岗位职责： 1、负责油品（柴油、汽油、油卡）外部供应商的开发、渠道拓展及日常维护，确保供应资源稳定可靠。 2、主导采购价格与渠道合作条款的谈判，争取有利的采购成本、账期安排及供货政策，有效控制采购支出。 3、结合公司内部业务需求，制定并执行采购计划，保障油品供应的连续性与交付及时性。 4、协同内部各业务部门及关联企业，完成产品内销对接、需求确认、报价支持及订单全流程跟进。 5、跟踪订单履约进度，推进对账与结算工作，维护良好的内部协作关系，提升服务满意度。 6、监测市场行情变化及竞争动态，形成采销分析报告，提出可行性优化建议。 任职要求： （一）学历及专业 大专及以上学历，市场营销、供应链管理、石油化工、电力等相关专业优先；具备油电行业采销经验者可适当放宽学历条件。 （二）工作经验 1. 1-3年或以上油电领域采销相关工作经验，熟悉油品特性与市场运行机制，拥有丰富的外部采购渠道开拓及商务谈判实战经验。 2. 有内部销售对接、兄弟单位协同经历者优先考虑，熟悉内部采销运作流程及客户关系维护方式者更佳。 （三）核心能力 1. 谈判能力：具备出色的议价与渠道谈判技巧，善于运用市场数据和合作优势进行策略博弈，推动达成互利共赢的合作方案。 2. 渠道能力：擅长外部优质供应商资源挖掘与长期关系维护，同时能高效对接内部客户，构建顺畅的内销沟通机制。 3. 沟通协调能力：具备跨部门、跨组织沟通能力，能够顺畅联动供应商、内部关联公司及相关职能部门，解决采销衔接中的各类问题。 4. 成本意识：具有较强的成本管控思维，能准确研判市场价格趋势，科学制定外采策略，优化整体采销成本结构。 5. 执行力：目标导向明确，能高效推进采购、内销及谈判等各项工作，按时保质完成任务，抗压性强，问题应对能力强。

必须要有电子行业电子元器件采购经验!! 【岗位职责】： 1、采购策略制定与执行 根据公司业务发展需求及半导体行业动态，规划年度/季度采购方案，明确物料分级管理、成本控制目标及库存优化措施； 2、供应商管理体系搭建 （1）负责半导体/电子元器件供应商的开拓、资质评审与分类管理（如战略级、备用级），构建涵盖技术实力、产能保障、质量体系、交付表现等维度的评估机制； （2）深化核心供应商合作模式，定期开展技术与商务沟通，协同解决物料匹配与供应稳定性问题。 3、团队管理与能力提升 （1）统筹采购团队（含专员、助理）日常工作，设定岗位职责与考核指标（如采购准时率、降本成果、异常响应速度），实施绩效评估与持续改进； （2）组织内部培训，强化团队对行业趋势的理解，提升谈判技巧与突发事件应对能力。 4、数据复盘与流程优化 （1）按月汇总采购运营数据（成本分布、交付达成率、库存周转情况），编制《采购效能分析报告》，定位流程瓶颈（如审批延迟、呆滞料积压），推进整改； （2）配合供应链信息化升级，推动采购流程（如需求提报、订单追踪、结算对账）实现系统化运作，提高跨部门协作效率。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，电子信息工程、半导体工程、供应链管理、采购管理等相关专业优先； 2、3年以上电子元器件/半导体领域采购工作经验； 3、了解半导体物料供应链运作，具备紧缺芯片采购经历或进口物料清关操作经验者优先； 4、掌握电子元器件及半导体材料的技术规格、市场供需状况与品质标准； 5、熟练操作采购管理系统及相关办公工具； 6、具备优秀谈判技巧，可有效应对供应商集中度高、价格刚性等挑战，确保合同条款顺利落地； 7、抗压能力强，能快速响应紧急采购任务； 8、沟通协调能力优异，善于联动多部门协同推进问题解决，带领团队完成既定目标。

