德州·德城区
职位详情
岗位职责:
1.依据公司既定的招聘规划，搭建科学、高效的招聘体系，确保各部门用人需求得到有效满足；
2. 统筹公司人员招聘工作，控制人力成本预算，推动内部人员合理调配，优化组织架构，提升人岗匹配效率；
3. 落实招聘执行流程，维护并评估各类招聘渠道，全程监控招聘进展，并对最终招聘成果进行分析与评估；
4. 制定和完善公司各部门职能说明及各岗位职位说明书，为人力资源各项工作的开展提供基础支撑；
5. 定期开展员工关怀活动，增强团队归属感，有效提升销售团队的稳定性与留存水平。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历，掌握现代人力资源管理理念与方法，精通招聘业务模块，具备教育行业大规模销售岗位招聘实操经验；
2. 熟悉主流招聘渠道运作模式，能结合区域特点灵活调整招聘策略；
3. 具备良好的领导力与团队管理能力，沟通顺畅，拥有优秀的组织协调及判断分析能力；
4. 品行端正，富有亲和力与说服力，具备较强的计划统筹与执行控制能力。
1.依据公司既定的招聘规划，搭建科学、高效的招聘体系，确保各部门用人需求得到有效满足；
2. 统筹公司人员招聘工作，控制人力成本预算，推动内部人员合理调配，优化组织架构，提升人岗匹配效率；
3. 落实招聘执行流程，维护并评估各类招聘渠道，全程监控招聘进展，并对最终招聘成果进行分析与评估；
4. 制定和完善公司各部门职能说明及各岗位职位说明书，为人力资源各项工作的开展提供基础支撑；
5. 定期开展员工关怀活动，增强团队归属感，有效提升销售团队的稳定性与留存水平。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历，掌握现代人力资源管理理念与方法，精通招聘业务模块，具备教育行业大规模销售岗位招聘实操经验；
2. 熟悉主流招聘渠道运作模式，能结合区域特点灵活调整招聘策略；
3. 具备良好的领导力与团队管理能力，沟通顺畅，拥有优秀的组织协调及判断分析能力；
4. 品行端正，富有亲和力与说服力，具备较强的计划统筹与执行控制能力。
2026-05-06 11:30
IP属地：山东德州
职位福利
本科3-5年HRBP组织发展招聘
德州乡盛食品有限公司
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