1.品牌百货零食便利店日常管理及运营； 2工作地点在南京各区域，就近入职. 3.提供职业晋升通道，提供薪酬增长通道。 4.享受发展红利。

负责店里面整体运营！酒吧经理优先！

门店店长 1.形象好，气质佳，身高165cm以上;2.大专及以上学历，有建材、全屋定制、不锈钢相关销售工作经验者优先录用;3.有较强的服务意识，能够操作电脑办公软件;4.具备良好的协调能力、沟通能力，富有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5.普通话准确流利；。1.全面负责主持不锈钢展厅门店的日常管理与运营，以及销售目标达成的策略制定与实施；2.客户体验提升与服务管理；精通高端客户关系维护，擅长持续跟踪与满足客户需求；3.主动营销与外拓管理；出众的沟通技巧，能够与不同背景的客户建立良好关系；4.市场竞品信息收集与反馈；5.强大的学习能力，能快速吸收新信息并有效应用于实际工作中；6.门店销售分析与复盘，输出报告；7.具备良好的团队合作精神，能够在团队环境中发挥协同作用。 薪资福利:底薪+提成

招门店店长黄旭辉

招聘职位:店长/经理/主管 招聘人数:店长1名,经理数名,主管数名 工资待遇:主管6000元起步,其他岗位待遇私聊 工作地点:园区金鸡湖商业广场 任职要求:责任心强,执行力强 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

招聘信息：万达商圈酒店招聘店长，月薪：15000-20000元 绩效奖金 + 门店提成 + 带薪休假 + 员工福利 有意者可直接联系：张总

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，确保各项检查达标 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备较强的数据分析意识和团队带教能力 5. 工作地点稳定，能适应早晚轮班制

苏州招聘店长一名，店长或经理一名，男女不限，有能力，懂线上运营，会拍摄小视频，懂得宣传，懂管理人员的分配，人品要好。夏天有外摆，冬天不忙，薪资电话详谈 联系电话：

智能测控设备制造 年龄18-45岁： 1.员工包吃，每天下午13：00面试， 2.每日工作时间：8:00-20:00计时：10.5小时；上夜班有夜班补贴 工作岗位 1.焊接：工价35元/小时，要求：熟练工、需5人；持焊工证上岗 2.钳工：工价25元/小时，要求：需2人； 3.普工、CNC操作工：22元/小时（学徒工1名）； CNC技术员：32元/小时（2名，需会自调自操），要求:CNC技术员需独立完成相关生产任务，能够自调自操； 4.打磨（1），24元/小时 每月15日发薪， ☎☎：

高薪企业每天1点30接人 达德机电 包进可预支 ❤焊工综合工资❤ 30×12.5=375/天×30=11250/月 焊工:4名（30元/小时） 以上岗位只要愿意做，包进 ⚠以上价格为计件结合计时，打磨，机械手，焊工均为综合价格，具体按厂里实际考勤结算 ，三个月报销，，有住宿离小康2.5公里需自行上下班，    （普工22/小时，，焊工30/小时，，供应商无利润） 月工时300以上 ☎☎：

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工作内容导购 工作班次早晚班 薪资待遇 导购底薪导购提成月度达成奖励全勤加班费免费工服 综合薪资4000-10000

1、负责门店移动业务受理； 2、熟悉掌握移动业务，解决客户问题； 3、沟通能力强，懂电脑会操作，会做销售报表。

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1.招聘条件：年龄35周岁以下，具有计算机初步知识，普通话标准，强沟通能力及语言表达能力强，有相关工作经验者优先。 2.工资待遇：试用期满上岗考试合格后，薪酬考核标准：销售提成月工资2500元-8000元上不封顶。缴纳五险一金、带薪年奖、过节福利、生日福利话补等等。 3.工作地点：淮安区河下联通营业厅 4.联系方式：（微信同号）

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兼职，周六周日及节假日上班，上班时间11:30-19:30

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高薪招聘：大吴马扎帮砂锅菜 1.店长 一名28-45岁工资（5000➕五险➕提成➕奖金，总合.8000起） 2.客户经理 两名28-40岁（3000➕提成➕奖金6000） 3.前厅经理一名28-40（3300➕提成奖金6000 4:收银员一名28-40岁 3.服务员5名20-50（3000+提成➕奖金4000起 年龄：（25-50岁）全天班 4.主播两名3000➕提成➕奖金5000起 5.帮厨2名（3700➕提成➕奖金5000起） 6:半天班2名 咨询电话：