1、开拓优质供应商资源，保障采购渠道的多元化与持续稳定； 2、定期评估并考核现有供应商，构建并维护长期稳定的供应合作关系； 3、主导与供应商的商务接洽，争取更具竞争力的采购条件与价格优势； 4、结合公司实际需求及预算安排，制定科学合理的采购规划； 5、深入分析采购支出，运用比价、议价等手段有效控制并降低采购成本。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，具备电商平台从业背景者优先考虑； 2、2年以上专业采购工作经验，拥有一定供应商资源积累； 3、须具备家装、建材（项目工装、CAD）、酒水、茶叶、办公文具、母婴用品、生鲜水果、农副产品、个护家清任一品类的采购实操经验； 4、具备出色的谈判技巧与强烈的成本管控意识； 5、学习能力强，适应性佳，能快速融入新环境并胜任新任务； 6、周末双休，早九晚六，午休1小时。该岗位需经常全国出差，介意者请勿投递~

1. 负责公司各车型运力成本与运营效率指标的核算工作，持续优化并健全运力成本模型，推动成本管控水平提升。 2. 负责运力服务商的准入评估、合同计费规则制定及履约过程中的应付审核，建立并完善供应商考核机制。 3. 熟知成都及周边区域冷链运输市场情况，具备干线、零担、城市配送等多模式运力资源统筹整合能力。 4. 对经营数据进行监控分析，识别异常并提出有效改进方案，为管理决策提供数据支持。 5. 协同运营、财务等相关团队，推进降本增效措施的落地执行。 要求： 1. 具备3-5年及以上物流行业工作经验，熟悉多种物流业务场景，有大型企业物流采购或成本管控经验者优先。 2. 熟练运用Excel开展数据分析与成本测算，具备较强的数据处理与逻辑分析能力。 3. 具备良好的沟通协调与组织推动能力，能跨部门协作实现共同目标；工作踏实认真，学习能力强，善于总结方法。 4. 工作地点位于成都安德镇新希望乳业工厂。 5. 拥有城市配送冷藏车资源者优先。 工作时间：8:30-17:30 薪资结构：固定工资+提成

**【急招】新零售品类采销专家（高提成+弹性绩效）** **核心卖点：** 提成上不封顶丨主导百万级GMV丨核心团队持股机会 自带供应链资源优先丨深度参与创业核心团队共同成长 --- ### **【岗位亮点】** 高成长空间：操盘单仓月均300万+GMV品类，直接参与商业模式迭代 强资源支持：提供行业TOP20供应链资源库，自带资源享专项激励 科学激励机制：基础薪资+毛利分成+超额奖励（TOP销售年入18-25W） 创业氛围：扁平化管理，优秀者可获期权激励 --- ### **【你要做的事】** 品类突围（3选1主攻方向）： 爆品狙击手：酒水乳品/休食零食/美妆护肤 三大黄金赛道 日百操盘手：家纺布艺/数码电器/日用百货 高频刚需品类 生鲜悍将：鲜食/粮油调味等高周转品类 核心攻坚： - 负责3-5个核心品类全链路管理，月均管控GMV300万+ - 搭建商品分级模型（爆款/引流款/利润款），动态调整20%滞销品 - 制定精准补货策略，将门店有货率提升至95%+ - 通过价格策略优化，实现品类毛利率提升2-3个点 资源整合： - 每季度拓展3-5家战略供应商，优化供应链成本5-8% - 建立供应商分级管理体系，淘汰末位15%合作商 --- ### **【期待这样的你】** 硬指标： - 2年以上商超/前置仓采销经验（朴朴/盒马/美团闪电仓经验优先） - 独立操盘过月销150万+品类，有0-1爆品打造案例 - 精通进销存数据分析（SQL/BI工具使用者加分） 软实力： - 对市场趋势敏感（能预判下一个"白桃乌龙"级爆品） - 具备谈判专家特质（曾实现账期延长/返点提升等战果） - 抗压能力强（适应每周数据复盘+快速策略迭代） --- ### **【我们提供】** 薪酬结构： - 基础薪资：5.5K-7.5K（资深专家可谈） - 提成方案：所负责品类毛利额的3-8%阶梯提点 - 超额奖励：达成季度目标额外奖励1-3个月薪资 发展保障： - 每月2000元供应商拜访经费 - 季度供应链游学计划（参访上市公司） - 年度利润分红（核心成员专属） --- ### **【企业速写】** 新零售领域黑马，已完成种子轮+天使轮融资 已验证单仓模型，单仓月均产出突破80万 创始团队来自美团/朴朴核心业务线 拒绝无效内卷，实行「271」末位帮扶机制 --- **应聘通道** 如果你： 1）有操刀过高增长品类的实战经历 2）手机里存着20+供应商联系方式 3）看到滞销数据就兴奋 请直接发送简历，附上【最成功的爆品案例+可带来的供应链资源】，48小时内业务负责人直接面试！ --- **优化要点说明：** 1. **标题党设计**：加入急招、高提成等高频点击关键词 2. **痛点场景化**：用"看到滞销数据就兴奋"等具象化语言筛选目标人群 3. **数据锚定**：明确GMV、提成比例等敏感数字增强可信度 4. **资源承诺**：突出供应链支持和经费保障消除候选人顾虑 5. **行动引导**：要求附带案例和资源，提升简历质量 需要进一步调整重点方向或补充其他福利细节可随时告知，我可提供多个版本备选。

