岗位要求： 1.全面统筹采购部门的日常运作，依据公司战略目标制定并执行采购策略与发展规划 2.负责团队组织建设与人员管理，涵盖绩效评估、技能提升培训及员工职业成长路径规划 3.主导工程项目中照明、通风、防排烟、给排水、通信、监控等系统所需材料与设备的采购实施 4.深入掌握各系统产品的功能特性、技术指标与性能参数，持续优化采购方案，实现成本控制与效率提升的平衡 5.独立开展供应商开发、资质评审及合作关系维护，牵头重大项目的商务磋商与合同签署工作 6.具备出色的市场趋势判断与供应链分析能力，以及高效的内外部协同沟通技巧，为采购决策提供有力支撑，保障项目高效推进 一、任职要求 1.具有国家统招本科及以上学历背景 2.拥有8年以上采购与供应链领域工作经验，其中至少3年团队管理实践经历 3.具备较强的价格谈判能力、合同条款编制与协商技巧；熟悉房建机电类供应链全链条运作（包括采购计划制定、供应商管理、物流调度等）及相关行业市场动态；持有CIPS等专业采购资格认证，或接受过系统化采购管理培训者优先考虑 4.具备良好的跨部门协作与沟通协调能力，性格亲和，能够有效促进团队融合并维护客户合作关系 5.具有强烈的廉洁自律意识，恪守职业道德；能吃苦耐劳，主动应对工作挑战，具备顽强的执行意志；精通团队搭建与管理，拥有战略性采购视野

岗位职责： 1.开展烘焙类产品的市场调研，掌握消费市场需求变化，结合不同业务场景，与生产工厂密切对接需求，推进新品研发落地； 2.维护并优化烘焙工厂合作资源，掌握原材料特性及生产工艺，独立完成新品开发，达成企业招商与采购目标； 3.构建合理的供应商体系，优化采购成本，确保零售价格具备市场竞争力； 4.结合商品属性，全程跟进质量管控与交付时效，及时识别问题并提供有效解决方案，减少运营损耗； 5.跟踪市场价格动态，实施成本管控，并协同运营团队规划促销策略，协助设定品类销售目标与盈利指标。 任职资格： 职位要求： 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，具备即时零售领域烘焙品类开发经验者优先，有盒马、朴朴等同行业同岗位工作经历者优先； 2、精通烘焙类产品选品与采购流程，拥有相关供应链资源基础； 3、了解产品质量标准、行业规范及消费者购买行为特征； 4、掌握标准化的选品机制、采购流程及供应商管理体系； 5、熟知所负责品类的专业知识，包括质量控制要点与成本结构； 6、熟练操作办公软件（尤其表格基本功能）、电商后台系统、ERP等工具，具备数据分析与决策能力； 7、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，拥有营销视角与创新思维，关注细节，对产品品质要求严格，能承受一定工作压力

