茶店店长招聘 岗位：茶店店长 任职要求 1. ，年龄20-40周岁，身体健康，形象气质良好； 2. 有茶饮店、奶茶店、茶叶门店相关管理经验优先，无经验愿意学习也可培养； 3. 性格开朗、善于沟通，有服务意识、责任心强，做事认真细心； 4. 能统筹门店日常运营、员工管理、客情维护、货品盘点等工作； 5. 服从管理，有良好的团队协作能力，能适应门店轮班作息。 薪资待遇 1. 试用期：1-3个月，月薪3500元 + 绩效奖金； 2. 转正后：月薪4000元 + 绩效奖金，业绩优秀另有额外提成； 3. 福利：节日福利、门店员工福利、定期团建、稳定客源、工作环境轻松舒适。 工作内容 1. 负责门店日常经营管理、排班调度、员工日常管理； 2. 把控茶饮出品品质、环境卫生、店内陈列； 3. 接待顾客、维护老客户，提升门店营业额； 4. 每日货品盘点、库存管理、账目核对，完成上级安排的其他工作。

店长热爱美妆零售行业、阳光热情、目标性强；有工作经验者优先。薪资福利:薪资：3000-8000元（只要你够优秀，薪资上不封顶！）技能培训节日福利社保月度分红轮班月休3天春冬：8:30--21:30夏秋：8:00--22:00班次根据各门店实际情况排班工作地址:高辛镇中心北街高辛医药一部旁

招聘郑州门店直聘店长一名，1万2主管一名，7千十客理一名，1万十高薪密码:，

店面经理20-45岁，男女不限，三观正、有责任心，做事踏实靠谱，有无经验均可。踏实守店，做好门店日常打理、货品对接等基础工作薪资福利:4000-6000元，具体面议，能力越强薪资越高，每月正常休假，劳逸结合，节日福利满满，逢年过节福利准时到位，仪式感拉满要长期工，工作时间：08.00-18.00，公司是做调味进出口贸易的，主营味精、白糖、淀粉、孜然、全香料、大蒜等各类干货食材，货源稳定工作地址:郑州万邦干果粮油市场

门店经理，2工作地址:花椒树下新川菜门店（具体面议）底薪+奖金+绩效，综合月薪5K—9K全勤奖、节日福利、工龄奖执行店长指令，具体落实门店各项工作，全面负责前厅日常运营管理，统筹服务、人员排班、现场管控、客户维护等整体工作。落实公司及品牌各项管理制度与标准流程，保障门店日常稳定营业。带领前厅员工按照行业工作规程和质量要求开展工作，处理客户意见，对产品质量、服务对象进行分析，并提出改进措施。参与店内工作，积极带头，并督促所属人员按行业要求和规范操作。负责门店团队搭建、员工培训、督导管理，提升全员服务质量与工作效率，解决前厅日常突发问题及客诉纠纷，优化服务体验与门店口碑。配合店长制定门店销售、营收提升方案，做好客流、菜品反馈、顾客需求统计分析，持续优化运营模式，提升门店整体业绩。与后厨、后勤等相关部门保持密切联系，做好跨部门协作，及时反映客户意见和要求，并向经理汇报。负责班组物料领用、发放和保管，管控店内物料损耗、日常耗材领用与成本。负责交接工作，做好交接班记录，并认真做好本区辖人员考勤考核及绩效考核。跟进门店卫生、安全、服务标准化落地，完成公司下达的经营目标、整改任务及临时工作安排。认真完成店长临时交办事项。3年以上中餐、川菜前厅经理或门店管理经验，熟悉餐饮门店全套运营流程。有新川菜、特色中餐门店管理经验者优先。，沟通协调、现场控场、团队管理能力强，擅长员工管理、客诉处理、门店业绩提升，具备独立带店、统筹门店运营能力。熟练电脑基础办公操作，具备基本文案整理能力。28—40岁

岗位名称：门店店长 岗位内容： 1.全面负责门店的日常运营和管理工作，确保门店销售目标的达成； 2.负责门店团队的建设和管理工作，包括员工招聘、培训、考核和激励； 3.深入了解市场和竞争对手情况，制定有效的营销策略，提升门店竞争力； 4.负责门店的库存管理，确保库存周转率和库存安全； 5.处理门店的突发事件和客户投诉，提升客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2.具备3年以上门店管理经验，有知名连锁品牌门店管理经验者优先； 3.具备较强的组织、协调和管理能力，能够带领团队完成销售目标； 4.具有良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客户投诉和突发事件； 5.对零售行业和市场动态有敏锐的洞察力，善于学习和创新。

