要求:懂营销会管理有自己的经营理念

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉纠纷，提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备较强的执行力与应变能力 4. 责任心强，服务意识佳，能适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有相关管理经验者更受青睐

新郑市黄金大道新店招店长1名，联系电话：

招聘 乐泰亮甲招聘了！ 店长2名，咨询师6名！ 时间：行政班八小时 公休：每月四天公休，带薪休假，节假日休息！ 工资：2500--5000 年龄：25-45岁 工作地址：乐泰亮甲新郑洧水路路服务团队，洧水路西段路南45号乐泰亮甲 电话：

茶店店长招聘 岗位：茶店店长 任职要求 1. ，年龄20-40周岁，身体健康，形象气质良好； 2. 有茶饮店、奶茶店、茶叶门店相关管理经验优先，无经验愿意学习也可培养； 3. 性格开朗、善于沟通，有服务意识、责任心强，做事认真细心； 4. 能统筹门店日常运营、员工管理、客情维护、货品盘点等工作； 5. 服从管理，有良好的团队协作能力，能适应门店轮班作息。 薪资待遇 1. 试用期：1-3个月，月薪3500元 + 绩效奖金； 2. 转正后：月薪4000元 + 绩效奖金，业绩优秀另有额外提成； 3. 福利：节日福利、门店员工福利、定期团建、稳定客源、工作环境轻松舒适。 工作内容 1. 负责门店日常经营管理、排班调度、员工日常管理； 2. 把控茶饮出品品质、环境卫生、店内陈列； 3. 接待顾客、维护老客户，提升门店营业额； 4. 每日货品盘点、库存管理、账目核对，完成上级安排的其他工作。

每一天便利店-博雅广场 正常3班倒 另外招长期夜班，班次21-8 不管吃住哈，谢谢 岗位职责： 1.在繁忙时段负责店面日常运营，确保商品陈列整齐并满足顾客需求。 2.接待客户，提供优质销售和服务，解答关于产品的问题，并协助完成购买过程。 3.负责门店收银，理货，接待顾客，卫生清洁，货架整理等基础工作，保持店内环境整洁。 4.执行库存管理任务，定期盘点货物，保证数据准确无误。 5.配合店长做好门店经营，提升门店营业水平，完成门店销售业绩目标。 职位要求： 1.学历不限，具备良好的沟通技巧及客户服务意识。 2.至少有半年以上的零售或便利店工作经验优先考虑。 3.热爱零售行业，愿意从事服务工作，对食品及相关商品有一定的了解 4.年龄20-40岁，身体健康，口齿清晰，工作责任心强，能适应三班倒轮换制度，有通宵夜班。

负责收银，上货，打扫卫生

郑州市新郑市，水机空调安装，走主管，接风盘，吊机器

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招聘A2司机，要求吃苦耐劳，事多者勿扰。 薪资为8000-15000元/月。 工作地点在河南省郑州市新郑市紫荆山南路。 工作性质为长期。 需持有货运从业资格证和健康证。 运输货品为普货，车型为平板和高栏。 不需要装卸。 要求能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航。

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与品牌曝光 2. 结合行业热点与公司产品特性，独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频脚本制作及发布执行 3.监测各平台数据表现，定期输出运营分析报告，优化内容策略与传播效果 4.拓展新兴媒体渠道，探索跨界合作与用户增长新路径 5. 协同市场、产品等部门，推进营销活动落地与传播资源整合 任职要求： 1. 具备新媒体内容敏感度与网感，能快速捕捉热点并高效产出优质内容 2. 优秀的文字表达能力与创意策划能力，熟悉主流平台调性与算法逻辑 3.熟练使用剪映、Canva、PS等基础设计及视频工具者优先 4.学习能力强，责任心强，具备良好的跨部门沟通与项目推进能力 5. 有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频脚本撰写及基础剪辑，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与网感，能独立产出符合调性的优质内容 4. 熟练使用剪映、Canva、Excel等常用工具，会基础PS或PR者加分 5.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

副店长员工，35岁以下，良好的表达和沟通能力，服装行业单独带店3年以上薪资福利:工资面议，缴纳五险工作地址:菏泽市中华路佳和城

蒙贝欧｜欧亚卖场招聘招聘岗位：品牌店长工作地点：欧亚卖场工作时间：中班，每月休息4天井号薪资范围：7-1W+，上不封顶，收入潜力大福利保障：五险，三薪，达成奖励井号店长任职资格：具备2年以上运动/户外、服装品牌管理经验学历要求为高中或高中以上；员工身高需165cm及以上，员工身高175以上，身材匀称，形象良好、气质佳；年龄需在27-35周岁之间；工作氛围超赞：品牌人好、事少、超轻松，让你在愉悦的环境中高效工作。（同步）：

