岗位职责： 1、负责油品（柴油、汽油、油卡）外部供应商的开发、渠道拓展及日常维护，确保供应资源稳定可靠。 2、主导采购价格与渠道合作条款的谈判，争取有利的采购成本、账期安排及供货政策，有效控制采购支出。 3、结合公司内部业务需求，制定并执行采购计划，保障油品供应的连续性与交付及时性。 4、协同内部各业务部门及关联企业，完成产品内销对接、需求确认、报价支持及订单全流程跟进。 5、跟踪订单履约进度，推进对账与结算工作，维护良好的内部协作关系，提升服务满意度。 6、监测市场行情变化及竞争动态，形成采销分析报告，提出可行性优化建议。 任职要求： （一）学历及专业 大专及以上学历，市场营销、供应链管理、石油化工、电力等相关专业优先；具备油电行业采销经验者可适当放宽学历条件。 （二）工作经验 1. 1-3年或以上油电领域采销相关工作经验，熟悉油品特性与市场运行机制，拥有丰富的外部采购渠道开拓及商务谈判实战经验。 2. 有内部销售对接、兄弟单位协同经历者优先考虑，熟悉内部采销运作流程及客户关系维护方式者更佳。 （三）核心能力 1. 谈判能力：具备出色的议价与渠道谈判技巧，善于运用市场数据和合作优势进行策略博弈，推动达成互利共赢的合作方案。 2. 渠道能力：擅长外部优质供应商资源挖掘与长期关系维护，同时能高效对接内部客户，构建顺畅的内销沟通机制。 3. 沟通协调能力：具备跨部门、跨组织沟通能力，能够顺畅联动供应商、内部关联公司及相关职能部门，解决采销衔接中的各类问题。 4. 成本意识：具有较强的成本管控思维，能准确研判市场价格趋势，科学制定外采策略，优化整体采销成本结构。 5. 执行力：目标导向明确，能高效推进采购、内销及谈判等各项工作，按时保质完成任务，抗压性强，问题应对能力强。

岗位职责 1. 独立承担政府采购项目的全流程执行，涵盖需求沟通、方案拟定、招标文书编制、开评标流程组织、结果公示、合同签署及资料归档工作。 2. 严格执行政府采购相关法律法规与操作规程，保障项目运作合法合规、有序推进。 3. 负责项目涉及各方的协调联络，及时应对并解决实施过程中的各类现场问题。 4. 根据项目需要可接受出差安排，独立完成现场开标、答疑交流、实地踏勘等任务。 5. 按要求整理项目文档，维护台账信息，落实档案归集管理，确保全过程留痕可查。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上政府采购代理全流程实操经历，近3年独立主导政府采购项目不少于100项。 2. 能够独立运作完整的采购流程，熟练掌握相关政策法规、业务流程、文件编写及现场组织工作。 3. 具备良好的文字表达能力，思维条理清晰，工作认真细致，具备较强的沟通与协作能力。 4. 工作责任心强，能承受一定工作压力，愿意配合出差安排。 5. 为人正直诚实，具有良好的职业操守，无任何不良从业记录。

岗位职责： 1.负责公司商品采购计划的制定与执行，确保供应链稳定高效，满足社区慈善宣传站及联合服务点的商品需求 2.开展市场调研与供应商开发，评估并优化供应商资源，建立长期合作关系，提升采购性价比 3.根据销售数据与库存情况，动态调整采购策略，控制库存周转率，降低运营成本 4.协同仓储、物流及运营部门，推进采购流程标准化与数字化管理，提升整体协同效率 5.关注银发经济消费趋势，挖掘适老产品采购机会，支持公司新型社区商业模式发展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，责任心强，具备较强的市场敏感度和成本控制意识 2.熟悉快消品或零售行业采购流程者优先，有供应链管理经验者优先 3.能熟练使用办公软件进行数据分析，具备基本的数据解读能力 4.学历不限，有相关工作经验者优先考虑 5.认同公司社会价值使命，愿意投身社区公益与养老服务事业

连锁门店企业，汽配快消品采购 【岗位职责】 1、协助采购部主管完成日常采购事务处理； 2、负责商品的常规订货及与供应商的日常沟通协调工作； 3、负责商品库存上限设置，管理进销存数据，并对滞销商品进行分析评估； 4、掌握所负责产品的性能特点，具备相关专业知识，参与产品开发及定价策略制定； 5、确保经营品类SKU完整覆盖，满足供应链系统供货要求。 【岗位要求】 1、*****； 2、欢迎无经验应届毕业生投递； 3、熟悉从采购到销售的整体流程，具备过程跟踪与管理能力； 4、积极乐观，具备较强抗压能力； 5、具备良好的团队协作与执行力； 6、需为汽车类相关专业，大专及以上学历。 工作时间：8:30-17:30，单休。

岗位职责： 负责药品新品种的开发与引入、采购实施、价格协商、缺货监控、效期及滞销商品处理、退换货流程跟进以及返利的核对与催收； 全面负责供应商管理，把控采购全流程中的各类风险，并组织实施团队日常管理工作。 任职要求： 大专及以上学历，具备5年及以上药品、生鲜、百货等相关领域采购及团队管理经验； 执行力强，具备高效的商务沟通能力，抗压性强，拥有良好的成本控制意识。 职位福利： 五险一金、包吃、包住、带薪年假、节日福利、周末双休、绩效奖金

1、开拓优质供应商资源，保障采购渠道的多元化与持续稳定； 2、定期评估并考核现有供应商，构建并维护长期稳定的供应合作关系； 3、主导与供应商的商务接洽，争取更具竞争力的采购条件与价格优势； 4、结合公司实际需求及预算安排，制定科学合理的采购规划； 5、深入分析采购支出，运用比价、议价等手段有效控制并降低采购成本。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，具备电商平台从业背景者优先考虑； 2、2年以上专业采购工作经验，拥有一定供应商资源积累； 3、须具备家装、建材（项目工装、CAD）、酒水、茶叶、办公文具、母婴用品、生鲜水果、农副产品、个护家清任一品类的采购实操经验； 4、具备出色的谈判技巧与强烈的成本管控意识； 5、学习能力强，适应性佳，能快速融入新环境并胜任新任务； 6、周末双休，早九晚六，午休1小时。该岗位需经常全国出差，介意者请勿投递~

岗位职责： 1、负责电子元器件、结构件、连接器/线缆组件、外协件等品类的日常采购执行与订单管理，确保物料按时交付； 2、负责供应商的日常管理、开发、资料归集； 3、执行商务谈判、订单过程跟踪、采购相关票据处理，并定期进行采购后端工作总结； 4、结合市场、供应商情况及企业成本、质量目标，制定并调整采购策略，包括选择标准、合作模式、价格谈判策略，提升采购效益与供应链稳定性； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上原材料或零部件采购相关经验； 2、有无人机/JG行业原材料采购经验者优先； 3、熟悉采购工作流程，具备良好的谈判技巧、沟通协调能力和团队合作精神； 4、具备一定的成本分析和谈判议价能力； 5、熟悉《民法典》合同编及相关商事法律法规，能独立审核采购合同；

工作时间：8:30-17:30 双休 买社保！买社保！ 工作内容： 1、结合市场动态与公司销售节奏，根据实际运营需求参与供应商洽谈，争取优质资源并推进商品备货； 2、全面负责商品的采购、销售及库存管控，实现采销存全流程闭环管理； 3、持续开拓并维护供应商渠道，保持长期稳定的合作关系； 4、依托办公系统数据，运用办公软件完成进销存报表制作及数据分析工作； 5、能够依据商品特性进行组合搭配与配置优化； 6、熟悉京东（B端/C端）、淘系等电商平台操作流程，可独立完成商品上架作业； 任职资格： 1、统招专科及以上学历； 2、热爱零售领域，有意愿在零售行业深耕发展； 3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的Excel操作能力； 4、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 5、了解采销岗位基本职责，能适应一定工作压力； 6、适应能力强，具备快速学习与融入新环境的能力；

