岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力

善于应酬、可以喝酒

工作职责： 1、服务对象为已建立合作关系的建筑领域中大型企业客户，涵盖西门子、美的、格力、科勒、通用电气等行业领先品牌，提供行业内领先的工程信息、招采数据服务及CRM系统支持，客户资源稳定无需自行开拓； 2、产品为高附加值组合型服务方案，单笔成交金额从万元到数十万元不等，属于企业刚需类产品，在细分市场中处于头部地位，客户依赖性强，续签意愿高； 3、依托扎实的数据分析能力和问题解决能力，以主动专业的顾问式服务模式，协助企业高管显著降低获客投入，提升销售团队作业效率，增强客户对产品的使用深度与持续合作意愿； 4、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的销售方式（以电销为主），专注于现有客户的服务续费工作，产品匹配度高，无需盲目联系新客户。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、具备销售、客户成功管理或续费相关经验者优先，拥有电销实操经历更佳； 3、性格积极外向，语言表达清晰流畅，心态乐观，能适应互联网行业快节奏工作氛围； 4、做事认真负责，专注投入且具备抗压能力，善于向同事学习并愿意分享经验。 专业的培训体系： 1、带薪入职培训：由公司培训部门组织系统化岗前培训，周期为2-3周，期间享受薪资待遇； 2、师徒带教机制：每位新人配备专属导师，实行一对一指导，帮助快速融入与成长； 3、主管全力支持：上级管理者绩效考核仅关联团队整体业绩，全心助力成员达成目标； 4、成长轨迹可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人发展路径。 福利丰富： 1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险与住房公积金； 2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，随司龄增长最高可达14天，另设带薪病假及全部法定节假日； 3、多元奖励：设置年终奖金、忠诚员工奖、业务标兵奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放定制礼品，包含生日礼、生育贺礼、下午茶点、年度晚会及抽奖活动； 5、长期员工关爱：入职满两年，为员工及其子女投保补充医疗险；满三年周年庆赠送专属纪念品；满三年及五年员工，分别为其一位或两位直系亲属配置重大疾病保险； 6、团队活动多样：包括海外荣誉之旅（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地）、部门团建、半年度出行或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会； 7、健康保障：每年提供一次全面健康体检； 8、补贴齐全：全员享有餐补、服装津贴等日常补助； 9、团队氛围年轻活跃，充满朝气； 10、办公环境优越，位于城市CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮配套齐全。 RCC，一家实力雄厚且稳健发展的企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同推动建筑行业的透明化与高效化进程！在这里成就自我，开启精彩职业人生，我们期待您的加入！

一、岗位职责 1．销售目标达成：根据公司年度销售计划，制定个人销售策略和执行方案，重点负责瓶装氧气、氩气、氮气的销售工作，确保完成个人及团队既定的销售额、销量、客户开发数量等核心指标。 2．客户开发与维护：主动挖掘工业气体潜在客户，重点对接制造业、机械加工、冶金、化工、食品加工等需使用瓶装氧气、氩气、氮气的行业客户，建立客户档案，定期跟进客户需求，维护老客户关系，提升客户满意度和忠诚度，促进二次合作及转介绍。 3．产品推广与市场拓展：熟悉公司瓶装氧气、氩气、氮气的产品规格、性能、应用场景及价格体系，向客户精准介绍产品优势，提供专业的产品咨询和解决方案；调研区域内工业气体市场动态、竞争对手情况，收集市场需求信息，提出市场拓展和产品优化的合理化建议。 4．订单跟进与履约配合：负责客户订单的洽谈、签订、跟进，协调生产、仓储、物流等相关部门，确保瓶装气体按时、按质、按量送达客户手中，处理订单执行过程中的各类问题（如配送延误、产品异议等），保障交易顺利完成。 5．回款管理：严格按照合同约定，跟进客户回款进度，及时催收欠款，确保销售回款率达标，降低坏账风险。 6．品牌维护与合规销售：维护公司品牌形象，遵守公司销售管理制度和行业规范，诚信经营，杜绝违规销售行为；积极参与公司组织的销售培训、产品培训及市场推广活动。 7．其他工作：完成上级交办的其他与销售相关的工作任务，配合团队完成整体销售目标。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、化工、机械等相关专业优先； 2、有1-3年及以上工业气体（氧气、氩气、氮气优先）销售经验，熟悉瓶装气体销售流程、市场格局及客户群体者优先； 3、具备优秀的客户开发能力和销售谈判技巧，有稳定的客户资源者优先； 4、销售拓展能力：具备敏锐的市场洞察力和客户挖掘意识，能主动开拓新市场、新客户，有较强的成交意愿和执行力。 5、抗压与应变能力：能承受销售业绩压力，面对市场变化、客户异议及工作中的突发情况，能灵活应对、积极解决。 6、团队协作能力：乐于配合团队完成整体销售目标，能与公司各部门高效协作，共同推进订单履约。

