一、核心工作职责 1.销售策略制定与落地：基于公司业务目标与市场趋势，制定年度/季度/月度保险销售策略、产品推广方案及团队业绩目标，分解至个人并推动执行落地。 2.销售团队管理：负责保险销售团队的招聘、培训与培养，搭建人才梯队；定期开展团队例会、业绩复盘与技能辅导，提升团队整体销售能力与专业素养。 3.业绩目标达成：统筹团队业绩进度，实时跟踪个人及团队KPI（保费、保单量、客户数等），针对业绩缺口制定补位措施，确保整体目标顺利完成。 4.客户资源开发与维护：牵头拓展高价值客户、渠道客户（如企业客户、合作机构），维护核心客户关系；协调资源解决大客户复杂需求，提升客户忠诚度与复购率。 5.市场与竞品分析：调研保险行业动态、竞品产品及营销策略，结合自身优势优化产品推广方向与销售打法，提升团队市场竞争力。 6.团队氛围与合规管理：营造积极的团队销售氛围，激发成员工作积极性；严格把控团队销售行为，确保所有业务操作符合保险行业合规要求及公司制度，杜绝误导销售等违规行为。 7.数据复盘与汇报：定期统计销售数据（业绩、转化率、客户结构等），进行深度复盘分析，输出复盘报告；向公司管理层汇报团队业绩、策略执行情况及后续规划。 二、关键能力与要求 •战略思维：具备较强的市场洞察力与策略规划能力，能精准把握业务方向，制定可落地的销售方案。 •管理能力：擅长团队搭建、激励与赋能，具备高效的目标拆解、过程管控与问题解决能力。 •销售能力：拥有扎实的保险专业知识与丰富的销售实战经验，能亲自攻坚高难度客户与大单业务。 •资源整合：具备良好的资源拓展与整合能力，能对接各类合作渠道、开发优质客户资源，为团队业绩赋能。

岗位职责: 1.制定并执行系统的销售策略，促进业务持续增长与市场拓展。 2.统筹管理销售团队，激发成员潜力，提升整体专业水平与绩效产出。 3.持续跟踪市场动态，及时优化销售方案，灵活应对行业发展趋势。 4.开发并维系客户长期合作，精准把握客户需求，提供个性化产品与解决方案。 5.策划并参与相关行业交流活动，增强企业品牌影响力与市场竞争力。 任职要求： 1.具备卓越的团队管理能力，能有效推动团队完成既定目标。 2.对市场变化具有高度敏感性，能够迅速响应并调整应对策略。 3.拥有良好的沟通协调与商务谈判能力，确保与客户的高效对接。 4.具备较强的计划组织能力，合理配置资源，提升销售运作效率。 5.具备持续学习与环境适应能力，可在动态环境中保持稳定成长。

销售经理(养老大健康板块) 15-30K北京朝外本科1-3年 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 职位详情 个人（ToC）面销/陌拜其他产品/服务 医疗/大健康金融产品无经验要求会展销售 岗位职责： 1.负责养老大健康方向的销售运营与团队管理，促进业绩持续提升 2.开拓并维系客户资源，提升客户体验与长期合作意愿 3.跟踪行业趋势与市场变化，规划并执行可行的销售方案

【为什么选择这个岗位？】 1.行业领军平台-世界500强泰康保险集团战略核心岗位，聚焦高净值人群健康与财富综合管理 -涵盖高端养老社区、优质医疗资源、资产配置等多元服务体系，收入上不封顶 2.资源与回报双重保障-月薪2万起（综合月收入4万以上） -公司提供精准客户资源+业绩优秀导师一对一辅导（限招10人） -提成+年终奖金+绩效奖励+全勤激励+工龄补贴，叠加团队管理津贴 3.完善成长机制-武汉大学认证专业课程培训（覆盖金融、法律、医疗知识体系） -弹性上下班+周末双休+法定节假日正常休息 【我们期待这样的你】 －年龄24岁以上，本科及以上学历（具备金融/医学/法律背景者优先），特别优秀者可放宽至大专 －目标明确，追求高收入并勇于迎接挑战 －擅于沟通或乐于学习，具备良好抗压能力 【专属员工福利】 1.公司免费提供高端客户资源 2.年度海外旅游激励 3.高端办公环境+活力年轻化团队 4.团建活动与节日礼遇持续不断 【重要提醒：本期仅开放10个名额，招聘窗口即将截止！】 【立即行动】 如果你希望： －拥有2万底薪+提成的倍增收益 －积累世界500强企业宝贵职业经历 －告别传统销售模式的资源困境 请尽快联系HR，预约专属职业发展咨询！