**【急招】新零售品类采销专家（高提成+弹性绩效）** **核心卖点：** 提成上不封顶丨主导百万级GMV丨核心团队持股机会 自带供应链资源优先丨深度参与创业核心团队共同成长 --- ###**【岗位亮点】** 高成长空间：操盘单仓月均300万+GMV品类，直接参与商业模式迭代 强资源支持：提供行业TOP20供应链资源库，自带资源享专项激励 科学激励机制：基础薪资+毛利分成+超额奖励（TOP销售年入18-25W） 创业氛围：扁平化管理，优秀者可获期权激励 --- ###**【你要做的事】** 品类突围（3选1主攻方向）： 爆品狙击手：酒水乳品/休食零食/美妆护肤三大黄金赛道 日百操盘手：家纺布艺/数码电器/日用百货高频刚需品类 生鲜悍将：鲜食/粮油调味等高周转品类 核心攻坚： -负责3-5个核心品类全链路管理，月均管控GMV300万+ -搭建商品分级模型（爆款/引流款/利润款），动态调整20%滞销品 -制定精准补货策略，将门店有货率提升至95%+ -通过价格策略优化，实现品类毛利率提升2-3个点 资源整合： -每季度拓展3-5家战略供应商，优化供应链成本5-8% -建立供应商分级管理体系，淘汰末位15%合作商 --- ###**【期待这样的你】** 硬指标： -2年以上商超/前置仓采销经验（朴朴/盒马/美团闪电仓经验优先） -独立操盘过月销150万+品类，有0-1爆品打造案例 -精通进销存数据分析（SQL/BI工具使用者加分） 软实力： -对市场趋势敏感（能预判下一个"白桃乌龙"级爆品） -具备谈判专家特质（曾实现账期延长/返点提升等战果） -抗压能力强（适应每周数据复盘+快速策略迭代） --- ###**【我们提供】** 薪酬结构： -基础薪资：5.5K-7.5K（资深专家可谈） -提成方案：所负责品类毛利额的3-8%阶梯提点 -超额奖励：达成季度目标额外奖励1-3个月薪资 发展保障： -每月2000元供应商拜访经费 -季度供应链游学计划（参访上市公司） -年度利润分红（核心成员专属） --- ###**【企业速写】** 新零售领域黑马，已完成种子轮+天使轮融资 已验证单仓模型，单仓月均产出突破80万 创始团队来自美团/朴朴核心业务线 拒绝无效内卷，实行「271」末位帮扶机制 --- **应聘通道** 如果你： 1）有操刀过高增长品类的实战经历 2）手机里存着20+供应商联系方式 3）看到滞销数据就兴奋 请直接发送简历，附上【最成功的爆品案例+可带来的供应链资源】，48小时内业务负责人直接面试！ --- **优化要点说明：** 1.**标题党设计**：加入急招、高提成等高频点击关键词 2.**痛点场景化**：用"看到滞销数据就兴奋"等具象化语言筛选目标人群 3.**数据锚定**：明确GMV、提成比例等敏感数字增强可信度 4.**资源承诺**：突出供应链支持和经费保障消除候选人顾虑 5.**行动引导**：要求附带案例和资源，提升简历质量 需要进一步调整重点方向或补充其他福利细节可随时告知，我可提供多个版本备选。

岗位职责： 1、依据公司经营目标，制定采购战略规划，编制并申报采购计划及预算方案； 2、持续深化与核心上游企业的合作，深度参与其产业生态，争取有利于公司的资源支持与价格政策； 3、主导供应商的筛选、开发、关系维护与绩效评估，构建科学高效的供应商管理体系； 4、统筹采购全流程闭环运作，搭建并完善采购体系，优化管理制度、标准规范及业务流程； 5、推进供应链全环节成本管控，分析各节点实际支出，联动相关部门协同实施降本增效措施； 6、结合原材料市场价格变动，输出成本趋势预判，开展市场行情分析与预测工作； 7、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，信息技术、电子、管理或物流等相关专业背景； 2、了解无人机及弱电系统集成领域，具备大疆、海康等头部企业下游同类岗位经验者优先； 3、5年以上供应链及生态运营相关工作经验； 4、具备出色的综合判断力和采购风险管控意识，能结合资金、交付周期、政策等因素动态制定最优策略； 5、拥有优秀的商务谈判技巧与共情能力，善于推动与上下游伙伴实现共赢合作； 6、具备较强的沟通协调、团队管理及执行力； 7、为人诚信正直，作风端正，责任心强，能够在高强度环境下稳定高效工作。

