招聘：工程维修工 薪资：4500-5000元/月 岗位职责： 一、日常工作内容 负责物业范围内高低压配电、线路、照明、电气设备的日常巡检、维护与保养，确保正常运行。 按规定对配电箱、配电柜、电缆、开关、插座、灯具、电机、水泵、电梯电气部分等进行定期检修，排查漏电、短路、过载等安全隐患。 负责水电抄表、能耗统计，配合完成节能改造与用电管理工作。 及时处理各类电气故障报修，快速抢修突发停电、线路故障、设备跳闸等问题。 负责新增、改造项目的电气安装、布线、接线、调试，严格按规范施工。 做好工具、仪表、备件、耗材的管理，规范存放，定期校验。 按要求填写巡检记录、维修记录、值班记录，做到台账清晰、可追溯。 二、安全管理职责 严格执行用电安全规范和操作规程，持证上岗，严禁违章作业。 作业前做好停电、验电、挂警示牌、上锁等安全措施，防范触电、火灾事故。 定期检查消防电气、应急照明、疏散指示、防雷接地装置，确保完好有效。 发现违规用电、私拉乱接行为及时制止并上报，消除安全隐患。 参与应急演练，熟悉停电、电气火灾等突发事件处置流程。 三、其他职责 配合设备、工程、物业等部门完成设备安装、调试、验收工作。 服从工作安排，完成领导交办的其他电气相关临时任务。 持续学习电气专业知识，提升操作技能与应急处理能力。 岗位要求：善于沟通、执行力高，按时完成上级交给的工作，具备高低压证件，责任心强，有综合带团队的履职经验。

广东广州招聘保安兼礼宾员维修技师，要求持有电工证，安全意识强，能独立操作酒店设施和维修，薪资3450元以上。

广州五星级酒店招聘工程技工，薪资范围在418.48至478.27元之间。

广东广州招聘酒店工程部管理、维护与运行及设施保养岗位，要求具备出色领导能力和团队协作精神，能高效解决工程技术问题，薪资待遇面试详谈。

实习岗（检修工） 中专、大专2025届毕业生/2026届实习生，水利水电、机电技术专业、建筑技术、城市轨道技术等相关专业。负责广州地铁六号线首期（含商业街）、六号线二期（植物园站至香雪站）、十二号线（浔峰岗 - 大学城南）、粤胜广场（含枢纽、裙楼、东西广场、塔楼等）全部环控、低压配电及照明、给排水设备及舒服设备的检修工作，检修内容包括设备的计划修（巡检、周检、月检、季检、年检）、故障修、系统仪器仪表检定校验和水质、油质送样分析、所辖设备及附属设备的各类配合监护及意外损失的低值设备的回复；建筑设施及附属设备设施的维修保养；包括设备设施的故障维修、翻新改造、应急抢险、配合作业、应急值守及其他临时任务等。 薪资福利:1.2025届毕业生试用期三个月，每月3500元/月，三个月后转正，在岗期间表现优异可提前转正；2.2026届实习生实习期三个月，每月3000元/月，三个月后转为见习生，在岗期间表现优异可提前转见习期；见习期间基础工资每月3200元/月；见习三个月后转正：（1）转正后工资待遇：检修工3200 - 5000元/月；（2）持电工证每月补贴50元，登高证、焊工证、制冷证每月各补贴100元，提供免费住宿；（3）在岗期间考取相关证书由项目部承担（，考证由本人承担）；（4）每年年底根据个人考核成绩调整工资。 招工人数:10名 （），请备注：学校+专业+姓名 工作地址:广州地铁六号线首期区域（植物园站到长湴站）

3、工程技工（水电工）3人 薪资：4000-4800元 岗位职责：负责苑区水电维修工作，设备设施维护及检查等。 任职要求：，20-50岁以内高中/中专以上学历，持有电工证；身体健康，品行端正，能吃苦耐劳（有物业小区工作经验优先） 工作时间：8:00-18:00，休息两小时，每周休息一天 福利待遇：；（6月-10月）有高温补贴300元/月。就餐补贴，节日福利，员工活动，员工体检。 工作地点：⛳东湖碧桂园、雅景花园、珑悦府、碧辉园 面试联系电话：☎金经理