工作内容： 1、根据目标客户需求制定销售方案与策略，推动所辖行业市场的开发与拓展； 2、维护指定行业客户关系，持续挖掘潜在合作机会； 3、参与招投标全流程相关工作； 4、跟进销售合同执行情况，确保项目回款按时完成。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有2年以上排队系统、自助终端、LED等相关产品销售经验者优先； 3、具备良好的销售业绩或成功的大客户开发经历； 4、拥有出色的销售技巧和积极进取的市场开拓意识； 5、具备较强的沟通协调能力，为人诚信正直； 6、在医疗信息化领域具备稳定的客户资源。

岗位职责： 1、负责公司消防类产品的市场拓展与销售工作，确保完成年度销售指标。 2、分析现有市场状况与客户资源，挖掘客户潜在需求，推动销售目标的实现。 3、收集市场动态信息，开展竞争对手分析，并及时向上级汇报相关情况。 4、跟进项目全过程，包括联络协调、商务洽谈、合同签署、配合执行及解决项目实施中的各类问题。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、退役军人特别是退役消防人员优先考虑； 2、了解消防类产品特性及相关行业客户需求。 3、性格外向，仪态良好，具备优秀的语言表达和沟通能力。 4、持有驾照并能熟练驾驶，适应应酬，无不良生活习惯。 5、具备团队协作精神和较强的落实执行能力。

岗位职责： 1、负责区域内合作客户的日常维护、跟进及回款等基础销售事务，保持良好的客户关系，积极发掘潜在销售机会。建立并完善客户资料档案，及时更新各项销售数据与信息； 2、负责收集所辖区域的市场动态与客户需求，制定相应的营销策略，主动拓展新客户，把控销售流程，确保完成既定销售指标； 3、需深入学习并熟练掌握公司产品与解决方案，向目标客户清晰介绍公司实力及相关成功案例，精准匹配客户需求与公司服务或产品，推动销售目标达成； 4、深入挖掘并全面理解客户实际需求，协调公司内部资源与团队协作，针对客户需求进行有效对接，有计划地推进项目进程，保障销售任务顺利完成； 5、按时完成公司及上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、形象气质良好，性格积极外向； 2、具备优秀的表达能力和沟通技巧； 3、拥有金融领域技术背景，熟悉金融业务与科技技术者优先考虑； 4、学习能力强，理解领悟快； 5、执行力强，自我驱动力强，抗压能力出色； 6、具备银行客户产品或解决方案推广经验，对销售工作充满热情； 7、具备较强的应急处理能力，面对问题能保持冷静、从容应对。 【base地：北京or宁波】

-----该岗位需base长沙----- 可线上面试！！！可配置独立管家单身公寓！！！ 过往必须要有教育行业C端销售经验（K12、成人、兴趣类均可） 基础+绩效+提成，待遇丰厚，欢迎详聊 【岗位职责】 1、统筹课程销售团队管理，对成员开展业务辅导与定期培训，推动团队达成月度及年度业绩指标； 2、以网络销售为主要模式，制定销售目标、策略、预算及激励方案； 3、指导顾问日常作业流程，提升销售技巧与服务品质，优化转化效率； 4、负责销售团队的全流程人员管理，涵盖培训体系搭建、人才储备建设、团队氛围营造，增强整体凝聚力、战斗力与稳定性。 【岗位要求】 1、具备3年以上电销、网销或面销实战及团队管理经验，拥有小语种、兴趣类课程销售背景者优先考虑； 2、执行力强，具备带领团队落地执行并达成既定目标的能力； 3、具有敏锐的市场洞察力、营销策划能力与推广经验，沟通协调能力强，善于分析和解决实际问题，有一线销售经历或教育领域从业经验者更佳； 4、责任心强，目标导向明确，能适应高强度工作节奏。 【福利待遇】 1、具竞争力的薪酬结构：高底薪+高比例提成+年终奖励，提成无上限，客户资源优质，80%以上为留学高端人群，与优秀者同行，助你持续成长！！！ 2、梅溪湖5A级办公环境：空调全覆盖室内办公，无需地推、无商务应酬，空间开阔明亮，团队氛围轻松积极，年轻化组织充满活力；定期举办企业文化活动，营造愉悦高效的工作体验； 3、可期许的长期激励：表现突出者有机会获得公司上市期权，晋升为合伙人，为卓越人才提供实现梦想的舞台； 【其他你期待的】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成｜年终奖｜综合收入15K-30K 2.基础保障：五险｜试用期全额薪资发放 3.入职福利：惠普高配笔记本｜手机 4.带薪休假：5-15天额外年假｜法定节假日正常休息 5.办公配套：5A写字楼｜冰箱｜微波炉 6.生活关怀：团建基金｜节日定制礼品｜丰富品牌活动｜生日专属福利

