广东广州的综合维修工岗位，要求具备低压电工操作证和丰富经验，维护设备并具备良好个人素养和职业道德，月薪待遇优厚。

广州市金中南餐饮设备有限公司维修技术员5000-6500【招聘人数】2人【福利待遇】五险,包住,单休一、岗位要求：1、负责厨房设备如：制冰机，汽水机、煎炉,炸炉，冷库等维修、保养、安装的日常工作；2、负责进行综合维修的日常工作；3、有责任感，及时完成公司交与的工作任务。二、职位要求：1、具有基础电工理论知识，对设备运行状态能作正确判断，能够进行设备保养；机械、机电、自动化、制冷等专业。2、具有相关的操作证书，如空调制冷证、低压电工证、高空证等；3、业内人士，待遇从优。户籍不限，年龄18-43岁以内；4、吃苦耐劳，能够接受外派；工作时间：弹性办公，上下班无需打卡，无需坐班，有叫修保养就上门维护，没有叫自己安排时间法定节假日如需上班，三倍人工联系电话： 联系地址： 厦门市厦禾路1116之3假日花园泰和阁1101室

工程员岗 1.学历：中专及以上学历，电气相关专业；2.工作经验：具有1年以上酒店行业经验，3年以上同岗位经验；3.其他要求：持有电工证；熟悉配电系统及设备工作原理，熟悉各相关设备维护保养要求；具有较强的组织协调能力，责任心强，具有较强的抗压能力及执行力；熟练使用电脑办公软件；熟练计算机、服务器、网络设备、办公软件的安装、故障排除、维护保养、维修、管理等技术支持工作优先；具备较好的服务意识和团队精神。1.负责供电线路的安全巡视、检查，按相应规程对设备进行安全保养和维修；2.负责按照设备维护保养计划的要求，完成设备的保养和维护工作；3.负责填写设备保养、维修记录表，规范日常保养及维修工作；4.负责及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况；5.负责对设备运行维修中出现的故障或突发事件及时上报、处理，积极配合其他班组突发事件处理工作；6.完成上级交办的其他任务。 薪资福利:8.8万元/年（）（月薪：6000元） 招工人数:1名 报名时间：即日起，招满即止。根据报名情况，择优约见。求职者请将填写好的报名表（扫描下方二维码下载报名表，报名表上附本人近期免冠彩色照片一张）、个人简历、身份证、户口簿（户主页 + 本人页）、毕业证的复印件（以上资料原件于入职前需提供确认，入职前提交合格的体检报告和无犯罪记录证明）扫描压缩为一份以（姓名 + 应聘岗位）命名的文件发送至邮箱：

广州-东莞-深圳城际站点招日结维保（需带电工证）性别：男女不限工资：日结维保300（时长1-2月左右） 时间：维保12小时制（实际工作时间就3-5个小时） 包住住小区不包吃 ，长期的也要买五险，工资面议年龄：45以内 鸽子勿扰联系方式

广州-东莞-深圳城际站点招日结维保（需带电工证）性别：男女不限工资：日结维保300 （时长1-2月左右） 时间：维保12 小时制（实际工作时间就3-5 个小时）  包住住小区不包吃  ，长期的也要买五险，工资面议年龄：45 以内  鸽子勿扰 联系方式

招聘：工程技工（弱电/强电/暖通/机修/木工/锅炉） 薪资：3.5-4K/月

招聘：物业综合技工 薪资：4000.0-4500.0 职位详情： 1、定期检测各设施，发现隐患及时处理，经常提出合理化建议； 2、熟练水电安装，并对已安装的水电设备进行跟踪监督，发现问题及时处理； 3、负责大厦的设备设施、电力系统、水系统、消防系统等工程方面突发事件的处理； 4、执行上级主管领导指示，负责向上级主管领导提交管理区域设备、工程的保养； 5、负责管理物业的供电、供水、排水、消防设备、通讯监控等工程系统的全面管理，并为确保各项设备的正常运行制订并实行保养计划，确保配电、照明、消防等系统及设备安全运作，同时制定节能措施，降低消耗。

【棠下】海信物业诚聘：六、设备储备（6300-8000元.本科）

3、工程技工（水电工）3人 薪资：4000-4800元 岗位职责：负责苑区水电维修工作，设备设施维护及检查等。 任职要求：，20-50岁以内高中/中专以上学历，持有电工证；身体健康，品行端正，能吃苦耐劳（有物业小区工作经验优先） 工作时间：8:00-18:00，休息两小时，每周休息一天 福利待遇：；（6月-10月）有高温补贴300元/月。就餐补贴，节日福利，员工活动，员工体检。 工作地点：⛳东湖碧桂园、雅景花园、珑悦府、碧辉园 面试联系电话：☎金经理

综合维修工岗位，需具备低压电工操作证和至少12年相关工作经验，维护设备并具备良好的个人素养及职业道德，月薪待遇超过4800元，工作地点在广东广州。

广州市天河区招防护设施安装

广州市海珠区工地招聘.混凝土大工工资9000一10000..小工6500一8500.泥水工工资面谈.可包工可点工.另招工地门卫4000一5000以上职位.年龄18一59.以上职位包吃包住.工作稳定.工资准时.联系电话微信同号.