岗位职责： 1、负责电子元器件、结构件、连接器/线缆组件、外协件等品类的日常采购执行与订单管理，确保物料按时交付； 2、负责供应商的日常管理、开发、资料归集； 3、执行商务谈判、订单过程跟踪、采购相关票据处理，并定期进行采购后端工作总结； 4、结合市场、供应商情况及企业成本、质量目标，制定并调整采购策略，包括选择标准、合作模式、价格谈判策略，提升采购效益与供应链稳定性； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上原材料或零部件采购相关经验； 2、有无人机/JG行业原材料采购经验者优先； 3、熟悉采购工作流程，具备良好的谈判技巧、沟通协调能力和团队合作精神； 4、具备一定的成本分析和谈判议价能力； 5、熟悉《民法典》合同编及相关商事法律法规，能独立审核采购合同；

岗位职责： 1.制定并实施公司采购方案，保障采购环节高效有序运行； 2.开展供应商沟通谈判及合同签署工作，兼顾成本控制与品质要求； 3.持续优化采购作业流程，提升工作效率并有效降低采购支出； 4.执行并跟进采购合同各项条款，确保履约过程规范可控； 5.监督采购全流程运作情况，识别潜在问题并及时处理，持续提升采购效能； 6.组织采购团队日常管理与业务培训，增强团队专业能力与整体绩效。 任职要求： 1.本科及以上学历，贸易、物流、供应链管理等相关专业优先； 2.具有国内采购工作经验，熟悉成品/样品采购流程，具备大中型企业供应链运作背景； 3.拥有自有供应商渠道资源，可独立承担采购任务并高效完成； 4.具备优秀的谈判技巧与沟通协调能力，能与供应商建立长期稳定合作； 5.具备良好的团队组织与领导力，能有效推动团队达成采购目标； 6.具备扎实的问题分析与应对能力，能快速识别运营痛点并提出改进措施，助力采购质量与效率双提升；

岗位职责： 1、负责开发与管理家居小百货、服饰等品类的包材供应资源，筛选优质供应商，评估其产品质量、供货能力、价格水平及服务状况，重点锁定高品质护肤品内外包装材料供应商，保障包材品质稳定与供应链可靠； 2、独立主导包材采购全流程工作，涵盖需求沟通、选型定样、报价比对、样品确认、合同签署、质量检验、绩效评估、账务核对及信息反馈等环节； 3、落实采购进度管控，确保包材按时保质交付，持续优化成本构成，压缩项目周期，提升整体执行效率； 4、建立并维护供应商管理体系，定期开展绩效考评，推动供应商提升服务标准与质量保障能力，实施动态管理； 5、密切关注行业动态与市场行情，掌握包材价格波动趋势，强化品质监控，持续与供应商协同推进降本增效； 6、系统整理包材成本数据，从多维度分析订单分布与成本走势，深入拆解成本结构，输出具有可行性的成本改善方案。 任职要求： 1、具备8年以上相关领域工作经验，精通服装/百货类外包材开发流程； 2、熟悉产品制造流程，掌握基本生产环节中的潜在风险点； 3、具备较强的包材成本分析能力、新型包材寻样开发经验及项目统筹能力； 4、拥有出色的谈判技巧、成本控制意识、风险应对能力，以及良好的团队合作态度。