一、岗位职责 1. 需求对接：与仓库、订单、销售等部门沟通，明确板材采购需求，制定合理的采购计划。 2. 采购执行：跟踪采购交期，确保物料按时按量到位，满足生产及业务需要。 3. 内部协作：协同质检与仓储完成来料验收与入库，联动财务完成对账付款，解决内部物料相关事项。 4. 供应商管理：维护现有供应资源，应对质量与交付异常，保障供应链稳定运行。 5. 基础事务：规范整理采购台账、合同文件，完成采购数据的统计与归档工作。 二、任职资格 1. 基本条件：大专及以上学历，具备2年以上建材或板材领域采购工作经验。 2. 专业要求：熟悉同行业板材采购流程者优先，掌握采购各环节操作更佳。 3. 核心能力：具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门协作，细致认真，执行力突出。 4. 技能要求：熟练操作Office办公软件，具备基本的数据处理能力。 5. 职业素养：品行端正，责任心强，具备较强的抗压能力和职业操守。

岗位职责： 1.制定并落实采购战略，保障物资供应的连续性与采购成本的合理性。 2.搭建并维护供应商合作体系，开展供应商筛选与绩效评估，提升供应链整体效率。 3.跟踪行业及市场变化，预判采购需求，科学编制采购方案。 4.统筹协调公司内部部门与外部供应商之间的协作，及时处理采购执行中的各类问题。 5.监督采购订单全流程进展，确保交货周期和产品质量符合要求。 任职要求： 1.具备优秀的谈判能力和供应商统筹管理经验。 2.了解农产品供应链运行机制，有相关领域采购实操背景。 3.掌握数据分析方法，能有效实施成本分析与预算管控。 4.具有良好的团队管理能力，能够带领团队完成采购任务目标。 5.工作认真负责，职业素养高，适应快节奏工作环境并保持高效输出。 这一行一切看能力，年龄学业不限，有韧劲儿，肯钻研，懂业务的欢迎联系

岗位职责： 1、有责任心，工作细心， 2、主要负责日常维修、计划检修、保养； 3、负责施工监理、配电线路安装等工作； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、年龄18-55周岁，身体健康，没有影响工作的疾病。 2、学历不限、吃苦耐劳。 3、因客户公司大型设备维修，需服从公司调配工作场地。 3、经验不限，可学习，良好的晋级制度。 福利待遇： 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助等各项福利。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历，我公司人事将尽快时间联系。

墙面抹灰，地面混泥土浇筑。350一天，带电锤，跟抹灰工具

（电话没接：代表在面试或在忙，可以哦。） 【工作位置 】成华区 【工作内容】全职带满月双胞胎男宝➕带睡其中一个 【常住人口】 【上户时间】尽快 【客户要求】有责任心 有爱心 【公司地址】锦江区牛王庙东恒国际1栋2单元8楼 订单优点 住家家务 无老人 【订单类型】住家家务 【工资待遇】6000月休4天➕法假 【联系方式】燕琼

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岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.有ISO质量管理体系经验或供应链相关证书者优先

岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

有汽车销售经验者优先，了解汽车资源销售

岗位职责： 1.负责律所日常行政事务管理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助合伙人及律师团队完成客户接待、来访登记等 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，英语或其他外语专业、行政管理、汉语言文学等相关专业优先 2. 具备1-3年律所或专业服务机构行政工作经验，熟悉法律行业工作节奏 3.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正、责任心强，具备保密意识和良好的职业素养 5. 持有C1驾驶证或具备基础财务知识者优先

