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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

负责门店日常运营管理，具备较强的目标感，执行力和团队管理能力，有良好的沟通协调能力

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武汉市江岸区招吊车司机

招聘照护师，薪资5000元以上每月，有经验者优先。联系陈丹。

招聘店长，负责湖北菜、小红馆、陈蘇蘇品牌。薪资为7000元以上每月。有经验者优先。联系杨梓萱。

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本店升级扩大经营，招募美业追梦人，诚聘发型师兼店长:洗护师，保底5500--9000，包吃住，工作环境舒适，客源稳定，人性化管理，团队氛围轻松融洽，联系电话莹姐（上班地点惠阳新圩，秋长

1、负责门店日常营业管理，把控卫生、服务、设备正常运转。 2、管理店内员工，安排排班、日常带教、人员管理。 3、负责门店日常经营、引流活动，维护客源，提升店内业绩。 4、负责店内物料盘点、成本把控。 5、处理顾客问题，维护门店口碑，负责店内日常安全检查。

招聘宠物店长本店诚聘优秀店长一名，负责门店日常运营，人员管理，客户维护及洗护，统筹门店全部事务工作，要求有两年以上工作管理经验，责任心强，善于沟通。待遇：薪资优厚+厚提成+社保福利，具体面议。地址深圳松岗站11号线L出口沙浦围御景城A12号。电话许先生

乔丹儿童童装招聘岗位:店长1名工作地点：武汉杉杉奥莱年龄：40岁以内店长岗位要求:1.有零售鞋服行业工作经验，运动品牌经验尤佳；2.积极主动、认真负责、吃苦耐劳、思维敏锐、严谨细致；3.较强的随机应变能力，执行力、学习力、抗压能力强，富有挑战精神有责任心，有销售管理经验者优先4.有一定的数据分析能力上班时间:上一休一薪资待遇:店长:底薪提成销售奖励=月综合薪资4500-9000元，上不封顶福利待遇：1.节假日福利2.带薪年假、社保及专业培训联系人：林经理

薪酬： 试用期无责底薪5000元 +提成+五险一金=8000元以上，进入公司签合同，是因为品牌刚进入武汉市场急需招优秀人才一起发展，才高薪诚招！ 岗位职责: 1、我们（果篮密果）连锁品牌店铺主营是水果和水果饮品，负责公司品牌形象的塑造与推广，提升品牌市场影响力; 2、策划并执行各类企业宣传活动，包括线上线下店铺和品牌活动推广宣传，增强品牌认知度。 3、管理企业对外宣传渠道，确保信息的一致性和准确性; 4、监测行业动态及竞争对手，为品牌策略提供数据支持; 5、维护与媒体、合作伙伴的良好关系，拓展合作机会。 任职要求: 1、具备出色的创意策划能力，能够独立完成宣传方案与实施; 2、拥有良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部资源; 3、熟悉数字营销及社交媒体运营，具备数据分析能力; 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下保持工作质量: 5、对茶饮和水果行业有一定了解，有相关工作经验者优先。

招聘前厅经理一名。要求亲和力好，有同等或以上工作经历为佳。薪资待遇面议。工作地址为阳逻平江大道170号上善餐厅（导航可见）。报名需带上身份证和健康证。

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影院检票员 工作周期：暑假工，短期工 工作要求：能接受岗位调配，武汉三镇可分配 工作时间：08:00-20:00。休息两小时，可排班，工作8小时 工作时段：一周六天，月休四天 结算方式：， 招聘截止时间：2026-07-20 薪资待遇：200-240一天，包吃住，4人间宿舍， 岗位职责： 1、负责影院入场观众的票务核验，确保入场凭证的有 效性和合规性; 2、引导观众有序入场，提供基础观影指引与服务支 持; 3、配合现场运营需求，协助维护公共区域秩序与观影 环境; 4、及时反馈异常票务情况，与相关部门协同处理突发 问题; 任职要求： 1、具备良好的服务意识，待人礼貌，有较强的责任心; 2、表达清晰，具备基本的沟通能力和应变能力； 3、能适应轮班制度，服从工作安排，具备团队协作精 神; 4、有基本的电子设备操作能力，能熟练使用检票系统

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武汉无为足道金银湖店，招聘现场执行经理1名，底薪6000绩效考核，综合薪资8000以上，能力好可晋升店长岗位。要求:年龄35岁以下，有过大店主管管理经验1年以上，有亲和力，执行能力强，能带好团队。备注:应聘先，发个人简历。联系: