生鲜肉区急招 郑州/新郑就近分 | 带薪培训 | 薪资稳 营业员：4000/4500+（两班倒） 店长：5000+提成 督导：薪资面议 （）

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新郑市区招聘一名外摆烧烤店长薪酬面议另招烧烤师傅一名：6000-8000联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业价值观

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底薪3500+绩效300+考核200，综合4000 工作内容： 1、生鲜产品的上架、下架、分拣、二次加工 2、保持门店的卫生 3、需要一起卸货

年龄 18 及以上，男女不限 2 小时 100 元，可以每天来做，不累，听从负责人安排 招郑州本地日结兼职，主要做超市简单辅助活，男女不限，18岁及以上都可以，不用搬重东西，做完当场结工资，不拖欠。 想做的直接私信，可直接发定位，当天可安排

水果店营业员—储备店长—店长 上六休一 郑州中原、中牟、金水、管城、郑东、新政、二七都有

工作内容：主要负责活动执行，协助等工作，都是一些简单性的辅助工作，岗位多种，都是日结。 工作时间：每天工作6个小时左右，时间灵活，可根据个人情况自由安排，可长期，可短期。 工资结算：工资日结，当天下班就结。 岗位要求：年龄18-50之间，工作认真，有责任心。

新郑招一名水电 大工 要求会维修二配问题 能熟练看懂图纸 会掏线盒

郑州市新郑市招通风安装/维修、工地小工/杂工

郑州市新郑市招工地小工/杂工 3 个楼层打扫卫生，一天130-150半个月活，完工结

___常年稳定活，长年不停工，包吃包住，正规厂子，不收任何押金、不压身份证、不用交一分钱，放心应聘。 ！！ 踏实能干、想长期安稳干活的工人。 要求：为人老实、听安排、不挑活、能吃苦耐劳，不偷奸耍滑、不事事算计。 不用纠结计件明细、不用天天掰扯工资，干活实在人品到位，老板看着给，绝不亏待老实人。 另外：看到信息的老乡朋友，帮忙介绍不识字、本分老实、能吃苦的务工老乡。 介绍来实在在，试工三天能用，实在，事少，能吃苦，不挑活，，立马结清、说话算数、绝不拖欠。 短期混日子、事多爱较真、偷奸耍滑的不用联系，互不耽误时间。 联系电话：________

郑州市新郑市招电焊（不接受信息，电话联系）

招聘：火锅&烧烤店长薪资：面议任职条件1.具备同行业相关工作经验，熟悉岗位全流程业务；2.普通话标准，口齿清晰，沟通对接无障碍；3.工作踏实认真，有责任心，服从团队管理。

LULUALWAYS新店开业招聘:店长：1位，导购：4位（男女不限）工作地址:浦东，新嘉中心（L2-05B）店长岗位需求：有女装2年以上管理经验2：具备较强的沟通表达能力3.服从安排4.年龄22岁-35岁店长薪酬:~(底薪5500-6500+提 成+店铺激励奖金+五险+法定三薪+带薪年假公司上升空间大，高薪等你来挑战！导购岗位需求：1.有较强的执行力+沟通能力2.有品牌经验优先3.喜欢直播及拍照者优先4：年龄22岁-38岁导购福利薪酬:~(底薪4000-4500+提 成+店铺激励奖金+五险+法定三薪+带薪年假)公司上升空间大，高薪等你来挑战！联系人：桂女士：

招聘：餐厅店长 薪资：5000元以上/月 有2-5年餐饮行业管理经验，熟悉餐厅日常运营，成本控制、食品安管理等。上班地址：台山万达/新天地

招聘 店长3名 ；工资7000左右 服务员5名；工资5500—6000 厨房学徒：5名4000—5000 煮面煮冒菜：5名5000—5500 工作地点北京井号 上班时间11小时左右每月休息两天联系电话

服装店长, 6000-15000, 能接受节假日加班、有店长管理经验、目标感强

，应届毕业生优先，负责店内日常工作，打扫卫生，上货补货，打包发货，售后维修，设备安装及一些力所能及的事情，人性化管理，薪资根据个人能力随时调整

红牛促销员招聘日期：到（2天）人数：1人上班时间：13：00-21：00上下班马克相机打卡工资：120/天/人工作地点：新郑市艾尼网咖工作内容：促销&互动，不戴眼镜，性格活泼，有促销经验，年龄30周岁以下联系方式：（）

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1、负责门店内猪肉分割和售卖打包导购，协助店里菜品及其他商品的整理和陈列 2、检查猪肉的来货质量、检查商品价格 3、负责进行白条猪的毛利分割测验 4、保证本岗位的安全操作，负责肉类加工间的清洁、消毒工作，随时保持排面卫生 5、负责按销售情况进行整猪分割，负责锯断骨头和制作肉馅。在保证销售的同时减少废肉，不产生商品积压 任职资格： 1、高中以上学历，20-50岁，超市分肉工作经验优先； 2、掌握基本的分肉技术和常识，态度积极主动，稳定性强。 包住餐补，也可就近分配

年龄：18-55 只要你愿意干 都可以安排，长期日结，简单好做 部分岗位可以居家

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有同行经验优先录用 岗位职责: 1.负责水果连锁店的日常运营管理，确保店面运作顺畅。 2.监督和管理店内员工，提升团队服务品质。 3.负责商品销售及客户服务，维护良好的顾客关系。 4.确保商品陈列符合公司标准，保持产品的吸引力。 5.参与制定销售策略，推动销售增长。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客问题。 2.对水果类商品有一定的了解和热情。 3.能够熟练操作收银及称重系统，确保交易准确无误。 4.具有良好的团队合作精神，能够激励和带领团队达成销售目标。 5.具备良好的组织能力和责任心，能够管理库存和确保店铺整洁。

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有责任心 有销售管理经验 懂线上线下运营 目标清晰 能够完成公司各项数据达成 销售任务达成 客户维护跟进

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限