一，任职条件： 1：满18周，身高160cm以上(可适当放宽) 2身体健康，有责任心。 二，岗位职责： 1,安检协助站内相关管理，辅助的日常工作。 2，早班晚班二班倒自由选择加班，加班高额补助。 3，上岗1小时休息30分钟，其中休息时间算工资。没有体力活，站坐结合，工作中也可以休息。 三，福利待遇： 1，公司提供每日提供食宿不管上班还是休息，每日照常食宿住宿4人间，6人间独 立洗澡间，卫生间，空调，，全自动洗衣机。 2，入职免费发放制服，乘坐地铁。 3，上下班全程接送。

公司直招：东单路口北附近办公楼招男女保洁若干名，要求55岁以下，做过办公楼的优先考虑，工资4200/月，8小时单休，不管吃住，另招2名长班，工资5000/元，12小时，有意向联系:/高经理

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招聘：快递员 薪资：8000-12000元 职位描述: 1、负责区域内的派送工作 2、按时按量完成上级交给的各项任务 3、维护好客户资源,与客户建立良好关系 4、做好货物收发登记和交接手续,及时盘点库内物品,做到帐物相符 5、做好区域及小区周边的环境清洁 6、配合公司其它部门的工作需要 7、服从上级领导安排的其他相关工作 职位要求: 1.学历不限 2.年龄18-40周岁(男女不限),身体健康 3.吃苦耐劳,能长期稳定的工作,适应晚班上班制 4.熟悉办公软件操作,会使用电脑的基本软件 5.有责任心,有较强的沟通能力与团队合作精神

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负责产品]：医药设备，耗材，药品 [工作内容]：负责公司代理产品的商业和医院渠道推广，以及医院临床的需求反馈与收集。 [招聘要求]： 1.勤奋肯干，工作主动、进取心强，勇于挑战，能出差，可以喝酒，有驾照。 2.有一年以上工作经验、有一定的商业，自然人客户及医院资源者优先。 3、统招专科及以上学历，医学、药学，检验优先 待遇：基本工资+社保+奖金上不封顶 4、年龄35以下（优秀人员可放宽年龄） 简历发送至：电话：罗先生 欢迎推荐，转发，接下来会尽快安排面试！

岗位职责 1、通过电话主动联系潜在客户，介绍产品或服务，挖掘销售机会; 2、处理客户咨询，解答疑问，促成交易; 3、参与公司及合作机构组织的市场推广活动与培训活动，拓展人脉资源; 4、定期回访客户，挖掘客户进一步的资产配置需求，创造转介绍机会; 5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职要求 1、大专及以上学历，具有一定专业知识储备; 2、年龄21-50岁之间，有2年以上经济从业者、高端消费项目销售从业经验者优先; 3、正向思维，诚实守信，有强烈进取心、责任心与执行力，具备高度工作热情，适应一定的工作强度; 4、性格开朗，有良好的人际交往及市场开拓能力，善于沟通表达，能够有效开发客户资源。 薪资待遇: -基本工资+高额绩效提成+奖金+福利（五险一金、培训机会+团建+节日福利+生日福利等）

岗位职责： 1、开拓并维护与各类金融机构的长期合作关系，促进业务协同发展； 2、拟定并落实机构业务发展策略，确保销售目标顺利达成； 3、跟踪市场变化趋势，挖掘潜在合作机会，探索创新合作机制； 4、整合内部资源，为客户量身打造解决方案，提高服务体验； 5、定期汇总市场动态及客户反馈，助力业务策略持续优化。 任职要求： 1、熟悉金融行业运作模式，掌握机构业务相关知识体系； 2、具备优秀的商务洽谈技巧和客户关系维护能力； 3、拥有敏锐的市场感知力和较强的业务开发实力； 4、具备良好的协作意识，能与不同部门高效联动； 5、出色的项目执行能力和问题应对能力，可独立推动项目落地。