工作内容： 主要为后台相关岗位，无经验者亦可，我们提供带薪培训。 我们最看重的是您的稳定性！ 工作时间： 行政班制，周末双休，享受法定节假日 薪资待遇： 新人月薪6000-7000元，后期可达8K以上，入职即缴纳五险一金 薪酬福利： 平均薪资不低于6K，综合收入8-10K+， 入职即享五险一金、团队建设活动、现金奖励、下午茶等福利 工作时间： 行政班次，法定节假日全部休息 工作详情： 线上操作处理，无需外出，办公环境舒适，空调房工作； 条件优异者可优先录用！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力 4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5.服从安排，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 办公室管理 1、统计员工的打卡记录，处理迟到、早退、请假等异常情况，并制作月度考勤报表； 2、监督办公室的清洁卫生，督促员工做好6S管理； 3、统筹公司车辆安排及维护； 4、根据办公用品库存情况申请采购办公用品，负责物资的发放登记和库存盘点； 5、负责公司的宿舍管理，维护； 6、负责公司机票预订，报销等； 其他管理 1、负责公司的各类接待活动，包含会议布置、安排酒店，餐饮，机票等； 2、负责筹办公司各类员工活动，包含节日活动、生日会，拓展、年会等； 3、负责行政类发票的报销工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、会计、文秘等管理专业； 2、3年及以上行政管理经验； 3、具备一定的应变能力、沟通协调能力； 4、能独立解决问题，具有较强的人际交往能力；

岗位职责： 1、负责客户业务办理所需扫描资料的整理与收集。 2、外出完成部门已办结事项的取证任务，并提前准备相关领证材料。 3、对接第三方合作单位或客户，开展必要的外勤事务性工作。 4、跟踪资质类最新政策动态，并承担现场政策咨询相关工作。 5、办理建筑行业三类人员的调动、报名等相关事务。 6、协助客户完成资质变更、安全生产许可证变更及延期等操作。 任职要求： 1、具备较强责任心，能适应需频繁外出的工作性质。 2、具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接客户及政府职能部门。 3、熟练使用常用办公软件，具备基本电脑操作技能。 4、大专及以上学历。 公司福利： 1、基本福利----缴纳社保，周末双休，法定节假日正常休息； 2、办公环境----提供轻松愉悦的办公氛围，配备先进的软硬件设备； 3、带薪休假----享受年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等多项带薪假期； 4、奖金福利----每月发放个人绩效奖金，提供父母养老金（直接打入父母账户）等福利； 5、专业培训----拥有完善的培训机制和广阔的发展空间，助力员工综合能力提升； 6、其他福利----节日礼品、免费技能培训、定期团建聚餐、组织旅游、年终奖等； 7、工作时间：周一至周五，9:00～18:00，中午休息一个半小时，周末双休，按国家规定享受各类法定假期，属标准行政班工作制。 此岗位工作地址：成都市金牛区万达广场SOHOB座16楼整层

该岗位已使用道具卡平台主动联系 工作地点在甘肃张掖！！！！！ 包吃住！！！能接受再进行投递！！！！！ 接待助理 一、岗位职责 1、主要协助团队开展外出接待相关事务，涵盖前期筹备、现场协作及后期基础整理等工作； 2、在接待过程中负责沟通衔接，保障流程有序进行，展现良好的对外形象； 3、完成上级安排的其他与接待相关的辅助任务。 二、任职要求 1、形象气质佳，着装整洁得体；具备销售经验者优先考虑； 2、具备较强的口头表达与沟通协调能力，能够准确传递信息，有效应对各类接待场景； 3、品行良好，踏实稳重，责任心强，具有较强的服务意识； 4、无相关经验亦可，公司将提供系统岗前培训，欢迎应届生及初入职场人员报名。 三、薪资福利 1、薪资构成：底薪5000元+业绩提成+绩效奖金，收入与付出匹配，综合待遇优厚； 2、其他福利：五险一金、节日慰问、带薪培训，表现优异者享有晋升发展机会。 四、工作时间与地点 1、工作时间：上午九点至下午五点，周末及法定节假日根据实际安排调休，每月休息4天； 2、工作地点：甘肃张掖 3、工作说明：需配合外出接待任务，偶尔存在加班情况，可申请调休或领取加班补贴 4、该岗位已使用道具卡平台主动联系 工作地点在甘肃张掖！！！！！ 包吃住！！！能接受再进行投递！！！！！

