岗位职责： 一、 财务战略与规划： （1）制定公司中长期财务战略，匹配数据中心行业重资产、高投资的业务特性； （2）主导年度预算编制、滚动预测及经营分析，监控IDC建设、运营成本及资本开支管控； （3）评估新数据中心项目的投资回报（ROI）、净现值（NPV）及风险，支持项目决策。 二、财务账本管理与预算： （1）建立行业特色核算体系：针对数据中心建设、运营特点，制定并优化固定资产（如机房、配电设备）、电力成本、带宽成本等核心科目的会计核算规则与分摊方法； （2）确保会计准则合规性（如IFRS/中国会计准则），按时完成合并报表及信息披露； （3）主导财务报告：负责月度、季度、年度合并财务报表的编制与审核，提供管理层报告，并确保对外披露信息的准确性； （4）滚动预测与监控：根据业务进展与市场变化，牵头进行月度/季度滚动预测，及时预警偏差。对预算执行情况进行严格监控、分析与通； （5）项目专项预算：负责对新数据中心项目进行独立的投资预算审核与编制，并跟踪其实际执行情况。 三、 资金与资本管理： （1）滚动预测与监控：根据业务进展与市场变化，牵头进行月度/季度滚动预测，及时预警偏差。对预算执行情况进行严格监控、分析与通报； （2）项目专项预算：负责对新数据中心项目进行独立的投资预算审核与编制，并跟踪其实际执行情况； （3）融资与银企关系：主导项目贷款、流动资金贷款等融资活动，管理融资账户与贷后工作。维护及拓展与金融机构的合作关系，优化融资结构，降低资金成本； （4）资金风险防范：建立资金风险预警机制，管理汇率及利率风险。确保资金收付流程安全、高效，杜绝操作风险。 四、成本分析与效益优化： （1）深度分析数据中心运营成本（如电力成本、带宽费用、运维人力等），推动降本增效； （2）设计项目成本分摊模型，精准核算单机房、单机柜盈利能力； （3）参与供应商合同评审（如电力采购、设备集采），控制采购风险。 五、团队与系统建设 （1）培养复合型财务团队（兼具IT基础设施与财务知识）； （2）推动财务数字化，集成ERP及财务数据分析平台。 任职要求 1、统招本科及以上学历，财务、会计、金融相关专业，持有CPA、ACCA、CMA等专业证书者优先； 2、十年以上财务管理工作经验，其中至少5年以上在数据中心、云计算、ICT基础设施或类似重资产行业； 3、具备全程参与大型数据中心项目（从建设到运营）的财务管控经验； 4、精通重资产行业财务管理，熟悉IDC行业成本结构、融资模式及盈利逻辑； 6、掌握项目融资、资产证券化（如REITs）等资本运作工具； 7、熟悉电力交易、PPA（购电协议）等能源相关财务机制； 8、熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle）及财务分析工具。

岗位职责： 1、负责外部市场开发及客户需求收集等相关工作，同时参与团队搭建与管理。 2、开展机构类客户的开发与关系维护，涵盖中大型企业、金融机构、上市公司以及新兴行业等商业客户，推进业务合作对接。 3、建立并完善客户档案体系，实施客户分类管理，持续跟踪、分析并挖掘潜在合作机会。 4、拓展公司外部高价值客户资源。 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，具有金融行业或管理咨询领域从业背景者优先。 2、累计拥有5年以上市场开拓及大客户维护相关工作经验。 3、工作态度端正、细致严谨；积极进取，精力充沛，能够适应高强度工作节奏。

岗位职责 1、统筹财务外包项目服务； 2、主导客户税务筹划方案的落地执行，结合企业实际经营情况，提出合规、可行的税务优化建议并推动实施； 3、管理项目团队，对团队成员进行专业督导、培训及管理，带领团队高效交付，提升整体服务质量； 岗位要求： 1、财务管理、会计学等相关专业，有会计中级职称、有CPA或税务师； 2、5年以上财务总监工作经验，具有沟通表达能力强； 3、有电商、制造业、集团公司工作经验优先； 4、经验稍浅者，可应聘财务经理岗。 福利及待遇： 1、公司提供良好的薪酬待遇，底薪加高提成，具体面议； 2、试用期：3个月； 3、上班时间：上午 8:30-12：00 下午13：30-18:00，周未双休，五险一金，国家法定假日休息。

