岗位职责： 1、负责采购需求预测、采购策略的拟定与落地执行； 2、开展供应商开发、评估及合作关系的持续维护； 3、管控采购订单的全流程交付进度与结果； 4、实施采购成本控制与优化措施； 5、推动供应商质量及采购业务质量体系的建设与改进； 6、参与部门内部流程优化及相关项目管理工作； 7、承担团队组织建设与日常管理职责； 任职要求： 1、本科或以上学历； 2、具备3年以上采购工作经验（涵盖机械零部件及电子元器件领域），并有2年以上团队管理经历； 3、具有良好的职业操守、扎实的采购专业知识与技能，出色的统筹规划、沟通协调能力、数据分析能力以及较强的抗压性。

岗位职责 1、依据中心采购战略及部门目标，制定并优化原辅材料、外协件（成品、设备配件除外）的阶段性与战略性采购方案，经审批后组织实施； 2、根据生产排程及业务部门需求，下达原辅材料、外协件（成品、设备配件除外）采购指令，并全程跟踪订单执行进度； 3、结合业务部门实际需求与库存状况，合理安排供应商供货时间，协调解决供应过程中出现的各类异常情况，确保需求及时满足； 4、综合评估供应商在价格、品质、交付周期、服务及供应保障等方面表现，科学分配订单份额，并在出现异常时及时调整、报批并落实执行； 5、配合相关部门快速响应原材料质量异常问题，开展深入分析并实施有效的预防控制措施； 6、参与供应商日常管理，定期组织开展供应商绩效考核与评估工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上家居行业实木类物料采购工作经验； 2、熟知家居行业采购运作流程，对相关原材料具有较深的理解； 工作地点可沟通

工作内容： 1、依据公司制定的采购规范与采购计划，执行水果、肉类、禽类等商品的采购任务，保障货物准时到货； 2、归集供应商提供的基础产品信息，按公司上架资料标准完成产品信息整理与准备； 3、掌握成都本地市场价格动态，持续优化采购品控标准，具备一定的供应链渠道积累； 4、跟进供应商备货及发货进度，协调处理售后相关对接事宜； 5、对供应商资质进行调研、分析与综合评估；研判市场供需情况，识别短期与长期可用供应资源； 6、持续推进采购成本及运营费用的合理化控制； 7、配合销售、客服及其他职能部门，做好跨部门协作与沟通支持； 职位要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历， 2、了解商品选品逻辑与采购流程，拥有相应供应链资源者优先； 3、掌握所负责品类的产品质量要点、行业规范及消费者购买偏好； 4、具备规范化选品、采购执行及供应商管理经验； 5、精通所属品类的专业知识，熟知其质量指标与成本构成； 6、熟练操作办公软件（特别是表格类基础功能）、电商平台后台系统、ERP系统，能基于数据开展工作决策； 7、具备良好的沟通协调意识和团队协作精神，具有营销视角与创新思维，关注细节，重视产品品质，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求，协同制定采购规划与预算方案，并推动执行落地； 2、持续优化现有采购制度与管理规范，提升采购流程的标准化与效率； 3、实施采购成本控制策略，定期开展供应商价格磋商，有效降低采购支出； 4、建立并维护供应商全周期管理体系，包括开发、跟进、评价等环节，完善供应商信息档案并实行动态管理； 5、审查采购合同条款、采购明细及相关资质材料，识别并规避潜在采购风险； 6、主导IT设备及软件系统的比价与采购工作，统筹研发中心备品备件的采购执行； 7、协助推进公司信息化系统建设，参与相关流程的梳理与系统化搭建； 8、全面负责研发采购团队的日常管理与工作统筹，落实人员培训与发展计划。 岗位要求： 1、大专及以上学历，医药类相关专业优先； 2、具备3年以上医药行业（研发或生产）采购工作经验，有化药领域经验者优先，同时具有1年以上团队管理经历； 3、掌握采购作业流程，熟悉供应商评估机制、考核体系及相关质量标准； 4、具备较强的组织管理能力，拥有良好的沟通协调与谈判技巧。