【我们在找这样的行政专员】 如果你也有这种感觉： 行政不只是打杂，而是让团队运转更顺畅的隐形推手 比起按部就班执行，更想主动发现问题、把它解决在萌芽状态 希望自己不只是执行者，而是组织温度的营造者 那请花5分钟看完这份邀请。 【我们是谁】 我们是公司的运营枢纽+文化管家。 行政部不是什么后台支撑部门，而是那个让公司省心、让员工舒心的地方。我们做的事，不只是订水、发福利、管档案，而是通过每一个细节，让团队感受到在这里挺舒服。 我们营造的氛围是：年轻、开放、目标一致。 1.管理上：我们不搞指令式，而是教练式自主管理。有人给你方向、帮你厘清问题，但日常推进靠你自己的判断和担当——因为我们相信，这才是培养未来核心骨干的方式。 2.协作上：目标清晰，互补性强。需要时一起攻坚，平时各自推进，不内耗。 3.生活上：每天16:00-16:20的下午茶，不只是吃东西，更是放松聊天的窗口。不定期团建，持续营造那种在一起干活挺开心的氛围。 【我们在找这样的人】 首先，你得是这种性格： 1.Open mind：能接纳建议，也能主动反思进化；敢于接受新鲜事物，拥抱变化。 2.热爱：不是表面积极，而是真的想做事、有活力、有朝气。愿意主动投入，持续深耕。 3.独立思考：不盲从，能客观分析问题，有自己的判断和观点。懂得慢就是快。 【其次，作为行政专员，你得有这几样本事】 1.主动性：主动发现并预判问题，从行动到闭环全程负责。 2.同理心：理解并预判他人需求，用换位沟通创造有温度的服务体验。 3.高效执行：快速响应并交付可靠结果，说到做到、全程闭环。 【你来了之后做什么】 （一）行政管理工作——让公司运转有序，让员工感受温度 1.员工福利：根据公司战略和员工需求，策划年会、表彰会、节日活动等——这是你对人的理解和创造力的体现，让每一次相聚都有意义。 2.档案管理：管好人员档案与合作文件，持续优化机制，让信息找得到、用得上——这是你建立规则、优化流程的练兵场。 3.资产管理：登记并协调重要账号信息，确保资产清晰、使用顺畅。 4.平台运营：负责飞书、钉钉等后台权限管理与日常维护，让协作工具真正好用。 5.安全风险：监督内部运营安全，提前防控，把问题挡在发生之前。 6.前台接待：用专业的第一印象，接待每一位到访者。 （二）人事板块执行——接触人力核心模块，为未来多一条发展路径打底 1.社保公积金：按时缴纳、准确管理，让员工安心。 2.考勤核算：日常管理+精准核算，为薪酬提供可靠依据。 3.入离职手续：流程清晰、办理高效，给员工最后一公里的好体验。 4.放假管理：合理安排，让团队休息时无后顾之忧。 （三）其他事宜： 上级交办的其他合理的临时性短期事务。 这个岗位的底色不是打杂，而是培养。 我们希望你来，不只是做执行，而是在做每一件事的过程中，理解一家公司是怎么运转的，长出自己的判断力和统筹力。行政+人力的双重接触，是你未来往管理方向走的一块跳板。 【我们对你的期待】 1.本科及以上，行政管理、人力资源、管理学等相关专业优先 2.半年行政/人事工作/实习经验，应届毕业生可以投递 3.熟练使用Office，有公众号文案撰写能力 4.熟悉劳动法规及社保公积金政策 【如果你有这些，会更受欢迎（加分项）】 1.有活动策划经验（年会、团建等） 2.有公众号运营经验 3.有档案管理或资产管理经验 【你能得到什么】 1.上班时间：周一至周五8:50-18:00，午休1.5小时 周末双休 2.薪酬： 试用期：1-3个月，固定薪资4300 转正后：4300（基本薪资3000+900岗位薪资+400绩效薪资） 薪资是起点不是终点，试用期若承担更多职责，转正时我们会根据实际贡献重新评估——机会平等，价值说话。 3.成长：行政专员→高级行政专员→行政组长→行政主管（也可向人力发展）；教练式带教 + 专项技能培训 4.认可：进步奖/优秀奖/挑战奖——即时肯定你的成长和贡献；年度利润共享（公司每年拿10%-20%利润分给获奖者） 5.保障： ①缴纳五险一金 ②节日福利、生日福利、结婚生育礼金、父母慰问金 ③每日下午茶、不定期团建 【最后一句】 我们不是在找能干活的人，而是在找和我们一样，愿意用用心和主动，让团队变得更好的共创者。 如果你觉得这说的就是你，欢迎投递。 （简历里不只写你会什么，也写写你解决了什么问题、怎么想的、你收获了什么）