岗位职责： 1、负责开发并维护金融机构类客户，促进长期业务合作； 2、研究市场变化趋势，拟定并落实机构业务发展策略； 3、策划并组织实施面向金融机构的产品宣传与推广活动，增强品牌认知度； 4、整合内部资源，保障项目高效执行并实现既定业务成果； 5、定期汇总客户意见，持续改进服务机制，提高客户体验满意度。 任职要求： 1、具有扎实的金融机构业务拓展背景，了解金融市场的运行规则； 2、具备出色的商务谈判与沟通能力，可独立完成客户接洽工作； 3、拥有敏锐的市场感知能力和战略规划水平； 4、具备良好的团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备优秀的项目推进能力及复杂问题处理经验。

大客户销售经理（食堂生鲜配送方向） 岗位职责 1. 聚焦企事业单位、学校、医院等食堂大客户，通过精准陌拜、电话沟通、资源联动等多渠道开发客户，制定个性化销售策略，冲刺高业绩目标。 2. 深度维护核心客户关系，提供食材供应全周期服务支持，搭建长期稳定的合作体系，提升客户满意度与复购率。 3. 跟踪行业政策、招投标动态及市场需求变化，收集客户反馈与竞品信息，挖掘潜在合作机会与业务增量空间。 4. 联动后端供应链团队，精准匹配客户食材需求，保障配送时效与产品品质，打造一站式生鲜供应解决方案。 任职资格 1. 大专及以上学历，年龄35岁以下，性别不限，优秀应届生、无经验者均可投递 2. 认可民生服务价值，对食堂生鲜供应链领域有热情，有B端大客户销售、团餐/餐饮供应链相关经验者优先。 3. 目标感强，勇于挑战高薪，具备良好的抗压能力、责任心与进取心。 4. 沟通表达流畅，逻辑清晰，对市场趋势有敏锐洞察力，擅长商务谈判与关系搭建。 5. 能适应适度外勤，有本地政企资源或招投标经验者加分。 6.薪资面议 注： 1、薪资待遇：底薪+提成 2、工作时间：早9晚5（如需外出，提前报备）

诚聘儿童乐园销售精英 公司简介：[月乐园儿童成长中心]是本地超人气儿童主题乐园，集趣味游乐、亲子互动、寓教于乐于一体，年接待家庭超十万，致力于为孩子们打造梦幻童年！现因业务扩张，诚邀销售高手加入！ 岗位职责： 主动介绍乐园门票、会员权益及特色活动套餐； 洞察客户实际需求，定制专属游玩计划，提升服务体验； 保持良好客户联系，定期沟通回访，推动持续消费； 配合参与各类市场宣传行动，开发潜在客户群体。 任职要求： 热爱销售工作，具备清晰目标意识与高效执行能力； 性格积极外向，富有亲和力，擅长与孩子及家长交流； 有销售、教育或亲子领域从业经历者优先，优秀应届毕业生亦可培养！ 薪资福利： 无责任底薪（4K）+高提成（月均收入6K-12K，上不封顶）； 月度销售冠军奖励、季度绩效奖金、年度团队出游； 带薪岗前培训+节日福利+灵活排班； 晋升机制公开透明，助力从新人快速成长为团队管理者！ 加入我们，收获的不仅是一份职业，更是与万千家庭传递欢乐的精彩事业！ 立即咨询：发送简历至****************或致电王先生***********预约面试！

3年销售经验

会开面包车，业务范围京津冀，给客户推荐合适的产品，报销费用

市场渠道拓展与销售：开展产品市场渠道的开发及销售工作，落实并达成公司制定的年度销售目标。 客户关系管理：保持与客户的有效沟通，主动提供热情、周到且满意的服务体验。 销售策略落实：依据公司营销方针，提升销售效益，结合产品特性、定价及市场方向，独立完成询盘响应、报价、合同条款商议及签约工作。 市场调研与预判：实时掌握市场价格变动情况，按时提交市场分析预测报告及个人工作周报。 渠道开发与维护：持续开发新销售渠道与客户资源，积极拓展上下游合作用户。 客户需求洞察：深入分析现有市场与客户群体，识别潜在需求，引导客户明确需求方向，助力销售目标实现。 定制化服务方案：结合客户需求特征，提供最优的产品配置与解决方案。 商务洽谈推进：主导客户商务谈判进程，建立稳定合作关系，提升合同规模与盈利水平。 内外协作支持：整合协调内部外部资源，及时应对项目执行中的问题，增强客户满意度。

