岗位职责： 1.开拓新客户、新市场及新产品需求，服务现有客户，构建并维护良好的客户关系； 2.落实所辖区域的目标任务与工作规划，建立客户信息档案，收集行业动态与客户需求，定期传递公司产品与服务资讯，深入挖掘客户潜在需求； 3.协同相关部门整合资源，推动销售目标达成，保障客户服务体验，跟踪订单执行及回款进度； 4.完成公司及主管交办的其他工作任务。 任职条件： 1.本科及以上学历，机械、电气、自动化或新能源相关专业优先考虑； 2.具备较强的沟通表达能力，善于人际交流，具备团队合作意识； 3.有设备类销售经历，熟悉光伏电池工艺者优先。 年薪：20W-40W+销售提成

一、岗位职责 1. 具备优秀的语言表达与沟通协调能力。 2. 拥有较强的团队合作意识，能够与公司各职能部门高效协同。 3. 熟练开展客户维护及回访工作，提升客户满意度并促进长期合作。 4. 对行业动态保持敏感度，能精准把握市场动向与竞争格局。 5. 积极开发新兴市场与潜在客户，拓宽业务覆盖范围。 二、学习与适应能力 1. 主动吸收新知识与技能，迅速应对市场环境与企业发展的变化。 2. 持续精进专业水平和综合素质。 3. 具备其他相关素质，如抗压性、时间规划与执行能力。 三、任职资格 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 有相关从业经验者优先录用。 3. 掌握专业的销售方法与谈判技巧。 4. 具备良好的沟通表达与人际互动能力。 5. 能够承受一定的工作强度，接受出差安排。 四、福利待遇 1. 提供具竞争力的薪酬结构，含基础薪资、绩效奖励+餐补+话费补贴。 2. 完善的五险一金、节日关怀等福利保障。 3. 提供系统化培训支持与清晰的职业晋升通道。 4. 拥有舒适的办公条件、融洽的团队氛围，定期组织团建活动、聚餐等员工关怀项目。

【此岗位无需外拓，资源由公司提供，非传统电销类岗位】 岗位职责： 1. 负责带领团队完成客户后端转化及引流到店工作（成交环节由设计师负责） 2. 负责团队日常管理，包含任务分配与团队协作建设 任职要求： 具备同行业同岗位工作经验者优先考虑