广东广州招聘开机师傅，月薪4-8K，负责设备安全检查、日常安装维护、综合维修以及提供技术支持和选用建议。

广东广州的综合维修工岗位，要求具备低压电工操作证和丰富经验，维护设备并具备良好个人素养和职业道德，月薪待遇优厚。

岗位名称：万能工（酒店设施维护）; 岗位要求：1. ，年龄18-50岁；2. 熟悉酒店各类设施设备的运行原理与维修技能；具有酒店工程维修或相关行业工作经验；3. 工作认真负责，具备较强的责任心与服务意识，确保工作质量与效率。 薪资待遇：月薪3200元，购买五险，提供食宿和节日福利。

招聘：工程技工（弱电/强电/暖通/机修/木工/锅炉） 薪资：3.5-4K/月

广州南沙急招二保焊400-500一天，技术要求不高，有证就行，包吃三餐买社保，长短期均可，年龄20-45岁；

广州南沙急招二保焊450左右一天，有证就行，技术要求不高，生熟手均可；包吃三餐买社保，年龄20-45岁，长短期均可；

现在要一个中工装门窗

广州市黄埔区招拆除/运渣

五线底浪比骨底浪抄更，正常五袋款0.55元一件，厂在汇美新村裕兴一街10号联系电话

现需招聘一名综合维修工 招聘要求：年龄不超过55周岁，沟通能力好，综合业务能力强，有相同工作经验，必须持有低压电工证，有焊工证更佳，薪资4k-6k，具体可面谈看能力，工作时间：8小时做六休一 工作地址：浙江省中医院湖滨院区联系电话

沧州大运河新村诚聘保洁员，维修工 保洁员 任职要求： - 身体健康，吃苦耐劳，服从安排； - 年龄62岁以下，有经验者优先 ⏰ 工作时间： 7.5小时工作制，月休4天 联系方式： ☎ 电话： 工作地点：颐和庄园附近 加入我们，一起守护美丽家园！

保利物业招聘 1.维修员：1名 任职资格：，50周岁（含）以下，持有电工证，身体健康,吃苦耐劳，有工作经验者优先。 工作时间：早8:30-17:30，单双休； 福利待遇：薪资面议，5险1金，有寝室，法定节假日当天工资按照3倍计算，节日福利，入职满一年有免费体检； 工作地点：沈阳市皇姑区文大路 联系电话：

招聘综合维修上8点半下5点半，无犯罪证明，低压电工证，上六休一税后4000-4500，地点津南区津南大道闫家圈附近，联系电话

通辽希尔顿欢朋酒店招聘综合维修1名，日常水电网络维修，要有电工证 薪资：4200元左右 时间：上下午倒班 月休4天，法定假日调休，节日福利，缴纳五险，免费三餐。 ☎：有意向直接打电话 地址：哲里木大桥桥南，五中北

毛衣生产岗位职责: 1.跟进毛衣生产订单的全流程，保障各环节按计划推进并准时交付。 2.与合作工厂及供应商保持密切对接，确保原材料供应及时、生产节点准确可控。 3.对生产各阶段进行监督，确保产品品质达到既定标准。 4.及时协调解决生产中出现的各类异常情况，保障产线稳定运行。 5.整理并汇报生产进度数据，确保相关部门信息共享、协同一致。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效统筹生产订单执行过程。 2.拥有良好的沟通表达能力，可与内部团队及外部协作单位顺畅交流。 3.熟悉服装生产流程，能快速发现并应对生产中的实际问题。 4.工作积极主动，责任心强，能在多任务环境下保持高效输出。 5.有生产跟单或相关文职工作经验者优先考虑。