如果你是木工里的“多面手”，既能拿刨子也能敲键盘，既能带队伍也懂机械原理——这个岗位就是为你而来！ 岗位职责： 1.统筹木工团队日常施工，带队完成各类木作项目，把控工艺质量与进度； ​ 2.熟练操作电脑，能处理施工文件、看图纸、做简单报表，用数字化提升效率； ​ 3.负责团队人员管理，合理分配任务、协调沟通，激发团队战斗力； ​ 4.懂木工机械操作与维护，能指导团队规范使用设备，确保安全高效。 我们需要你： -5年以上木工经验，有带班管理经历优先； ​ -会基础电脑操作（看文件、填报表、简单排版），能看懂CAD图纸更佳； ​ -熟悉各类木工机械性能，能解决常见操作问题； ​ -沟通能力强，能扛事、会协调，对工艺有执念。 如果你不想只当“手艺人”，想成为“能带队、懂技术、会管理”的木工领头人，带上你的作品和故事来聊！

岗位职责： 1.完成机加工序生产任务，人员、设备产出效率达标; 2.负责本科室组人员的合理调配以保证生产的正常进行; 3.编写各岗位操作程序，并制定生产记录及各种表格; 4.规范车间内部有关生产管理，安全生产规定的行为; 5.负责本科室区域内部的现场管理; 任职要求: 1.年龄40岁以下，3年以上机加现场管理经验; 2.对龙床铣丶CNC丶机加工、焊接等工艺熟悉掌握; 3.有较强的管理能力，责任心强。

岗位职责： 1、依据公司经营规划及设备管理体系，完善设备部门的执行方案； 2、贯彻执行安全管理制度，确保设备设施及检修维护作业的安全性； 3、确保设备系统稳定运行，提升生产运作效率； 4、制定成本管控措施，合理降低维修支出； 5、推动技术改造项目顺利实施，保障项目质量与进度； 6、建立并维护生产设备资产清单，定期核查固定资产数据准确性； 7、结合部门目标与团队现状，推进人员选拔、培训及绩效评估等工作，持续优化团队效能。 任职资格： 1、具备同行业或相近领域工作经验，累计3年以上相关岗位经历； 2、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 3、年龄要求：不超过45周岁； 4、遵纪守法，无不良行为记录或违法违纪情况。

1、培养目标及工作职责：旨在培育具备全面能力的高级管理人才，需在生产、储运、品控、人事行政等多个部门进行系统性轮岗学习，周期为6-8个月，结业后根据实际能力定岗至储运经理、生产经理或工厂负责人等管理职位。 2、培养周期：6-8个月 3、晋升通道：储备经理——部门经理——工厂负责人——供应链总监 任职要求： 1、年龄25-34岁，本科及以上学历，食品或物流相关专业背景，具备啤酒、食品行业生产管理相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力，学习意愿强，积极进取，能适应跨区域轮岗安排； 3、认同并接受轮岗制度，可在储运、生产、人事行政、品控等部门间有序轮换； 4、愿意在基层岗位参与实操学习、工作实践与专项训练，经受成长锻炼。

擅长安排员工生产制作流程，及时出货，提高工厂生产效率，工资可面谈

1.学历背景：中专及以上学历，机械制造、材料工程、涂装工艺等相关专业优先。 2.工作经验：5年以上涂装行业工作经验，其中至少2年以上喷涂车间管理经验，有大型自动化喷粉线经验者优先； 3.技能：精通静电喷塑全套工艺流程；能独立进行设备调试与简单维修；熟悉各类粉末涂料（环氧、聚酯、氟碳等）特性；熟练使用膜厚仪、色差仪等检测工具；熟悉油墨丝印工艺； 个人素质：正直、敬业、责任心强，执行力佳，具有良好的团队合作精神

