岗位职责： 1、协助上级统筹公司的全面财务管理工作。 2、建立并完善财务各项管理制度，梳理并完善内部控制流程的搭建。 3、根据管理需求，设计经营分析模板并进行财务经营分析。 4、推行全面预算管理并进行财务预决算分析。 5、做好各事业部成本及毛利数据核算，提出成本管控及降本增效建议，并督促落实。 6、主导合并报表编制、审计及合规性审查。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 2、具备5年以上财务工作经验、3年以上财务管理经验，中级及以上证书；有软件企业从业经验或IPO上市流程操作经验优先考虑。 3、具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；熟悉企业内部控制流程的搭建，熟悉国内外企业会计准则及相关法律法规。 4、优秀的人际沟通和协调能力、出色的团队合作精神。 5、具有良好的职业道德和敬业精神。

岗位职责: 1.负责公司财务核算管理工作，组织日常账务处理，确保会计信息真实、准确、完整； 2.主导月度、季度及年度结账工作，按时完成财务报表编制与上报； 3.组织开展内部财务监督与控制，规范财务流程，提升财务管理效率； 4.协调税务申报、审计检查及外部机构沟通，确保财务合规性； 5.指导和监督会计团队工作，推动财务工作标准化与规范化。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家会计准则及相关财税法规； 2.具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能高效推进财务工作； 3.工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 4.能够独立处理复杂财务事务，具备较强的分析判断与问题解决能力； 5.善于沟通，具备良好的跨部门协作能力，能承受一定工作压力。

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工作职责: 1、全面负责区域各财务系统的运营管理，参与物业财务战略的制定，完善财务管理体系的建设与优化； 2、牵头编制区域年度总体预算及季度预算调整方案，审核各经营单元提交的预算计划，定期组织召开区域运营分析会议； 3、科学分解区域经营目标，为区域总经理在经营管理与业务拓展方面提供专业的财务分析与决策支持； 4、依据总部发布的财务相关政策，组织开展区域内政策的传达与解读工作； 5、按照总部标准，落实并持续优化财务监督机制，推动区域内部控制体系的有效运行； 6、统筹管理区域财务团队的培训实施与绩效考核，提升财务人员的专业能力与整体素质。 任职要求: 1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，持有CPA、ACCA资格者优先； 2.具备扎实的财会理论基础和现代企业管理知识，熟悉国家财经法律法规及相关制度；熟练掌握财务核算、会计、审计、税务等领域的法规与实操流程； 3.五年以上物业管理行业财务管理工作经历，具备审计相关经验； 4.具有良好的组织协调能力和系统化思维，工作积极主动，责任心强，具备较强的自我驱动力

一、岗位核心目标 1、从零构建契合中小餐饮食材配送业务的财务管控体系，确保现金流安全与合规运营； 2、通过深入业财协同，推动采购成本控制、客户账期管理及库存周转效率提升； 3、搭建经营决策支持系统，为业务拓展提供数据支撑与战略建议。 二、岗位职责 1.财务体系搭建与管控 1）制定并实施财务管理制度（涵盖资金审批权限、存货核算、费用报销等流程）； 2）建立适用于生鲜领域的成本核算模型（区分常温与冷链商品的成本分摊机制）； 3）设计税务优化方案，确保农产品免税政策、小微企业税收优惠充分落地； 4）构建风险预警机制（如客户信用评估、供应商付款周期监控）。 2.业务财务支持 1）牵头组织月度经营分析会议，输出《品类毛利分析报告》《客户贡献度榜单》； 2）跟踪采购-仓储-配送全流程成本，提出改进措施（如降低冻品损耗率方案）； 3）参与客户合同评审，制定弹性账期策略（预付款与分期支付组合模式）。 三、任职要求 1.硬性条件 1）财务、会计或金融相关专业本科及以上学历，持有CPA或中级会计师职称； 2）5年以上财务管理工作经验，其中至少3年聚焦生鲜供应链或餐饮B2B领域； 3）完整主导过企业财务体系从0到1建设，熟悉中小企业全盘账务处理流程； 4）熟练掌握数据分析工具。 2.核心能力 1）成本控制专长：能结合价格趋势分析与供应商议价实现采购降本； 2）现金流管理强项：善于制定客户信用政策与应付账款优化路径； 3）业务沟通桥梁：可用非财务语言向团队解读“存货周转率”“GMV毛利”等指标； 4）风险防控意识：对税务合规与资金安全保障具备高度敏感性。 3.性格特质 1）具备创业企业所需的复合型思维（兼顾战略规划与基础账务审核）； 2）在高强度工作环境下保持数据精准（如月末结账阶段）； 3）坚持原则且具备良好协作情商。 四、薪资福利 1、薪酬结构：固定薪资+年度利润分红 2、福利包：五险一金、餐饮食材补贴、季度团队盈利奖金 3、发展空间：随业务发展可晋升至财务VP，并参与股权激励计划 正式工作地点：江宁区临麒路(众彩物流附近)

