招聘：店助 薪资：4000-6000元/月 店助岗位职责 1. 负责店铺日常运营管理，确保各项工作有序进行 2. 协助店长完成销售目标，进行客户关系维护 3. 做好库存管理，及时补货与盘点 4.负责员工培训与指导，提升团队业务水平 35.处理现场突发问题，维护良好运营秩序 店助任职要求 1. 高中以上学历 2. 熟悉店铺运营流程，具备良好沟通能力 3. 有餐饮行业经验者优先 上班时间早8:00～晚20:00有午休时间 1. 带领团队完成日常工作任务，保证服务质量 2. 负责员工培训与指导，提升团队业务水平 3. 处理现场突发问题，维护良好运营秩序

岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。 任职资格： 1、有两年以上美容店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。 工作时间：11：00-20：00

1.经营管理：制定门店月度、季度销售目标与营销策略，把控成本（食材、人力、能耗），完成营收指标；分析经营数据，优化菜品结构与定价策略。 2.团队管理：负责前厅、后厨员工的招聘、培训、排班与绩效考核，组织例会传达品牌标准，提升团队服务与操作技能，营造积极的工作氛围。 3.服务与品质管控：监督前厅服务流程，确保顾客用餐体验；把控后厨食材采购、验收、储存及菜品出品质量，严格执行食品安全规范，杜绝食品安全问题。 4.客户关系维护：处理顾客投诉与建议，及时解决用餐过程中的突发问题；建立会员体系，维护老客户关系，提升顾客复购率与口碑。 5.门店日常运营：检查门店设施设备（厨房灶具、空调、收银系统等）的运行状态，及时报修维护；负责门店安全管理（防火、防盗、燃气安全），落实卫生清洁标准，确保门店符合相关监管要求。 6.品牌与合规执行：严格执行品牌方的形象标准、促销活动要求；遵守工商、税务、食品安全等相关法律法规，配合各类检查工作。 要不要我帮你整理一份火锅店店长的绩效考核表？

我们自己内部有购买资产的需求，所以加盟了贝壳下面的德佑，用来掌握更多房源信息和节约佣金，～～～而门店开起了，平时不怎么过来，所以想找一个有经验的人合作把店运营起来，增加收入，～～～～

店长 具备一定的销售经验，良好的沟通能力及团队协作能力，热情的服务和积极向上的态度。上班时间：早晚班月休四天、上二休一；工作地点可就近安排，包括龙湖东安天街二楼、广安吾悦二楼、龙湖上城天街二楼、春熙路尚都广场一楼、汉中吾悦广场、成都卓锦一楼、成都凯德魅力 薪资福利:综合薪资4000 - 10000，公司福利：底薪➕提成➕绩效➕五险➕节日三薪➕加班费➕工龄工资 招工人数:数名 （）

负责茶楼日常管理，培训，运营等

招聘：营运领班（青白江） 薪资：3000-5000元 工作职责：1、按照营运工作目标和计划对影城各岗位服务员工进行业务技能传授；2、监督和追踪员工日常业务操作中的技能使用情况，并适时进行辅导；3、参与影城员工星级考试评定；4、主动认真学习掌握院线发布更新的岗位工作流程和标准，不断提升自我能力；5、根据影城营运目标进行影城营运值班工作，并达成值班目标。任职要求1、大专（含）以上学历；2、具备服务、零售、连锁行业业务技能和纪律培训的经历；3、熟练应用办公软件；4、在万达集团内所属各公司亲属关系；5、能适应综合工时制倒班，倒班制度：早班9:00-17:30、高峰：13:00-21:30、晚班：16:30-01:00（晚班享受15元/班次的补贴）。

1.运营管理： *全面负责门店的日常运营工作，确保各环节顺畅、高效。 *监督并执行总部制定的各项规章制度、服务标准和操作流程。 *负责门店环境、设备器材的维护与管理，确保符合5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）及卫生安全标准。 *管理店内库存，包括养发产品、耗材等，制定采购计划，控制库存成本，避免浪费。 2.销售与业绩达成： *执行并完成公司下达的月度、季度及年度销售目标（如营业额、耗卡、新客开发、会员转化等）。 *️制定并实施门店的销售策略、促销活动和会员发展计划。 *分析经营数据（客流、客单价、转化率、复购率等），发现问题并及时提出改进方案。 *监督并管理预约系统，最大化利用技师资源，提升门店接待能力。 3.团队建设与人员管理： *负责招聘、培训、激励和管理店内员工（包括养发师、顾问、前台等）。 *组织实施专业技能、产品知识、销售技巧及服务礼仪的培训，提升团队整体素质。 *制定排班表，合理分配工作任务，并对员工进行日常绩效考评。 *营造积极、团结、正能量团队氛围，降低员工流失率。 4.客户服务与关系维护： *树立“客户第一”的服务理念，确保每位顾客都能获得超出期望的服务体验。 *处理高端客户关系及复杂的客户咨询与投诉，提升客户满意度和忠诚度。 *监督客户档案的管理与跟进系统，确保售后服务的有效执行。 *通过优质服务推动客户转介绍，提升门店口碑。 5.市场与品牌形象： *维护并提升品牌在当地的形象和声誉。 *协助市场部门在本地开展市场推广活动，吸引新客到店。 *管理门店的社交媒体账号（如微信、大众点评等），及时回复评论，维护线上形象。 --- 三、任职要求 *企业管理、市场营销、医学美容或相关专业优先。 *3年以上美容、养发、健康服务行业门店管理经验，有成功运营案例者优先。 *专业技能： *精通门店运营管理流程，具备出色的销售技巧和业绩达成能力。 *熟悉头皮护理、养发行业的相关产品和知识者优先。 *具备良好的财务知识，能进行基本的成本控制和数据分析。 *综合能力： 卓越的领导力、团队管理和激励能力，能带领团队共同成长。 *出色的沟通协调能力和客户关系处理能力，善于与不同的人打交道。 *具备敏锐的市场洞察力和解决问题的能力。 *抗压性强，有责任心，工作积极主动，结果导向。 *其他： *形象气质佳，有亲和力。 *能适应轮班工作制（包括周末和

任职要求 1.热情有亲和力、沟通能力 2.具有零售行业工作经验（鞋服、百货、快销、美妆、餐饮等） 3.本地人或有长期当地生活经验优先

找一个专业不锈钢扶手打磨抛光师傅9个小时280(大概有三四十米左右干完也可提前下班)踏实技术好的师傅来洗手拿钱[二把刀和事多的勿扰，就是来了也拿不到钱]电话勿扰诚心干直接加VX

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成都市武侯区招打爆模/剔凿1个师傅。需要自带工具，电线，切地砖的工具。工作内容，砸砖墙，剔地砖。

成都市武侯区招二保焊/气焊，现在能过来的带一个小工1500元

招聘内钳工、外钳工、井架工4人，长年川渝地区作业、70D钻机，原则上，待遇固定工资+单井完井考核，详情面议，：，同岗位1年以上工作经历，能够胜任该岗位，立即可上队。 工作时间:面议

招聘:亚运村附近美食城档口，招聘档口店长一名，工资4500到6千，包吃包住 联系电话

德百大楼四楼江南布衣童装 招聘：店长一名，有经验，能管理店铺日常店务 工资待遇高 缴纳保险 每月三天公休 电话：

蜀牛霸鲜切牛肉火锅有限责任公司 招聘：店长2名，工资面谈.有一定管理经验，亲和力较强。 工作地址：爱情海购物中心 联系电话：陈女士 工作时间:面议

主管，4 两班倒（每班7～8小时） 底薪4000+提成 交五险月休4天 协助店长日常运营，处理卖场事务性工作，并进行追踪和反馈；协调与配合公司其他部门的工作，配合总部各项标准的执行和落地；具备较高的团队意识和吃苦耐劳精神，工作认真严谨；熟悉卖场管理及零售货品管理，带领导小组团队完成销售指标零售行业2年以上经验 22-40岁中专及以上学历

诚聘： 店长：1名（有经验）——面谈 服务员：1名，3800+200满勤 要求：长期干的，干活干净麻利，事少稳定的，不招短期工 不行 ，没客人的情况下8:30下班 位置： 欧亚一楼东侧商铺 联系电话： 工作时间:面议

