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财务主管
财务经理
总账管理核对应收应付账款
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验财务分析制造业中级会计师总账核算成本管理税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责: 1、负责公司日常财务管理工作,包括成本核算、预算编制及执行过程的监督与控制; 2、带领财务团队,持续优化财务作业流程,提升整体财务运作效率与管理水平; 3、组织编制并审核各类财务报表,开展财务数据分析,为管理层决策提供有力支持; 4、参与公司重大投资项目的财务可行性分析,保障资金运用的合理性与回报效益; 5、对接外部审计单位、税务机关及金融合作机构,确保各项财务活动符合合规要求。 任职要求: 1、财会类专业本科及以上学历,持有中级会计师资格证书; 2、具备5年以上财务领域实际工作经验; 3、精通国家财务制度、税收政策及相关会计准则,具有扎实的财务分析功底; 4、具备出色的组织协调能力及团队管理实践经验; 5、品行端正,工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守和保密观念。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理1-3年学历不限
主要工作内容: 1.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度季度财务计划,对外报税和对内报表; 2.审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析,向公司管理层提供各项财务报告。 3.主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作 4.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理指导培训及评估。熟练使用ERP财务软件
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售团队搭建经验注册税务师制造业总账核算成本管
岗位职责: 1.负责电商企业财务管理工作,保障财务数据的准确性与及时性; 2.审核各岗位会计所编制的记账凭证,核查其合规性、逻辑关系及数据无误; 3.组织并完成公司月度、季度及年度财务报表的编制工作; 4.参与制定公司财务战略规划,为管理层提供决策所需的财务支持; 5.负责公司预算执行监控及成本核算体系的管理与优化。 任职要求: 1.具备扎实的财务管理经验及团队管理能力; 2.能独立完成财务报告编制与深度分析,具备较强的财务洞察力; 3.拥有良好的沟通协调能力,能高效协同其他部门开展工作。
财务负责人
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务经理主管会计资金经理财务软件
1、建立并完善公司财务管理体系,制定会计核算管理制度,监督各项制度的落实与执行,确保财务管理规范有序; 2、熟练操作用友等国内主流财务软件,具备扎实的实操经验; 3、精通一般纳税人全盘账务处理,能够独立完成各类财务报表的编制工作; 4、熟悉税务申报流程,掌握现行营改增相关政策的基本要点; 5、具备较强的团队合作意识,沟通顺畅,服务意识强,能有效协同各部门开展工作; 6、品行端正,诚实守信,工作严谨细致,责任心突出,具备良好的职业操守和职业道德; 7、负责固定资产及专项基金的管理,包括低值易耗品折旧计提、公司对外投资等相关事务; 8、严格把控进销货物款项支付,所有采购付款须经部门主管或经理审批签字后方可执行; 9、编制财务分析报告及相关材料,联合相关部门梳理经营情况,发现问题并提出切实可行的改进建议。
财务主管/经理
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1.建立并优化会计核算制度,监督各会计岗位依规开展核算工作。 2.协助拟定预算管理及成本控制相关指标,并推动执行落地。 3.审核各岗位会计的账务处理、记账凭证、财务报表及税务申报资料。 4.确保财务资料按时整理归档,保障档案完整与可追溯。 5.组织实施固定资产及库存物资的定期盘点工作。 6.完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务、会计类相关专业; 2、具备中级会计师职称者优先考虑; 3、掌握系统的财务专业知识,有5年以上财务管理工作经历; 4、熟练操作内外账务,精通财税操作流程,具备企业盈利预测、财务筹划与整体统筹能力。
财务主管/经理
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售制造业成本管理总账核算中级会计师资金管理
【诚聘内账会计】——加入专业灭火器企业,掌舵财务核心! 我们是一家专注于灭火器研发、生产与销售的实体企业,深耕安全防护领域多年,现因业务拓展需要,诚邀一位经验丰富的财务人才加入团队,助力公司持续稳健发展。 岗位职责: 1.负责公司内部账务处理,包括成本核算、费用归集、往来款项管理等,具备报税能力,可独立搭建财务制度体系; 2.对接银行、税务等外部单位,妥善处理财务相关事宜,保持良好沟通协作; 3.梳理并优化财务流程,完善内部控制机制,为管理层提供精准的财务数据支持; 4.负责财务资料的归档与管理,确保文件齐全、规范有序。 任职要求: 1.具备3-5年全盘账务操作经验,有制造业背景者优先,熟悉灭火器行业财务运作模式者更优; 2.熟悉国家财税法规及政策,熟练操作金蝶、用友等主流财务软件; 3.专业基础扎实,工作细致认真,责任心强,具备较强的抗压能力; 4.持有初级或以上会计职称。 我们能提供: 1.具有竞争力的薪酬(薪资面议,按能力定薪)+绩效奖金+年终分红; 2.五险社保+节日福利+带薪年假+定期团队建设活动; 3.工作时间:08:30-17:30; 4.稳定的发展平台与清晰的晋升通道,与行业领先企业共同进步。 若您精通财务全流程,期待在专业环境中发挥所长,欢迎加入我们! 我们期待与您同行,以专业财务能力守护安全事业前行!