负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源

招聘叉车工，实行两班倒工作制。薪资为7000-10000。年龄要求18-45岁。应聘者需持有叉车证，不会开高叉但愿意学习者也可报名。

胡埭地区招聘调试辅助工2名，要求年龄在23至50岁之间，工作内容为协助售后师傅进行扳装螺丝等辅助工作，工作难度不大，但需要有一定力气且干活踏实。薪资为26元/小时，工作时间为8至10小时，不足8小时按8小时计薪。需自备劳保鞋和工作服，商业保险为3元/天，工作结束后薪资结清。技术不熟练者请勿联系。

新华路医药厂招聘实验室清洁员，男女不限，年龄25-52岁。 长白班，工作时间8:00-16:30，薪资190元（含餐补）；加班时工作时间8:00-21:00，薪资270元（含餐补）。 要求无酒精过敏，能接受穿无尘服。恒温车间，无厂车，无住宿。上班时间8小时，做六休一，需接受加班及休息日轮休。前五天同工同酬，每月15号发工资，可预支工资。

海力士新建医院（未开业）招聘水电、暖通、综合维修人员数名，工资面议。 招聘操作工，工作轻松，要求男女40-55周岁，认识26个英文字母，适应无尘服，能倒班，8小时三班倒，月休4天。早班7:00-15:00，中班15:00-23:00，夜班23:00-7:00。工作内容为根据电脑提示上、下料及更换小盒子。不加班保底工资3160-3360元，加班后综合工资4500-5500元。缴纳社保公积金，提供工作餐、住宿、厂车，有社保、过节福利、过年红包、年终奖。入职满一年免费体检，提供工龄工资。

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酒店主管招聘酒店前台主管一人，有两年以上相关经验地址：友爱立交旁联系人：周总

孟村汉庭酒店招聘前台经理1名待遇：3000+绩效，待遇优厚地址：孟村回族自治县建设大街爱尔眼科对面联系电话

丽江婕珞芙尚隐山居酒店--招聘啦【前台管家】-有相关工作经验。-熟练操作电脑办公软件，做事细心，善于沟通协调。-薪资待遇面议有意者请联系:（）上班地址：东巴谷景区内

滨江儿保附近连锁酒店招聘酒店前台、前台主管、前台经理联系：（xv同号）

酒店招聘招经理1名招前台2名招客房整理员2名有无经验均可，活简单好干五官端正，善于沟通，环境干净卫生薪资待遇超好，工资+提成，电话：郭

工作内容： 在所在城市或行业领域，拓展B端企业合作（制造业、供应链、设备、工程、IT服务等） 向企业介绍我们的“抖音关键词内容代运营+成交分成”合作模式 协助企业与公司达成合作协议 维护当地合作企业关系，促进长期合作 我们提供： 成熟的业务模式+全套合作资料+培训支持 后端团队全程负责内容运营、关键词布局与客户线索获取 城市合伙人只需拓展并促成合作，不参与交付 高比例分成，单单可收益数千至数万，业绩可持续增长 任职要求： 1、1.大专及以上学历，有B端客户资源或本地企业人脉优先（制造业、服务业、工程、设备类优先） 2、有TOB销售、商务拓展、渠道合作经验优先，沟通能力强，执行力高，愿意尝试新模式 3、品行端正，坚持长期主义，有持久经营的意识 4、有开城经验、5年以上销售经验、2年以上销售管理经验的优先考虑，渠道销售、广告公司、代运营负责人优先。 5、有要性，有赚钱欲望，良好的沟通能力及问题解决问题的能力 注意:这个岗位招募的是业务合伙人，不招聘业务员，业务成熟，容易上手，公司全方位支持，有创业想法和强执行力的小伙伴优先，我们期待与您携手共创美好未来 工作地点：全国各城市（远程+本地拓展）