岗位职责： 1、根据公司运营战略，对全国各地的聚乐部进行赋能，并确保教学质量和效果； 2、分析各店面的销售数据和业绩报告，迅速识别运营中遇到的问题，与聚乐部/校区共同制定改进措施和销售策略，并提供必要的支持和指导； 3、建立良好的沟通渠道，与管理人员、总部各部门保持密切联系，及时反馈聚乐部的情况和需求，协调各方资源，为聚乐部/校区运营提供支持； 4、评估聚乐部员工的培训需求，制定并实施相应的培训计划，包括产品知识、服务技巧、销售技巧、健康知识等方面的培训。 任职要求： 1、25-40岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理专业优选； 2、1年以上同岗位工作经验，有中西医药、大健康、连锁店面管理相关督导工作经验者优先； 3、能够灵活应对各种教学环境，具备一定的带教培训能力；掌握市场营销、销售管理、客户服务等方面的知识和技能。 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作能力，能够有效地与不同层次的人员进行沟通和合作； 5、能适应全国范围出差。

招聘：门店销售店长（月休四天+购买社保）400 薪资：4000-8000元/月 招聘：门店销售店长 薪资：4000-8000+，底薪+提成 月休四天，购买社保，熟手优先，有管理经验优先 地址：彭州市护国林小区兴发铝材高兹门窗 平时比较忙，请直接电话联系！

从事销售家居、建材、装修材料板块三年以上工作经验优先。

店长合伙人

销售管理：基于对健康食品卖点的深度学习与掌握，制定门店销售计划，运用销售技巧和策略，带领团队完成销售目标。定期分析销售数据，洞察市场趋势与客户需求，针对性调整销售策略，提升销售业绩。 2. 产品管理：负责店内健康食品的选品、采购与库存管理，把控产品质量与效期，优化库存结构，确保合理库存水平，避免积压或缺货；同时，做好商品陈列规划，根据产品特点与客户偏好，设计富有吸引力的陈列方式，突出产品卖点，提高商品展示效果。 3. 员工管理：招聘、培训和管理门店员工，制定并执行员工绩效考核制度，激励员工提升工作绩效。定期组织员工培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面，提升员工专业素养与服务水平；营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力与执行力。 4. 客户服务：建立并维护良好的客户关系，处理客户投诉与咨询，及时解决客户问题，确保客户满意度；收集客户反馈意见，为产品改进与服务优化提供依据；制定并执行会员管理制度，开展会员活动，提高会员忠诚度与复购率。 5. 财务管理：负责门店的财务管理，包括制定预算、成本控制、账目核对等，确保门店运营的财务健康；分析门店财务数据，为经营决策提供数据支持，合理控制运营成本，提高门店盈利能力。 6. 市场推广：制定并执行门店的市场推广计划，组织促销活动，利用线上线下渠道进行宣传推广，提高门店知名度与美誉度；收集市场信息与竞争对手动态，为公司市场决策提供参考，结合市场变化及时调整推广策略。

"成都火锅底料源头工厂， ： 一、招销售..收徒弟。 二、招店长.厨师长 三、建议同行兄弟伙，要是不好，就来卖底料。 电话同步： 赖总"

招聘：回龙驿站站长 薪资：2200~2500元/月 一、招聘岗位：驿站店长 二、工作地点 开江县 三、薪资待遇 • 按件提成 四、工作内容 1. 负责快递的入库、出库工作，确保快递信息准确无误。 2. 协助快递员完成快递的分拣、派送任务。 3. 维护驿站内的秩序，保持环境整洁。 4. 为顾客提供取件、寄件服务，解答顾客咨询。 五、任职要求 1. ：不限。 2. 学历：学历不限。 3. 经验：经验不限，有相关工作经验者优先。 4. 素质：责任心强，细心，具备良好的沟通能力。 六、工作时间 • 全职

高端海鲜自助服务管家工资底薪4500包吃包住（杜绝小团体）

负责前厅日常管理事务，人员调配，培训，线上、线下管理，保证正常运转工作，客情维护等相关工作，须有餐饮行业主管领导相关经验

店员岗位职责: 1、负责顾客的接待和引导，协助店长进行现场秩序维护; 2、为来店客户指导现场使用，了解客户体验感受; 3、讲解产品的使用及原理，了解客户体验的效果; 4、协助店长解答客户咨询等。 任职资格: 1、高中及以上学历，专业不限;年龄无特定限制，能力较强者可沟通。 2、有亲和力，普通话流利，善于与人沟通交流; 3、具有服务行业(养生，美容，零售行业等)工作经验者优先。 薪资福利: 1、无责底薪3k-6k+业绩提成+绩效+全勤+社保+多项补助（上不封顶） 2、岗前带薪培训，快速提升专业技能; 3、不定期带薪旅行。 4、带薪年假。

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