对饰品，潮玩感兴趣

【岗位】茶叶店销售人员 【地点】高新区，锦业一路 【薪资】底薪+提成+绩效奖金，综合4000–7000元，上不封顶 【岗位职责】 1、门店接待顾客，茶叶介绍、品鉴引导、茶叶销售； 2、门店日常整理、货品陈列、库房盘点、茶具维护； 3、维护老客户，简单微信客户维护，跟进订单； 4、保持店内环境卫生。 【任职要求】 1、沟通和善，待人热情，有无茶叶经验均可，带薪培训； 2、踏实稳定，有服务意识，喜欢茶文化优先； 3、年龄25–45岁，能长期稳定上班； 4、会基础手机微信操作。

3到5年的销售经验，负责店面运营及人员培训。有好莱客定制销售经验优先，薪资福利优厚，期待能人异士面谈！

蒸大闸蟹，打包，发单

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化氛围 5.配合总部营销活动执行，因地制宜推动本地化推广与业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3. 熟悉基础财务知识及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，认同公司服务理念与企业文化 5. 学历不限，有相关管理经验者更受青睐

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

招门店店长,薪资7000元以上/月,有经验者优先!联系经理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

负责门店运营、顾客DIY指导，日常管理，热爱手工，性格开朗即可。

西安北站永和大王现招聘店长1名，薪资面议；有意者请联系，期待加入。

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

招聘信号工一名，要求年龄在55岁以下。薪资为6500元，按月发放。

长期招聘 安保 【职位要求】 18—45周岁;身高165cm以上。 2、无案底 无明显外露纹身(穿长袖冰袖能遮住就行) 3、身心健康 二、工资待遇:（包吃住，一日三餐，免费发放被褥工服）宿舍暖气，空调，很方便 工资=底薪3000-5000（第二个月根据表现涨个200到500幅度） （岗位工资根据身高年龄定） 三、福利待遇: 1、公司免费为队员提供吃住。 2、公司为队员办理工伤意外险等。 3、安排好后免费发放四季服装、被褥。冬天大衣免费发放 4、工作满一周到半个月 就可以预支工资，满一年可享受带薪年假 5、不定期发放、节假日发放过节礼品。 （不体检，不培训，不收费 ，不要保安证！免费提供吃住，提供被褥工装，当天带着行李过来当天就可以安排好食宿 满一周可预支工资）

西安市未央区招消防水 中工 新建项目 长期

西安碑林开元商城内店铺布线，安装灯具，监控，音响等设备，要求有品牌连锁门店施工经验，应急管理局颁发的电工证，年龄不超40，能长期配合店铺安装，满足短期出差需求，满足条件联系，不满尝试，大家都很忙，没精力浪费

0918今日岗位推荐POLOWALK招聘招聘岗位：店长、店员薪资：4000-7000元工作时间：早晚班，月休4天薪资构成：底薪+提成+绩效+五险任职要求：20-40岁，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心；有服装销售管理经验者优先录取！工作地点：芜湖市弋江万达一楼POLOWALK专柜晋升机制：店员→店长→区域经理→区域负责人联系人：董联系电话：（）

玉泉区才子汇一楼潮牌店招聘江南先生店长/导购：（同步）

店长有一定的零食店管理能力薪资福利:底薪4000（含各项补贴）+营收提成，综合4800左右招工人数:2名月休2天，满一年工龄工资+100，300封顶；晋升机会：认可公司文化，业务技能熟练，有一定管理能力，能长期安心工作（店员-店长）；咨询/面试时间：08：00-17：00（工作日）工作地址:张家界市逸臣广场

店长薪资福利:高额提成、奖金、各类补贴、完善福利，团队氛围轻松工作地址:常州新北区西夏墅镇

【瑞贝卡假发招聘】来了[庆祝][庆祝]招聘岗位：店长、发型师、导购工作地点：郑州、西安、杭州综合性商场联系方式：张女士：（）

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及现金管理 4. 协助开展促销活动，及时反馈顾客需求与市场信息 5. 配合店长完成盘点、报表填写及其他临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应七小时坐班制 4. 服从安排，具备团队协作精神和基本抗压能力 5. 无不良从业记录，身体健康，形象端正

招聘 螺蛳粉店 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好，需持有有效健康证（入职后可协助办理）。 学历不限，有无餐饮经验均可，门店提供免费岗前培训，上手简单 1. 薪资：月薪4000-5000元，底薪+全勤奖+绩效奖金+餐补，多劳多得，薪资上不封顶。 不管住 提供工作餐、月休3天（休息2个小时） 2. 工作地点高新区龙翰城附近最好 联系电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客购物体验 2.熟悉店内商品信息，及时补货、理货，保持陈列整洁规范 3.处理收银结算、退换货及会员服务等基础业务操作 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造 5.及时反馈顾客意见及商品销售情况，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.具备良好的沟通表达能力与团队协作精神 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 4.有零售行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守职业规范，注重仪容仪表与服务礼仪

收货，加工穿串，售卖，

西安市雁塔区 三森家居建材城米兰厅一楼北通道招聘门店销售 四十岁以内 要求：热爱工作，有学习能力，责任心强，善于沟通，有亲和力。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

1、负责“何须进山.坝坝鱼庄”餐厅的经营管理工作，并带领员工完成公司下达的各项指标。 2、熟悉连锁餐厅经营管理要求及标准化流程。 3、监督原材料的订货、补货、并做好进货验收，质量管理工作，每月各类资产盘点工作。 4、管理维护客户关系，建立顾客档案，外卖的推广执行，制定单店营销计划，跟其他商业建立异业联盟合作。 5、负责监督连锁餐厅内外的清洁卫生，人员，财产，消防安全事宜。 6、做好与公司各职能部门的沟通，积极配合统计，检查工作，并撰写分析报告。 7、有连锁餐饮工作优先考虑。 岗位要求： 1、大专或以上学历，26-35岁，积极阳光，较好的创新意识及学习能力。 2、工作认真负责，稳重，能吃苦耐劳。 3、有良好的团队精神与职业道德，具备较强的沟通能力及协调能力。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1. 负责水果店日常营业工作，包括顾客接待、产品介绍与销售 2. 熟练制作果切、水果捞等鲜食产品，确保出品新鲜、卫生、美观 3. 完成果品分拣、称重、打包及收银操作，保障流程高效准确 4. 维护店内陈列整洁有序，及时补货并保持货架饱满、标识清晰 5. 配合完成库存盘点、损耗控制及日常清洁消毒工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，热爱零售行业 2. 无经验者可培训上岗，有食品零售或餐饮制作经验者优先 3. 讲卫生、手脚勤快，能适应站立作业及早晚班轮换 4. 具备基本沟通能力，责任心强，服从门店管理安排 5. 遵守食品安全规范，无传染性疾病，持健康证上岗

储备店长：底薪4000无责，＋餐补＋业绩提成＋分红 头疗师：底薪3500无责＋餐补＋业绩提成＋股份