生产统筹与管理 承接喷绘类订单（如广告展板、灯箱画面、舞台背景等），依据订单具体要求（尺寸、材质、工艺、交付周期）制定科学的生产排程，合理调度车间设备与人力资源。 全程跟进生产各环节，涵盖材料裁切、画面输出、覆膜处理、拼接作业及后续加工（如裱板、装框）等流程，确保各工序严格按照规范执行，保障流程顺畅。 严格控制交付节点，及时协调处理生产过程中突发状况（如设备异常、物料不足），防止进度延误，确保订单准时出货。 质量把控与工艺优化 建立喷绘品质标准（如色彩准确性、图像清晰度、拼接平顺度等），每批次生产前进行样品确认，生产中实施随机抽查，成品完成全面检验，杜绝不良品流入下一环节。 持续研究喷绘技术（如UV喷绘、户外喷绘、高精度写真等），结合不同材料特性（如亚克力、灯箱布、车贴等）调整优化打印参数（色彩校正、分辨率设定），提升成品质感与材料使用效率。 协同采购部门，根据实际生产需求提报喷绘物资（如墨水、耗材、基材），严控来料品质，合理规划库存水平，避免资源浪费或供应中断。 专业能力：熟练操作各类喷绘设备（如爱普生、武藤等品牌机型），掌握其日常维护要点；熟悉多种喷绘工艺及材料应用特性，具备快速排查与解决常见技术问题的能力（如色差、图像模糊等）。 管理能力：拥有团队管理实践经验，能有效分配任务、协调人员配合，调动团队工作积极性；具备生产计划编排与流程改进能力，能够在效率与品质之间实现良好平衡。 三、上班时间 1、周一至周六：8:00-12:00 13:30-18:00 ，18:30后计入加班；单休 2、包两餐，不提供住宿，住房补贴300元，订单稳定，加班较频繁，介意者请慎投！

会基本生产跟单 10点到8点，单休，包2餐 买社保有提成，有下午茶 不加班，不打卡

性别:*** 年龄:28~35岁 学历：大专或以上 知识要求：熟练掌握办公常用软件，精通CAD、SolidWorks等绘图工具 经验要求：具备2年以上管理经验，有机械行业从业背景 能力要求：具备良好的沟通与表达能力，擅长团队协作，能接受加班安排 工作职责： 1、负责图纸的绘制、对接与审核，以及订单配件的采购申请 2、组织并复核来料、制程及成品的检验工作，处理出货单及相关问题沟通 3、对生产现场提供技术支持，及时解决和优化生产工艺与质量异常 4、整理部门相关文件，汇总出货数据报表 上班时间：8:00-12:00；13:30-17:30 单休（周日休息），提供食宿

岗位职责 日常运营与物料配送 - 全面负责线边仓（生产线旁物料区）的日常运作，确保JIT模式下物料准时供应。 - 根据生产计划及节拍安排，统筹物料接收、检验、上架、分拣及配送至工位，避免因缺料导致停机。 - 严格执行先进先出（FIFO）原则，监督BOM一致性，落实批次与序列号追溯管理。 - 推行5S/6S/8S管理，保持线边区域整洁、通道畅通、物料定置清晰标识。 二、库存与账物管理 - 组织实施日盘点、循环盘点及月度全面盘点，确保账、卡、物三者一致。 - 控制库存差异在行业领先水平（≤0.3%~1%），及时处理盈亏、呆滞及超期物料。 - 设定安全库存与最小/最大库存标准，触发缺料或超储预警，推动呆滞物料消化。 - 负责不良品、报废品、退料、余料及工装/治具的专区存放与台账登记。 - 保证ERP/WMS系统数据实时准确，涵盖出入库、移库、盘点及损耗记录。 三、团队与人员管理 - 管理线边仓管员、配送员、叉车操作员等人员，合理排班、分工并监督执行。 - 制定标准化作业流程（SOP）与操作规范，开展物料识别、系统使用、安全、ESD及质量培训。 - 实施绩效考核机制，评估效率、准确率、5S执行、安全与合规表现。 - 带教新员工，提升团队稳定性、士气及多岗位胜任能力。 四、流程优化与降本增效 - 优化库位规划、配送路径、补货频率及ABC分类管理，减少搬运距离，提升人效。 - 推广目视化管理、看板系统、安灯机制与防错措施，降低错料、混料与损耗风险。 - 分析库存周转率、配送及时率、线边库存天数及物料损耗指标，持续推动成本下降。 - 参与SOP、BOM、包装方式及料架设计优化，满足线边实际使用需求。 五、安全、质量与合规 - 落实防火、防盗、防潮、防尘、防静电（ESD）措施，定期检查消防设施与设备状态。 - 危险化学品依照MSDS要求进行存储与操作。 - 执行ISO9001/IATF16949体系要求，发现物料质量异常立即隔离、上报并跟进处理。 - 确保零安全事故，规范作业行为，落实劳动防护与应急演练。 六、跨部门协同 - 与生产、采购、IQC、主仓、计划、设备等部门保持联动，及时传递需求与异常信息。 - 快速反馈缺料、错料、质量问题、包装缺陷及损耗情况，并跟踪闭环解决。 - 参与生产例会与物料协调会议，保障产线运行连续性。 任职资格 大专及以上学历，具备相关仓储管理经验，熟练操作ERP/UMS系统