1、主导评估团队开展二手车检测、验车、评估定价、置换收购、整备流程及上牌落户等相关作业环节。 2、统筹管理评估团队成员，合理分配与调度日常工作任务。 3、承接月度车辆采购指标，并将目标细化分解至各评估人员执行落地。 4、监督并指导团队成员严格执行公司各项操作规范与标准流程，持续提升工作效率与成果质量。 5、负责团队成员的日常管理，组织实施培训与发展计划，开展绩效考核与过程监督，保障团队人才梯队建设。 6、汇总整合评估团队的车辆评估数据，进行数据分析，确保车辆检测表单信息准确无误。 7、协同各业务板块高效联动，主动推进跨部门问题协调与解决。 任职资格： 1、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 2、持有二手车评估师中级或以上资质者优先，熟悉二手车鉴定评估流程或拥有丰富车源资源者优先； 3、熟悉二手车市场动态，具备较强的市场研判能力及沟通协调能力。 门店车辆30-100w 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

岗位内容： 1.负责中标项目中物资的采购，与甲方确认采购计划和订单执行等日常事务性工作。 2.对采购物资的物流信息，进项发票进行追踪管理；与甲方确认结算资料，开具发票，回款。 3.跟进和更新各类采购数据，编制月度报表，为管理层提供决策支持。 4.支持采购主管完成一些特殊项目采购任务，与其他相关部门配合工作。 5.在必要时协助其他部门的采购活动，保证公司各项采购业务的正常运营。 任职要求： 1.具备基础的采购知识和相关经验，对工业制品和产品销售模式有一定的认知和理解。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能适应较快的工作节奏。 3.具备较强的学习能力和自主思考能力，对数字敏感度高，能够熟练使用办公软件。 4.具备一定的沟通协调和商务能力； 5.具备一定的承压能力，能够独立思考分析问题。 薪资待遇： 薪资：月薪+绩效提成（具体面议） 工作时间：9：00-17：30，周末双休，节假日正常休息，超长春节假 社保：入职购买五险