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招工，本公司因生产需要现需一名技术好的氩弧焊工一名，包吃补房租，工资每月可以一万多，有意者面议

明天招高车埋小包600个厂在益群

万能工 薪资福利:工资面议；工作满半年加工龄奖50元，以此类推，节日福利，免费洗澡，免费午晚餐 工作时间：上24小时休24小时

学校项目招维修工 地点空港 有低压电工证优先

物业招聘 1、工程主管3500元+工程单量提成，上班时间:8:30-12:00 14:30-18:00 周休一天 2、空调工4000元，上24休24小时 3、综合维修工3000元+工程单量提成，上班时间:8:30-12:00 14:30-18:00 周休一天 4、消防值班4500元，上24小时休24小时，7:30-7:30，要求有证 5、秩序员3000元，上12小时休12小时，7:30-19:30/19:30-7:30 6、秩序队长3400元，7:30-19:30/19:30-7:30 7、秩序员形象岗50岁以下4000元，7:30-20:00 工作地点:海亮广场 联系电话:

招聘 格尔木百路通物流园招聘维修师傅一名。薪资待遇电话联系

物业公司招维修师傅一名，60岁以下，有电工证和多技能证书的优先，工资面议电话

1、高中或中专及以上学历 2、具备5年以上包包 manufacturing 管理经验 3、熟悉包袋制作工艺与生产全流程，能高效指导并协调生产任务，了解周边包厂产能与运作情况，可统筹外包定制及采购安排 4、具有小单快反生产能力者优先，持有C1驾驶证者优先考虑 5、熟练操作ET软件，有纸格制作实际经验

我们急需1名服装厂指导工，要求3年以上同岗位经验，精通缝纫工艺（平车、锁边等），能独立解决生产中的技术难题，指导新员工规范操作。主要负责车间生产流程监督、工艺标准落地，对产品质量进行首检与巡检，有权纠正不规范操作，确保生产效率与品质双达标。薪资面议，高于行业平均水平，负责团队管理与工艺改进。”

广东广州招聘酒店工程部管理、维护与运行及设施保养岗位，要求具备出色领导能力和团队协作精神，能高效解决工程技术问题，薪资待遇面试详谈。

针织制衣厂厂长助理一名，懂技术及生产运营，试用期8K，合格后10K，买社保，联系电话：王总

岗位职责 1. - 图纸与工艺分析：理解零件图纸及工艺文件，明确尺寸、公差、材料、表面粗糙度等技术要求。 - 程序准备：编制、调整或导入数控加工程序（G/M代码），进行模拟运行以防止碰撞。 - 工装准备：安装并校准夹具、卡盘、***；选择刀具、安装刀具、对刀并设置刀具补偿值。 - 参数设置：设定主轴转速、进给速度、切削深度、冷却方式等相关加工参数。 - 首件试切：执行首件试加工，测量尺寸并优化程序或参数，确认达标后进入批量生产。 二、生产过程监控与优化 - 巡检与质量控制：按计划抽检产品尺寸与外观质量；监测刀具磨损情况，及时进行补偿或更换。 - 异常处理：解决加工中出现的振动、让刀、尺寸偏差、表面粗糙度不达标、螺纹误差等问题。 - 工艺优化：优化切削参数、走刀路径和刀具选型，提高加工效率、减少废品率、延长刀具使用寿命。 - 记录：如实填写首件记录、自检数据、换刀信息、参数调整及设备点检等各类生产报表。 三、设备维护与安全 - 日常保养：执行日保养和周保养工作，包括润滑、清洁、液压系统检查、排屑清理及导轨状态检查。 - 故障排查：识别并处理常见的电气、机械和系统报警问题，配合维修人员完成修复。 - 安全规范：严格执行安全生产规定，保障人员、设备及刀具使用安全。 - 现场管理：维持作业区域6S标准，确保工位整洁有序。 四、质量与技术支持 - 质量责任：对所负责调机产品的质量承担责任，协助开展不合格品原因分析并推动改进措施。 - 技术传承：整理并保存最优加工参数与解决方案，指导和培训操作人员。 - 新品支持：参与新产品的试制过程，提供工艺建议和调试反馈意见。 五、其他 - 完成上级交办的临时性生产任务、技术支援及持续改善工作。

岗位职责： ● 主导LCE/LCC座椅发泡部件的结构设计，负责3D建模（CATIA）及设计验证工作； ● 承担发泡材料选型（PU/MDI等），开展结构强度仿真分析与DFMEA评估； ● 响应主机厂技术需求，优化产品设计方案，并协同推进模具开发与量产落地； ● 攻克开发过程中的结构设计难题，保障产品满足客户在性能与成本方面的双重要求。 任职要求： ● 大专及以上学历，高分子材料、机械设计或车辆工程相关专业； ● 具备3年以上座椅发泡件设计工作经验，掌握LCE/LCC产品开发全流程； ● 精通CATIA软件进行三维结构设计，具备独立完成开发任务的能力； ● 了解材料性能及模具构造，有与主机厂协作经历者优先考虑。

