招聘店长 店长 店长 成都万象城 成都仁和新城 成都富森美家居 我公司经营欧洲原装进口家居用品，所经营产品为国际顶级品牌。成都地区现有富森美家居、万象城、仁和新城、3个店面，今年计划新增3个百货商场或购物中心(已确定IFS)。也可就近选择店面。主要销售产品客厅和餐厅家具，电竞产品。单人沙发和办公椅为行业天花板的产品。 如果你未曾尝试过此行业，也无需担心，入职以后会有培训师进行专业培训，公司每年还会进行各种全国范围内的培训，对积极上进有欲望的，会重点培养并给予明确的发展规划和晋升空间。 要求：年龄22-35岁，男女不限，积极上进，狼性十足。 待遇：高底薪，高提成。上社保医保，各种补贴，提成为跳点方式，基本提成+单品额外奖励+连单奖励+各种奖励。 联系人：邵经理 （手机同号）

成都市喜鱼港石锅麻麻鱼火锅店招聘： 1、店长，综合工资:6000，底薪+全勤+提成+绩效，要求:具有统筹管理能力，熟悉办公软件和线上线下营销；沟通能力强，擅长客人维护，有火锅店管理经验者优先。 2、收银/服务员，综合工资:3800～4000，底薪+全勤+绩效；要求有灵性，有餐饮服务工作经验，年龄55岁以内。 3、杀鱼工:综合工资4000～5000，熟悉各种鱼类的宰杀处理，要求熟练高效，有团队合作和敬业精神。 ✅以上岗位包吃包住。 ☎如有意者请联系电话:

大东鞋店招聘导购及店长，工作地点四川成都，薪资范围30007000元，要求五官端正，积极乐观，认真负责，服从安排，对同事团结互助，对客人热情有耐心。

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国际知名IP零售品牌招聘|成都万象城新店等你来加入！ 工作地点：成都万象城 招聘岗位：店长 薪资范围：9000-12000 我们是谁？ 我们是一家全球知名的卡通IP零售品牌，致力于将深受喜爱的卡通形象融入日常生活，为粉丝打造沉浸式的购物体验。我们的门店不仅是销售场所，更是IP粉丝的社交空间。如果你热爱潮流文化，喜欢与粉丝互动，期待在零售行业发展，欢迎加入我们！ 管理岗岗位职责 负责门店整体运营管理，确保销售目标达成 统筹商品陈列、库存管理，优化店铺运营效率 带领团队，优化服务质量，打造优质顾客体验 分析销售数据，制定提升业绩的策略 维护品牌形象，推动门店社群互动及粉丝运营 管理岗岗位要求 2年以上零售行业经验，有IP零售、潮玩、生活方式品牌管理经验者优先 具备良好的团队管理能力，能够激励和培养员工 优秀的销售意识和数据分析能力，能针对市场变化做出调整 责任心强，执行力高，具备良好的抗压能力和应变能力 热爱IP零售文化，对品牌社群和粉丝运营有一定了解更佳 我们提供 具有竞争力的薪资待遇，稳定的职业发展路径 充满活力的品牌氛围，与热爱IP文化的同事一起工作 丰富的员工福利，包括节日福利、品牌专属折扣等 如果你对零售行业充满热情，希望与优秀的团队共同成长，欢迎加入我们！

店长，有从事过足浴店、按摩店、水疗店的管理工作；技师形象气质佳，技术过硬，年龄20-35周岁；招纳优秀新人（条件好的技师）。

店长 负责全系空调与地暖产品销售，空调销售品牌美的，格力，海尔，东芝，三菱，地暖菲斯曼，林内，阿诗丹顿等。 薪资福利:底薪+提成+，不定期团建旅游 工作地址:郫花路102号美的空调；成都郫都区西园街道双柏路68号（富森美家居城西店建材馆2楼京东家电空调）

男女不限，有工作经验有资源的管理优先上岗

组长 负责协助店长做卖场人员管理、商品管理、订单跟进等。 薪资福利:2600—4000元/月，员工生日福利，中秋福利，端午福利，免费培训。 招工人数:2人 工作地址:简阳市广场路永绘超市

成都市双流区，华阳招工地木工学徒工，要有出行车辆，吃苦耐劳，工资低，下定决心学手艺的来

成都市武侯区招会用风镐打地坪的师傅2人，面积2600平方，明天工作时间，纯劳务3.8一个平方，工资按平方 工作时间:面议

全面负责餐厅前厅运营、服务团队管理与客户体验，确保高效运营与卓越服务。 核心职责 1.运营管理：统筹前厅日常运营、排班、物品管理与成本控制。 2.服务督导：监督服务质量，处理投诉与突发事件，组织员工培训。 3.客户关系：维护重要客户，收集反馈，协助推广与营收达成。 4.团队管理：负责班组建设、员工指导、激励与绩效管理。 5.行政工作：完成营业报表、数据分析及运营汇报。

上班地点：四川省西昌市经久乡！！！！！ 学历要求：初中以上 年龄要求：30-52岁 工作经验要求：做过建筑工地厂房等夜班的力工 上班时间，无固定休假 包吃住工资8000-10000真实有效 工作时间:面议

成都市成华区招开槽/切割

诚聘: 蔬菜主管：多名（3年主管经验以上） 水果主管：多名（3年主管经验以上） 待遇:底薪+提成➕全勤奖 包吃住， 要求:做事有责任心，手脚麻利，服从管理.半桶水勿扰！ 工作地点:惠州市大亚湾区 联系人: （同步） 工作时间:面议