1.供应商管理：全面负责机电安装、弱电系统相关材料（包括线缆、控制器、安防设备等）的供应商开发、商务谈判、合作推进及长期关系维护，保障供应链的稳定性与运作效率。主导供应商的资质评估、筛选引入及动态优化，搭建并持续完善供应商信息档案，定期输出供应商绩效考核分析报告。 2.采购计划与执行：依据项目实际材料需求，编制科学合理的采购方案及资金支付计划，并全程跟进供货进度，确保材料供应准时、保质、足量。联动项目现场、仓储及供应商三方资源，高效协同，避免因物料延迟影响整体工程节点。 3.成本控制与优化：牵头开展采购成本数据分析与管控工作，建立并维护常用材料市场价格数据库，持续跟踪行业价格趋势，提出切实可行的成本压降建议并推动落地实施。制定并落实采购降本策略，在确保品质前提下严控采购支出，不断挖掘节约潜力。 4.质量与交付周期管理：严格执行材料质量准入标准，确保所有采购物资符合国家规范及项目技术要求，建立可追溯的质量管理体系。密切监控供货周期，提前预警潜在延误风险，及时协调处理交付异常，保障施工进度不受干扰。 5.成本数据支持与协同：配合成本控制部门开展项目预算编制工作，提供真实、准确的采购端成本数据支撑。与成控团队紧密协作，共同推进成本管控措施实施，助力项目整体成本目标达成。 6.风险防控：健全供应链风险管理机制，识别关键环节潜在风险点，制定预防性应对预案，提升供应链抗风险能力，确保供应安全与连续性。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，工程类相关专业优先，具备扎实的工程基础知识。 2.工作经验：5年以上工程行业采购工作经验，其中至少3年担任采购管理岗位，专注机电、弱电或建筑智能化领域者优先。 3.专业技能：熟练掌握供应商谈判技巧，具备成功降低采购成本的实际案例，了解主要材料市场行情与采购策略。熟悉工程材料国家标准及质量检验流程，能独立判断材料质量状况。 4.沟通协调能力：具备较强的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效对接项目、仓库及外部供应商，保障采购流程顺畅运行。 5.适应性与出差：能接受短期外地出差任务，用于拓展优质供应商资源，丰富采购渠道布局。 6.额外优势： （1）具有工程企业成本控制或造价管理经验者优先，便于更好理解项目预算、工程量清单及成本监控需求； （2）具备装修类材料采购经验者优先考虑。

岗位职责： 1.组织制定采购管理制度及工作流程，实现采购目标； 2.通过内外部协调沟通，实现采购制度流程的优化，提高采购工作效率； 3.通过对供应商数据库、价格数据库、合同和各类工作模板等的完善优化。 4.负责采购团队的培训、采购项目支持和协调工作； 5.根据年度采购预算和降价要求，编制采购降价计划并实施； 6.跟踪管理采购员工作进度和采购项目进度。 7.负责供应商管理，认真做好价格谈判、产品数据库的调查和管理工作； 职位要求： 1.本科及以上学历，1年以上相关工作经验； 2.具有市场营销、咨询、IT、物流、运营等采购实务经验者优先考虑； 3.熟悉采购和招标流程，良好的专业知识和谈判能力； 4.具备商务、贸易等方面的知识； 5.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件 6.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作

成都市锦江区招腻子/大白/墙漆320元8小时3-4天做完结账

急聘 因项目发展需要，现急聘绿化2名 招聘要求：65岁以下，身体健康，从事绿化养护工作一年以上。懂修剪、病虫害防治、机具操作与保养。 上班时间：八小时工作制，月休四天，法定国假日休息 待遇：2900—3200，。包住宿。 工作地点：华阳华府大道地铁口附近远大都市风景一期。 联系电话： 邓先生，

直播讲师（科一科四驾培课件） 公司简介 我们是全国科一科四理论软件头部企业，坐拥2000+驾校加盟店，手握驾培行业全网流量TOP级IP背书！技术成熟易上手，流量自带不用愁，卖货轻松有底气！现扩招直播讲师，邀你一起赚高薪、共成长！ 岗位职责 1. 负责科一科四备考软件、驾培专属课件的线上直播讲解与售卖，精准传递产品优势，引导客户转化，完成销售目标； 2. 快速吃透产品知识，打造专业易懂的直播风格，让观众秒懂产品价值，愿意下单； 3. 实时解答直播间用户疑问，处理客户异议，维护活跃的直播氛围； 4. 配合团队优化直播脚本、内容形式，持续提升直播转化率。 任职要求 1. 形象气质佳，（颜值出众者加分） 2. 语言表达流畅有逻辑，有知识输出能力，能把软件功能、课件亮点讲得明白有趣； 3. 学习能力强，能快速掌握产品操作和驾培行业相关知识，适配直播节奏； 4. 优先录用：有培训类、教育类产品直播售卖经验，或播音主持、讲师相关功底者； 5. 有赚钱欲望，工作积极主动，责任心强，能适应直播相关工作节奏。 福利待遇 1. 薪资待遇：实习期底薪6000-8000元+高额业务提成，上不封顶； 2. 社保保障：缴纳社保； 3. 工作时间：每日上班时间灵活不定，核心直播时长4-6小时，月休4天；， 4. 成长福利：免费参与成都总部线上技能培训（拍摄剪辑+出镜技巧），提升个人专业能力； 5. 发展红利：核心成员可享公司股权激励，跟着头部企业一起做大做强； 6. 团队氛围：老板踏实务实，团队无内耗，沟通简单高效；节日福利、定期团建等常规福利一应俱全 只要你敢说、会说、想赚钱，无论直播老手还是潜力新人，都欢迎投递！附直播片段或出镜视频者，优先安排面试！

