餐饮主管
岗位职责：前厅主管
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，控制成本、提升营收，确保各项运营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉餐饮服务流程、成本管控及人员管理方法
4. 责任心强，注重细节，具备较强的执行力与服务意识
5.学历不限，持有餐饮相关资格证书者更佳
餐饮主管
（应届生也可以报名）我们正在寻找多位有餐饮管理经验的精英加入我们的团队。职位是全职餐饮管理，每月15号准时发薪，薪资结构为固定底薪5000元/月，外加销售额提成，总薪资范围在5000-7000元/月。公司提供包吃福利，以及绩效奖金，让辛勤工作的你得到应有的回报。职位要求候选人具备1-3年的餐饮行业管理经验，曾带领过10人以上的团队，熟悉员工培训、客诉处理和业绩管理。有连锁餐饮店、直营店或小吃/快餐店管理经验者优先。如果你热爱餐饮行业，期待在管理岗位上有更大的发展，欢迎加入我们！
餐饮主管
餐饮经理核心：管运营、管团队、管营收、管安全，对餐厅整体结果负责。
一、经营管理
• 制定年度/月度营收、利润、客流目标，拆解到每日/时段。
• 审核菜单定价、毛利结构，配合厨师长推新菜、应季菜。
• 监控日报/周报：营业额、人均、翻台率、折扣、免单，异常及时调整。
• 策划促销、团购、会员、节日活动，提升复购与口碑。
二、日常运营管理（现场主控）
• 开市：检查卫生、摆台、设备、备货、员工仪容。
• 巡场：午晚市逐台巡查，盯服务节奏、出菜速度、客诉苗头。
• 收市：检查清洁、水电燃气关闭、食材冷藏、库存锁好、安全隐患。
• 协调：打通前厅-厨房-采购，解决上菜慢、错单、缺料等问题。
三、团队管理（带人带队）
• 招聘：前厅/后厨骨干面试、录用、定岗。
• 排班：按客流合理排岗，控人力成本，保障高峰人手。
• 培训：服务标准、菜品知识、卫生规范、应急处理，定期演练。
• 考核：绩效评估、奖惩、晋升建议，带团队、稳人心。
• 氛围：开班前会、复盘会，解决问题、鼓舞士气。
四、服务与客诉（口碑维护）
• 定标准：接待、点单、上菜、结账、送客全流程服务规范。
• 客诉处理：第一时间响应、道歉、补救、记录、复盘改进。
• 维护熟客：记住老客偏好、主动问候、回访，提升忠诚度。
• 线上口碑：回复差评/好评，监控评分，优化服务。
五、成本与库存（利润管控）
• 采购验收：审核食材/物料采购，查质量、价格、数量。
• 库存管理：定期盘点、先进先出、控损耗、防过期浪费。
• 成本控制：食材成本、人力成本、能耗、耗材管控，提升毛利。
• 财务核对：营收、现金、扫码、对账，确保账实相符。
六、卫生与安全（合规底线）
• 食品安全：严格执行6S、五常法、HACCP，防交叉污染。
• 卫生检查：前厅、后厨、卫生间、餐具消毒每日必查。
• 消防安全：消防设备、通道、燃气/用电安全，定期培训演练。
• 证照合规：营业执照、食品经营许可证、健康证齐全有效。
七、行政管理（流程闭环）
• 制度落地：考勤、奖惩、服务、卫生、安全制度执行监督。
• 报表汇报：日报、周报、月报，向老板/总部汇报经营情况。
• 外联对接：对接市场监管、消防、供应商、平台等外部关系。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及合规性管理工作
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表
5.责任心强，注重细节，认同服务导向的经营理念
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求
5.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本管控意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实标准化服务流程
4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5. 协调采购、仓储与后厨协作，确保食材品质与出品稳定性
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 责任心强，注重细节，有成本意识和服务意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 有食品安全管理经验及相应资质证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理
2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标
3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营
4. 组织员工培训与团队建设，提升服务品质与凝聚力
5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 责任心强，注重细节，有成本管控意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力者优先
5. 无学历限制，热爱餐饮事业，认同企业文化
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接前厅后厨，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
广州番禺区一天8小时300元一天管住不管吃工期三天左右人走账清
200-300元/天
小工1-4天包住1-2人完工结算
一天8小时 300元一天 管住不管吃 工期三天左右 人走账清 要今年有体检报告
哈尔滨南岗区品牌餐饮连锁招经理一名工作7千起有效益提成工作地点：燎原街24号冯先生
餐厅领班餐饮主管
品牌餐饮连锁招经理一名工作7千起有效益提成工作地点：哈尔滨南岗区燎原街24号冯先生
餐饮主管
项目经理：有工厂食堂或餐厅经营管理经验，较强的团队管理和沟通能力，有团餐、称重、自选餐从业经验优先，有驾照会开车，待遇面聊。
餐饮主管
餐饮经理专科；酒店餐饮管理薪资福利:6000-8000元招工人数:1人工作地址:临沂市费县大田庄乡政府以东550米
餐饮主管
招聘：餐饮经理薪资：7000-9000厦门荣誉海鲜火锅：1、执行酒店餐饮部门的营业策略，确保服务质量和顾客满意度；2、管理餐饮团队，包括招聘、培训、绩效评估及团队文化建设；3、监控财务状况，进行成本控制和预算管理，以实现业绩目标；4、创新服务，提升餐饮产品的市场竞争力；5、处理顾客反馈和投诉，维护良好的客户关系。任职要求：1、具备大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先；2、至少3年餐饮行业管理经验，有高端酒店或国际品牌经验者优先；3、优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；4、出色的沟通能力和客户服务意识，能够处理复杂情况；5、对餐饮市场趋势有敏锐的洞察力，能够不断创新和改进。