一、岗位职责： 1. 负责构建并优化公司全域采购标准化体系，涵盖供应商甄选、商品规范、采购流程标准及成本管控机制。 2. 主导面向加盟商的采购专项培训，内容包括标准化采购操作、产品手册应用、供应商协作管理及谈判策略，提升其采购专业水平。 3. 完善采购管理制度并推进落地实施；配合营运部门完成新品研发，以及SOP、SKU体系的建立与维护。 4. 监督各门店采购标准执行情况，提供专业支持与问题解决方案，保障产品品质稳定统一。 5. 建立台账管理体系，定期收集并更新连锁门店各类记录及溯源凭证资料。 6. 评估并开发全国范围内的核心供应商资源，打造共享型供应链平台，为加盟商提供高效可靠的供应渠道支撑。 7. 联动供应链、营运等相关职能，结合市场动态与加盟商反馈，持续改进采购策略与成本结构。 8. 根据公司实际运营需求开展市场调研（含全国范围），汇总采购相关信息；制定月度、季度、年度等周期性采购计划，为科学采购提供依据。 9. 依据公司经营目标与考核指标，规划部门月度、半年度及年度工作安排，确保各项工作有序推进。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上采购管理及团队带教经验； 2. 拥有广泛的行业资源与供应链渠道，熟悉国内外市场价格走势与行情变化； 3. 具备出色的团队领导力与商务谈判能力，能有效控制采购成本； 4. 掌握基础财务知识，具备数据分析与判断能力，可做出合理采购决策； 5. 熟练使用ERP系统及相关办公软件； 6. 有连锁行业管理背景，或掌握优质供应商资源与采购通路者优先考虑。 三、福利待遇： 固定休假、节假日福利、生日福利、家属生日福利、定期团建、员工国内外旅游、表彰奖励、五险一金、免费体检、内部培训、晋升机会、深耕发展机会、满1公司财年享受带薪年假；满1公司财年且符合条件，享受年终奖奖励。

岗位职责： 1、负责公司机电工程类项目的采购统筹与执行工作。 2、依据项目所需材料编制采购及付款预算计划，并跟进物资交付进度。 3、开展机电类供应商的寻源、资质评估、筛选及优化管理，健全供应商信息档案，组织对新供应商进行现场考察与综合评定。 4、实施供应商定期动态考评，推进分级管理及档案维护工作。 5、完成机电设备与材料清单的询价、比价流程，协同支持项目投标相关工作。 6、主导采购合同的商务谈判，以及合同审核与签署事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，优先机电工程、建筑工程、采购管理等相关专业背景； 2、具有三年以上机电安装企业采购工作经验，或具备总包单位机电采购管理经历； 3、掌握一定数量的机电材料供应渠道资源； 4、熟悉采购物料市场行情，具备较强的市场敏感度，能及时把握原材料价格变动趋势；

岗位职责： 1、持续关注医药行业市场变化、竞争态势以及相关政策法规动态（如带量采购、医保谈判、药品流通监管政策等），研判其对公司产品引进的影响，为品种引入提供政策解读与数据支撑； 2、供应商资源开发与关系维护：开拓并维护上游供应商核心人员的稳定合作关系，构建良好的合作生态，在评估合作风险的同时发掘潜在合作空间； 3、目标产品引进实施：依据公司产品战略规划，结合销售需求、市场环境及政策导向，对接上游供应链，主导目标产品的商务洽谈与引入工作（涵盖价格、付款方式、采购渠道、采购量、供货周期、售后服务等内容），组织各类谈判并确保结果符合公司利益； 4、产品成本优化与策略调整：根据国家政策、厂家政策及集采、挂网等行业变动情况，及时提出针对现有产品的价格、政策、渠道及结算方式等方面的降本增效方案，并推动落地执行； 5、供应保障管理：基于公司现有产品的销售表现，与上游供应商保持密切沟通，确保产品在渠道、价格、数量等方面的稳定供应，维持合理安全库存； 6、信息审核与政策跟进：负责产品价格、政策、账期、订单、补差及供应商选择等环节的审核工作，并督促相关优惠政策的落实与回收。 职位要求： 1、大专及以上学历，医药类或采购管理类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上医药采购领域工作经验，有医院端产品采购经验者优先； 3、具有独立开展商务谈判及自主开发供应商的能力； 4、品行端正、踏实敬业、责任心强，熟练使用办公软件及供应链管理工具； 5、学习能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力，能适应一定强度的工作压力。