1、筛选并开发具备独立法人资格的企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布会活动； 3、推进产品销售流程，提供专业服务支持，达成业绩目标。 岗位要求： 1、具备独立法人的企业家客户资源基础。 2、一年以上面向企业家客户的营销经验，过往业绩表现突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄范围：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有热情和积极性。 入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应团队，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员→营销主管→营销经理→营销总监→营销副总→营销总经理→总裁 公平透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业合伙人！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝活动及专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖励回馈父母！ 5、贤内助奖励关爱配偶！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用报销等） 7、全方位员工关怀体系！（结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部、联谊活动、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利。） 其他选择信息 职位类别：电话销售、大客户代表、销售顾问、客户经理等 学历：大专；经验：3年以上 工作地址：填写各公司具体地址 薪资范围：最低标准按各地对应职级保底薪资执行，严禁虚报底薪或夸大收入承诺 职位福利：可选五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检等 招聘人数：建议填写5-10人

博洛尼整体家装-商务经理 岗位职责: 1.达成公司设定的销售目标； 2.负责与家装客户进行沟通接洽并持续跟进项目进展； 3.统筹项目小组的整体运作，确保项目有序推进与有效监管； 4.主动识别服务过程中的问题，挖掘提升服务品质的机会； 5.搭建并维护销售通路，落实客户资源的开拓与积累； 6.协调各相关团队协作，保障客户服务高效完成。 任职要求: 1.具备市场拓展能力，沟通表达顺畅，拥有装修行业资源及拓展背景者优先； 2.大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年在家装领域； 3.拥有较强的沟通技巧、学习能力和承压能力，具备积极向上的进取意识； 4.热衷于销售事业，富有责任感，善于团队协作。

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源挖掘潜在客户，适时邀约并拜访客户，推动业务拓展，达成销售指标； 2、主动开拓新客户资源，同时与已签约客户维持稳定、高效的沟通关系； 3、定期维护老客户，动态掌握其需求变化，深入挖掘客户及其周边资源，实现客户的持续转化； 4、依托公司现有的服务产品与工具，积极探索和延伸新的服务方向； 5、协同项目总监推进日常服务执行，保障项目预期的服务收益与盈利目标； 6、关注市场动态与客户需求变化，收集并反馈行业信息，持续优化售后支持，强化客户关系建设； 7、依据公司发展战略及销售计划，按时完成月度销售任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上企业客户销售经验者优先； 2、擅长大型客户开发工作，有独立开拓企业客户能力者优先； 3、熟练操作Office办公软件，曾为客户提供个性化解决方案者优先； 4、具备良好的沟通技巧及客户关系维护能力； 5、品行端正，诚实可靠，谦逊勤勉，具备自主开发客户渠道的意识与能力； 6、具备较强的逻辑分析、业务策划、项目评估及管理能力； 7、能适应高强度工作，拥有良好的协作意识和积极进取的工作态度。

岗位职责: 1.负责奇瑞iCAR品牌在城市级市场的日常运营与管理 2.落实品牌发展战略，增强市场占有率与竞争优势 3.监控并持续优化销售环节，提升客户服务体验 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能高效推进各项工作 2.富有团队协作意识，善于与成员协同成长 3.拥有主动学习意识，持续提升个人与团队工作成效

职位描述 一、任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限。 2、个人素质：具备较强的抗压能力，工作积极主动，乐于持续学习，服务意识强； 善于沟通表达，能够迅速建立客户信赖关系。 3、其他特质：形象良好，性格开朗，真诚耐心，富有亲和力，举止得体，遵守基本职业礼仪。 4、有销售相关工作经验者优先。 二、薪酬福利 1、年薪范围：30W~50W 2、提成比例：20%-35% 3、奖励机制：包含开单奖励、国内外旅游激励、年终奖金、季度奖金、团队发展奖、实物奖励、阶段性目标奖励、晋升奖金、管理补贴、长期服务奖等，多重激励全面覆盖； 4、员工福利：提供国内外旅行机会，配备电脑、平板iPad、手机、智能手表、耳机等办公设备，每月组织团建活动，如农场采摘、户外烧烤等； 5、成长支持：健全的培训体系，涵盖专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大游学奖励培训、定制化体验式学习项目。 工作时间：上午9:00-18:00，中午休息2小时； 每周工作五天，周一至周五上班，周末双休，北京少有的稳定双休岗位； 工作地址：西直门（地铁2号线、4号线、13号线直达） 敢拼搏，想增收，不怕辛苦，欢迎加入！