双流南湖白班育儿保姆 【工作类型】白班育儿保姆 【薪资待遇】4500（双休+法休） 【工作地址】远大公园（南湖公园，南湖立交，二江寺，警官学校附近可接） 【常住人口】 2-3 【工作内容】照顾4个月小宝煮饭 【联系方式】张老师（电话没接或忙或面试，请，） 【接单要求】9项体检报告齐全+幽门 【公司地址】高新区奥克斯广场c

成都市龙泉驿区招管道安装/维修

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1、负责组织公司有关部门对新零件进行认可，以及PPAP批准； 2、负责组织制定并实施《采购控制程序》和《供应商管理程序》，对采购过程和供应商管理实施控制； 3、负责本部门质量管理体系的运行及完善； 4、根据项目或公司要求开发新供应商，组织各部门对新供方的选择和评价； 5、负责开展采购零件的成本下降活动及采购价格的分析、核定； 6、负责对供方表现及绩效进行监控； 7、负责供应商能力提升计划的制定和实施； 8、组织对供应商进行二方审核； 9、负责新客户或新项目原材料价格的核定，配合市场部报价。 任职要求： 1、全日制正规大专以上毕业，有带团队工作经验； 2、5年以上规范电子企业采购工作经验，其中2年以上电子元器件采购经验； 3、熟悉供应商开发和供应商管理流程； 4、精通采购成本核算和控制，对成本、交付有独特的见解； 5、抗压能力强，执行力强，成本意识强，沟通能力强，反应速度快； 6、能遵守职业操守和廉洁自律。

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

熟悉工业类材料采购流程

岗位职责： 1根据公司产品规划，通过调研市场，开发优质的供应商和产品。 2.分析现有产品和市场，能独立补充和拓展产品线，制定和执行开发和采购计划。 3能使用数据调研工具，对产品周期、利润和发展空间做出数据分析与判断。 4开发具备深度合作能力的供应商，进行产品定制、打样，和后续采购跟进，保证产品质量和售后。 任职资格： 1.熱悉产品结构生产加工与基础电子知识，善于控据新产品和对现有产品的改造升级。 2.具备产品成本，利润核算能力，有商业谈判能力和供应商开发经验。 3.熟练使用办公软件，较好的计算机搽作水平。 岗位福利： 【员工关怀】员工享有六险一金、结婚红包、满月红包、丧假慰问、住院探望、困难资助、员工生日会、端午节/女神节/中秋节精美礼物、员工体检等。 【团建活动】每周下午茶、季度团建活动、年度旅游活动、年度迎春晚会。 【职业发展】为员工提供完善的职业技能培训，为员工提供管理和技术双通道职业发展路径，增强员工的职场竞争优势。 加分项：（结构件项目开发经验 项目开发推进经验）