财务经理/主管
4000-7000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
欢迎您加入飓风财税集团&飓风网企服平台,共同打造飓风网企服平台,您可以带着资源或者企服项目加入,我们共同打造辽宁本土数字化企服平台。 我们的岗位是做什么的: 1、基于公司提供数据库客户资源信息,通过电话回访、添加微信 、帮助客户处理财税问题,公司经营管理问题,挖掘出意向客户,协调交付给营销经理既可,成交后可以获得50%业绩提成 2、利用所学的财税、会计知识为客户提供企业所需的财税规划建议帮助企业节约成本 3、通过所学的创业知识为客户提供薪财税法相关问题合理化的建议和解决方案 4.维护好客户关系,进行长期合作。 5.无需营销客户!只负责挖掘出客户需求。 财税顾问转型财务会计职业规划:财税顾问(4—6K)—外勤会计(2K)—会计助理(2K)—成手会计(4—5K)—税筹会计(5—7K)—管理会计(月薪8000+) 我们希望你是什么样的人: 1.学习能力强:擅长主动汲取各行业信息和知识,头脑灵活。 2.抗压能力强:拥有一颗坚强的内心,面对困难不轻言放弃,坚持不懈勇往直前。 3.勇于挑战:敢于突破自我,为自己设定高目标,经常挑战不可能。 4. 客户服务意识强:愿意帮助客户,为客户考虑。 从事企服行业的好处: 1、行业发展前景好:非K12教育,非地产、非保险/POS机/信用卡/娱乐传媒/保健品/催收等高风险行业。行业国家政策支持,正向,向上发展阶段,薪财税法是企业刚需(中小微企业均会用到财税外包、法务外包、人力外包来节省成本); 2、客户群体是优秀的中小企业家,可以提升自己的人脉关系; 3、可转会计----从事企服财税行业可以学习到财务税务知识,未来可以转型从事财务岗位(公司会根据每个员工情况制定职业规划); 4、可创业----从事企服行业可以学习到创业全流程知识,参与客户的日常经营管理,未来可以创业不踩坑(公司会鼓励创业,帮助创业或者内部孵化创业); 5、高频刚需产品:容易出单,入行一两周既可出单,回款快,这个行业的人会越干越值钱 ,会有很多朋友给你介绍客户,都愿意跟你交朋友; 企服行业中我们的优势: 1、先进营销模式:is+os模式 电话+网络+微信+抖音 等先进高效的营销模式;公司现有客户数据20万+,私域流量5万+ 2、人性化工作时间:早9:00—晚5:30 法定节假日正常休息; 3、是否加班:不加班,每天5点开会,5点半准时下班,偶尔6点,不知道这种算不算加班,想加班的必须先吃晚饭,健康最重要,公司给报销; 4、公司靠谱:公司走专精特路线,无论是对待员工还是对待客户都是以诚相待,不忽悠; 5、不出差,不地推,很少跑外,不洗脑:偶尔去客户企业也都基本沈阳市内,行业正向,国家支持,不需要洗脑 6、文化人性化:不是那种很狼性的团队,不下达硬指标,达不到直接淘汰那种,我们公司讲究的是用个性化用人,人性化用人,人就是人不能用狼的方法做事。不给员工洗脑, 7、晋升空间大:公司90%领导层均由公司内部选拔晋升 财税顾问——财税主管——财税经理—项目负责人 企服顾问——企服主管——企服经理—项目负责人 8、业务范围广:公司业务范围涉及财税、人力、法务、知识产权等108个服务项目,总有一款产品适合客户,成交机会 9、专业培训:入职培训+专业技能培训+一对一带教 10、交通方便:沈阳市中心,三好街,有地铁口公交站方便
财务副经理
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验资金管理税务管理固定资产管理财务综合管理
岗位职责: 1. 协助财务经理开展日常财务管理工作,保障各项财务流程高效运行。 2. 参与公司财务制度的建立与优化,持续提升财务管理效能。 3. 负责财务报表的编制与审核工作,为管理层提供及时、准确的财务信息支持。 4. 配合完成内外部财务审计工作,确保企业运营符合相关法规要求。 5. 监控并统筹公司资金流动,合理规划资金使用,提升资金利用效率。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能与团队成员高效配合。 2. 熟悉财务管理各环节流程,熟练掌握常用财务软件操作。 3. 拥有较强的财务分析能力和应变能力,能在复杂业务环境中做出科学判断。 4. 工作认真负责,恪守职业操守,能够在高强度工作下保持稳定表现。 5. 富有创新意识,能够主动提出并推动财务流程的优化与改进措施。
