招聘店长：试用期工资6000，试用期三个月，转正后7000+店面营业额实收的千分之五。综合下来，转正后能拿到8000~9000之间。月休4天，节假日调休。上班时间9点到2:30。下午5点到10点。联系方式：位置：绿地广场附近

招聘导购/店长班次：三班倒地址：赛格6楼薪资:底薪提成工服有童装销售经验，性格亲和善于沟通只要有能力，薪资不是问题联系：（）欢迎推荐，[合十]

招聘：店长—吾悦薪资：5000-10000元/月服装店店长薪资范围5000～10000元任职要求1.有门店管理相关工作经验，熟悉服装行业运营逻辑2.审美在线，擅长服装搭配，具备成熟的销售与客户维护能力3.责任心强，执行力到位，能够独立带领团队、统筹门店事务4.热爱服装行业，性格稳重，长期稳定，认同店铺经营理念工作职责1.负责门店日常全流程运营管理，把控门店运营秩序与服务标准2.制定并推进销售目标，带领团队完成业绩，维护优质客户资源3.统筹团队管理、人员排班、货品盘点与陈列优化工作4.处理门店日常问题、顾客售后需求，维护门店品牌形象

负责接待客户，维护客户

因公司发展需要：现招聘店长1名，导购数名。推货能力强，底薪加销售提成，要求：男女不限，年龄30-50岁(上班地址：西北商贸

负责招聘管理sap会所薪酬体系搭建，技师招聘，从业经验3年以上

招聘中高端品牌服装商品、督导、库管、店长、导购】店长、导购：【四海唐人街】【白马服饰商场】要求：年龄18-40，热爱时尚销售行业，能自我激励和带动团队氛围，喜欢穿搭，擅长沟通交流，性格活泼开朗；有销售经验白马服饰商场年龄可放宽—————————————店长：底薪3500-4000+奖励+提成+岗位津贴等；商品、督导：5000-8000+奖励+提成+岗位津贴等，一经录用，待遇从优欢迎各位自荐和推荐联系方式：（有意者点私聊，非诚勿扰谢谢）！

招聘店长。薪资为7500-15000元/月。任职要求：熟悉门店运营流程，具备良好沟通与协调能力；有连锁品牌管理经验者优先。工作内容：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；提升团队效率与服务质量。地址位于西大街金马百货一楼爱依服。招聘信息及时更新。

1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘涟漪水站胜利大街店店长。薪资为3500-6000元/月。岗位职责包括：负责所辖店面人员、账务、货物的日常管理工作；负责收集辖区内用户的意见与建议，及时反馈；维护店面形象，为客户提供满意的服务。任职要求：大专及以上学历；有责任心，沟通能力强；。

某科技公司即将招聘AI漫剧核心岗位，工作地点位于航天城。 1. 人设/场设设计师：负责设计人物立绘、三视图、表情库，以及场景和道具，固定画风，确保多集人物形象和画风稳定，建立资产库。 2. AI生图师/抽卡师：根据分镜提示词，使用AI工具生成镜头画面，反复筛选和修正图片，解决AI人物崩坏、穿模等问题，输出可用画面素材。 3. 漫剧动画师（动态化）：将静态漫画图片进行动态处理，包括镜头推拉摇移、人物微动、特效等，通过图生视频技术输出基础动态片段。

西安市未央区招二保焊/气焊、铆工/钣金工 450一天，免费入职，包吃住，可预支，名额有限电话联系

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洗碗工：薪资3500‑4000元，负责餐具清洗消毒，吃苦耐劳 管吃不管住 地址：凤城医院永庆院区背后 松龄餐厅 联系人：王经理

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超市门店店长有零售行业从业经验优先薪资福利:5k-15k工作地址:联友路2号（手拉手汽车小镇向南）

1．门店日常运营管理 全面负责店铺营业期间的日常工作 口确保店铺环境、设备、工具及卫生状况始终保持高标准，符合公司规定 店内设备、工具及备品的日常维护、报修与库存管理 口孙健设备确保水压充足，泡沫绵密，吸尘器吸力足够 2．销售与业绩达成 口负责执行并达成公司下达的销售目标（会员充值等） 口主动向客户介绍和推广洗车充值会员卡及其他服务产品，提升客单价与客户粘性 口积极完成公司制定的各类营销活动（线下／线上）的推广与落地执行 3．服务流程与客户体验 口熟练掌握洗车服务流程，引导客户验券、设备功能介绍及洗车 善处理现场客户咨询与简单客诉，确保客户获得专业、友好的服务体验 4．线上营销与推广 按照公司要求，负责完成线上平台（如抖音、大众点评等）的推广任务 口执行门店视频的拍摄、上传，提升门店线上曝光量与知名度 5．私域运营与客户关系维护 口负责门店私域社群（如微信会员群、福利群）的搭建与日常运营维护 0通过社群进行客户关系维护、品牌信息传递、专属活动发布与互动答疑，营造活跃的社群氛围口引导到店客户加入私域社群，并策划群内专属的充值优惠或秒杀活动，提升客户复购率与忠诚度任职资格要求 口经验方面：拥有1年以上零售、服务行业工作经验；有车后服务行业（洗车、美容、维修）经验者尤佳口能力方面： o具备良好的服务意识和沟通能力，能够与客户及团队有效交流 o具备一定的销售技巧和营销推广能力，对完成业绩目标有强烈意愿 o如愿意学习并出镜，公司可培养视频拍摄与新媒体操作 o具有责任心，工作积极热情 口其他： 0薪资范围4000-5000，底薪＋提成 o工作时间 口夏令：14:00-22:00 口冬令：13:00-21:00 0工作地点： 口湖北省武汉市光谷区 口湖北省武汉市汉阳区

海拉尔伊仕丹肉脂渣招聘:店长一名5500-6000元营业员（全职）工资：4500+上班时间两班倒要求：22-50岁[啤酒]月休2天电话:[强][强][强][红包][红包][红包]

新天地24小时连锁便利店（民大店）【招聘｜便利店店长】招聘优秀店长一名！负责门店整体运营管理薪资：底薪4500+满勤200+绩效300，月休2天。要求踏实肯干，有商超管理经验优先，需办理健康证。待遇优厚，工资准时！地址：通辽市科尔沁区滨河馨居7号楼103室电话：

招聘!招聘！招聘！曾老师：店长43以内，热爱销售工作、人货场管理能力较好，店长岗位经验或想晋升高销人员均可综合3800+提成2%-10%[红包]上一休一，福利五险、年假、生日礼金等地址：解放碑重百四楼

赋能汽车后市场，成为汽车服务版图开拓者、管理者 岗位职责： 1、门店日常管理、运营标准落地，服务流程跟踪、技术提升、售后问题处理等 2、分析管理门店经营数据【进厂台次、客单价、客户留存率等】提出优化方案并推动执行。 3、定期安排培训活动【培训店长、SA服务顾问、技师团队】提升服务意识、管理能力和技术标准化。 4、协调总部资源【技术支援、营销活动、供应链支持】提升营业水平及业绩。 5、负责管理区域门店新项目合作、沟通及销售活动 6、定期开会跟踪实时数据，发现门店运营问题，制定改进计划并跟踪落实。 7、负责管理区域市场竞品及行业发展趋势的信息收集与调研 晋升之路：督导助理 -> 运营督导 -> 运营经理 -> 大区总监 能力提升：系统化的招商技能、汽修行业知识、门店运营管理培训。 拓展人脉和视野：与行业精英、成功加盟商深度交流学习的机会，增加工作价值感，参与公司重大战略项目研讨会议， 背景支持：成功案例与品牌背书及强大市场支持， 管理手册、成功案例库，专业的商学院、市场部、培训部、运营部团队全方位赋能 价值成就：不仅是管理，更是中小型汽修门店的引路人，通过专业服务帮助他们提升业绩、KPI、人员管理、门店扩张，实现双赢，创造社会价值。 任职要求： 1、大专及以上学历【优秀者可放宽】 2、具备1—3年的管理经验【汽车行业优先考虑】 3、汽车后市场【区域门店店长、运营经理、市场经理】等行业工作经验或资源者优先录取。 4、出色的沟通能力、管理能力、谈判技巧和抗压能力。 5、具备基本的市场分析和客户需求洞察能力及商务洽谈能力

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 2.制定并执行月度经营计划，统筹人员排班、成本控制及营收目标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程与现场管理 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3.熟悉食品安全法规及门店基础财务知识 4. 具备一定抗压能力，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

西安东大街一中端酒楼招聘楼面主管一名。要求年龄在35岁以内，。月薪6500元，缴纳五险，包吃包住。有意者请联系。

火锅店 我们正在寻找一位连锁餐饮店长，负责管理餐厅的日常运营。 工作内容： 1. 负责餐厅的全面管理，包括人员管理、销售管理、库存管理、客户关系维护等； 2. 制定和执行餐厅的经营策略，达成公司设定的业绩目标； 3. 处理顾客投诉，维护餐厅的品牌形象； 4. 负责餐厅的团队建设，进行员工培训，提高团队的服务质量和效率。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先； 2. 3年以上连锁餐饮店长或相关领域从业经验； 3. 精通餐厅运营管理，具备丰富的团队管理、销售管理、客户服务经验； 4. 良好的沟通能力、领导能力和抗压能力。

袁记肉夹馍招聘餐厅副理。薪资为4500元。岗位要求：年龄18-50周岁，有餐饮行业经验者优先；身体状况符合国家餐饮行业标准要求；无不良嗜好和记录；服从上级安排，具备良好的服务意识。福利待遇：免费提供员工餐，月休四天，工龄工资；分红政策、激励奖金、定期团建；免费工装、节假日福利等。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与客户满意度提升 2. 制定并执行餐饮销售计划，把控成本核算与营收目标达成 3. 统筹菜品质量、食品安全及卫生标准落实，确保合规运营 4. 带领团队开展员工培训与绩效管理，营造积极协作的工作氛围 5. 处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉酒店或连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应弹性工作时间 4. 持有健康证，了解食品安全相关法律法规 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

招聘店长，工作地点在吾悦。薪资为5000-10000元/月。任职要求：有门店管理相关工作经验，熟悉服装行业运营逻辑；审美在线，擅长服装搭配，具备成熟的销售与客户维护能力；责任心强，执行力到位，能够独立带领团队、统筹门店事务；热爱服装行业，性格稳重，长期稳定，认同店铺经营理念。工作职责：负责门店日常全流程运营管理，把控门店运营秩序与服务标准；制定并推进销售目标，带领团队完成业绩，维护优质客户资源；统筹团队管理、人员排班、货品盘点与陈列优化工作；处理门店日常问题、顾客售后需求，维护门店品牌形象。

29号，足球中心在加1位督导，下午5点前到10点前结束，最好有健康证的。

老市场三楼|招聘：店长2名资深经验：5年以上服装批发经验，3年以上新中式店长管理经验；专业素养：精通团队/客户/陈列管理，具备良好沟通力与团队协作精神；形象气质：身高165cm以上，形象好气质佳，开朗乐观，擅长服装搭配。带团队：全面负责店铺人员管理、培训激励、打造高效协作的销售铁军；扛压力：在批发市场高强度节奏下，能应对大客流、业绩冲刺、突发状况，始终稳定团队士气；我们提供：·全年稳定上班，淡季不强制放假，公司化规范管理；·社保+公积金+分红+带薪年假+探亲假+年度旅游；·清晰晋升通道，与品牌共同成长。电话/：（添加请备注“应聘店长”）我们等你，带一支有灵魂的团队。

火锅店招聘：后厨主管一名：底薪5500+