沈阳·铁西区
职位详情
岗位职责：
1、协助开展组织架构的规划与改进，发现并应对组织运行中的结构瓶颈。
2、参与推动组织变革实施，保障员工在变革中的有效参与与信息互通。
3、依据公司战略方向，拟定并完善人力资源相关制度与操作流程。
4、协同各业务部门，确保组织发展举措契合实际运营需要。
5、运用数据工具跟踪评估组织发展项目的执行情况与成果。
6、保持和谐的员工互动关系，妥善回应员工意见与诉求。
任职需求：
1、本科及以上学历。
2、具备1-3年人力资源领域工作经验，有咨询行业经历者优先考虑。
3、掌握组织发展基本理论与实践方法，具有系统的组织行为学基础。
4、拥有良好的沟通技巧及团队协作能力。
1、协助开展组织架构的规划与改进，发现并应对组织运行中的结构瓶颈。
2、参与推动组织变革实施，保障员工在变革中的有效参与与信息互通。
3、依据公司战略方向，拟定并完善人力资源相关制度与操作流程。
4、协同各业务部门，确保组织发展举措契合实际运营需要。
5、运用数据工具跟踪评估组织发展项目的执行情况与成果。
6、保持和谐的员工互动关系，妥善回应员工意见与诉求。
任职需求：
1、本科及以上学历。
2、具备1-3年人力资源领域工作经验，有咨询行业经历者优先考虑。
3、掌握组织发展基本理论与实践方法，具有系统的组织行为学基础。
4、拥有良好的沟通技巧及团队协作能力。
2025-12-09 06:52
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
本科3-5年组织发展人才发展HRBP经验
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