1.在采购经理的领导下，全面负责物资管理与供应工作，组织实施物资计划、订货、采购等业务。 2.负责公司业务范围内的工程项目材料订货、到货、调拨、库存的统计工作。 3.搞好对内、对外结算，建立各种台帐，帐面整洁、清晰，帐物相符，盈亏有原因，损坏有报因，入帐有凭证，调整有依据并定期复核。 4.内外部协调:对接工程部，及时了解施工进度与材料需求变化，调整采购策略。与财务部协作完成对账、发票核对及付款流程 5.供应协调与交期管理:紧密跟踪采购订单的执行状态，与供应商保持日常沟通，确认生产进度和预计交货日期。做好与供应商的生产计划沟通，确保产品按时交付。 6.审核采购订单及发票，按照公司财务制度进行核销结算。 7.熟悉供应商，成本控制，了解材料市场行情，承担所负责范围内投标询价的资料收集、整理与审核。 8.负责公司产品销售的询价及报价工作。 9.熟悉了解消防相关材料使用方式、施工工艺、新技术、新工艺及材料。 任职要求： l本科及以上学历 l具备丰富的建筑设备安装材料（涉及民用建筑中给排水、暖通等）资源和供应渠道，熟悉国内市场价格和行情; l具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本; l具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策; l具备较强的工作执行力及责任心，具备较强的沟通能力及人际交往能力，肯吃苦耐劳，能承受较大压力且能适应一定量加班，熟练运用ERP系统（T+）以及EXCEL且具备较好的数据分析能力及逻辑思维能力。 职位福利：09：00-17:30、周末双休、6险、餐补、带薪年假、节日福利、工龄

岗位职责 1. 搭建适配500万O2O连锁的规模化供应链体系； 2. 统筹社区养老保供品类与多行业采购，保障20万超市铺货； 3. 拓展分级供应商资源池，建立长期合作机制； 4. 严控采购成本，优化库存与配送效率； 5. 制定采购合规与风控标准。 任职要求 1. 10年+大规模连锁采购管理经验； 2. 熟悉O2O与社区零售采购逻辑； 3. 具备全国供应商资源储备； 4. 强商务谈判与成本控制能力； 5. 擅长跨行业采购整合； 6. 带50人以上团队经验； 7. 抗压，适配快速扩张节奏。

“在这里，你的价值看得见！” ——政府合作+数智平台，让工作成果直接助力城市发展！ 岗位职责： 1、根据采购需求，制定合理的采购计划，确保物资供应及时、充足，并且符合公司要求。 2、负责采购预算的编制与执行，严格控制采购成本，对预算的执行情况进行监控和调整。 3、开发、筛选和评估合格的该行业产品供应商，供应商关系维护。 4、定期对供应商进行考核和评价，根据考核结果进行优化调整。 5、跟踪采购订单的执行情况，及时协调解决采购过程中出现的问题。 6、参与制定质量标准和检验规范，确保采购的物资符合项目的质量要求。 职位要求： 1、大专及以上学历，2年以上产品采购工作经验（生鲜水果、个护家清、农副特色产品、食品），其中至少2年担任采购经理或同等管理职位； 2、熟悉产品知识，熟练掌握采购谈判技巧，具备良好的合同管理能力，能够起草和审核采购合同。 3、精通成本分析和预算控制，能够制定合理的采购计划； 4、具备数据分析能力、市场洞察力和风险意识； 5、责任心和职业道德，坚持原则，廉洁奉公。 6、能够适应一定程度的出差。 福利：入职买五险、带薪年假、节日福利、生日福利、培训发展机会等。 有任何疑问可点击下方咨询哦~欢迎投递简历！

守配电室，守电缆线。族

成都市温江区招水电、工地小工/杂工

成都市新津区招工地小工/杂工

成都市大邑县招防护设施安装(雨棚) 岗位职责： 1.负责雨棚等防护设施的现场测量、安装与调试工作 2. 严格按照施工图纸及安全规范进行作业，确保安装质量与结构稳定性 3. 配合项目经理完成现场协调、材料清点及进度汇报 4. 对已安装设施进行基础维护与简单故障处理 5.做好施工区域安全防护与工完场清工作 任职要求： 1.有防护设施或钢结构安装相关经验者优先 2.能适应户外高空作业，具备基本登高作业安全意识 3.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.具备基础识图能力，能理解简易施工图纸 5.无学历限制，身体健康，年龄20-55周岁