【关于我们】 我们是一家快速发展的互联网O2O到家服务公司，致力于用科技重塑家庭服务体验。现在，我们的核心创新项目——专业保洁服务，已在无锡启动。我们正在寻找一位销售先锋，与我们一起从0到1，在无锡市场打下江山，跑通模型，并复制到全国。 【岗位使命】 作为保洁项目的销售奠基人，你将全面负责从0到1搭建本地销售与渠道体系。你不仅需要亲自下场获取优质客户，更需要思考、设计并执行高效的销售策略，精准定位客户画像，探索多元获客路径，为项目的规模化增长奠定坚实基础。 【核心职责】 1、战略规划与模式创新： （1）深入分析本地市场、竞争格局及客户画像（家庭用户/企业客户/地产物业等），回答“我们的客户在哪里”这一核心问题。 （2）从0到1设计并验证多渠道销售组合策略，不局限于地推、会销，积极探索并实践如社区团购、异业联盟、KOL合作、线上内容营销等创新获客模式。 （3）制定清晰的销售目标、策略规划和执行路径图。 2、渠道拓展与体系建设： （1）主动开拓并管理各类线下及线上渠道，如与物业公司、家装公司、地产中介、母婴店、企业行政等建立长期合作关系。 （2）搭建渠道管理体系，制定合作政策与激励方案，赋能渠道伙伴共同增长。 3、销售执行与团队引领： （1）在初期，亲自承担核心销售角色，通过多种方式达成首批关键客户的签约，验证销售流程。 （2）随着业务发展，有能力组建并带领一支精锐销售团队，负责团队培训、激励和日常管理。 （3）监控并分析销售数据，持续优化销售话术、流程和转化策略。 4、跨部门协同： （1）与运营、产品及服务交付团队紧密协作，确保从销售线索到服务交付的端到端用户体验顺畅，并将市场一线声音反馈至产品与运营端，驱动服务优化。 【任职要求】 1、5年以上销售经验，其中至少2年以上在生活服务、快消、互联网或相关行业承担渠道开拓或销售管理职责。 2、有从0到1搭建市场或销售体系的成功经验者优先。 3、有丰富的线下活动（地推、会销）策划与执行经验，同时具备互联网营销思维。 【核心能力】 1、敏锐的市场洞察力：善于思考和数据分析，能精准描绘客户画像，并据此制定有效的打击策略。 2、卓越的渠道开拓能力：拥有“无中生有”的能力，善于挖掘和整合各方资源。 3、创新的销售思维：不墨守成规，热爱尝试新方法、新工具，对销售模式有自己独到的见解。 4、强大的自驱力和抗压性：对成就充满渴望，在模糊和挑战性的环境中能自我激励，主动寻找解决方案。 5、举一反三的学习能力：能够快速学习新知识，并将其他行业的成功经验灵活运用到本职工作中。 【个人特质】 1、对销售工作有极高的热情，结果导向，以创造业绩为乐。 2、出色的沟通能力和人际交往能力，能够影响合作伙伴和内部团队。 3、认可创业公司文化，具备老板心态，能与公司共同成长。 【我们提供的】 1、一份事业而不仅是一份工作：成为核心项目创始成员，你的决策将直接塑造业务的未来。 2、广阔的成长空间：随着项目在无锡的成功及向其他城市复制，你将拥有无可限量的职业发展前景。 3、充分的授权与赋能：公司将提供必要的资源支持，并给予你充分的决策空间去实践你的销售构想。

1. 门店管理：执行门店标准化陈列规范，保障商品上柜展示效果，维护店面整体形象 2. 团队管理：统筹管辖门店导购人员的招募、带教及绩效评估工作 3. 零售培训：组织开展导购员及客户侧的产品卖点讲解与实操技能培训 4. 门店零售：完成所辖门店在促销与非促销期间的销售任务目标 5. 门店营销：基于人、货、柜、奖、促、培六大维度实施标准化运营，策划并落地炒店及路演活动 6. 渠道拓展：推进品牌向乡镇市场延伸，开发新客户资源，扩大区域市场份额 工作地点：南通、苏州、无锡、常州、上海地区进行分配

1.续费与转介绍推进： 1.1根据学员学习进度、成效表现及家长意见，制定并落实续费计划，准确把握续费关键阶段，策划实施续课激励活动，如定制优惠方案、学习成果汇报展示等，有效提升学员续课意愿； 1.2建立完善的转介绍激励体系，设计具备吸引力的奖励机制，激发学员与家长主动推荐，通过开展老生带新生推广、积分兑换奖励等形式，拓展生源渠道，提高推荐转化率； 1.3定期汇总续费与转介绍相关数据，评估执行成效，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利实现。 2.客户服务管理： 2.1严格执行总部客户服务标准流程，统筹团队完成学员从首次咨询至课程完结的全流程跟进，确保各服务节点顺畅衔接，做到咨询响应及时、问题处理高效； 2.2定期开展学员及家长回访，主动收集意见建议，持续改进服务细节与质量； 2.3高效应对客户投诉，落实首问责任制，深入调查问题根源，协同相关部门联动处理，提出切实可行的解决方案，并及时反馈进展，全力恢复客户信任与满意度。 3.学习服务优化： 3.1联合教学部门策划实施阶段性学习成果测评活动，包括月度测试、季度评估、年度展演等，以多元形式呈现学员成长轨迹，提升学习积极性与自信心； 3.2执行总部学习服务规范流程，完成学员成长档案及相关材料的收集与整理，全面展现学习成效，助力续报转化与口碑传播。 4.团队建设与培训： 4.1主导学服团队的搭建、日常管理与能力培养，清晰划分岗位职责，建立科学的绩效考核机制，推动团队成员不断提升服务专业度与工作效率； 4.2定期组织内部培训与经验分享活动，强化团队沟通能力、服务意识与问题应对水平。 5.日常职能管理： 5.1依据总部运营标准化要求，对接各管理中心，负责校区教务、人事行政及财务等日常事务的协调与执行； 6.跨部门协作： 6.1与教学团队密切协作，充分呈现教学成果与学员进步，合力提升课程续保率与客户口碑； 7.完成公司管理层交办的其他重点工作任务。