一、工作职责： 1、全面负责生产焊接部门整体管理，组织并督促部门人员完成各项生产、品质、交期等指标达成； 2、负责不锈钢管路车间工作目标、计划并组织实施、指导、协调、检查、监督与控制； 3、负责组织生产、设备、安全、环保等管理制度的检查、监督、控制； 4、定期召开焊接部门月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核； 5、负责分析分析周生产问题点及实施对策，完成生产任务，保证准时交付； 6、负责部门成本统计核算基础管理工作及成本数据的管理； 7、统筹评估生产能力、人员保障、成本控制、交期保证，合理调配资源； 8、负责部门安全生产、计划调度、劳动防护、环境保护专项工作； 9、生产线日常管理，有品质观念，熟悉异常处置流程，能独立对应现场临时突发品质问题； 10、严格把控焊接成品质量，能为焊接生产线的改造或建设提供工艺设计和技术支持。 二、任职要求 1.大专及以上学历，5 年及以上焊接车间生产管理相关工作经验，有不锈钢管路行业经验优先； 1、熟悉焊接生产的整体运作流程、熟悉焊接工艺； 2、熟练掌握质量管理流程，生产流程和工艺流程，掌握安全生产法规； 3、具有良好的学习能力、计划执行能力和沟通协调能力； 4、具备优秀的团队合作精神，抗压能力强。 三、福利待遇： 1.工作时间：周一至周六：8:15-17:45，单休； 2.具有竞争力的薪酬待遇以及晋升机制； 3.购买五险一金（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险），补充商业保险（团体意外险）； 4.享有国家法定节假日，包括年假、婚假、产假期等福利； 5.传统节日福利礼慰问，不定期下午茶及员工聚餐； 6.享有餐补（园区内配有饭堂）； 7.公寓式宿舍，配备热水器、洗衣机、空调、衣柜等； 8.新建车间，环境优美。

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招聘 我司是一家专业从事物流运输服务的现代化企业，致力于为客户提供高效、安全、便捷的物流解决方案。随着公司业务快速发展及新物流系统上线，现诚聘财务总监1名，加入我们的团队共创未来。岗位职责: 1、协助公司高层参与企业战略制定，为公司各项决策提供依据，从财务管理的角度论证各项决策的可行性，并制定和落实财务战略和年度计划，保证公司整体战略实现: 2、制订公司财务计划，及时、准确、完整地核算经营成果，定期提供数据、资料和季度、年度财务分析报告 3、主导公司财务预、决算方案，追踪预、决算执行结果，有效管控 4、进行财务预测和风险分析，组织资金筹措，加强资金运用管理，保证企业运营所需资金的正常运转 5、合理规划企业税赋，控制税务风险: 6、监督检查资金、费用开支及财产管理，严格审核原始凭证及账表、单据，杜绝贪污、浪费及不合理开支，不定期的检查企业现金、支票等库存情况，保证资金安全 7、组织定期、不定期财务审计工作: 8、与国家税务、工商、银行等部门保持良好沟通协作关系: 9、指导监管公司财务日常工作。 任职要求: 1、大专以上学历，财务管理或会计专业(会计师优先) 2、2,3年以上财务会计工作经验，年龄45岁以下:具备扎实的专业知识，有高达、金蝶等软件操作经验者优先: 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队精神，能承受一定的工作压力，适应能力强。 4、具有强烈的风险意识，熟悉会计法律法规。 5、熟悉物流公司的优先 工作时间:早上8点-下午5点半 工作地点:佛山市南海区九江镇璜矶大道金泉湾A座9号薪资范围:面议 联系人:刘小姐 I 罗小姐 I

