岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域品牌影响力提升 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励一线员工 3. 具备基础财务意识和数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理背景者优先

招聘店长一名。要求有奶茶、咖啡店等相关工作经验，能吃苦耐劳，有一定的电脑操作基础，年龄在25至35岁之间，有上进心，能接受节假日加班。薪资福利包括加班补助，具体工资面谈。

工作负责认真，

1、确保门店每日正常运营，包括设备检查、原料供应、卫生标准、安全规范检查执行等。 2、监督餐品制作流程，保证出品质量、速度符合公司标准。 3、管理库存，定期盘点食材、包装材料等，避免浪费或短缺。 4、制定员工排班表，合理分配人力，把控人力成本并确保高峰时段人手充足。 5、负责每日营业额的核对、存款及报表提交。 6、招聘、培训新员工，定期组织技能考核（如服务礼仪、操作流程）。 7、处理顾客投诉，及时解决问题并记录反馈。

招聘副店长一名。要求年满18周岁，持有健康证，有餐饮行业经验者优先。需前往慈溪培训3至5天，培训期间每天有车辆接送，往返路费由公司承担。薪资为4800至7000元，不提供食宿。每月休息3天，每天工作10小时。晋升渠道为店员至副店长至店长，工作满3个月可晋升为副店长，工作满4个月可晋升为店长。有意者请联系。

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。

招聘招聘招聘 [爱心]因为要启动新店铺，忙不过来请帮我介绍一下有没有，在家里想找工作的？在家照顾父母和孩子的，正在招聘。不限年龄，不分男女，不论身高，三天就能学会，七天就能上岗时间自由工资5000-15000以上上不封顶

日结180-220元一天 宁波杭州湾电器厂 不体检 免费夫妻 厂区吃饭8-10元一餐 18-49岁，长白班 需求：60人，18-49，男女 有免费夫妻房 免费宿舍，不包吃， 不体检，不体检 彝族、回族不限（不忌口） 工资：16元/小时 没有夜班补贴和餐补。 白班：早上7:30-21:30 两班倒：8:00-20:00 商业保险100元公司先垫 住舍有空调，住宿免费、水电平摊 主要生产：家用小电器，吸尘器，空气炸锅、油酊等 可预支公司有免费临时工宿舍

宁波市慈溪市招外墙清洗

20元/小时+全年稳定好厂 杭州湾器械厂，简单操作机器，1人一台 18-40岁，男女不限，有文化 [發]两班倒，站班 [發]生产汽配产品零配件，小产品 20元/小时，夜班补贴10元/班 月工时300以上，月工资6500以上 [發] 吃饭前7天自费（8元/餐），七天后工厂冲饭卡，白班加班2餐，夜班1餐，工厂补贴6元/餐，自费2元/餐（工资里扣），前7天餐补补在工资里。 [發] 豪华宿舍，包住4人间全下铺水电自理 [發]商业保险100/月，工资里扣 必备身份证复印件1张，一寸照2张，本人身份证、银行卡，每月月底发上个月工资，️ 必备本人身份证、银行卡，离职需联系驻厂核对考勤，办理离职手续！

慈溪中建三局招聘指挥人员，薪资为5500元，加班费为20元。有意者可电话联系。

岗位职责 1、电动叉车，物料装卸、堆垛、转运； 2、废纸、塑料、薄膜等物料分拣、分类、整理； 3、配合打包机完成物料打包，托盘规整； 4、场地清扫、物料摆放整齐，遵守厂区安全管理（安环要求）； 5、日常检查叉车状况，发现问题及时上报。 任职要求 1、持有有效叉车证，实操熟练； 2、能吃苦耐劳，看懂物料分类，有废料打包站经验优先； 3、服从安排，重视安全生产，不违规操作； 4、年龄合适，长期稳定做， 薪资待遇，月结，包吃/，

门店经理（镇原）年龄：25-40岁学历：大专以上C1以上驾照，要求三年以上旅游从业经验，熟悉旅游各岗位业务工作。全面负责门店日常经营管理工作；负责门店产品销售、对外营销执行及目标任务达成；薪资福利:4200+提成招工人数:1名工作地址:庆阳市西峰区安化东路1号

资深店长薪资福利:底薪+提成+奖金【】；有意者进店面谈

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招聘：招院长薪资：8000-15000元/月

招聘：店长薪资：3500-6000元/月保障门店业务有序开展，主动开发维护客户，分析经营数据，提升门店业绩与口碑，良好沟通能力，较强客户开发和维护能力，有服务意识，想赚钱，愿意在门店销售领域长期发展

招聘｜配菜主管地点：慈溪大酒店薪资：9500/月缴纳社保月休4天岗位职责：负责切配班组管理、人员安排，把控出品标准食材验收、库存管理，做好成本管控，冰箱台账管理落实切配区域卫生、食品安全，配合宴会接待要求：有酒店宴席配菜主管经验，熟悉中餐宴席，做事细心，能带团队。欢迎各位同行帮忙介绍

早上蔬菜水果摆放，晚上收到冷库，并打扫台面地面卫生

卖猪肉员工一名，有工作经验者优先，能吃苦耐劳。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，解答咨询、处理退换货等基础售后事宜 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 4.遵守职业道德，无不良信用及违法记录 5. 能熟练使用扫码枪、POS机及主流支付平台

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

收银员

养发馆招聘店员 岗位职责： 接待顾客、做养发护理、头部按摩、维护店内卫生，配合店长工作。 任职要求： 18-40岁，形象好、有亲和力，服务意识强，有无经验均可，带薪培训。 薪资待遇： 底薪+提成+奖金，综合4000-8000元，月休4天，包培训、福利好。 工作地点：浙江省宁波市慈溪市新城大道北路1076号前湾驿淘

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业、精准的产品介绍与推荐 2.熟练掌握商品知识、促销政策及门店销售流程，主动促成交易 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常货架维护，保持卖场整洁有序 4. 协助处理顾客咨询、退换货及售后问题，提升客户满意度 5.配合店长完成销售目标、数据录入及团队协作任务 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作认真负责，有亲和力与团队合作精神 3.能适应零售行业工作节奏，服从排班安排 4. 有相关导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，积极进取

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与数据反馈，配合店长完成销售目标 5. 维护店内环境卫生与安全秩序，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

负责餐厅运营

理货，收银，工作简单易上手，需要有耐心，工作有责任心，心态积极。

汉堡店招店员，前台后厨均可，年龄20-40，身体健康，月休2天，薪资4000-5000

岗位职责： 1.积极开展客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的产品介绍和购买建议； 2.维护客户关系，定期跟进客户，及时解决客户问题和投诉； 3.达成销售目标，完成销售任务，不断提升销售业绩； 4.参与销售策略的制定和优化，提高销售效率。 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具有良好的沟通能力和谈判技巧； 2.能够服从國队工作安排，具有良好的团队合作精神； 3.对客户服务有深入理解，能够有效解决客户问题； 4.具备较强的学习能力和市场适应能力。