岗位职责: 1. 负责高空作业平台设备的租赁业务，达成既定销售目标 2. 负责租赁业务后续的客户对账、回款跟进、租金催收及业务数据整理分析，协同服务团队完成设备进场、退场以及保修、停用等相关事宜 任职要求： 1. 高中及以上学历 2. 持有C1驾照并自带车辆 3. 具备1年以上销售工作经验，有高空车租赁销售经验，或从事过工地项目类销售，熟悉工程设备租赁、建筑建材、防水材料销售等领域，具备相关行业客户资源者优先考虑 【薪资结构】：底薪5000-7000+销售提成（高于行业提成比例）＋车补+油补+话补+五险一金（入职即缴），综合平均月收入约15000元-25000元/月（业绩突出者月薪可达20000元以上）

一、岗位职责 1.拥有出色的沟通能力。 2.具备良好的团队协作精神，能与内部各部门有效配合。 3.擅长客户跟进与回访，确保客户持续合作。 4.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够准确分析市场需求和竞争态势。 5.善于开拓新市场、新客户，拓展业务渠道。 二、学习与适应能力 1.积极学习新知识、新技能，快速适应市场和公司的变化。 2.不断提升自己的专业素养和综合能力。 3.其他相关能力或特质：如抗压能力、时间管理能力。 三、任职资格 1.专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2.有工作经验者优先。 3.具备出色的销售技巧和谈判能力。 4.具备优秀的沟通和人际交往能力。 5.能承受工作压力，适应出差。 四、福利待遇 1.具有吸引力的薪资待遇，包括基本工资和绩效奖金+餐补+话补。 2.五险一金、节日福利等一应俱全。 3.提供丰富的员工培训和职业发展（晋升）机会。 4.舒适的办公环境和良好的团队氛围，以及不定期团建、聚餐等。

岗位职责： 1. 组织并带领团队，确保团队成员完成既定销售任务； 2. 指导团队掌握沟通技巧，强化销售话术与客户互动能力； 3. 负责客户邀约，高效开发潜在客户资源。 任职要求： 1. 具备两年以上团队管理经验，能有效推动团队实现业绩目标； 2. 拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 3. 热爱销售工作，具备客户开发与维系的能力。

咨询主管（校区外招部门第一或第二负责人、各小组组长、优秀的同行经验丰富的咨询骨干） 【岗位职责】 1、统筹管理校区咨询团队整体运作，实施目标管控，确保达成集团总部下达的月度及年度销售任务； 2、主导咨询部门人员管理工作，推进人才引进与培养机制，完善团队梯队建设，构建科学合理的组织架构。制定并监督执行员工短期、中期及长期在岗培训方案，强化团队管理效能，降低人员流失率，提升人均业绩产出； 3、负责团队日常运营事务管理，包括组织召开部门会议、监督基础工作执行、落实奖惩激励机制、推行标准化管理流程、保障信息高效传递与协同，明确职责分工并积极配合其他职能部门，确保部门运转顺畅有序； 4、统筹各渠道客户资源分配与过程监管，主导关键营销节点的销售策略设计与话术培训，指导团队成员完成高难度客户的咨询转化及签约工作； 5、配合上级领导推进校区及区域层面相关管理事务的落地执行。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上教育行业销售管理经验（条件特别优秀者可适当放宽）； 2、熟悉教育领域业务模式，了解咨询服务全流程，拥有扎实的招生实战经验； 3、具备敏锐的市场感知力和应变能力，判断力强，沟通表达能力良好； 4、抗压能力强，执行力突出； 5、注重团队协作，具有较强的组织协调能力； 6、职业素养高，敬业负责，认同公司核心价值观。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪＋个人新签提成＋团队提成＋绩效激励奖金＋全勤奖励＋餐补＋工龄工资＋年终奖金；综合月薪平均25000-35000元，表现优异者可达40000元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年多节点福利发放，氛围温馨，仪式感强，家文化浓厚； 2）年度关怀：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享受父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境）、上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程可享6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉表彰：定期举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月开展管理类培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自参与策划，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，持续自我提升； 2、外部赋能支持：与君里畔学院、世华教育等全国知名企业管理培训机构长期合作，每年至少举办一次千人规模线下集中学习活动，配套不定期线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面塑造复合型人才。 【职业发展路径】 主管→储备校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大维度：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累