岗位要求: 1、负责公司产品(木包装、纸箱)的销售及推广; 2、开拓新市场,发展新客户; 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、1-2年以上木包装销售行业工作经验，业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4、有责任心，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力;薪资:无责任底薪5000元/月+业务提成，有业绩考核。 招聘热线: 地址:江阴市华士镇陆南村大住基208

1.根据客户要求对接设计师完成方案签订促单 2.通过新媒体发觉潜在客户并完成签订 3.时刻掌握无锡新楼盘交付时间 4.拜访设计师和装修公司完成合作 早八点半-晚五点试用期一个月中午管饭

1.主要工作装饰公司、项目经理业务开发 2.底薪+业务提成，上不封顶

加入公司的5大理由： 1、高于行业薪酬：底薪、提成双超行业水平，搭配高额现返，收入无上限；节日福利、生日关怀，工作生活两不误。 2、3倍个人成长：试用期专属带教+线上线下课程+职业规划指导；管理岗（体验顾问→店长→区域主管）、专业岗双晋升通道，公平竞争，人尽其才。 3、平等尊重的双高文化：打造平等尊重的工作氛围，高专业度+高凝聚力，协作更舒心。 4、高质量增长企业：27年征程，深耕手机连锁，门店遍布各区，企业年业绩持续增长，稳健扩张，职业发展有保障。 5、华为背书易成事：依托华为强大品牌影响力，产品销售自带吸引力，助力工作轻松开展，同时为个人履历增添亮眼背书，为职业发展打造高起点。 岗位职责: 1.充分理解品牌定位和产品特性，向客户提供专业的购买建议； 2.负责日常销售华为全线产品，包括但不限于商品展示、销售咨询及售后服务； 3.维护商品陈列的整洁与吸引力，确保商品信息准确无误； 4.积极参与团队合作，与团队成员保持良好沟通。 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的客户沟通能力； 2.有责任心，能够适应快节奏的工作环境； 3.具备基本的销售技巧和商品知识，能够有效解答客户咨询； 4.对时尚行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和进步。

1. 负责餐饮品牌/商铺招商，挖掘意向客户、洽谈签约、完成招商指标 ​ 2. 对接餐饮品牌、加盟商、个体投资人，维护渠道资源 ​ 3. 跟进客户全流程：咨询、看场、谈判、签约、落位对接 ​ 4. 整理招商资料、市场信息、竞品动态，撰写汇报 ​ 5. 配合完成招商活动、推广拓客

！不加班！不谈单，不卖保险，不催收！ 法定节日带薪休假！！！ 底薪7000+以上综合月均15000+带薪培训。 每天下午茶零食 内卷？不存在，快乐每天闲到扣jio 加班?不可能，到点就跑 薪资详情 年龄：20-32岁 薪资范围：12000-2000元/月 底薪：7000元/月 社保类型：五险

入职当月（即试用期内）即办理五险一金 1、提升所辖客户在麦德龙的采购占比、采购频次及单笔金额，维护客户粘性，增强其采购忠诚度，促进分配客户的销售业绩、盈利水平及市场份额增长 2、通过实地拜访拓展优质新客户，持续扩大客户基础，并推动其销售额实现稳步上升 3、与商场内部销售服务部门的主管、专员及管理团队保持良好协作，协同提升客户购买意愿与成交转化 4、定期维护并更新客户资料，确保客户信息的完整性和准确性 5、完成上级领导安排的其他相关工作