岗位职责： 一.组织实施车间生产计划（20%） 1、根据生产指令，组织制定车间生产计划 2、负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度 3、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率 4、组织车间实行计件，流水线生产 5、参加新品评估，让生产实行机器化设备让机器代替人的方式提高生产效率 二.生产过程管理（20%） 1、主持车间早晚会，全面协调车间工作 2、负责对生产过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证产品质量 3、监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正 4、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施 5、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序 三.车间现场管理（20%） 1、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识 2、推进6S现场管理制度，实现生产车间标准化管理 3、按时考核车间员工的6S执行情况，实施奖惩，确保制度得到实施 四.车间生产安全管理（20%） 1、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查 2、控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生 3、定期组织安全生产教育培训，指导员工安全工作 五.车间生产成本控制（10%） 1、分析车间每日生产情况，寻求改善，提高生产效率 2、对生产过程中物资管理控制，确保生产流失与损耗控制在标准范围内 3、分析车间成本消耗，制定可操作性成本控制措施 六.其他工作（10%） 1、组织车间生产员工参加各种培训 2、配合人事部做好车间员工考勤及工资考核事宜 3、负责协调与其他部门的关系 4、及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件 5、完成上级交办的其他临时工作 任职要求： 1、22-40岁，高中及以上学历，身体健康； 2、有生产化妆品管理3年以上经验； 3、熟悉生产操作流程，具有实操技能； 4、服务意识强，有一定的抗压能力，能接受加班； 5、了解组织管理和流程，管理目标等管理知识； 6、较强的组织领导能力和表达能力； 7、熟悉化妆品安全生产管理基基知识。

工作内容： 1、全面负责公司管理工作，负责制订公司制造战略目标与规划，确定年度、季、月生产计划，并组织实施； 2、制定销售目标，设计销售激励政策，.落实公司年度各项生产经营目标；定期生成销售绩效报表，通过数据洞察发现销售瓶颈，提出并改进。 3、根据公司销售战略，设计并完善销售流程管理，设计、优化和标准化销售流程目标与绩效管理 4.、质量标准制定与维护，制定企业内控质量标准，定期评审和更新标准，适应法规变化或技术升级。 5、制定后台部门（如技术、运营、财务、人力、行政等）的整体战略，合理分配并监控使用效率，推动团队专业化建设，培养核心骨干，搭建人才梯队。优化成本结构，降低非必要支出，确保与公司业务目标一致。 二、任职资格： 1、本科及以上学历；有大型企业后台体系搭建或数字化转型经验 2、擅长团队管理和跨部门协作，具备战略思维，擅长数据驱动决策，优化资源配置 3、具备制造行业10年以上工作经验，具备工厂全面事务管理经验5年以上，曾管理超过300人以上的工厂； 4、了解ISO质量管理体系和8S现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验； 5、熟悉生产成本分析与控制。 6、有丝网印刷或甲油胶行业工作经验优先

公司名：广州市番禺区沙湾街浩贤幼儿园 公司地址：番禺区沙湾街岐阳路33号 投递简历： ---------------------- 急聘3： 厨师（薪酬面议） 制冷空调电工（面议） 清洁工（3800以上） 洗碗工（3800以上） 福利：工作餐、住宿、五险一金 联系电话：冯生 公司名：番禺宾馆 公司地址：广州市番禺区大北路130号 ---------------------------- 急聘4： 维修专员（4500-7000+社保+有维修之类的优先） 联系方式：伍小姐

岗位职责： 1．依据设计图稿并结合面料辅料特点完成每款纸样的开发，与设计师对接版型与工艺呈现效果，评估工艺可行性及优化空间，确保纸样准确，对版型结构的科学性及任务交付时效负责； 2．订单确认后复核纸样、面料参数及工艺要求，大货纸样须按既定尺码规格进行校准调整，并对纸样与尺寸表的准确性承担责任，落实信息卡管理。跟踪监督样衣制作过程，核查成衣效果； 3．参与样衣评审会议，详细记录修改意见并执行调整； 4．测算大货生产所需面里料耗用量，所有技术文件规范归档交接，完成样衣留存管理及资料建档，逐步完善版型数据库建设； 5．严格执行公司规定的纸样操作规范及缝制工艺标准，结合部门实际运作情况，制定相应作业流程与执行标准，实施过程管控并及时反馈执行情况； 6．开展版房数据整理分析，提出可行的优化对策，并与上级领导保持沟通汇报，推动改进措施落地执行； 任职要求： 1．具备5年以上服装技术纸样实操经验；（年龄不超过42岁） 2．熟练使用ET打版系统或其他同类专业软件； 3．精通服装结构原理，掌握全品类成衣工艺、面辅料性能、特殊工艺处理方式，具备扎实的版型把控能力； 4．具备良好组织协调能力与问题解决能力，能主动发现异常并高效应对，自我推动力强； 5．具有一定的审美素养，注重版型与工艺细节，拥有现代服装版型设计理念； 6．乐于持续学习先进制版技术，接受新知识与技能提升，能够指导团队成员开展工作，提升整体专业能力，承担内部培训职责，促进团队自主学习氛围的形成；