岗位职责： 1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据 9.完成总经理或财务总监交付的其他工作。 职位要求： 1.大学本科及以上学历； 2.经济管理类、财务类专业； 3.10年以上制造业财务管理工作经验； 4.有CPA或财务高级职称优先。

1.负责财务历史资料、文件、凭证、报表的审核。对日常业务进行经济核算和分析； 2.全面负责公司财务日常工作，规定时间做好财务相关报表，独立完成纳税申报； 3.负责对应收、应付帐款事前、事中、事后的管理及监控； 4.组织、执行财务方面的管理制度及有关规定； 5.协助公司领导与税务、工商等部门进行有效沟通； 6.上级交办的其它临时性工作。 任职要求： 1.财会类相关专业 2.有一定的任职经验，主管及以上经历优先

财务主管岗位职责： 1、全面负责财务部门日常的会计核算、审计监督、税务申报及资金管理等工作； 2、牵头制定并优化财务管理制度及相关内控流程； 3、组织公司年度预算编制与执行监控，定期开展季度财务分析会议； 4、统筹对接审计、税务、统计及银行等外部财务相关事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业 2.3年以上大型企业总账工作经历，具备2年以上团队管理经验 3.熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等办公软件操作 4.熟悉常用财务软件系统，有用友NCC使用经验者优先考虑 5.具备较强的沟通协调能力与书面表达能力 6.持有会计中级职称证书

岗位职责：主管级 1)参与城市公司本部经济合同的审查，有效防范财务风险。 2)负责城市公司内部核算管理，保障各城市公司按时完成结账及各类报表的编制与上报； 3)组织开展城市公司财务团队的专业培训，提升整体核算能力与业务水平； 4)对各项目财务状况及经营成果进行分析，并形成报告及时汇报； 5)基于财务核算数据开展经营预测，为管理层决策提供有力支持； 行业经验： 物业行业工作经验者优先；具备中级及以上职称者优先 任职要求： 年龄25—30岁，全日制本科及以上学历，会计、经济、金融、统计等相关专业背景

职责描述： 1.负责公司财务全流程的统筹与执行； 2.落实公司相关制度，监管出入库工作的执行情况； 3.完成总经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备财务类专业背景，拥有3年以上独立会计工作经验，有机械制造或加工业务经历者优先考虑； 2.熟知国家财税法律法规及相关财务核算制度与流程； 3.熟练操作财务软件（如云账房）及常用办公软件； 4.具备良好的职业操守、责任心强，能适应一定工作压力。

【熊猫华格】小时工5500-6000元 ☀☀吃住在厂+包进包进+接收寒假工！（寒假工工期到2.28） 注塑工（5500-6000元） — 男女不限，满16周岁以上，身体健康，吃苦耐劳； — 工作内容是看机器、修毛边，工作轻松。 工作环境：恒温空调车间，不穿无尘服，坐着上班！ 薪资计算：20元/时，工资5500-6500元，每月18号发工资。 工作时间：12小时两班倒，一周一倒班； 工作地址：南京市栖霞区恒达路3号（熊猫华格3号门）。 其他待遇：包吃包住（吃住都在厂内，宿舍4人间，水电费平摊，面试当天可以安排宿舍）。 返费：注塑工（小时工+寒假工）返1元/时，在职长返！ ---------------------- 周五（1.23）12:30到！ 提供：名字、电话、身份证号码！ 联系王姐

新店开业在即 招聘： 前厅主管2名 薪资：7000-8000+绩效奖金 炉台师傅4名 薪资：8000 10000+绩效奖金 配菜师傅3名 薪资：7000-8000+绩效奖金 打荷师傅2名 薪资：4000-4500+绩效奖金 前厅领班3名 薪资：6000-7000+绩效奖金 收银2名水吧员2名 服务员6名薪资：5500-6500+绩效薪奖金。 迎宾2名 薪资：5500-6000+绩效奖金 前厅保洁2名 薪资：4500+绩效奖金 厨娘2名 薪资：4500+绩效奖金 勤杂3名 薪资：4500+绩效奖金 地址，商场附近。 包食宿，包水电，有月假，有年假，宿室近合作共赢，欢迎致电武经理：

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招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

财务经理 6、大专及以上学历，财务、税务、会计相关专业;7、3年以上财务/税务工作经验，2年以上管理经验。1、负责公司税账处理，包括收入、成本、的合规核算及账务审核;2、编制并优化财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)，确保符合会计准则及税务要求;3、统筹公司税务申报(增值税、企业所得税、个人所得税等)，确保及时性、准确性;4、熟悉税收优惠政策(如团餐行业补贴、进项抵扣等)，制定合法节税方案;5、优化财务信息化建设(如金蝶、用友等系统)，提升税账处理效率 薪资福利:试用工资月薪面议，试用期3个月，员工福利:节日礼品、生日关怀、年终奖 招工人数:1名 工作时间:周一至周六8:30-12:0013:30-18:00;周日单休 工作地址:佛山市南海区罗村联和工业区东区二路18号-2

岗位职责: 1、负责财务管理体系的建设，包括制度、流程的建立和完善，并组织实施和检查; 2、负责组织编制公司的财务计划，检查并监督各项目财务计划; 3、负责进行财务预算的编制工作; 4、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析; 5、按公司运营结算节点完成总账编制、账务处理，精准出具财务报表;深度拆解经营数据，输出经营分析报告，清晰反馈经营实质，为决策提供数据支撑; 6、合理筹集、调度、分配资金，维护资金的正常安全运作; 7、负责公司的财务分析工作，为决策提供财务依据; 8、紧跟税收政策，结合公司经营实际制定合法合规的税务筹划方案，优化税负结构;统筹税务申报、缴税及涉税事宜管控，规避税务风险，保障税务合规; 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、专业要求:本科及以上学历，会计、财务、审计或相关专业; 2、经验条件:具备房产/工程公司财务主管及以上岗位5年以上任职经验，主导过年产值1亿元以上公司财务管理工作，精通房产/工程行业成本核算、结算管理及财务运营逻辑。; 3、办公技能:熟练使用OFFICE软件、财务软件及办公设备; 4、专业技能:具备中级及以上会计资格证书，具备一定的会计专业知识、管理学、经济法知识和技能; 5、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务; 6、其他要求:良好的沟通能力、团队协作能力以及较强的保密意识。

【工作内容】 -负责公司整体账务处理，包括凭证录入、账簿登记及月度结账工作； -编制财务报表，确保数据准确性和及时性； -组织并执行月度、季度和年度财务结算工作； -协助完成税务申报及发票管理相关工作； -配合审计和内部检查，提供相关财务资料。 -提供财务分析支持，为管理层决策提供数据依据。 【任职要求】 -本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先； -5年以上制造业财务相关工作优先； -具备良好的职业操守和责任心，工作细致认真； -熟悉财务软件及办公软件操作，具备基本的财务分析能力； -有较强的学习能力和沟通协调能力，能适应团队合作。

【工作内容】 1、协助前端顾问团队推进客户签约，提供专业的税务咨询及定制化解决方案。 2、负责团队内部专业知识培训，提升整体业务能力。 3、具备优秀的方案设计与执行落地能力，掌握税收政策依据，理解征管实务要求，能主动识别并解决实际问题，具备扎实的专业功底和良好的沟通协调能力，保障服务方案顺利实施； 任职资格: 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、经济管理等相关专业；具备3-5年税务管理、税务筹划、会计师事务所或咨询服务公司实操经验，持有注册税务师或注册会计师执业资格者优先，税务领军人才优先考虑； 2、熟悉国家相关法律法规及税收政策，精通税法体系，热爱财税事业，具备良好职业道德，品行端正、诚实守信； 3、具有较强的专业素养，为人踏实，责任心强，坚持原则，能适应一定工作压力，积极面对新挑战； 4、能够接受不定期出差安排。 【薪资福利】 1、底薪+提成+分红，综合收入8-12k，根据顾问等级有所差异，具备较大薪资上浮空间； 2、晋升路径：事务所税务师-部门经理-区域经理-分公司总经理/合伙人； 3、早八点半晚五点半、周末双休，法定节假日按规定休假； 4、提供员工培训、节日福利、团队聚餐、集体活动、生日会等丰富福利； 5、办公环境为4A级写字楼，整洁舒适，交通便捷，团队年轻化，工作氛围轻松融洽