成都市彭州市招工地小工/杂工附近的来两个

采购经理/主管（潮玩手办供应链管理） 岗位职责： 1. 负责桌面级情感陪伴机器人产品的结构件、电子料、包材等物料的采购工作，确保物料按时、按质、按量交付。 2. 开发、评估和管理供应商，建立并优化稳定可靠的供应链体系，特别是潮玩手办、毛绒玩具、电子元件等领域的优质供应商资源。 3. 进行市场询价、比价、议价，有效控制采购成本，定期进行成本分析和降本方案制定与执行。 4. 跟踪订单执行情况，处理采购过程中的异常问题（如质量、交期等），并与供应商、内部研发、产品、质量等部门紧密协作解决。 5. 参与新产品开发阶段的供应商寻源、打样、成本评估及可制造性分析。 6. 建立和完善采购流程、供应商管理制度及相关文档。 任职要求： 1. 大专及以上学历，供应链管理、物流管理、机械工程、电子工程等相关专业优先。 2. 有3年以上采购工作经验，必须具备潮玩手办、毛绒玩具、或相关文创产品行业的采购经验，熟悉其生产工艺、质量标准及市场行情。 3. 有机械类（如注塑、五金、模具）和/或电子类（如PCBA、电子元器件）供应链采购经验者加分。 4. 出色的成本意识与成本控制能力，精通询价、比价、议价技巧，有成功的降本案例者优先。 5. 熟悉采购流程和供应商评估管理体系，具备良好的谈判、沟通和协调能力。 加分项： • 熟悉广东（如东莞、深圳、澄海）或浙江地区相关产业带的工厂资源。 • 了解AI潮玩、智能语音模组等前沿技术产品的供应链特点。 • 有从0到1参与新产品供应链搭建的经验。

岗位职责： 1.全面负责公司采购计划制定与执行，统筹供应商开发、评估、考核及关系维护 2.主导采购成本分析与优化，推动降本增效，确保采购质量、交期与成本平衡 3.组织招标、比价、议价及合同签订，严格把控采购流程合规性与风险防控 4.协同需求部门明确物料规格与交付要求，跟进订单执行与异常处理 5.建立并完善采购管理制度、流程及台账体系，提升采购数字化与标准化水平 任职要求： 1. 具备采购管理相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购特点者优先 2. 熟练掌握采购全流程及供应链管理知识，具备较强谈判与成本管控能力 3.具备良好的数据分析、跨部门协作及团队管理能力 4. 责任心强，原则性强，抗压能力好，能适应阶段性出差 5.具备良好职业道德与保密意识，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责制定并执行采购计划，确保物料及时、保质、保量供应 2. 开展供应商开发、评估、考核与关系维护，优化供应链体系 3. 主导采购谈判，控制采购成本，提升采购性价比与合规性 4. 监控采购全流程（询价、比价、合同、交付、验收、付款），防范运营风险 5. 协同生产、仓储、质量等部门，推动跨部门协作与流程持续改进 任职要求： 1.具备采购管理相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购流程者优先 2. 熟练掌握采购策略、成本分析及合同管理知识 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判能力与责任心 4. 逻辑清晰，数据敏感，熟练使用ERP系统及办公软件 5.诚信正直，具备较强的职业操守与抗压能力 有意者直接来电

岗位职责： 1.负责公司建筑项目的采购工作，制定采购计划并实施。 2.管理采购团队，优化采购流程，控制采购成本。 3.与供应商建立并维护良好的合作关系，确保供应链的稳定性。 4.参与采购合同的制定和审核，对采购合同执行情况进行监督。 岗位要求： 1.建筑业相关采购工作经验5年以上，熟悉建筑行业采购流程。 2.具备良好的沟通协调能力和谈判技巧。 3.有较强的团队管理能力和成本控制意识。 4.本科及以上学历，建筑、工程管理等相关专业优先。

岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

1、大专及以上学历； 2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

【成都大圆智科技有限公司】成立于2017年，公司坚持“人人健康幸福”的工作理念，以碧丽、中迪的产品为基础，以“专注、用心、服务”为核心价值，为政府、企事业单位、学校等客户提供定制化净水服务，提供场地勘测、制定净水设备组合方案、运输、安装、售后维修以及水质检测等服务，我们始终以纯净如水的初心作为原点，用圆满周全的智慧提供尽善尽美的服务，坚持为人群分享安全净水的美好，让清泉般的净水润泽大家的身心。 现因业务拓展需要，诚邀优秀的你加入综合行政客服岗！在这里，你将全程参与公司核心运营环节，兼顾客户维护、项目统筹、财务协同与行政保障等多维工作，快速积累复合能力，与温暖有爱的团队共成长！我们期待严谨细致、责任心强、擅长高效统筹的你，共赴职业新征程！ 一、任职条件 -年龄要求：35岁以下（含35岁） -学历要求：大专及以上学历，专业不限，有相关行政、客服、财务助理或项目助理工作经验者优先 -能力要求：具备出色的沟通协调、逻辑分析与书面表达能力；熟练运用Office办公套件（Word、Excel、PPT）；做事严谨细致、责任心拉满，能从容应对多线程工作；拥有强烈的服务意识，乐于团队协作，愿意在多元岗位中快速成长 二、工作内容 1.客户对接板块：专属对接公司现有销售客户，全程跟进续约洽谈、订单推进、装机协调、售后问题解决及客情关系维护，用专业服务保障客户合作顺畅，助力公司业务稳定发展 2.项目对接板块：协助统筹各类项目全流程，负责采购规划、供应商对接、货款支付申请及账目核对整理，确保项目物资及时供应、资金流转规范有序 3.公益项目板块：深度参与公益项目实施，统筹全流程资料收集与汇总，对接各方供应商完成采购，制作并整理基金会汇报资料，跟进后续维保工作及资料归档，用行动传递公益价值 4.财务协同板块：对接外包财务团队处理税务申报与财务报表编制；搭建并精细化管理公司内部费用台账；负责销售客户收付款核对、发票开具及利润核算；开展项目收支核算与利润分析，审核日常报销、推进货款支付，保障财务流程规范高效 5.行政保障板块：统筹员工社保办理事宜，精准采购公司日常消耗品保障办公需求；负责日常快递收发、办公环境维护，对接房东与物业完成房租缴纳及各类协调工作，为团队营造舒适安心的办公氛围。 三、薪资福利 1.薪资：5-6k（无责底薪），根据个人能力与工作经验定制薪酬方案； 2.福利：全额缴纳五险一金；春节/中秋等传统节日礼品/礼金；生日福利；定期团建（聚餐、拓展、旅行等）；带薪岗前培训+专业技能提升培训； 3.工作环境：明亮整洁的办公空间，无内卷、重协作的团队氛围；

1、负责制定供应商审核计划，主导供应商年度审核，参与供应商引入审核。 2、负责制定供应商考核KPI，周期主导对供应商做绩效考核，跟踪C、D级供应商改善措施及实施效果确认。 3、负责供应商的产品出现质量问题的确认，处置，与供应商合作制定并实施应急计划、改进措施和失败成本转嫁。 4、定期对供应商的质量状况进行统计分析，对质量表现较低的供应商提出限期改善要求，制定供应商品质提升计划。 5、与研发部门合作，确保供应商早期参与设计优化。 6、培训新供应商质量体系的建立和完善，确保其能够持续提供高质量的产品和服务。 7、维护更新与供应商质量管理相关的程序文件、记录

岗位职责： 1. 负责在线响应并处理平台用户的咨询类工单事务； 2. 针对客户提出的订单疑问，及时进行沟通协调，保障订单信息的准确性与完整性； 3. 确保工作流程精准高效，不涉及任何销售类工作内容； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，学信网可查，欢迎无相关经验人员应聘； 2. 具备良好的沟通与团队协作能力； 3. 具有积极乐观、主动进取的工作心态； 薪资待遇：底薪+绩效，综合薪资5000+

1、具备本科及以上学历； 2、身高1.65m以上，形象良好，气质出众； 3、熟练掌握办公室行政与后勤事务，具备较强的文字表达能力，能积极配合并完成各项工作安排； 4、试用期薪资为5800元，为期2个月；转正后月薪7000元，五险一金个人承担部分约700元。 工作时间：8:30—12:30，14:00—18:00。 福利待遇：五险一金、工龄工资、带薪年假； 职位福利：五险一金、带薪年假、加班补贴； 工作地点：成都/新疆