1.在采购经理的领导下，全面负责物资管理与供应工作，组织实施物资计划、订货、采购等业务。 2.负责公司业务范围内的工程项目材料订货、到货、调拨、库存的统计工作。 3.搞好对内、对外结算，建立各种台帐，帐面整洁、清晰，帐物相符，盈亏有原因，损坏有报因，入帐有凭证，调整有依据并定期复核。 4.内外部协调:对接工程部，及时了解施工进度与材料需求变化，调整采购策略。与财务部协作完成对账、发票核对及付款流程 5.供应协调与交期管理:紧密跟踪采购订单的执行状态，与供应商保持日常沟通，确认生产进度和预计交货日期。做好与供应商的生产计划沟通，确保产品按时交付。 6.审核采购订单及发票，按照公司财务制度进行核销结算。 7.熟悉供应商，成本控制，了解材料市场行情，承担所负责范围内投标询价的资料收集、整理与审核。 8.负责公司产品销售的询价及报价工作。 9.熟悉了解消防相关材料使用方式、施工工艺、新技术、新工艺及材料。 任职要求： l本科及以上学历 l具备丰富的建筑设备安装材料（涉及民用建筑中给排水、暖通等）资源和供应渠道，熟悉国内市场价格和行情; l具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本; l具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策; l具备较强的工作执行力及责任心，具备较强的沟通能力及人际交往能力，肯吃苦耐劳，能承受较大压力且能适应一定量加班，熟练运用ERP系统（T+）以及EXCEL且具备较好的数据分析能力及逻辑思维能力。 职位福利：09：00-17:30、周末双休、6险、餐补、带薪年假、节日福利、工龄

一、岗位职责： 1. 负责构建并优化公司全域采购标准化体系，涵盖供应商甄选、商品规范、采购流程标准及成本管控机制。 2. 主导面向加盟商的采购专项培训，内容包括标准化采购操作、产品手册应用、供应商协作管理及谈判策略，提升其采购专业水平。 3. 完善采购管理制度并推进落地实施；配合营运部门完成新品研发，以及SOP、SKU体系的建立与维护。 4. 监督各门店采购标准执行情况，提供专业支持与问题解决方案，保障产品品质稳定统一。 5. 建立台账管理体系，定期收集并更新连锁门店各类记录及溯源凭证资料。 6. 评估并开发全国范围内的核心供应商资源，打造共享型供应链平台，为加盟商提供高效可靠的供应渠道支撑。 7. 联动供应链、营运等相关职能，结合市场动态与加盟商反馈，持续改进采购策略与成本结构。 8. 根据公司实际运营需求开展市场调研（含全国范围），汇总采购相关信息；制定月度、季度、年度等周期性采购计划，为科学采购提供依据。 9. 依据公司经营目标与考核指标，规划部门月度、半年度及年度工作安排，确保各项工作有序推进。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上采购管理及团队带教经验； 2. 拥有广泛的行业资源与供应链渠道，熟悉国内外市场价格走势与行情变化； 3. 具备出色的团队领导力与商务谈判能力，能有效控制采购成本； 4. 掌握基础财务知识，具备数据分析与判断能力，可做出合理采购决策； 5. 熟练使用ERP系统及相关办公软件； 6. 有连锁行业管理背景，或掌握优质供应商资源与采购通路者优先考虑。 三、福利待遇： 固定休假、节假日福利、生日福利、家属生日福利、定期团建、员工国内外旅游、表彰奖励、五险一金、免费体检、内部培训、晋升机会、深耕发展机会、满1公司财年享受带薪年假；满1公司财年且符合条件，享受年终奖奖励。