招聘店长，底薪:5000以上绩效。要求：有责任感，有亲和力。地址：泰山路美墅馆【沁美会旗舰店】电话：

北京东直门招聘经理一名，要求年龄28至40岁，最好具备商场店工作经验。月薪12000到15000元。有意者请联系计总：欢迎来电

店长要求:长期稳定，有一定服装经验优先薪资福利:4500-8000元/月工作时间9小时两班倒早班:9:00-18:00晚班:12:30-21:30同步工作地址:中牟县中兴路与商都大道交叉口路南

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3. 执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日结账、报表填写及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先 3.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5.遵守职业规范，认同企业服务理念

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3. 执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日结账、报表填写及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先 3.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5.遵守职业规范，认同企业服务理念

好想来锦艺城品牌零食店，现招聘长期工2名，小时工2名 一、任职要求： 1、男女不限，年龄18–45周岁，身体健康、品行端正，无不良记录； 2、做事认真负责、勤快踏实，有良好的服务意识和沟通能力； 3、有经验者优先，无需经验者免费培训上岗，上手简单； 4、热爱服务行业，服从管理，积极配合日常工作安排。 二、工作时间 门店弹性排班，可根据空余时间协调班次，主要以门店营业时段为主（晚班为主） 三、薪资待遇 1、薪资面谈 2、表现优异者可转正、晋升，享受节日福利、门店奖金等。

春节期间售卖小吃，岗位轻松，时间自由，上班时间，中午12点到晚上9点半，一个小时15元，，，事多的勿扰，

郑州新郑国际机场火热招聘中 招聘岗位(熟手优先) 组板工20名，理货员10名： 岗位要求 1、年龄18-49周岁，初中及以上学历; 2、身体健康，无传染病史 3、能吃苦耐劳，无不良犯罪记录; 4、具有良好的组织纪律，服从现场主管的工作安排； 5、经公司业务培训后能独立进行国际货物的组板保障作业； 6、有工作经验者优先录用; 薪资待遇 1、福利待遇：商险、高温补贴、节假日福利、团建活动等 2、综合薪资：工资按照货量提成，综合工资5000-15000元，多劳多得，上不封顶 工作地点：郑州新郑机场货运站

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

店员营业员开单配货 ，配货员 附近送货发货， 早8.00下午工作结束下班中午管饭月工资4500元无休息日满勤奖200元 主营装修水电材料

1. 负责到店快递入库、扫码上架，快件整理摆放； 2. 接待取件客户，核验信息出库，处理简单寄件业务； 3. 每日盘点库存，处理滞留件、问题件、错分件； 4. 保持驿站环境卫生，做好快件防潮防丢。 【上班时间】早8:00-晚20:00，月休4天 【薪资待遇】月薪3200-3800，全勤奖+寄件提成，每月准时发放，熟手可上调薪资。 【任职要求】

岗位职责： 1. 全面负责门店日常管理，包括人员、排班、培训、考核 2. 监督出品标准、服务流程、环境卫生，确保顾客体验 3. 制定并完成月度、季度销售目标，提升门店业绩 4. 物料采购、库存管理、成本控制，减少损耗 5. 处理客诉、维护老客，配合品牌活动执行 6. 保障门店安全、设备正常运行 任职要求： 1. 年龄20-40岁，有茶饮/奶茶店店长工作经验 2. 熟悉饮品制作、原料知识、门店运营流程 3. 具备团队管理能力，执行力强，有责任心 4. 性格开朗，服务意识强，能抗压、吃苦耐劳 5. 持有健康证，无不良从业记录 薪资福利： 综合薪资：4000-8000（底薪+绩效+全勤+管理津贴+提成） - 员工免费饮品 - 带薪培训，晋升通道清晰

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负责店里的零售和平常的上货！

岗位职责： 负责收银操作，确保交易准确无误；协助顾客结账，提供良好服务体验；整理收银区域，保持整洁有序。 职位要求： 有收银经验优先，能熟练使用电脑，适应超市工作环境。 工作时间： 根据业务需求灵活安排。 薪资福利： 具体面议。

要求踏实能干，接待客户、理货、卖货