做公司明细账，做合同，月底给各个公司对账，收款等。 上班时间：9:00-18:00，可以提前下班，前提需要告知老板。 最好有C1驾照，前期有人带，认真踏实学习，表现好可以提前转正，年终有奖金。

5年以上建筑类企业行政岗位从业经验，工作踏实认真，具备良好的职业素养和责任意识。年龄要求30岁以上，性别不限！ ‌组织协调能力‌：具备较强的个人影响力、团队带动能力，熟悉活动全流程安排，能有效应对现场突发情况。 ‌对外沟通能力‌：需与外部单位保持顺畅联络，妥善处理各类事务性难题。 ‌活动策划能力‌：负责公司集体活动的统筹规划，提升员工归属感与满意度。 ‌人际互动能力‌：因岗位特性，日常需频繁进行内外部沟通，交流能力至关重要。 具体能力与素质要求 ‌职业认知‌：需熟悉企业背景、所处行业现状及市场定位，了解企业行政运作体系与文化理念。 ‌实操技能‌：熟练掌握办公软件操作，具备一定外语水平，文字表达清晰，擅长时间管理、压力调节与情绪调控；同时负责办公室日常清洁维护、绿植养护等工作。 ‌全局观念‌：善于从公司整体发展视角思考问题，把握管理方向。 ‌文书写作能力‌：可独立完成各类行政公文、汇报材料的撰写任务。 ‌接待规范‌：能够高效执行接待任务，体现企业专业形象。 ‌自我管理‌：严守职业道德，保持严谨作风，保障工作质量与效率。 居住于武侯区者优先录用

负责办公室日常工作

实习勿扰！！！（无法提供实习证明） 年龄在20-24岁，净身高：168cm-173cm之间 作为集团总部的前台形象代表，需具备良好气质与仪态，敬请理解！！ 岗位描述： 1、负责集团来访人员的接待与引导工作； 2、处理前台快递、物流的收发登记，办理发票开具事宜，接收外部信件及资料并准确转交至对应部门； 3、维护前台区域日常整洁，确保物品有序摆放、环境清爽； 4、遵守公司各项规章制度，积极配合完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、年龄范围：20-24岁，身高168CM以上，体重不超过120斤；长发，无刘海，不佩戴眼镜； 3、形象端正、气质出众，性格开朗，具备基本的服务意识与沟通能力； 4、欢迎应届毕业生应聘，空乘、学前教育等相关专业者优先考虑； 5、能适应周末及法定节假日（含春节）的轮班与调休安排； 6、无不良生活习惯，禁止吸烟等行为。 上班时间：8:50-18:00，每日需有一人值班至19:30，大小周休息制，节假日按排班调休，无法接受者请勿打扰！ 薪资待遇：4500-6000元，常规入职为4500元，综合表现优异、形象突出者可达6000元； 入职即缴纳五险一金； 办公环境优越，统一配发工作服装，岗位需穿着高跟鞋上岗！

岗位职责: 1. 办理员工入职、离职相关手续，推进劳动合同的签订、续签及解除事宜； 2. 组织实施员工培训、试用期转正及日常沟通等综合性人事管理工作； 3. 维护更新人事花名册与各类报表，负责人事档案的建立与归档管理； 4. 提报并处理员工社会保险的缴纳事务； 5. 管理在职员工信息，维护良好的员工关系； 6. 统计与审核每月考勤数据，管理员工请假流程； 7. 统筹行政后勤事务（含办公用品采购、物资管理、办公点水电物业费用及业务手机充值缴费、办公环境维护）； 8. 协调各部门之间的工作对接，确保信息传达及时准确； 9. 策划并组织实施公司团队建设活动； 10. 完成领导交办的其他临时性及应急性工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系问题； 2. 熟悉人力资源管理系统及相关办公软件操作； 3. 熟知人力资源各模块运作流程，掌握并灵活应用相关劳动法律法规； 4. 具备出色的组织协调能力，能应对复杂的人事事务； 5. 能独立开展招聘工作，包括简历筛选、组织面试及候选人综合评估。 岗位福利： 朝九晚六 月休4天 购买社保 有薪年假等