餐饮财务主管
4000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司财务报表的编制与审核,保障财务数据的准确性与时效性。 2.参与月度及年度财务数据分析,为经营管理决策提供有力支持。 3.协助健全财务流程与制度体系,推动财务管理持续优化。 4.落实日常税务工作,涵盖申报、缴纳税款及相关账务处理。 5.监督并统筹日常付款流程,确保财务运作高效有序。 任职要求: 1.熟悉财务软件及常用办公软件的操作与应用。 2.具备较强的分析判断能力,能独立完成财务问题的处理与汇报。 3.拥有良好的组织协调能力,可有效带领团队开展工作。 4.适应高强度工作节奏,具备出色的沟通与跨部门协作能力。 5.深入理解财务管理制度,能够针对性地提出改进方案与建议。
辽宁沈阳现在去,用1个工人帮忙卸牛奶,大约2-3小时活,每人到手150。
装卸工1-2人
现在去,用1个工人帮忙卸牛奶,大约2-3小时活,每人到手150。
沈阳
2月9日 23:54拨打电话
搬运工装卸工包住包吃月结
食品库房招聘 薪资四千到五千,月休2天,不休算加班。 工作内容: 库房搬运,配货,装卸,跟车送货! 工作时间7点半_17点 外地可以提供食宿 工作地点满融村 联系电话
沈阳
2月9日 23:53拨打电话
厨师包吃1-2人月结
招聘 招聘 招聘 用人 新民文具厂 早7晚5:休息30分钟,供饭 活简单好干,能倒班者优先,工资3000-6000之间 招做饭阿姨一名,30多个人的饭 新民有通勤车:途经高台子:北山:巨流河: 年龄20-50岁,男女不限
沈阳 新民市
2月9日 23:50拨打电话
店员
海澜之家(沈阳铁西星摩尔店) 店员待遇:底薪加提成月休4天法定假日三薪,入职即交五险! (月薪=4000—7000上不封顶) 要求: 1:有良好的表达和沟通能力、执行力强。 2:性格开朗热情、具备优秀服务意识、有无工作经验都可! 3:早晚倒班 4.无裸露在外的纹身 5.身高165以下体重不得超过120斤,身高165以上不得超过130斤 6.年龄18-30岁 早班09:30—16:30 晚班14:30—-21:30 电话(同步)
沈阳 铁西区
2月9日 23:49拨打电话
食堂厨师包住包吃1-2人
门窗厂招工...学徒工,操作工,,熟练工,大工,男女不限, 食堂做饭大姐一名, 送货司机一名 宿舍有空调,地热,独立卫生间淋浴房。包食宿,待遇优厚! 厂址铁西小高花加油站, 有意者电联
沈阳 铁西区
2月9日 23:46拨打电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
会计主管大专及以上
岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性; 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性; 3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见; 4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务; 5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作; 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历,财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理中级会计师制造业电商互联网