工作内容： 1、负责五金类物料的采购工作，包括不锈钢板材、紧固件、西餐设备配件等主要材料。 2、根据生产计划跟进订单进度，确保物料按时到货，及时处理供应异常问题； 3、协调供应商交期、质量及售后服务，提升供应链交付效率； 4、定期整理采购数据，配合财务完成对账及成本分析工作； 5、参与新供应商开发与评估，维护良好的合作关系 职位要求： 1、熟练操作Office等办公软件 2、具备良好的沟通协调能力 3、工作细致认真，具有较强的责任意识和执行力

岗位概述： 公司面向生产一线的技术员/基层管理方向储备人才，设有明确的培养目标与晋升机制。行政部门将定期组织管培生交流座谈，跟踪培养进度，并结合实际表现启动相应晋升流程。【与普通生产岗位有显著区别】。 培育概述： 孵化阶段：在生产部门进行实操锻炼【周期4-6个月】 雏鹰阶段：接受专项培训（涵盖业务流程、系统操作及管理能力提升等内容）【2-3个月】 雄鹰阶段：带领班组或转岗为技术员 岗位职责：深入参与一线生产工作，在实践中学习、成长与提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计与制造、模具设计、机械制造及自动化等相关专业； 2、踏实肯干、积极主动、思维敏捷，具备较强的执行力； 3、能适应现场作业环境，具有强烈的学习意愿和自主学习能力； 4、态度端正，行动力强。 备注说明： 1、建立完善的薪酬体系【职系：生产系--P（工类：普工类pa、操作工类pb、技术工类Pc、管理员类Pd）、职能系—F、管理系—M、专业技术系—T）】，提供清晰的职业发展路径与充足的晋升机会。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享有工龄奖、全勤奖、加班补贴； 2、享受法定节假日、节日福利、生日礼品、生日会、不定期下午茶等员工关怀活动。

接受零基础，有专人指导，全程带教，辅助开展工作 8小时工作制，不加班，不加班

【岗位职责】 - 负责订单生产进度跟进，确保按时交付 - 协调生产、采购与物流环节，保证流程顺畅 【职位要求】 - 大专及以上学历，无经验也可 - 普通话标准，能熟练使用办公软件 - 有跟单经验者优先，无销售性质 【工作时间】 08:00-12:00、14:00-18:00，不加班不出差 【薪资福利】 - 综合月薪3000-5000元，稳定有保障 - 包吃，省下生活开销

一、岗位职责 (1) 负责厂区内公司自有系统的日常运维与技术支持； (2) 独立或协同完成设备巡检、周期性保养、故障处理、搬迁转产及库房管理等现场作业； (3) 协同研发与实施团队，参与新项目的开发与落地执行； (4) 按规范完成信息记录、周报、月报及设备档案等文档资料的整理与提交； (5) 主动与客户对接沟通，提供产品使用培训及相关技术指导； (6) 根据任务需要短期出差，开展设备保养与维护工作； (7) 及时掌握客户现场设备运行状态及需求变化，并向公司汇报相关信息； (8) 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职资格要求 (1) 大专及以上学历，电气、机电一体化等相关专业，具备两年以上相关工作经验，须持有低压电工证（必备条件）； (2) 熟悉常用电气控制原理，了解一般机械结构，掌握强电供电、弱电控制、信号布线及电气安全相关知识； (3) 能读懂电路图纸，具备一定的机械图纸识图能力，了解常用电气元器件的工作原理与应用，有大型设备维护经验或掌握PLC技术者优先； (4) 熟练操作计算机常用软件，精通各类办公应用工具； (5) 动手能力强，具备良好的职业素养、团队协作意识，沟通顺畅，善于主动学习； (6) 工作态度端正，责任心强，能适应加班及轮班安排（非深夜时段）； (7) 接受劳务派遣用工形式。 注： (1) 必须持有低压电工证，同时具备PLC基础（自动化方向更佳）； (2) 劳务派遣合同实行同工同酬，欢迎追求长期稳定发展的候选人投递，公司倾向录用稳定性高的员工； (3) 额外福利：工作日享有一顿餐食补贴