亚东厂要拷边

Q2证：行车工、8小时、交社保！ 江阴月城镇企业招聘： ●行车操作工岗位： 男女不限，40岁以内，持有Q2证， 8小时三班倒，公司提供工作餐和住宿， 月休7-8天，室内操作，薪资6000元； 地址:江阴 月城镇 秦皇村 电话：

无锡雅迪电动车-总厂 .️①生产部：男女不限，流水线组装打螺丝。 ②物资部：备发料 ️以上两部门岗位要求:年龄18-40周岁，长白班，能接受加班。 ️薪资待遇：集体计件工资6000-12000 ️每月15号发上月整月工资。 ️吃饭住宿： 工作餐先吃后补两餐，加班免费宵夜 。宿舍4人间，设施齐全，独立卫生间，水电费自理。 工作地址：无锡安镇雅迪总厂

无锡市江阴市招叉车工

无锡市江阴市招叉车工

海尔开利授权经销商招聘销售业务员，销售经理，销售助理

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

《福州杰达商业地产》 [發]招人！招人！招人！[發] 销售经理：1人（面议） 销售顾问：5人 工作内容：从事一二手商业店铺和SOHO买卖 底薪（3000-4000元）+医社保＋绩效+奖金 抽成30-50% 话务员：3人 （朝九晚六 底薪4000-5000元+奖金） 工作内容：开发维护客户 欢迎对商业地产有兴趣伙伴加入！ 办公地点：晋安区东二环泰禾广场

岗位职责： 1.负责电动车线下门店及线上平台（如电商、小程序、社交媒体等）的销售统筹与业绩达成 2.制定并执行月度/季度销售计划，分析销售数据，优化转化路径与客户跟进策略 3. 管理销售团队，开展产品培训、话术指导与绩效辅导，提升整体销售能力 4.拓展本地渠道资源，协同市场活动落地，提升品牌曝光与客户到店/咨询量 5. 处理重点客户咨询与异议，推动高意向客户成交，维护客户关系与复购转化 任职要求： 1. 具备电动车、新能源汽车或快消品行业销售管理经验者优先 2.熟悉线上销售运营逻辑，有直播带货、社群营销或电商平台实操经验更佳 3. 具备团队管理能力，能有效激励成员并达成业绩目标 4. 沟通表达能力强，具备较强的市场敏感度与客户服务意识 5.学历不限，有相关行业资源及成功案例者可适当放宽条件

岗位职责： 1. 协助完成公司安排的出差相关事务； 2. 配合公司出差计划，执行外勤工作任务； 3. 完成上级交办的与出差相关的协调、记录及汇报工作。 任职要求： 1. 能够服从公司出差安排； 2. 能够辅助团队经理做人员培训； 3. 有很好的沟通能力。 岗位福利： 每月最少1-2次团建，不定期下午茶，公平公开的晋升渠道

主要工作内容 • 处理客户咨询并承接订单； • 统筹分配门店订单，依据客户类别安排员工进行电话回访，并亲自跟进重点客户； • 落实本岗位在CRM系统中的权限操作； • 执行并监督总部及区域下发的各项文件要求； • 负责对设计师及咨询接待人员的绩效考核与评估； • 推动销售目标的达成； • 协调与其他部门之间的沟通协作； • 完成上级交办的其他相关工作任务。 资格要求 • 大专及以上学历； • 具备2年以上装饰行业实际管理工作经验。

1 区块管理 主导指定区域内的区块发展计划，洞察市场趋势，开展竞争力评估，收集竞争对手信息，进行SWOT分析及X+5足迹追踪。 依据SDP制定并完善产品组合、市场细分、路线图、价值主张与定价策略。 提出需重点拓展的应用领域、产品方向与目标客户，明确可触达规模与目标值，规划优先行动项及达成时间节点，在开拓与潜在客户开发平台中推动并激励销售与市场团队，确保区域增长目标按时实现。 2 项目管理 作为核心项目负责人，协同中国团队及全球战略团队的相关项目主管与利益相关方，明确关键任务并跟进执行，推动项目任务书中定义的重点突破目标落地。 3 市场与技术支持 深入掌握产品知识，涵盖包装形式、执行标准、应用场景及技术参数等。 对销售团队开展产品培训，提升其专业认知水平。 与工厂、重点经销商及客户协作，支持战略性业务板块与大客户发展。 制作适配的市场工具（如宣传册、资料夹、演示文稿、案例集、展会材料、研讨会内容等），并明确工具需求以助力销售增长。 4 市场情报 开展行业研究，建立目标细分市场及相关企业的企业画像。通过情境访谈等方式理解客户声音，识别其已满足与未被满足的需求。 挖掘基于现有产品组合或当前及新兴能力所带来的新增长机会。 跟踪所辖细分市场的市场与技术动态，建立并维护市场数据库，支撑业务按细分市场和客户维度追踪趋势变化。 5 新产品开发 联合销售团队与生产基地，共同推进创新性新产品或定制化解决方案的研发，以满足市场需求与客户实际应用要求。 规划并主导新产品上市，明确产品价值主张、独特卖点、营销策略及开发实施路径。 6 战略拓展 结合全球战略，制定符合区域特点的细分市场发展战略。 将战略分解为可执行的具体举措并推动落地。 引导和支持销售团队聚焦关键客户与高潜力发展方向。 按细分市场与区域监控工厂盈利能力，并视情况实施战略调整（如价格调整、产品标准化或精简等），确保销售贡献维持在合理水平。 您的资质要求 1. 工程、商业或市场营销相关专业本科及以上学历，MBA优先考虑。 2. 具备5年以上B2B领域工作经验，有钢铁/线材、材料、汽车等行业背景者更佳。 3. 具备扎实的分析能力，熟悉数据及各类分析模型与工具。 4. 良好的演示表达能力，熟练使用MS Office（包括PowerPoint、Word、Excel）等办公软件。 5. 出色的组织协调能力。 6. 能够适应高压工作环境。 7. 具备流利的中英文沟通与谈判能力。 8. 富有创业精神，思维创新，务实高效，结果导向。 该岗位支持华东区域内远程办公。

岗位职责： 1. 使用公司提供的电脑和数据，通过电话对网络平台主动提交需求的客户进行邀约和面谈核实； 2. 在主管指导下完成客户沟通、信息确认及邀约到店等流程； 3. 协助团队完成客户信息整理与跟进，无需自主开发客户资源； 4. 接受系统化培训，逐步掌握销售沟通技巧，无电话量、通时、业绩考核要求。 任职要求： 1. 无经验者可应聘，公司提供一对一带教，接受应届毕业生及实习生； 2. 熟悉电脑基本操作，愿意学习电话沟通技巧； 3. 工作态度积极，具备良好的沟通意愿和服务意识。 福利待遇： 无责任底薪6000+有责奖金1000+15%-40%提成  周奖金200-2000   月度奖金3000-30000