岗位职责： 1、全周期成本监督：负责研发、生产、销售、采购、仓储等各环节的成本巡查与过程管控，聚焦原辅包材、市场推广费、能源消耗、差旅支出、技术服务费等重点费用项；构建成本异常预警体系，识别浪费点与合规隐患，提出改进措施并跟进整改闭环。 2、成本偏差分析与改善：组织实施月度、季度及年度成本复盘，对比预算、历史数据及行业标杆，深入剖析差异成因（如价格波动、物料损耗、工艺水平、运营效率等）；编制专业分析报告，推动降本增效方案落地，协同生产、研发、销售实现流程优化与费用压降。 3、成本考核机制建设与实施：联合相关部门制定成本管理考核指标，开展成本控制成效评估，执行激励与约束机制，强化全员成本责任意识。 4、跨部门协作与基础保障：联动研发、采购、生产、财务、质量等职能，归集成本信息、响应成本咨询、支持成本核算与管理推进；建立成本台账与资料归档体系，确保数据可查证，满足GMP及医药行业合规规范。 5、体系优化与工具应用：参与完善成本管理制度与业务流程；引入先进成本管理工具与方法论，推动ERP系统及成本信息化平台的深化使用，提升管理精细化与智能化能力。 6、完成上级安排的其他成本相关任务。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，财务管理、成本会计、审计等相关专业背景。 2、工作经验：具备3年以上制药企业成本控制或成本会计岗位经验；掌握医药企业研发、生产、销售全流程成本结构，有大型医药集团工作经历者优先考虑。 3、专业能力： （1）熟练运用品种法、分批法、分步法等成本核算方式，能独立完成成本报表编制与差异溯源分析。 （2）精通Excel（常用函数、数据透视表），掌握ERP系统及成本管理软件操作。 （3）熟悉会计准则、医药行业监管政策及GMP合规要求，具备较强的合规风险识别能力。 4、综合素质：思维条理清晰，数据分析能力扎实；具备良好的沟通协调能力和跨部门推动力；工作严谨、坚持原则、抗压性强，恪守职业操守。

要求：18-30岁 男女不限 技能：活波开朗，性格外向，能不断学习进步，我们的工作非常简单，就是微信聊客户导流。 待遇：底薪3000＋提成（年终奖） 联系电话：

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

吃苦耐劳，夜宵

【招聘名称】温江欣望塑料容器有限公司✅ 【岗位和待遇】库管6000-7000+包吃住+社保 【工作时间】8点30-18点30 【岗位要求】30-50 岁 【联系方式】 【工作地址】温江金马新春十二组302号

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

金华恒力车业有限公司 诚聘 装配工：10人 6500-7500元 （长白班集体计件+计时工资） 开发主管:3名（有三年以上相关经验） 6500-10000元 采购助理:2名 4800-6500元 公司环境好、有食堂、健身房、图书馆，另外有全勤奖、工龄奖、加班补贴、年度体检、节假日礼品年终奖等多重福利！ 地址：金华市婺城区神丽路1518号 联系电话：王女士

岗位职责： 1.制定并落实采购战略，保障物资供应的连续性与采购成本的合理性。 2.搭建并维护供应商合作体系，开展供应商筛选与绩效评估，提升供应链整体效率。 3.跟踪行业及市场变化，预判采购需求，科学编制采购方案。 4.统筹协调公司内部部门与外部供应商之间的协作，及时处理采购执行中的各类问题。 5.监督采购订单全流程进展，确保交货周期和产品质量符合要求。 任职要求： 1.具备优秀的谈判能力和供应商统筹管理经验。 2.了解农产品供应链运行机制，有相关领域采购实操背景。 3.掌握数据分析方法，能有效实施成本分析与预算管控。 4.具有良好的团队管理能力，能够带领团队完成采购任务目标。 5.工作认真负责，职业素养高，适应快节奏工作环境并保持高效输出。 这一行一切看能力，年龄学业不限，有韧劲儿，肯钻研，懂业务的欢迎联系