招聘郑州门店直聘店长一名，1万2主管一名，7千十客理一名，1万十高薪密码:，

【我们需要这样的你】 有1年以上宠物店管理经验，熟悉门店运营、员工管理、客户服务流程； 熟悉宠物洗护、喂养、寄养等基础护理知识（有相关证书加分！）； 性格热情开朗，沟通能力强，能耐心服务宠物家长； 责任心爆棚！把小可爱们的健康和快乐放在第一位； 有创业精神，能和团队一起打造温馨有爱的宠物家园。

招聘：草本膏茶门店店长（社保、工作餐）-康东莱健康薪资：3000-5000【岗位职责】1、全面负责草本膏茶门店日常运营管理；2、负责门店客户接待，做好客户服务；3、组织新品试喝工作，配合公司产品研发，协助产品调试。【任职要求】1、有饮品店、奶茶店工作经验1年以上，有管理经验优先；2、热爱大健康行业，热爱生活、积极阳光、服务意识强、沟通能力强；3、食品专业、营养学、药学、相关专业学历者优先录用。【上班时间】10：00-14：00下午16：00-20：00，法定节假日休【薪资待遇】1、底薪3000+全店营业额5%提成2、缴纳社保，节日福利，工作餐，定期产品培训

要求专业安装过铝单板，装出来平整，水平，高空安装

郑州市荥阳市招砌砖/石，找三个工人，砌石头，要老师傅，一天10小时，价格电话联系，s

明天全天，万通街需要1人摘菜，年龄55岁以内，男女不限，要求手脚麻利，穿黑裤子和黑鞋。工作时间9:30至13:30，18:00至22:00，薪资为每小时15元。地址在农业南路万通街。

明天需要安装全屋定制的师傅，有意者可报名。

郑州东周招聘夜班挖掘机替班人员。 岗位职责： 1. 能够胜任工地便道、坡道的通行，会车时能够主动让行。 2. 顶班、替班时能够将设备交接清楚。 3. 参加班前会，明确当天的工作任务及注意事项。

招聘快报大量招聘1：火锅店长：5名能力强，责任心大，能全面管理前厅后厨薪资：6000-10000元2：中层管理：10名有上进心，肯吃苦愿意在餐饮提升自己薪资：4000-5000元3：基层员工：20名年龄18-48，有无经验均可报名。薪资：3800-4500元电话：胡厨

银川市金凤区隆基大第八大街烧烤店招聘店长一名，要求认真负责，吃苦耐劳，踏实肯干，懂得餐饮店的日常管理工作，最好会开车，个人征信正常，无不良嗜好。工资面议或手机联系。联系电话

招聘：实习店长薪资：8000-15000元/月

店长薪资福利:底薪5800＋200满勤工作地址:①店：锦绣澜湾售楼北②店：锦绣家园东门

店长/经理3年以上前厅管理经验，熟悉前厅标准化流程，线上平台管理，独立带店不少于3年，有接待型饭店工作经验优先薪资福利:工资+奖金高于市场水平，三天休班招工人数:1人

岗位职责： 1、了解酒店各项服务设施以及营业时间。 2、为进出店零星客人提供行李服务。 3、负责收集、装卸团队行李，并请领队和司机确认交接。 4、随时注意接待员的招唤，主动热情为宾客带路，正确迅速地为宾客运送行李并为宾客介绍酒店服务设施。 5、为宾客提供衣帽寄存服务。 6、为宾客提供预订出租车服务。 7、为进出店宾客提供拉车门、拉大门服务。 8、帮助宾客将行李卸下车，确认并负责看管，指引宾客去总台登记，完成宾客行李运送服务。 9、遇到雨雪天气，应为宾客存放雨具。 10、帮助老弱病残宾客上下车以及进出酒店。 11、发现形迹可疑的人员进入大厅，及时向礼宾领班或大堂副理汇报。 12、负责大厅告示牌信息的更新及告示牌的管理，及时收放。 13、负责保管团队、会议、零星宾客的所有寄存行李，确保行李物品的安全。 14、负责雨伞、行李车、 人车和告示牌等设备的维护保养。 职位福利：包吃、包住、五险、免费泡温泉