我们是专业做商业地产公司，全国业务稳定、客源充足、无需外出拓客，办公室舒适办公，现面向社会大量招聘优秀人才！ 岗位职责： 通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，完成销售目标；维护客户关系，做好跟进与回访，配合团队完成日常工作。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，口齿清晰，普通话流利，沟通表达良好 2. 有无经验均可，新人带薪一对一培训，简单易上手 3. 做事认真、有责任心、抗压能力强，想赚钱、肯努力 薪资福利： 无责任底薪 5000+ 高额提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 年终奖 提成上不封顶，努力干月入8k+，拼命干月入1.5w+ 带薪培训、带薪年假、节日福利、生日福利、团队聚餐 晋升空间透明，专员→组长→主管→经理，能者上 工作时间：朝九晚7/月休4天 工作地点：梁溪区，交通便利，办公环境轻松氛围好 只要你想赚钱、肯付出，我们提供平台与资源，期待你的加入！

岗位职责：1. 通过电话主动联系潜在客户，精准介绍大自然装饰集团健康家装理念、服务优势及一站式装修解决方案2. 挖掘客户需求，邀约客户到访20000㎡家居体验馆，推动意向转化与到店成交3. 维护客户信息库，及时录入并更新客户跟进状态，确保销售流程标准化、可追溯4. 配合线下设计师及项目经理，做好售前咨询与售后衔接，提升客户满意度与复购推荐率5. 定期参与产品知识与沟通技巧培训，持续提升专业度与销售效能 任职要求：1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力2. 有电话销售、家装顾问或客户服务经验者优先，无经验者提供系统带教3. 积极主动，抗压能力强，热爱销售工作，认同“健康装修我只选大自然”品牌理念4. 具备基础办公软件操作能力，责任心强，注重团队协作与职业形象

1、负责公司信息跟单 2、联系工具-电话，微信，企业微信，朋友圈等工具 3、完成对客户需求的跟踪，方案报价，技术文件的整理发送。 4、熟练掌握办公软件，具有根据技术资料独立整理报价单，整理技术文案的能力。 5、对视频剪辑，平面设计等软件熟练掌握优先。 6、思维活络，积极乐观、能主动性解决问题能力。 6、待遇：底薪5000元，5万以上含5万销售额提成1%，10万以上销售额2%，15万以上销售额2.5%，20万以上销售额3%。30万销售额3.5%，单品单价在1.5万到8万元不等，特殊设备单价12万-55万不等.

岗位名称：居家电话专员/公司分配客户（提供资源+不加班） 岗位职责：工作模式：电话邀约 岗位职责: 1.负责白酒产品的销售工作，邀约客户参加招商会 2.将有意向的客户记录下来，报到公司群内客户经理。 日结结算标准（工资是日结） 1、每日基本补贴：95元要求当日接通150个电话或者出2个意向客户， 2、意向客户奖励：10元/个 3、出票奖励：100元/个（自己打出的意向客户由经理跟进出票） 4、自己出票奖励：500元/个（自己打出的意向客户自己跟进出票，不重复计算奖励，一个出票可以抵10个意向客户） 当日排名奖励：当日意向客户数量第一名100元，第二名50元，第三名30元（排名顺序按意向客户数量、接通数量、拨打数量以此排列） 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3.对白酒行业有一定的了解和热情 上班时间： 居家办公时间自己安排早上8点至晚上8点时间段。在工作时间段内自己自由安排工作时间。

主要是打电话沟通产品达成成交单！

办公室氛围超赞！ 环境宜人，无需外勤，呵护你的肌肤状态！ 工作轻松愉快，年龄无要求，任务简单易上手 收入可观：无责任底薪+高额提成+绩效奖金 晋升迅速：只要你有能力，我们愿意打破常规！ 节日福利：每逢佳节都有公司精心准备的员工礼品 下午茶时光：工作搭配美味茶点，让职场充满幸福感 1. 正在考虑换工作的，请联系我 2. 对当前上班状态不满意的请联系我 3. 付出多回报少感到委屈的请联系我 4. 渴望成长，寻求更大舞台的请联系我 5. 想换新工作，提升收入的请联系我