退伍管培生 薪资待遇： 1、综合薪资7000-10000（无责底薪5100+1500绩效+（20%-70%）提成） 2、公司提供免费公寓式住宿，步行至公司仅需5分钟 3、实行内部优先晋升机制 岗位职责： 1. 参与健全公司管理规范、岗位职责划分及绩效考核体系的建设工作； 2. 根据上级下达的目标，策划并执行营销方案，达成运营管理各项指标； 3. 结合市场动态调整运营策略，并及时向上级提交合理化建议； 4. 负责新市场的开拓及分公司项目的落地运营工作； 晋升方向： 1、作为公司储备管理人才，初期将轮岗学习市场、团队管理及部门运营等基础内容，配备专人指导，系统融入企业文化和管理理念，明确管理者职责； 2、综合表现突出、成长潜力佳者，可向中高层管理岗位发展，具备独立负责业务单元的能力 任职资格： 1. 退伍军人优先考虑，无不良政治记录（亦欢迎未服役人员投递） 2. 高中及以上学历，专业不限，接受零经验人员 3. 品行端正、积极热情，具备良好的团队合作意识 4. 具备团队组建、管理、激励与培训的发展潜质 5. 沟通表达能力强，拥有较强的客户开发能力 6. 具备良好的服务意识及基本市场分析判断力 7. 富有进取心，敢于迎接挑战 【晋升通道】 基础岗—主管—高管—准副理—副理—经理

工作职责： 1、依据客户提出的询价需求，开展建材市场价格信息的调研与采集； 2、以电话沟通为主要方式，获取并挖掘建材产品及其价格相关动态资讯； 3、按照统一标准和规范流程，及时整理符合要求的产品价格数据，并准确上传至指定的信息系统； 4、无需具备建筑行业背景，公司将提供全面系统的专业培训，助你从零基础成长为专业的询价人员。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，表现优异的应届生亦可考虑； 2、表达清晰，性格开朗，能适应高效、快节奏的工作模式； 3、态度认真、专注投入且具备抗压能力，熟练使用各类办公软件； 4、具备团队合作精神，愿意向同事学习并积极分享经验。 专业的培训体系： 1、带薪培训期：由公司培训部门组织系统化岗前培训（时长2-3周，全程带薪）； 2、师徒带教：入职后将安排资深员工作为导师，实行一对一指导培养； 3、主管支持：上级绩效完全与团队整体业绩绑定，全力支持成员成长与发展； 4、成长追踪：配备自主研发的E-learning学习平台，实现体系化、科学化学习路径，完整记录个人成长轨迹。 福利多多： 1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假； 3、奖项多样：设置年终奖、忠诚员工奖、业务能手奖、全勤奖励、人才举荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日礼、生育礼、下午茶点、年会晚宴及抽奖环节； 5、关爱老员工：为在职满2年的员工及其子女投保补充医疗险；满三年员工每年周年获赠纪念礼品；为满三年及五年员工的父母一方或双方配置大病保险； 6、丰富活动：组织业务骨干海外游（曾前往新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地），定期开展部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会； 7、健康保障：每年安排一次健康体检； 8、多重补贴：提供餐费补贴、服装补贴等日常津贴； 9、团队氛围：成员年轻有朝气，整体充满活力； 10、办公环境：位于CBD核心区域，周边配套齐全，商圈环绕，美食云集。

岗位职责： 1、负责公司各类文件资料的收集、分类、归档及日常管理工作； 2、保障文件资料的完整性与安全性，定期开展档案核查工作； 3、配合办理档案查阅、借用及返还流程，规范档案使用管理； 4、参与档案管理流程的改进与系统优化，提高档案运营效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，档案管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，具备一定的数据整理能力； 3、具备较强的统筹协调能力，工作细致严谨； 4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效推进档案相关事务。

1：负责前台接待工作 2：接听来电并妥善处理 3：收发邮件并协助推进招聘事务 4：资料的整理与归档

行政助理招聘 岗位职责： ．负责老板日常行程规划、预约对接与行程跟进，规避时间冲突 ·独立完成各类PPT制作（含内容排版、格式优化），满足办公汇报需求 ·处理日常行政工作：文件整理、办公物资申领与管理、会议协助 ·协助完成各类通知传达、来访接待及领导交办的其他行政事宜 任职条件： 熟练使用电脑及Office办公软件，PPT操作熟练 工作细致耐心，有良好的沟通能力与执行力 能快速适配办公节奏，有行政相关经验优先 要求： 有政府公关对接工作经验优先 年龄30以内，单休