**职位描述：火锅店店长** **职位概述：** 我们正在寻找一位经验丰富、充满热情的火锅店店长，负责全面管理火锅店的日常运营，确保为顾客提供优质的用餐体验，同时实现业务目标。该职位需要具备出色的领导能力、管理技能和客户服务意识，能够在快节奏的环境中有效地协调团队工作。 **主要职责：** 1.**运营管理：** -全面负责火锅店的日常运营，包括人员管理、库存控制、财务管理等。 -制定并执行运营计划，确保店铺运营高效、顺畅。 -监控和分析运营数据，提出改进方案，优化运营流程。 2.**团队管理：** -招聘、培训和指导新员工，确保团队成员具备必要的技能和知识。 -制定员工排班表，合理安排人员，确保高峰时段的服务质量。 -激励和奖励员工，提升团队士气和员工满意度。 3.**客户服务：** -确保顾客满意度，及时处理顾客投诉和建议，提升服务质量。 -建立和维护顾客关系，促进顾客忠诚度和回头率。 4.**财务管理：** -编制和执行预算，控制成本，确保利润目标的实现。 -定期进行财务审计，确保账目清晰、准确。 5.**市场营销：** -制定并执行市场营销计划，提升品牌知名度和顾客流量。 -与本地社区和媒体建立合作关系，开展促销活动。 6.**卫生与安全：** -确保店铺符合卫生和安全标准，定期检查设备和设施，及时维修和保养。 -培训员工遵守卫生和安全规定，保障顾客和员工的安全。 职位要求: 餐饮管理或相关专业优先。 至少5年以上餐饮行业管理经验，3年以上火锅店管理经验。 出色的领导能力和团队管理技能，能够激励和带领团队实现目标。 优秀的沟通和人际交往能力，能够有效地与员工和顾客沟通。 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对和解决运营中的各种问题。 -熟悉财务管理和成本控制，具备良好的预算管理能力。 对火锅行业有深入了解，熟悉火锅菜品和服务流程。 具备高度的责任感和职业道德，能够以身作则，树立良好的榜样。 工作时间: 全职，需根据店铺运营情况灵活安排工作时间。 薪资待遇： 根据经验和表现提供具有竞争力的薪资和福利待遇，具体面议。 如果你认为自己符合上述要求，并渴望在一个充满活力和成长机会的环境中工作，欢迎你申请这个职位。我们期待你的加入，共同打造一流的火锅店体验。

全职餐饮店长招聘，月薪3500-6500元。负责收银、出餐、卫生及门店日常管理。无需工作经验，学历不限。欢迎有责任心、细心的你加入，一起打造温馨舒适的就餐环境。

小黄鸭乐园店长 岗位职责 1. 常驻外广场开展工作，全面负责外广场整体日常运营管理； 2. 负责部门人员招聘、入职培训、在岗带教、考勤排班、日常行为管理及团队氛围搭建； 3. 统筹室外游乐场日常运营，做好现场秩序维护、安全巡查、设备基础检查、卫生督导，保障场地正常平稳运行； 4. 及时接待、处理现场客诉及各类服务问题，快速协调解决，降低投诉风险，提升游客体验； 5. 负责外广场门店销售管理，落实销售指标，监督服务流程、货品陈列、员工销售状态，完成门店营收目标； 6. 完成上级交办的其他日常运营相关工作。 任职要求 1. 18–45岁，身体健康，能适应户外工作、早晚班及节假日轮班； 2. 有商场外广场、游乐场、门店运营、现场管理1年及以上相关经验优先； 3. 具备基础人员管理、销售管理能力，沟通表达流畅，抗压性强； 4. 有良好的服务意识与应急处理能力，可独立处理客诉及现场突发情况； 5. 做事认真负责，执行力强，服从管理，团队协作意识良好。 工作地点 郑州二七区嵩南印象城外广场

新郑市黄金大道新店招店长1名，联系电话：

郑州信阳菜中餐馆招前厅经理一名工资待遇优、！联系电话同步

烧烤师傅一名；管吃管住6500元至7000元；管吃管住；领班2名；工资4500—5500元；有经验优先；

金水区商场火锅店招聘后厨主管一名，要求25—-45岁，会开单，懂冰箱管理。协助人员排班工资:5500—6000包食宿，月休4天，节假日补休一天，联系人，李

高薪急招银基1楼北天井（主通道）店长1名：有大局观，有责任心要求有多年店长经验能独立处理店内大小事性格开朗导购3名要求有销售经验，能穿版、销售能力强，身高160—170体重60公斤以内模特2名（体重90斤-105斤身高1.63-1.68，面容好，搭配能力强，自拍高级感）要求工作能力强有责任心上进心性格好有团队精神店里好相处花瓶勿扰薪资7000-20000上不封顶。只要你有能力工资不是问题电话：，同。

万邦之星宾馆招聘收银员，白夜休，上2休一 20至35岁，电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排