BASE：全国各地 （1）负责所辖区域的市场开发、销售推进及客户服务工作； （2）掌握公司产品在所在区域的市场变化趋势，识别营销机遇并防范潜在经营风险； （3）推动并达成年度销售目标； （4）严格执行公司各项营销管理规定，规范市场运作行为，依法合规经营，公平竞争，保障公司权益； （5）积极参与市场宣传与推广活动，主动维护企业品牌形象； （6）承担市场信息的采集与汇总任务，确保信息及时准确上报； （7）协调对接客户及相关单位，提供高效服务支持； （8）积极为公司引荐和培养营销、技术与管理类人才； （9）严格落实公司商业信息保密要求。

保险销售，专职，工资5000元左

岗位 招聘人数 任职要求 业务员 5名 无明确硬性要求，适合有建材销售经验或愿意挑战高薪的人员 设计师 3名 需熟练使用酷家乐、CAD设计软件，负责全屋定制方案设计 - 薪资：面议（建材行业销售/设计师岗位通常为“底薪+提成”模式，收入与业绩挂钩） - 联系方式：郭先生 （微信电话同号） - 工作地址：江苏徐州新沂商贸城兔宝宝健康板材定制门店 1. 岗位背景：兔宝宝是国内知名的板材与全屋定制品牌，自带品牌流量，业务端相对更容易获客，销售岗位的提成空间通常更可观。 2. 设计师岗位：酷家乐和CAD是全屋定制行业的主流工具，这类岗位除了软件操作，通常还需要参与量房、方案沟通、对接工厂下单等工作。 3. 求职建议： - 应聘业务员：可提前了解本地建材市场、客户沟通技巧，突出自己的沟通能力和抗压性。 - 应聘设计师：建议准备过往的全屋定制设计案例（效果图、CAD图纸），面试时能直观展示能力。 - 可直接拨打海报上的电话联系，或前往门店现场沟通岗位细节和薪资构成。

通过分析客户的特征客户健康及养老需求根据客户家庭情况及康养观念为其设计和规划个性化合理化综合化的保险方案

岗位职责： 1、负责指定区域内住宅小区及楼盘的市场拓展，达成楼盘业绩目标 2、开展小区广告投放与营销合作，同步推进所辖楼盘的线上推广及品牌形象维护 3、策划并落实所负责楼盘的营销活动方案 4、执行市场部主管交办的各项任务 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，优秀应届生亦可考虑； 2、性格外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通交流； 3、愿意迎接挑战，具备开拓意识，能适应较高强度的工作节奏，拥有良好的团队协作能力与服务观念。 上班时间：8：45-17:30；

专业的养老险团队，邀请优秀的有责任心的您加入[握手]。 日常工作充实忙碌，团队正能量，每个人都是为了完成项目而做好自己的工作职责。 您的待遇： 1、正式员工（非代理制），劳动合同3年一签。 2、福利待遇六险两金+绩效奖金+年终奖+公休假+团队奖金。 3、全行业最先进的保险销售服务模式，构建自己的职业生涯和客户关系。 您所要具备的条件： 1、学历：大学本科（同业有多年经验，非常优秀者，可酌情考虑大专） 2、品行端正，身体健康。 如果您想施展您的才华，泰康养老险公司欢迎您的加盟[握手]

第三终端事业部县区经理 【岗位职责】 1、负责客户开拓与关系维护，保障销售任务顺利完成； 2、主动掌握产品专业知识，提升学术能力及活动执行水平； 3、策划并开展学术推广活动，增强客户对药品的了解与认可； 4、规范渠道管理，专注专业服务，提升终端销售推动力； 【任职要求】 1、年龄20-55岁，性别不限； 2、具备医药行业销售经验者优先考虑； 3、自备交通工具，能够频繁深入市场一线； 【岗位优势】 1、薪酬由提成与奖金组成，月薪过万，收入无上限； 2、享有系统化的学习与培训支持； 3、具备良好的职业成长空间和晋升机会； 【平台优势】 1、不强制压货、不安排送货； 2、支持举办圆桌学术会议并提供费用支持； 3、设有月度及年度激励奖励； 4、全国统一发货端口，保障控销管理，防止市场价格混乱； 5、依托稳定的工业平台，拥有广阔的发展前景；