工作职责 1. 统筹管理公司日常行政工作，涵盖办公环境 upkeep、固定资产管控以及办公用品的采购与发放。 2. 协助开展公司会议及各类活动，负责会议记录整理、会场布置及相关后勤支持事务。 3. 承担来访接待、文件传递及档案归档工作，保障行政流程规范有序、运行高效。 4. 对接各部门资源需求，配合完成行政支持任务，优化整体办公运作效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上行政岗位工作经验，熟练使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）。 3. 具备良好的沟通协作能力和服务意识，能够妥善应对突发性行政事项。 4. 工作认真细致，责任心强，具备较好的抗压能力与执行能力。

入职五险一金 上五休二 综合5k-7K 一.工作内容： 记录并处理平台用户的一些使用过程咨询，不销售，工作轻松，有人带 二.福利待遇： 1.基础薪资3100＋其他绩效+项目补贴=稳定5000+（综合：4000-8000+) 2.相关补贴均随薪资发放 3.传统节假日礼品 4.每月15号准时发薪水，不拖欠 三.上班时间： 1.上五休二！！！标准的8小时工作制！！！ 四.晋升空间 入职工作3月后即可： 参与晋升竞聘&考核，公平公正公开

岗位职责： 1、负责采购需求预测、采购策略的拟定与落地执行； 2、开展供应商开发、评估及合作关系的持续维护； 3、管控采购订单的全流程交付进度与结果； 4、实施采购成本控制与优化措施； 5、推动供应商质量及采购业务质量体系的建设与改进； 6、参与部门内部流程优化及相关项目管理工作； 7、承担团队组织建设与日常管理职责； 任职要求： 1、本科或以上学历； 2、具备3年以上采购工作经验（涵盖机械零部件及电子元器件领域），并有2年以上团队管理经历； 3、具有良好的职业操守、扎实的采购专业知识与技能，出色的统筹规划、沟通协调能力、数据分析能力以及较强的抗压性。

【岗位职责】： 1、协助采购专员完成药品购进退出的相关工作； 2、负责采购订单的执行、跟踪及进度管理； 3、跟进并处理采购过程中涉及的各类账务事项； 4、核对供应商相关资料，并及时维护更新信息。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，药学、中药学、医学护理等相关专业，具备医药采购经验者优先； 2、熟练使用Word、Excel等常用办公软件，打字速度较快； 3、工作踏实认真，责任心强，具备良好的抗压能力； 4、态度积极主动，学习能力突出，沟通表达顺畅，问题处理能力佳； 5、在校期间有较多实习或社团实践经验者优先考虑。 上班时间：早8:30—晚（冬5:30/夏6:00）+周末双休+法定节假日+春节带薪休假10—15天 面试地点：成都市金牛区金府国际2栋2楼聚创医药人事部 加入我们的职业发展路径： 助理→正式助理→专员（A/B/C/D）→主管（A/B/C/D）→经理（A/B/C/D）→总监（A/B/C/D） 晋升至主管级别后可享受专项福利：股权激励、零元购车 常规福利： 1. 缴纳五险一金 2. 生活保障完善：提供午餐补贴、差旅补贴、关爱基金（覆盖家属） 3. 休假体系健全：周末双休、法定节假日正常休息、春节带薪假10~15天、年休假、婚假、产假、带薪病假 4. 礼金礼品丰富：结婚礼金、生育礼金、丧假慰问金、生日礼品、节日礼品等 更多高品质福利正在持续优化中…… 真诚期待您的加入，共同开创更加美好的未来！ 职位福利：五险一金、节日福利

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、保障部门高效运转 3.保持办公环境整洁有序，及时响应跨部门协作需求，做好沟通协调与信息传达 薪资结构：无责5-6000+全勤补贴+绩效综合5-8000 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基础保密意识和执行力 3.具备工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境，服从工作安排