统筹高端代账客户的全流程财税服务,涵盖账务核算、税务筹划、合规审计等,为客户提供定制化财税解决方案。 搭建代账服务质量管控体系,建立账务审核标准与风险预警机制,杜绝财税风险,提升服务品质。 组建并赋能代账团队,开展专业技能与财税新政培训,打造高专业度、高执行力的核心财税团队。 深度解读财税政策,结合客户行业特性提供合规税务筹划建议,助力客户降本增效。 对接政企财税相关部门,协调处理客户各类财税疑难事宜,树立公司专业服务口碑。 任职要求: 专科及以上学历,财务、税务相关专业,中级及以上会计师职称,具备税务师证书者优先。有过中高端代账或者客户/财税咨询行业管理经验,熟悉各行业(如商贸、建筑、科技等)财税处理要点。 精通国家财税政策法规,擅长税务筹划与风险管控,具备丰富的账务审核、疑难问题解决经验。 具备优秀的团队管理、客户沟通及商务洽谈能力,有高端客户服务经验者优先。 具备战略思维,能结合行业趋势优化代账服务流程,推动团队服务能力升级。 福利待遇:高薪面议,五险,年终分红,专项培训,带薪年假,优质客户资源加持。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理薪资核算人力资源/管理类专业金融招聘与配置
需具备招聘相关经验,能力突出者优先 无需使用个人账号,岗位职责以招聘为主 1.负责销售岗位人员的招聘工作 2.独立完成候选人筛选及面试安排 3.办理销售人员入职与离职相关手续 职位要求 1.有招聘工作经验,具备助贷行业招聘经历者优先 2.执行力强,具备良好的团队协作意识,能积极配合上级工作 薪资待遇 底薪3500元+提成+奖金,综合收入3-4k 周末单休 性格外向,沟通积极,不接受过于内向者
外勤会计专员
1000-2000元/月
会计经验不限大专及以上财务分析不可兼职应收应付代理记账公司税务
北京一诺前景科技有限公司成立于2008年9月18日,专注企业服务十余年。基于长期对企业需求的深入理解,公司于2014年正式布局企业财税服务领域,打造专业财税服务品牌——一诺快记,致力于为企业提供涵盖工商注册、代理记账、会计与审计服务、税务咨询及管理咨询等一体化、多层级、透明高效的财税解决方案。目前在全国30余个省(市)设立170余家直营分公司,服务标准统一,已累计为全国数百万家企业提供专业财税支持 加入一诺,您将获得: 综合薪酬:1800-2200(高于行业平均水平) 文化&氛围:工作氛围轻松愉悦,团队成员从管理层到基层均真诚友善、积极乐观,充满活力 工作时间:周一至周五 早8:30—晚5:30 休息安排:周末双休 午休时段:12:00-13:30,可安心午睡;配备台球室,午间或下班后均可放松娱乐 法定假期:依法享受各类休假,包括婚假、产假、丧假、病假及带薪年假 员工关怀&活动:定期举办生日会、组织旅游等多种团建活动,节日礼品不断,快乐常在 职位优势: 晋升路径:外勤会计→会计助理(初级、高级)→会计(独立上岗后平均月薪6-8K) 成长优势:相比甲方企业成长速度快约3倍,可接触多个行业的账务处理,适合渴望学习、希望快速积累实操经验的求职者 岗位职责: 1. 协助完成日常会计核算工作,参与各类财务报表的编制与整理 2. 负责票据收取管理,包括进项发票的接收与登记;及时更新应付账款台账中的回票信息;确保送货单、入库单随进项票同步归集,便于后续账务处理 3. 参与税金计算及纳税申报等涉税事务操作 4. 执行开票任务,开票时需仔细核对商品数量、金额等关键信息 5. 审核收支凭证,确保单据内容准确无误,存在差异一律不予入账 6. 配合财务人员完成记账、结账与报账工作,确保现金、银行存款及相关物资数据准确及时 我们期待这样的你: 1. 财务类相关专业背景,性别不限 2. 持有初级会计证书者优先录用 3. 职业目标明确,愿意长期深耕会计岗位 4. 能够适应外勤工作的强度,并具备坚持到底的毅力
会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上税筹全盘账初级会计财务分析税务财务外包咨询实施金蝶EAS