1.具备PLM、PDM、ACD、ERP、MES、CAE等工业软件领域的产品销售实战经验 2.承担公司各类商务接待相关工作 3.熟悉军工类科技企业软件产品的市场拓展与销售流程 4.要求全日制统招本科学历 5.年龄不超过40周岁

一、岗位要求 本次招聘的岗位为销售经理，隶属于公司销售部门。主要负责推广公司自主研发的安普锐打印复印及光盘刻录安全监控与审计软件产品（微信公众号“安普锐”），该产品专注于国内信息安全领域，提供文档安全输出管理整体解决方案，已与多家主流复印设备厂商建立战略合作关系，属于文印安全管理行业的领先软件产品，具体产品信息详见：http://www.secusoft.com.cn/projects.aspx。工作地点位于北京市海淀区上地国际创业园。 岗位职责： 1、负责指定省份或区域市场，收集终端客户及代理商信息，筛选潜在客户并开展联系与实地拜访。 2、在与客户沟通中准确识别需求，进行产品介绍和现场演示。 3、联动技术团队为客户定制解决方案，并协调安排产品试用事宜。 4、参与项目招投标流程，完成合同签订，推动项目落地实施，配合解决执行问题，跟进回款进度。 5、持续维护新老客户关系，挖掘后续合作机会，促进重复性销售。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备一年以上销售工作经验，有相关行业背景者优先； 3、具备较强的心理承受能力，渴望通过努力实现个人职业发展； 4、诚实守信，坚持原则，具备良好的语言表达与沟通技巧； 5、熟练操作电脑，能在两周内掌握并独立讲解相关软件功能。 二、公司介绍 北京嘉华龙马科技有限公司是国家级高新技术企业、北京市专精特新企业，持有多项涉密资质，是国内知名的信息安全技术服务商。总部位于北京，在上海、西安、广州、武汉、成都、南京设有分支机构，服务网络覆盖全国各省市。公司长期为军工、部队、政府机关、公检法系统、国有企业等客户提供涵盖软硬件产品、系统集成与技术服务在内的安全输出整体解决方案。 公司所有核心产品均为自主设计研发，拥有自主品牌，主要包括： 1、安普锐系列软件：涵盖打印审计、复印审计、刻录审计、集中文印管理、涉密载体管理系统、智能云打印系统等； 2、安普印系列硬件：光盘打印刻录一体机设备； 随着国家对信息安全与核心技术自主可控的重视不断提升，公司始终坚持国产化技术路线，持续强化研发能力，正迎来快速发展期，目标在三年内成长为国内安全输出领域的头部厂商！ 这是一家民营科技企业，但拥有如虎似狼的销售队伍、坚实可靠的技术后盾以及积极向上的企业文化。公司内部取消“总”类称呼，倡导平等尊重、务实高效的工作氛围。我们崇尚实干精神，坚持承诺必达，坚信付出就有回报，多劳多得，不会可以学，关键是要肯干。 选择一份工作，就是选择一个方向、一个产业和一段未来。不论出身，只要愿意学习、敢于拼搏，欢迎加入我们，共同投身于国家信息安全建设的伟大事业中，成就理想人生！ 了解更多公司信息，请访问官网：www.secusoft.com.cn；关注微信公众号：安普锐；诚邀您参与面试，亲临公司参观交流，双向了解，共谋发展。

具体职责 客户开发与需求挖掘寻找目标客户（如实体商家、电商品牌），分析其业务痛点（如直播成本高、时长不足），介绍AI数字人如何降本增效。 解决方案定制与呈现根据客户产品与品牌调性，推荐合适的数字人形象与直播方案；准备并展示产品演示，突出其核心优势。 销售流程推进与签约进行产品报价、方案讲解与商务谈判；解答客户疑虑，促成合作签约。 售后支持与关系维护协调技术团队为客户搭建直播间、配置数字人；提供基础操作培训，收集客户反馈，处理使用中的问题，旨在实现客户续费与增购。