岗位职责 1.全权负责公司整体财务统筹工作，结合企业经营模式与行业政策，搭建完善的财务核算、内控管理、税务风控体系，全面对接集团财务管理制度。 2.负责重型机械销售、设备租赁、工程项目全流程财务管控，统筹预算编制、成本管控、账款回收、利润核算，持续优化经营模式，提升整体盈利水平。 3.统筹公司资金池管理、资金调度、结算管理及损益管控，建立健全资金风险管控机制，严格把控资金收支风险，保障公司资金安全、高效周转。 4.负责公司整体税务筹划、税务合规、税费核算及年审对接工作，统筹设备进出口、贸易结算、出口退税等全链条财务业务，保障财税工作合法合规。 5.定期输出经营财务分析报告，为公司业务拓展、经营决策、战略调整提供精准数据支撑；负责财务团队搭建与管理，维护银行、税务、海关及政企优质合作资源。 6.配合集团完成年度审计、内控核查、预决算管理、投融资测算等专项工作，落地公司整体财务战略与经营目标。 任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计、金融相关专业，持有中高级会计师、CPA证书优先。 2.8年以上大中型企业全盘财务管控经验，3年以上财务总监/CFO高管管理经验，有重型机械、工程设备、基建行业从业经验者优先。 3.熟悉工程项目成本管控、贸易结算、进出口财税、税务筹划体系，具备独立搭建全套财务管控体系、统筹公司全盘财务运营的能力。 4.具备良好英语读写及沟通能力，可熟练处理各类英文单据、报表及对外对接工作，适配国际化办公场景。 5.具备较强战略思维、风险把控、商务谈判和团队管理能力，抗压能力强，职业素养高，原则性强。 薪资福利 薪资优厚：底薪+岗位补贴+项目分红+年终奖金，薪资结构完善，收入优厚。 完善保障：入职缴纳五险一金，配套商业保险；公司福利完善，办公环境优质。

一、岗位概述 作为汽车租赁公司的核心高管团队成员，CFO全面负责公司财务战略制定与执行、资金管理、风险控制及资本运作，深度参与业务决策，推动财务与业务的深度融合，支撑公司在行业竞争中的稳健增长与盈利提升。需具备汽车租赁行业（含长租、短租、分时租赁等细分领域）的财务洞察力，熟悉重资产运营下的财务模型搭建与优化，助力公司实现规模化扩张与精细化管理的平衡。 二、核心职责 1.战略规划与财务体系建设 -参与公司整体战略制定（如市场拓展、车队规模规划、新能源转型等），基于行业趋势（如新能源汽车渗透率、共享出行政策）及业务数据，提供财务视角的可行性分析与风险评估，输出关键财务指标（如ROIC、EBITDA率、单车盈利模型）支持决策。 -主导构建适配汽车租赁业务的财务体系：包括预算管理、成本控制、收益核算（如租金定价模型、残值管理）、资金计划等，优化财务流程（如租车订单-收入确认-费用归集的全链路闭环），提升财务运营效率。 -推动财务数字化转型：搭建业财一体化系统（如对接租车平台、车辆管理系统、保险理赔系统），实现数据实时同步与分析，支持动态监控车队利用率、空置率、维修成本等核心运营指标。 2.资金管理与资本运作 -统筹公司资金全周期管理：根据业务需求（如车队采购/租赁、网点扩张、营销投放）制定融资策略（银行贷款、ABS/ABN、股权融资等），优化资本结构（控制资产负债率），降低综合融资成本；监控现金流健康度（经营性现金流、投资现金流），确保短期偿债能力与长期投资需求平衡。 -主导重大资本项目：如车队资产证券化（以租赁车辆未来租金收入为底层资产的ABS发行）、战略投资者引入、并购重组（如收购区域小型租赁公司或新能源车企合作），设计交易结构并协调法律、审计等中介资源落地。 -管理资金风险：建立流动性预警机制（如设定最低现金储备阈值），应对行业周期性波动（如淡季需求下滑）或突发事件（如疫情导致的租车量骤降）。 3.财务管控与业绩达成 -领导财务团队完成月度/季度/年度财务报表编制与经营分析，重点解读收入增长驱动因素（如新客户获取、老客户复购）、成本痛点（如车辆折旧、维修保养、保险支出）、盈利瓶颈（如高负债下的利息压力），向管理层提交可落地的改进建议（如调整车队车型结构降低维修成本、优化保险方案）。 -监督预算执行：将公司战略目标拆解为部门级KPI（如销售部门的获客成本、运营部门的单车日均收入），通过滚动预测动态调整资源分配，确保年度营收、利润、ROI等目标达成。 4.风险管理与合规经营 -识别并管控业务全流程风险：包括市场风险（如油价上涨影响自驾需求）、信用风险（租客逾期还车或违约）、资产风险（车辆盗抢、重大事故导致残值损失）、合规风险（数据安全法对用户信息的管理要求、地方租车资质审批）。 -建立风控体系：设计信用评估模型（如基于租客征信、历史履约记录的风控评分卡）降低坏账率；制定车辆资产管理制度（如GPS追踪、定期巡检）减少资产损失；确保财务操作符合会计准则（如新租赁准则IFRS16对经营租赁表内化的影响）及税务法规（如增值税进项抵扣、跨境业务的税务筹划）。 5.团队与跨部门协同 -领导财务团队（含核算、税务、资金、分析等模块）的能力建设，制定人才培养计划，提升团队在汽车租赁行业的专业度（如熟悉车辆残值评估、保险精算）。 -深度协同业务部门 数据分析：熟练使用BI工具（如PowerBI、Tableau）及财务模型（DCF、敏感性分析）

