游、团队聚餐团建 岗位最大优势（求职者最关心） 1. 时间自由不用坐班：每天只参加短早会，其余时间自己安排，周末双休，节假日正常休息 2. 全程免费教学，有人带：零基础不用怕，统一带薪培训，主管全程陪同拜访客户，手把手教谈单、拓客，不用独自跑陌生客户 3. 门槛低不挑人：不用高学历，不用销售经验，宝妈、应届大学生，想副业增收都能做 4. 晋升公平不靠关系：业务员→组长→主管→区域经理，达标就能升级，团队做大有持续被动收入，越做越轻松 任职要求 1. 年龄22–48周岁，高中及以上，踏实肯干，善于沟通 2. 想多赚钱，不想一辈子靠体力打工，愿意学习新行业 3. 能配合每日基础早会、月度团队培训，认同保险行业 4. 全职、副业兼职都可以 应聘说明 不用复杂简历，看到岗位直接点电话联系，打电话沟通更快，可预约到职场实地参观，当面讲清薪资和工作内容，无任何隐形收费！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.跟进合同执行全流程，包括签约、回款、履约及续签管理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议并反馈至产品/运营团队 5. 主动识别客户风险，协同相关部门及时响应与解决 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力好 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生投递

薪资范围 8000-15000元 岗位职责 1、开发、维护到店客户，承接包厢预订，做好客情回访； 2、向客户介绍店内优惠活动、酒水套餐，提升门店营业额； 3、接待预约客户，全程跟进包厢服务，及时处理合理需求； 4、配合门店活动策划，拓展新客源，完成月度业绩目标。 任职要求 1、18-35岁，形象得体，擅长沟通，善于社交； 2、能适应夜班工作，有餐饮、娱乐销售经验优先； 3、有无固定客源都可入职，门店提供引流渠道； 4、目标感强，愿意多劳多得，抗压能力良好。 工作时间 19:00-02:00，月休4天 福利待遇 1、底薪+高额订台提成+酒水提成+业绩奖金，上不封顶 2、包吃住，夜班额外补贴，业绩达标有现金奖励 3、定期组织团建，客源资源门店扶持 4、薪资月结，晋升通道清晰（客户经理→营销主管）

岗位职责： 1、负责区域市场调研与统筹管理，推进区域内整体布局及任务计划的执行落地。 2、开展区域业务拓展、客户挖掘及后续运营维护，与客户构建并保持长期稳定的合作关系。 3、按时完成大区负责人安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、年龄40周岁以上，需具备本科及以上学历；45-60周岁者可根据实际工作背景适当放宽至大专学历，土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。 2、了解当地房地产/建筑行业相关政策法规，掌握业内客户需求，熟悉地方税务政策及相关法律规定。 3、具有工程业务对接、房地产开发、建筑施工管理或财税领域相关从业经验，拥有本地工程项目资源及行业人脉者优先录用。 4、具备较强的市场敏锐度，出色的人际沟通能力，熟练运用商务礼仪与谈判策略；拥有良好的资源整合能力，能自主推动市场开拓；执行力强，抗压能力佳。 其它： 1、主要合作客户群体：房地产开发商、建筑企业、施工分包单位、承建商、包工头、税务师事务所、律师事务所等。 2、依托现有资源网络拓展客户，为客户的工程项目提供数字化证据链支持的财税合规解决方案，实现双方协同发展、互利共赢。

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；全国领先的智能零售运营企业，现有员工超4000人，业务遍及84座城市，服务企业客户逾20万家，累计用户达上亿规模。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品选择，提升福利体验。合作场景中，客户还可享受销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低，成单效率高。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。 【薪资福利】 ① 月收入综合11-20K，含绩效工资+阶梯式提成+新员工奖励包+老员工激励包+新老客户流水分润+资深/星级岗位补贴 ② 收入保底6k起，在职人员平均月薪超10K；资深或星级销售人员月均收入稳定在15K-25K ③ 长期流水收益机制，每成功投放一台设备，后续营业额可持续参与分润，年度最高分润可达9.6万元 ④ 入职即缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年休假 ⑤ 享有法定节假日福利、定期团建、夏季防暑关怀、冬季暖心慰问及各类表彰激励活动 【工作内容】 1、通过地推走访、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的落地合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、工作范围为合肥区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配辖区 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、具备中专及以上学历，年龄在20-39岁之间，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者同样欢迎 2、表达沟通能力良好，抗压性强，具备拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，结合小组培训，助力快速适应并成长 2、晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均有对应补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达6500元/月