南京花园城 店长9000-11000元

庆城急聘！顾家赚钱两不误，好岗不等人！ 【热门岗位】 - 招聘主管：5名 - 门店店员：若干名（名额充足，先到先得） 【核心优势，看完心动！】 1. 时间超自由：精准匹配孩子上下学时间，接送、陪伴、顾家全不耽误，带娃工作两平衡！ 2. 零经验可做：工作内容简单易上手，专人指导快速入门，新手也能轻松hold住！ 3. 要求超宽松：年龄20-45岁，男女不限，只要你踏实肯干、有责任心，就是我们要找的人！ 【工作地点】庆城县法院后侧（位置好找，通勤方便） 【联系负责人】白经理

招聘 ‌职位名称‌：干洗店店长 ‌薪资待遇‌：面议/月 ‌工作地点‌：北京海淀区甘家口 ‌岗位职责‌： 负责干洗店整体店铺运作，包括经营、生产、管理工作； 严格执行洗衣质量管理和监控； 客户接待和洗衣工作； ‌任职资格‌： 年龄25~45岁，身体健康； 工作积极，服务意识强； 有店长经验者优先考虑； 会基本的电脑操作； 善于沟通，较强的责任心及服务意识。 ‌工作时间‌：9:00-21:00 联系人沈先生同步

广州连锁超市招聘 水果主管多名 7000—8000）+提成 包吃包住，月休4天，节假日与政策同步 地址:广州 有意者请联系：田生同步

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四川成都郫都区招聘墩子主管，要求刀工精湛、具备管理能力和责任心，踏实认真工作，待遇为60007000元。

招聘：成都招聘 成都奶茶店招聘：全职店员，底薪+提成，没经验也可以。

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

招聘：远方好物 岗位：店长 地点：金牛区金沙路88号懋园国际商住城 薪资：底薪+提成 时间：9点-下午6点 一月4天 联系：

1、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务； 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、按照安排认真做好卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用； 4、配合点餐、收银等工作 任职要求： 1、年龄18-40岁，身体健康，男女不限能吃苦。 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

工作职责 经营与管理：全面负责餐厅的日常运营，制定并执行经营计划，确保达成顾客满意度、营业额、利润管理等目标。完成公司下达的经济效益指标，如年度销售收入、分店直接费用、利润等。 人员管理：负责员工的招聘、培训、排班、考核和激励，提高员工工作积极性，保持团队稳定性。组织员工活动，促进团队交流与合作。 服务与质量控制：监督服务流程，确保服务质量符合标准，处理顾客投诉，提升顾客满意度。检查菜品质量，确保出品符合标准，外观、口味、温度等达标。 成本与财务管理：控制成本，包括食材、人力、物料等成本，降低损耗。审核财务报表，确保账目准确，管理备用金和现金收入。 卫生与安全：确保餐厅环境和食品卫生，符合相关法规要求。检查设备安全，预防安全事故，处理突发事件。 市场与营销：了解市场动态，分析竞争对手情况，制定营销策略，执行促销活动，提升餐厅知名度和竞争力。 工作流程 营业前 检查与准备：提前到店，检查员工出勤、餐厅卫生、设备运行、食材储备等。召开班前会，总结前一天工作，传达当天工作重点。 营业中 服务与监督：在餐厅入口迎接顾客，合理安排座位。监督员工服务，确保点餐、上菜、服务态度等符合标准。处理顾客特殊需求和投诉，协调厨房与前厅沟通。 营业后 收尾与结算：向顾客道别，核对营业账目，整理单据。组织员工全面清洁，检查设备关闭、食材存放、门窗锁好等情况。与值班人员交接，总结当天工作，记录顾客反馈和问题。

主要工作职责 1.产品设计与创新： ·根据市场趋势、消费者喜好和公司战略，构思和设计全新的咖啡产品。 ·例如：研发一款适合夏季的创意特调咖啡、一款具有地域风味的冷萃咖啡液，或是一个全新的意式拼配配方。 2.生豆采购与品鉴（杯测）： 3.烘焙与拼配研发： ·设计和测试烘焙曲线，以最大化展现咖啡豆的最佳风味。 4.饮品配方开发： ·为公司品牌咖啡或即饮产品（RTD）开发菜单上的饮品配方，如拿铁、美式、手冲以及含奶、糖浆、创意元素的特调饮品。 ·精确计算配方比例，并撰写标准产品应用（SOP），确保所有门店都能稳定复现。 5.品控与标准化： ·建立严格的质量控制标准，对每一批次的咖啡产品进行感官评估和理化指标检测。 6.供应链与成本管理： ·与采购和生产部门合作，在保证风味的前提下，控制原材料成本，确保产品的商业可行性。 7.市场与技术支持： ·为销售和营销团队提供产品知识培训。 所需技能与素质 1.卓越的感官能力： ·拥有敏锐的味觉和嗅觉，能够辨别和描述极其细微的风味差异。这是最重要的“硬件”。 2.深厚的专业知识： ·精通咖啡从种子到杯子的全链条知识，包括种植、处理法、烘焙、萃取、冲煮等。 ·持有SCA（精品咖啡协会）、CQI（咖啡品质学会）或者权威机构的认证 3.科学思维与实验能力 4.创造力与艺术审美 5.项目管理能力 6.沟通与协作能力

招聘：企事业单位负责人 大专及以上学历，善于学习，责任心强，能协助店长做好店面管理工作 四川省成都市高新区

茶饮师/兼职 年龄18-28岁，男女不限。 薪资福利:全职4200元，兼职120/天。 工作地址:新津区图腾国际店