岗位职责： 1.全面负责公司财务战略规划与执行，统筹财务、税务、资金、内控及投融资管理工作 2. 主导年度预算编制、经营分析与财务预测，为董事会及CEO提供决策支持 3.建立健全财务管理体系与合规制度，确保财务报告真实、准确、及时，符合会计准则及监管要求 4.管理融资渠道与资本结构，优化资金配置，提升资金使用效率与资本回报率 5. 领导财务团队建设，推动业财融合，支撑公司业务拓展与规模化发展 任职要求： 1. 具备大型企业或上市公司CFO、财务总监等同级岗位经验，熟悉IPO、并购重组或集团化财务管理 2.精通会计准则、税法政策及上市公司治理规范，具备较强的风险识别与内控管理能力 3. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力 4.持有CPA、ACCA、CMA等专业资格者优先 5. 诚信正直，具备高度责任感与职业操守

本公司急招一名会计和财务总监，专职，管吃管住早8晚6，福利待遇很好，保险，年终奖，内账！

要求：具有较强的独立学习和工作能力，工作踏实，认真细心，积极主动。熟练使用办公软件，沟通协作能力出色，逻辑清晰，抗压能力强，有责任心、能稳定长期工作。 工作内容：完成领导交办的工作。

岗位职责：你将全程参与从方案设计到样机验证、测试迭代直至量产落地的完整流程： 1）产品与方案：主导摆线减速器/微型精密减速器的整体架构设计与型号开发，完成关键参数设定、结构布局规划及多维度性能平衡（精度/刚度/寿命/成本/可制造性）。 2）核心部件实现：承担摆线轮、针齿壳、偏心轴、输出机构、轴承系统等关键零部件的设计任务，并开展加工可行性优化、公差链分析以及装配策略设计（包括预紧控制、间隙消除、定位方式）。 3）样机验证与反馈闭环：主导样机制作、装配调试与性能测试（涵盖回差、效率、温升、噪声、寿命及运行稳定性），并依据测试数据提出结构与工艺改进方案。 4）工程转化与批量生产：协同工艺团队及外部供应商，解决磨削工艺、热处理、表面处理等制造环节的技术难题，提升产品一致性、良品率和装配可靠性，同时有效控本。 5）平台体系建设：参与构建减速器产品平台的参数体系、系列化型号框架、技术规范与标准化设计准则。 任职要求： 1）学历与经验：机械类相关专业本科及以上学历；具备实际产品开发经验，不限于仿真分析或图纸绘制。 2）能力条件：至少熟悉摆线/RV/谐波/行星/精密传动中的一种类型；掌握公差配合原理、轴承系统设计、精密装配技术、结构强度与刚度计算方法；熟练使用SolidWorks/Creo/UG其中一款三维软件；理解回差、磨损及装配稳定性的根本成因。 加分项： 1）有机器人用减速器或微型高精度传动装置开发经历； 2）完整参与过从原型样机到小批量试产再到规模化生产的全过程； 3）具备整机装配调试、失效模式分析、量产问题整改实践经验； 4）曾与供应商联合攻关加工精度相关难题； 5）深刻理解“设计可行”与“制造可行”之间的差异与衔接。 职级与回报：发展路径：牵头机器人核心传动部件研发；积累从0到1再到规模应用的全周期产品经验。 岗位福利： 1. 工作节奏：实行双休制度，保障工作与生活的良好平衡。 2. 保障完善：依法足额缴纳社会保险及住房公积金，提供坚实的职业保障。 3. 弹性考勤：每日工作8小时可自主选择上班时段（9:00-10:00到岗，18:00-19:00离岗），满足多样化作息安排。