岗位职责: 1. 负责安徽区域内CVS系统、零食系统、自贩机系统等特殊渠道客户的开拓与关系维护； 2. 落实公司销售策略，精准把握市场产品定位，探索创新销售与推广模式，挖掘潜在业务增长点，打造执行力强、专业度高的销售团队； 3. 经销商运营管理：具备全局市场规划意识，开发并扶持优质经销商，参与核心经销商及终端客户的商务洽谈；按标准推进终端网点的布局建设，确保数量达标、质量合规；有效监督经销商在终端及仓储环节的库存管理； 4. 严格执行公司价格体系与货物流向管控规定，保障所辖区域市场秩序规范运行； 5. 管控目标库存水平，收集并分析终端库存数据，对库存状况承担管理责任； 6. 负责销售合同执行与回款跟进，同时监管固定资产及广宣物料、品鉴品、赠品、促销用品的使用与流转； 7. 完成上级交办的其他任务及相关职责范围内的工作事项。 任职要求: 1. 有服务邻几、壹度便利、来优品等客户经验者优先考虑； 2. 大专及以上学历，年龄不超过35岁； 3. 具备3年以上同类岗位工作经验，拥有一定的客户资源积累。

无销售性质！！无销售性质！！ 岗位职责： 1、利用公司提供的外呼系统，对老客户进行回访； 2、向客户介绍平台活动，邀请关注即可，无销售性质； 3、遵守公司规章制度，保质保量完成领导下达的任务； 任职要求： 1、初中及以上学历，有电销，客服类工作经验优先； 2、18岁以上，接收应届生、实习生； 3、口齿清楚、普通话流畅，有较好的语言表达能力； 4、对客服工作有热情，愿意接受挑战并持续学习； 岗位福利： 按天数周结，底薪180/天+奖金提成 上午9:30-12:00 下午1:00-6:30 底薪+提成，综合8000左右

岗位职责： 公司提供客户资源， 不用自己找客资，邀约专员，主要通过电话和微信与客户沟通，邀约至公司，促成合作。 薪资：首月保底4500（无责4000+500绩效），提成％10，绩效考核到面量，入职满半年，底薪增加1000元，综合薪资8000+，公司不玩套路，这是实实在在的薪资 福利待遇： 9: 00-18: 00，社保， 带薪年假 我们公司是做跨境电商的 公司自营店铺＋自有仓储＋物流链，1000平办公场地，公司环境好， 平台大，公司提供精准客户资源， 不出差，电网结合，纯办公室办公，只等你的加入。 任职要求： 有电销或网销经验的（行业不限），良好的沟通能力和抗压能力

【岗位职责】 通过银行的官方系统在线为优质持卡人办理分期业务，减轻客户的还款压力，将分期活动优惠介绍说明（不做银行贷款！ 不做银行保险理财！不是催收工作！）。 【岗位要求】 1、18-38周岁，中专及以上学历； 2、普通话标准，会基本电脑操作； 3、 身体健康，征信当前无逾期，无不良记录。 【工作时间】 1、早上9:00-晚6:30 (午休1.5小时） 法定节假日休 【薪资待遇】 1、新人入职前2月保底4000 ，入职1-3个月，大概薪资6000-8000； 2、转正后底薪+业绩提成，入职6-12个月平均薪资7000-8000，入职12个月平均薪资8000+，整体薪资范围6000-20000+(上不封顶）。 【岗位福利】 1、购买五险一金 、带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等； 2、有银行电销项目工作经验人员可享受聘才保底待遇； 3、新人入职公司提供一对一带教内容，新人小白不用担心做不来。 【晋升通道】 运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监

一、公司介绍: 合肥黄山大厦酒店管理集团成立于1988年，依托30年星级酒店经营管理积淀，秉承“让健康团餐改变世界”的使命，“用户第一，奋斗为本”的核心价值观，稳居中国优质团餐服务类企业第一方阵。先后荣获“中国服务十佳品牌”、“中国团餐品牌20强”、“国家级绿色餐饮企业”、“安徽省旅游服务质量标杆单位”等荣誉。 二、岗位职责： 1、负责区域范围内新市场的拓展与重点客户的开发，独立完成从商机识别、需求探查、破局策略制定到最终签约的全流程工作，确保实现年度新增客户数量及收入目标 2、主导核心客户关系的搭建与深度运营，与大型企业、集团化组织及机构的高层决策者建立长期稳定的战略合作关系，保障业务持续增长与客户粘性 3、牵头复杂项目的全周期管理，独立开展客户需求诊断、个性化解决方案设计、高层级商务沟通、招投标流程推进及合同签署，并对项目签约合规性与顺利交付承担主体责任 4、推动销售策略与执行模式的持续优化，主动开展行业趋势、竞争格局及领先实践的研究，总结并沉淀可复用的市场开拓方法与销售体系，助力团队能力升级 三、任职资格： 1、年龄要求：25-40岁，学历要求：大专及以上学历 2、具备5年以上ToB大客户销售工作经验，具有团餐、供应链、企业服务等相关领域成功案例者优先考虑 3、拥有独立操盘并成功落地大型复杂项目（单笔金额数百万以上）的完整经验，熟悉招投标运作流程 4、专业能力：熟练掌握SPIN、挑战式销售等专业销售工具；持有PMP或相关项目管理认证者优先 四、职位亮点： 名： 世界级健康团餐引领者，让你投身一份兼具社会价值与长远意义的伟大事业 利： 高成长性与高激励机制并行，享有类创业者的学习与发展平台，实现财富与个人价值双提升 情： 团队有温度、有担当、有凝聚力，与奋斗者同行，与创业者共进，与优秀人才并肩作战 梦： 提供快速晋升路径与广阔发展空间，只要怀抱梦想，舞台由你主宰 乐： 在高效紧凑的工作节奏之外，丰富多元的文化与学习活动助你平衡工作与生活，享受快乐职场

医疗+养老销售经理（双休+法休+高薪） 综合薪资(12K-30K) 任职要求： 大专及以上学历，专业不限，欢迎无经验人员加入（公司提供系统培训及老员工带教机制）。 年龄28-50周岁。 具备良好的语言表达与客户沟通能力，积极主动，有责任心和目标导向意识。 个人征信良好，无犯罪记录、不良嗜好，职业履历合规清晰。 工作职责： 对接泰康养老社区及相关医疗资源，安排客户参观体验、办理入住试住及健康体检服务，持续维护新老客户关系。 策划并组织实施亲子教育、农庄采摘、法商讲座等多样化客户活动，增强客户互动与品牌信赖度。 参加公司组织的各类培训课程，掌握产品知识、业务规则及团队管理方法，助力业务拓展与自我成长。 负责团队搭建，参与新人辅导与部门日常运作管理，协同推进团队业绩达成。 补充说明 薪资范围：综合12K-30K（底薪12000元/月+绩效+公司激励方案+学历补贴+出勤津贴+月度奖金+年终奖金） 工作时间：周一至周五 8:30-11:30、14:00-17:00，周末双休，每月可享4次不扣薪事假，法定节假日正常休假，无需加班 薪酬福利：五险一金、养老补贴；每月开展团建活动（如部门聚餐、生日庆祝、球类运动、卡丁车体验等）

综合收入:30000元/月—100000元/月 提成方式:按单提成，提成现结。 行业经验: 不限 岗位经验: 不限 任职要求: 45岁以内。 发现销冠 培养销冠 复制销冠 诚邀奋斗的你，有负债的来，拼搏三个月到半年，成功上岸。 公司提供精准客户资源，电话加网络开发客户，不需要自己找资源，不需要自己给店家做业绩，不需要外出，合作之前完全0成本，0投资，公司给客户做出结果在。 公司商务经理平均工资3—6万，商务精英月入10万以上。 1.成交单店,800元（现提9500元）提成现发 + 卡提40元/张 + 后期美容院返单40%提点。 备注: 产生业绩24小时内发提成，不拖，不压，，让你最快速拿到钱。 2.综合薪资2~5万元之间 固定8000元 + 2.58万加盟提4750元，卡提20元每张，后期美容院返单20%提点（需要完成月收入4家店）。 备注:产生业绩24小时内发提成，不拖，不压，，让你最快速拿到钱。 3.在我们华之颜集团，打酱油垫底儿干着年薪30万，一般干着年薪50万，努力干着年薪100~200万。 工作时间:9:00~12:00. 13:30~18:00.风口好工作，马上开单马上发工资，从来不拖欠。华之颜集团是杨幂代言，品牌中国广告推广，人保承保1000万，由央行颁发的3a信用企业称号。欢迎加入安徽合肥华之颜集团。

1、通过电话及网络沟通方式，处理用户发起的售后及投诉工单，如售后、物流等方面产生的售后问题处理。 2、能够对用户提出的售后问题，进行跟踪受理，解决客户问题，提升客户服务体验。 3、能够针对现有的工作流程，进行不断的反馈、改进、优化； 4、具备一定的数据分析能力，能够对处理的问题，进行数据分析，并推送给相关部门；并持续优化产品和服务流程； 5、负责售后团队内的工单处理，及时预警重大投诉事件，并对发现的风险隐患及流程漏洞提出可行性优化建议 6、积极配合运营、产品及领导完成相应的工作，保质保量的完成个人的日常工作并反馈