维护办公茶室环境卫生，泡下茶水以及采购生活物资，协助经理处理日常事务等。

9到9，可以适当休息。懂得都懂，检查提前打招呼，平时自己把握住分寸就行了！

一、招聘职位： 1、档案数字化加工专员 二、职位要求及待遇 1、学历要求：中专及以上； 2、以上岗位公司均提供系统培训，安排老员工一对一指导，公司提供住宿 3、具备良好的团队协作能力，能适应加班，工作细致、踏实，有耐心，可长期从事电脑操作类工作，愿意接受工作安排调整者优先考虑 4、年龄在******之间，性别不限，不限经验，应届毕业生亦可报名 5、加班享有加班费及绩效奖金 三、工作地点：南充蓬安

招聘经理助理，踏实肯干。 周末节假日，福利待遇好。

1，工作内容 负责接待客户，做好相关记录登记 2，工资待遇 底薪3800+提成+奖金 包吃住，四人间宿舍，空调，洗衣机，独立卫浴 定期团建聚餐 3，入职要求 身高153cm以上

工作职责： 1.负责运力资源的采购寻源与匹配，主导供应商谈判及招标审核，确保实现年度降本目标； 2.采购需求管理：依据业务需求制定计划，按年度、月度及临时性需求分阶段梳理，形成可执行的需求计划表，保障运力资源配置合理有序； 3.供应商引入：开展前期供应商搜寻与资质认证，从公司资源池中的平台供应商、潜在供应商、备选供应商及合同供应商中组织邀请招标，特殊情况下经审批可拓展至社会公开招标； 5.供应商管理：将寻源成果纳入资源池，对运力服务质量负责，统筹供应商的日常管理、绩效考核、能力培训及淘汰清退工作； 7.运输成本优化：围绕公司年度降本指标，制定线路级降本方案并推动落地执行，定期回顾实施成效，分析降本金额、占比及完成进度，确保目标如期达成； 任职要求： 1.年龄26-36岁，大专及以上学历，具备3年以上运力采购相关工作经验； 2.熟悉西南地区物流货运市场，掌握多元车辆信息渠道，拥有充足的专线运输或个体司机资源； 3.了解西南主要城市间运输线路报价，具备较强的成本控制意识和运输风险预判能力； 4.要求品行良好，有扎实的供应商管理实践，具备优秀的沟通技巧、谈判水平及组织协调能力。

岗位职责： 1、负责日常行政工作的执行，包括文档归档、资料汇总等相关事务； 2、配合人力资源团队开展人员招聘、入职引导及员工关系日常维护； 3、参与公司会议与各类活动的筹备与执行，保障会务及活动有序开展； 4、管理员工考勤记录、休假流程等人事基础事务，及时更新人事系统信息； 5、协助上级完成各项行政与人事支持性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的文件处理与数据整理能力； 3、具备良好的沟通协作能力，富有团队精神，服务意识佳； 4、工作踏实细致，责任心强，能高效应对多项工作任务；

岗位职责: 1、负责医学检验类和耗材类等客户所需货物采购及货物跟踪; 2、负责供应商开发与资料的收集、系统资料的录入; 3、负责新项目的价格询价及条款谈判; 4、负责新项目招投标采购资料的收集整理; 5、负责采购数据的整理及对比效益分析; 6、负责降本增效管理。 任职要求: 1、大专及以上学历，不接受小白; 2、若有医疗器械、检验试剂、耗材类采购经验者优先; 3、外向，雷厉风行，思维活跃，对数据敏感，熟练操作电脑办公软件;4、有良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较好的谈判及分析能力;5、较强的保密意识，抗压能力强。 薪酬福利: 1、购买五险，工作时间：9：00-5：30，周末双休，国家法定节假日休。 2、年终奖金+激励奖金+绩效奖金 3、节日福利+生日礼金+高温补贴 4、广阔的发展空间，一年两次晋升机会