岗位职责： 1、全面统筹并主持综合部各项日常事务； 2、组织拟定公司行政管理、人力资源管理制度及员工手册，经审批后推动落地执行； 3、制定人员招聘与培训计划，并组织实施；负责员工的选聘、考核、培养、激励与留存，推进绩效管理体系运行； 4、主导劳动合同签署及劳动关系全流程管理，代表企业处理劳动争议与纠纷事项； 5、统筹月度及年度薪酬总额、人力成本的统计分析工作，按时准确编制相关统计报表；严格执行年度行政经费预算及成本管控措施； 6、负责办公行政事务管理（包括文件收发、档案管理、印章使用、会议组织、对外接待、企业文化建设及突发事件应对）； 7、负责后勤服务管理工作（涵盖文印服务、车辆调度、食堂运营、安全保卫、办公环境维护、物资采购及网络与办公系统技术支持等）； 8、牵头起草公司重要文件和基础管理制度，并监督执行情况； 9、策划并开展各类员工活动，持续推进企业文化建设和内外宣传工作； 10、负责公司各类资质证照的全周期管理（含申报、注册、变更、年审、续期及日常维护）； 11、搭建并完善公司人才储备库，落实人才梯队建设工作。 任职资格： 1、年龄不超过40周岁，本科及以上学历，持有经济师（人力资源方向）或以上职称者优先考虑； 2、具备八年以上办公室或人力资源综合管理岗位工作经验，无重大工作失误记录，且累计不少于两年部门负责人履职经历； 3、熟悉行政与人力资源管理专业知识，掌握劳动法律法规，能够独立撰写各类公文（如总结、报告、方案、通知、函件、协议等）； 4、具备出色的沟通协调能力、组织推动力及应急处置能力，执行力强，计划性佳； 5、条件特别优异者可适度放宽要求。

岗位职责: 一、日常工作： 1、行政事务支持（包括办公用品、耗材、门禁管理等）； 2、行政采购与费用报销、预算管控、出入库操作、会议保障、商务接待安排、办公区域日常维护等； 二、专项工作： 组织团建活动及项目执行、资产统筹管理、制度流程搭建、营销类仓库管理、营销业务飞巴差旅系统运维及出差相关事务协助、制度更新与调整管理、配合完成营销权责手册的维护等工作； 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上行政类岗位实际工作经验； 3、熟练操作办公软件，精通常用EXCEL函数应用； 4、必备职业素养：责任心强、诚实守信、主动积极、踏实肯干、善于协作、抗压能力强、具有自我驱动力；

工作职责 1. 负责接待学员及家长来访，提供咨询引导服务，协助完成报名过程中基础信息的录入与核对。 2. 统筹管理机构邮件、文件以及教学物资的收发工作，保障资料传递的时效性与准确无误。 3. 保持前台区域环境整洁有序，协同教学团队进行课程安排的公示更新及相关调整通知。 4. 承担日常行政支持任务（如考勤汇总、会议室协调），助力团队运作高效顺畅。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备较强的服务意识和良好的沟通亲和力。 2. 掌握基本商务礼仪，能熟练操作Office办公软件及常用教务管理系统。 3. 具备良好的沟通与应变能力，可灵活处理培训场景中的突发情况（如学员临时改课、物资调配）。 4. 有教育培训行业或服务类岗位前台工作经验者优先，熟悉教学服务流程者更佳。