企业服务公司 高端财税会计(请仔细查看岗位职责及任职要求后投递) 【岗位职责】 (1)主导财务外包项目的落地执行与交付整体规划,对最终交付成果承担责任; (2)统筹实施/会计团队的选拔、培养、任用与保留,推动人员能力建设; (3)制定并优化实施/交付流程及相关标准化体系; (4)监督并跟踪项目实施进度与交付质量,确保各环节高效推进; (5)协同销售等相关部门开展跨部门协作,参与客户拜访,协助拟定交付解决方案; (6)完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 (1)大专及以上学历,性别不限; (2)具有2年以上实施/会计管理相关经验; (3)具备2年以上全盘账务处理工作经验; (4)具备较强的组织管理、协调沟通能力,具备一定的方案撰写能力; (5)有生产型或制造业企业全盘会计经验者优先,有传统财务外包或咨询实施背景者优先; (6)熟练操作常用财务软件(如金蝶、用友等),精通Office办公软件。 工作时间:9:00-17:30 双休 法定节假日休息
招聘专员
现诚聘人事招聘专员!!! (岗位职责): 1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约(只负责邀约不负责面试,一人一个工位不外出!) 2.服从公司安排 (岗位要求):18周岁到45岁,性格开朗,沟通能力无障碍,基本电脑会使用和操作,有上进心 公司福利待遇: 1.春夏早九晚六不加班! 2.定期团建! 3.公司里饮料水果,夏天雪糕不断~! 4.工作氛围轻松,公司所有人员都团结友好,不存在恶意竞争! 5.恒温办公室,每人一台电脑一个工位! (薪资待遇): 无责底薪+满勤+绩效工资 平均薪资5000~8000,能力强者过万,工作轻松~
员工关系经验不限学历不限接受无经验
人事专员: 薪资待遇: 试用期工资3500+200全勤奖,周末单休 转正后4000+200全勤奖,周末双休 试用期1至2个月,表现优秀可提前转正 缴纳五险一金,法定节假日正常休息,团队氛围年轻化,公司免费提供住宿 岗位职责: 负责企业直聘岗位的人员招募,组织新员工入职培训,办理员工入离职相关手续 要求:性格开朗,具备较强的责任意识 上班时间:上午9:00 - 18:00
财务助理
3000-5000元/月
财务助理1-3年大专及以上
处理财务相关事宜,报税,往来等工作
招聘经验不限学历不限团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门HRBP其他行业
工作内容招聘相关事宜面试安排员工沟通协调 可自主选择国内或海外业务方向入职后有专人指导带教 薪资待遇无责任底薪5000+业绩提成+推荐奖励2000元/人 综合月薪9000以上 工作时间灵活可自行安排 期待与你交流~
招聘经验不限学历不限
招募主播 底薪3500+人头奖励+绩效奖金 上午11点到晚上6点 每月4天自由调休 工作氛围轻松愉快,欢迎随时咨询加入 公司配备运营端口
培训1-3年大专及以上
岗位职责!!! 1、负责线上及电话客服类别的培训工作: 2、大专以上学历,具备2年以上培训服务相关经验: 3、能够深入钻研业务,及时响应员工提出的复杂问题,开展业务分析与支持,落实现场情况跟踪与记录: 4、掌握投诉处理方法,具备数据分析能力,同时拥有辅导培训及绩效管理相关技能:
人力资源专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上绩效考核管理制造业大中型企业从业薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1. 落实人力资源管理各项实务操作流程,推动规章制度的执行与落地; 2. 管理并维护各类招聘渠道,负责简历筛选、面试安排及向用人部门推荐合适人选; 3. 配合组织并推进各项培训工作,跟进培训实施情况并收集反馈信息; 4. 协助开展各部门绩效考核工作的组织实施与过程支持; 5. 按月完成考勤与薪酬报表的统计与编制,确保工资准时准确发放; 6. 按时完成每月五险一金的申报及相关手续办理; 7. 办理员工入离职、岗位调整、退休等人事相关事务; 8. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2. 熟悉国家有关人力资源管理的政策法规和相关规定; 3. 掌握人力资源管理专业知识,精通招聘与绩效考核的操作流程与规范;有制造行业相关经验者优先考虑; 4. 熟练操作常用办公软件,具备良好的数据处理能力; 5. 具备较强的沟通协作能力及问题处理能力,工作细致认真。
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