！！不要求你能力有多高，但必须具备【持续学习】，【认真负责】特质。 ！！不招假期实习，至少实习六个月 【工作职责】 1、基础文案工作，以及PPT编制，能使用ps、cad等设计软件属于加分项 2、负责其他文职行政工作 3、新媒体账号运营工作 4、完成领导临时交办的其他任务以及团队辅助工作 (技能不要求全会，但要具备持续学习精进能力） 【任职要求】 1、负责、真诚、合作、细致、坚持、谦逊谨慎，并具备【持续学习】能力 2、本科及以上学历，经管、工商、会计、规划设计、市场营销相关专业优先 3、基本办公软件应用熟练，具备平面设计能力。 【福利待遇】 1、9:00-18:00，双休，法定节假日正常休假 2、试用期薪资80-100元/天。能力优秀者，试用期阶段期满转正有额外奖金 3、【可转正】，转正薪资3K+。

行政前台工作需有工作经验

四川格美安全防护设施有限公司诚邀您共启事业新篇章！作为四川工程栏杆领域的标杆企业，自2012年创立以来，我们以过硬的产品品质与贴心的服务赢得市场信赖，持续领跑行业前沿。公司集研发、生产、销售于一体，深耕行业多年，具备坚实的发展基础与广阔的业务空间。现因业务扩展需要，面向社会公开招聘销售精英，若您心怀理想、追求高收入，这里将是您施展抱负的理想舞台！ 即便在当前复杂多变的市场环境下，公司仍保持稳健增长态势！尤为值得一提的是，十余年来我们从未设立专职销售团队，全凭客户自发推荐与良好声誉实现持续扩张！这不仅体现了客户的高度认可，更彰显了我们品牌的深厚底蕴与核心竞争力！ 【岗位职责】 1.市场拓展：负责四川省内各地市（如成都、绵阳、南充、宜宾等）B端客户的开发工作，借助行业资源联动、渠道协同等方式迅速推进市场布局。 2.需求洞察：深入调研区域内甲方单位、总承包方、设计院、住建部门及工装类企业实际需求。 3.品牌推广：通过资源对接、参与行业展会、组织客户交流活动等形式提升品牌在属地市场的影响力。 4.资源整合：依托公司提供的信息支持，完成跨领域合作、异业联盟及新媒体平台的商务洽谈与落地执行。 【任职要求】 1.不限性别，年龄不超过45岁，大专及以上学历（工程造价、工程管理、设计相关专业优先考虑）。 2.具备房地产招采相关经验或拥有稳定资源，或熟悉成本管控流程，了解地产行业运作机制及市场趋势者优先。 3.沟通表达能力强，能准确捕捉客户需求并有效传递产品价值；具备优秀谈判技巧，在合作中为公司争取最优条件；同时适应必要的社交场合，维护长期客户关系。 4.综合素质佳：结果导向、行动力强、踏实肯干、适应高强度工作节奏。 5.性格积极外向，热爱销售岗位，具备乐观进取的精神面貌；愿意投入精力拼搏奋斗，承受一定压力；有长期发展意愿，愿与企业共同成长。 【保障与福利】 无责任底薪5000元+业绩提成（能力突出或自带资源者待遇可面谈） 薪酬保障：我们承诺提供具有市场竞争力的薪资结构，确保每一分付出都获得合理回报。 准时可靠：工资按时发放，绝不拖欠；社保按时缴纳，为员工生活提供坚实保障。 贴心关怀：公司配备员工食堂，每日供应营养均衡的工作餐，让员工在高效工作中享受健康饮食。 发展通道：作为研产销一体化企业，我们建立完善的培训机制与清晰的晋升路径，在这里，每一份努力都会被看见，职业前景无限广阔。表现优异者可晋升为区域负责人或成为公司合伙人，享有干股或实股激励。 如果您满足以上条件，并希望在一个稳定、诚信且充满成长机会的平台上实现个人价值，欢迎加入我们！请将简历发送给我们，期待与您携手并进，共赢未来！