【岗位职责】 1、统筹财务团队人员管理与工作任务分配，保障部门运作高效顺畅； 2、全面主持公司财务会计事务，确保账务处理准确规范； 3、组织制定并落实公司财务管理制度、流程及相关实施细则； 4、强化日常财务监督与成本管控，推进预算管理工作，严控各项收支； 5、定期归集、核算并分析成本数据，持续优化成本管理体系； 6、依据国家税收法规及政策要求，确保税款及时准确申报缴纳，严格审核应缴税费； 7、按周期汇总各业务板块收入情况，编制利润报表并进行财务分析； 8、妥善维护与外部合作机构的良好协作关系； 9、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有中级会计师职称； 2、八年以上财务领域从业经历，具备五年以上团队管理经验，有运营商行业背景者优先； 3、精通企业财务管理相关的法律法规及实务操作； 4、具备出色的财务分析、风险防控及资金运作能力； 5、拥有良好的沟通协调能力和组织规划能力，能有效带领团队开展工作； 6、具备优良的职业素养和团队协作意识，责任心强，能承受较高工作压力；

本岗位入职初期将在公司内部各岗位进行为期1-3个月的轮岗锻炼，之后结合个人能力、职业发展方向及公司实际需求进行定岗安排，无经验者提供全程手把手教学。 定岗方向：技术类、管理类 职位要求： 1、有意向长期发展于充气游乐设备行业； 2、服从工作安排，具备较强的学习与适应能力； 3、具备良好的沟通协作能力，身体素质良好，能承受一定工作压力； 薪资福利： 基本工资+加班费+工龄奖金+高温津贴 1、底薪范围3000-3500元，综合月收入4000-5000元； 2、薪资发放时间：每月20日准时发放； 3、工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00； 4、提供免费工作餐（中餐、晚餐）及住宿（配备空调、热水器），在外租房者可享住房补贴； 面试地点：太和地铁站附近 工作地点：公司工厂（位于广州理工学院周边）

工作职责： 1、负责招聘管理制度体系的优化与落地执行； 2、负责候选人简历的初步筛选，开展前期沟通，全面评估其基本匹配情况，并统筹安排后续笔试、面试及录用流程； 3、负责招聘渠道的维护、优化及拓展开发； 4、负责招聘成效的数据分析与总结，编制招聘进展、完成率等相关报表，推进针对性改进措施的实施； 5、负责人事相关辅助性工作，配合上级完成交办的其他任务。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业，本科及以上学历； 2、三年以上人力资源领域工作经验，其中至少两年专注于招聘工作，熟悉广东地区用工环境，具有一线员工及常规岗位招聘经验者优先； 3、熟练掌握各类招聘工具与方法，了解招聘渠道的实际运作模式； 4、具备良好的人际感知力与沟通协调能力，拥有较强的组织推动、分析归纳及应变能力； 5、性格积极、主动，富有亲和力，具备抗压能力、结构化思维及团队合作意识。

岗位职责： 1、跟进鞋子生产全过程的进度及试穿测试结果； 2、监控生产进展，及时处理生产过程中的异常情况； 3、跟踪返修鞋品及补发配件的执行情况； 4、编制每日工作报表； 5、维护并更新生产流程各节点信息表； 6、负责新样品相关资料的录入与归档管理； 7、制作订单合同并完成发放与存档； 8、协调各部门沟通，配合支持各项业务需求。 任职要求： 1、需具备相关工作经验，熟悉制鞋全流程，沟通能力强，能及时追踪并反馈进度； 2、具备较强的抗压能力，熟练掌握电脑基础操作。