具备连锁门店体系的人事管理经验 现负责10余家门店，团队规模约100人

日常费用审核与报销：负责日常费用的审核事务，包括各类报销单据的核查、员工报销咨询解答、对公支出费用的合规性审查等。 入账与凭证管理：办理费用类凭证的入账操作，涵盖计提费用登记、发票入账处理等工作内容。 对账与结账：核对每月报销入账数据，组织月度结账流程，编制公司财务报表并开展相应的分析工作。 税务管理：掌握国家税务法规，承担税款计算与筹划任务，完成各项税务申报及缴纳，识别并控制涉税风险。 预算与管理：配合推进财务预算执行监控，为公司预算制定与管理决策提供准确的财务支持数据。 审计与合规：配合会计师事务所开展审计，提供所需明细账表及其他相关审计资料。 档案管理：按时整理归集每月会计凭证，确保原始单据的合法性与完整性。 任职要求： 学历与经验：本科（一本）及以上学历，具备3年以上会计岗位工作经验，熟悉建筑安装行业财务核算流程，985、211院校毕业者优先考虑。 技能要求：精通常用办公软件及金蝶、用友等主流财务系统，具备基础税务知识，了解现行税收政策。 专业能力：熟知企业财务管理制度、会计信息化操作以及相关财税法律法规。 个人素质：具备良好的沟通表达能力，能独立开展工作，作风严谨细致，责任心强。 证书要求：持有中级会计师职称证书

在栖霞区或下关附近套、公司没有宿舍(要有5年一10年财务经通，招标业务也要做)

人事前台营销财务

1、负责开拓猎头业务市场，寻找潜在客户并建立良好的合作关系； 2、根据客户需求，进行岗位分析与职位描述的编写，并推荐合适的人才； 3、组织面试、评估候选人，并提供专业的面试反馈意见； 4、维护现有客户关系，定期跟进客户满意度，持续优化服务体验。

职位标签：初创公司、团队氛围好、成长快、绩效奖金 岗位职责 负责招聘工作（以运营、主播方向为主），主导全流程跟进与执行。 参与培训体系搭建，组织策划团队建设活动，持续优化人力资源相关流程。 岗位要求 专业不限，注重实际能力与职业态度，具备较强责任心，能独立开展工作。 具备良好沟通技巧，能够快速适应高效工作节奏。 有学生会、社团经历或招聘实践经验者优先考虑。 福利待遇 直通管理层汇报机制，想法可快速落地，深度参与企业成长进程。 提供明确晋升路径，未来可发展为HR团队核心负责人。 具有市场竞争力的薪酬结构（基础薪资+绩效奖励），融入年轻化活力团队。 为什么选择我们？ 1.适合在校生/应届生：工作时间灵活，欢迎零经验，不限专业背景。 2.高回报激励：高比例提成、丰厚项目分成、绩效奖金制度。 3.成长保障：系统培训+专人带教+快速晋升机会，积累真实工作经验。 4.团队文化：扁平化管理、成员年轻、老员工贴心指导。 5.弹性办公：支持远程协作，无需固定坐班，兼顾学业与生活平衡。

岗位职责: 1、费用及付款审核：依据公司相关制度，对业务报销费用和付款申请进行合规性审核； 2、往来账务分析：按月开展个人应收、个人应付、单位应收、单位应付等往来科目的分析工作，推动业务部门及时完成报销流程； 3、财务支持服务：日常回应业务人员的财务咨询，宣导并培训最新财务政策与制度，监督执行落地情况； 4、流程改进优化：结合业务实际需求，持续梳理与优化财务流程，提升工作效率； 5、项目协作支持：协助完成公司年度审计及第三方审计所需资料准备，配合其他专项工作推进； 6、凭证归档管理：负责每月会计凭证的整理与归档工作； 7、完成团队或上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计、经济管理等相关专业； 2、具备良好的内外部沟通协调能力； 3、学习能力强，理解力佳，具备一定的抗压能力； 4、工作细致严谨，责任心强，坚持原则。

接受无经验的小白，期望您对招聘板块感兴趣，公司提供培训。 岗位职责： 1、只负责招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试； 2、维护招聘渠道，积极跟求职者沟通； 3、组织、安排面试，做好入职后人员维护工作。 薪资待遇： 1、底薪3500+招聘提成（200-400/人） 2、公司提供招聘账号，缴纳社保； 3、节假日现金红包、礼品奖励； 4、定期下午茶、团建等，超长年假劳逸结合； 5、接受小白，快速上手； 6、待遇真实，所见即所得。 岗位要求： 1、大专及以上学历（学历不是限制，能力优秀可适当放宽）。 2、对招聘面试板块感兴趣。 3、性格开朗自信，善于人沟通。 4、言行合一，品质真诚，对工作充满热情。 工作时间： 1、8.30-17.30；午休一个小时； 2、上六休一，节假日法定休假；