岗位职责: 1. 负责企业工商注册、变更、注销等相关手续的办理 2. 协助完成各类的外勤对接与材料递交 3. 跟进审批进度，确保业务流程按时完成 4. 整理归档外勤事务相关文件及证照资料 5. 配合部门完成其他行政及事务性支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够独立完成对外联络任务 2. 工作细致认真，有较强的责任意识和执行力 3. 熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力 4. 适应外出办事需求，具备一定的抗压能力和时间管理能力

成本统计，核实应收应付

岗位职责： 1. 负责空调、热泵产品电控软件开发全流程，兼顾产品经理职能，对接需求、制定开发计划，确保产品贴合行业及用户需求并顺利量产。 2. 主导空调/热泵主控器、线控器开发与迭代，完成逻辑及人机交互设计，解决软硬件协同难题，保障产品稳定性与易用性。 3. 熟练使用STM32/GD32等常规单片机，精通嵌入式C语言，运用Keil、IAR等工具，独立完成单片机应用程序编写与优化。 4. 具备控制器软件开发经验，熟悉空调/热泵控制逻辑及PFC、FOC基础算法，完成软件设计、算法优化及协同调试。 5. 优先具备AI产品功能逻辑设计经验，参与空调/热泵AI功能的需求拆解与方案落地，保障功能实用稳定。 6. 熟悉轻量化数据算力模型，有算力芯片使用经验，将算力模型与电控软件结合，优化产品性能、降低功耗。 7. 配合硬件工程师完成软硬件联调，参与样机测试，定位并解决开发、量产中的软件故障，保障产品顺利量产。 8. 编制规范的技术文档，配合产品认证、专利申报等相关技术支持工作。 9. 跟踪行业电控、AI及算力芯片前沿技术，结合产品规划提出优化建议，推动技术迭代。 10. 协同跨部门开展工作，提供电控技术支持，配合产品迭代与问题整改，保障产品全生命周期稳定运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子信息工程、自动化等相关专业，3年及以上空调/热泵行业电控软件开发经验，有量产产品开发经验者优先，熟悉海外产品电控开发经验者优先。 2. 具备扎实的主控器、线控器开发经验，熟练掌握STM32/GD32/瑞萨/赛元等常规单片机开发，精通嵌入式C语言，熟悉Keil、IAR等编译调试工具，有彩屏、LED、LCD线控器开发经验。 3. 有常用控制器软件开发经验，熟悉空调/热泵控制逻辑及PFC、FOC基础算法，能独立解决软件开发调试难题。 4. 优先具备AI产品功能逻辑设计经验，熟悉轻量化数据算力模型，有算力芯片实际使用经验者优先。 5. 熟悉空调/热泵产品原理及电控架构，具备良好的软硬件协同调试能力。 6. 逻辑思维、问题解决及沟通协作能力强，工作严谨，能承受一定工作压力，主动关注行业技术前沿。 7. 能熟练阅读英文技术手册，具备良好的技术文档编写能力，有相关专利者优先。 国内空气能领域标杆品牌【纽恩泰空气能】为您提供： 黄金赛道：契合国家双碳战略，新能源朝阳行业，空气能头部品牌 广阔平台：合伙人激励机制，与公司共成长、享硕果 食宿无忧：包三餐+包住宿，驻外更享多重补贴，奋斗无忧 高额回报：高提成+高绩效，收入无上限，付出必有厚报 全面保障：试用期参缴五险一金 家庭关爱：协助广州入户、子女入学，解决后顾之忧 奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖等 节日关怀：温馨节日礼品，传递温情 健康守护：年度免费体检、公费旅游，丰富团建活动 成长赋能：纽恩泰新能源学院线上学习平台，助力提升 对应岗位专属福利请投递简历-解锁，开启事业新篇章，携手共创空气能大事业！

岗位职责： 1、负责波峰焊设备的操作、参数调试及日常维护保养； 2、优化AOI检测程序，调整误报问题，持续提升产品直通率； 3、开展成型设备的调试与预防性维护工作； 任职要求： 1、掌握波峰焊、AOI、成型机等电子制造设备的调试与维护技能，具备至少1年相关设备操作经验； 2、理解机械设备基本运行原理； 3、熟悉PCBA生产工艺流程及相关技术要点； 4、掌握用电安全规范并能严格执行； 5、具有较强的沟通协作能力与实际操作能力。