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2. 解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及留言传达等日常事务
4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉
5.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及单据规范归档
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先
3.能适应轮班制工作（含夜班），责任心强，抗压能力好
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可接受培训上岗
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作，确保流程高效准确
2. 解答客人咨询，提供酒店设施使用、周边交通及旅游信息等专业指引
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及留言传达等日常事务，保障信息及时准确
4. 协调客房、餐饮、安保等部门，快速响应并跟进客人需求与投诉，提升服务满意度
5.维护前台区域整洁有序，确保设备正常运行及单据规范归档，保障运营合规性
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识
2.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件，有酒店管理系统使用经验者优先
3. 能适应轮班制工作（含夜班），责任心强，具备良好抗压能力与应变能力
4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可接受系统培训上岗
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作，确保流程高效准确
2. 解答客人咨询，提供酒店设施使用、周边交通及旅游信息等专业指引
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及留言传达等日常事务，保障信息及时准确
4. 协调客房、餐饮、安保等部门，快速响应并跟进客人需求与投诉，提升服务满意度
5. 维护前台区域整洁有序，确保设备正常运行及单据规范归档，保障运营合规性
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识
2. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件，有酒店管理系统使用经验者优先
3. 能适应轮班制工作（含夜班），责任心强，具备良好抗压能力与应变能力
4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可接受系统培训上岗
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先
专职夜班
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升宾客入住体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单客诉协调，保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及发票，每日完成账目核对与交接
5.协助维护前台整洁
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳
4.工作细致耐心，能适应含夜班
5. 遵守职业操守，无不良从业记录，认同酒店服务文化
民宿管家
6000-10000元/月
民宿管家月结全职公寓管家酒店经理酒店前台
岗位职责：
1.负责酒店公寓公共区域的日常巡查与秩序维护，确保环境安全有序；
2.接待住客并协助办理入住、退房等相关手续，提供基础咨询服务；
3.协调处理住客需求及突发情况，及时上报并跟进解决；
4.配合完成房间状态检查、设施报修反馈及清洁进度跟进。
任职要求:
1.具备良好的服务意识，态度亲和，沟通表达清晰；
2.工作认真负责，有较强的应变能力和责任心；
3.有基本的办公软件操作能力，能完成信息登记与传递;
4.有3年以上相关工作经验，大专以上学历。
保洁阿姨多名
4000-5000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾
3.检查客房设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修
4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升客户满意度
5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务
任职要求：
1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识
2. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度，注重职业礼仪与保密规范
酒店前台接待员
3000-4000元/月
酒店前台月结全职五险包吃住夜班补贴
**【岗位职责】**
1. **宾客接待与服务：** 负责为抵店及离店宾客提供高效、热情、专业的接待服务，包括办理入住登记、退房结账、行李协助等手续，确保宾客满意度。
2. **预订与问询处理：** 准确处理电话、网络及现场预订，耐心解答宾客关于酒店设施、周边交通、旅游景点等各类问询，提供个性化建议。
3. **账务与系统操作：** 熟练操作酒店管理系统（PMS）及收银系统，确保宾客账务准确无误，完成每日营业报表及交接班工作。
4. **沟通与协调：** 与客房部、工程部等部门保持高效沟通，及时处理宾客的合理需求、投诉及突发事件，确保服务闭环。
5. **环境维护：** 保持前台区域及大堂公共区域的整洁有序，维护酒店品牌形象。
**【任职要求】**
1. **学历与经验：** 高中/中专及以上学历，有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或一年以上酒店前台工作经验者优先。实习生也可以。
2. **专业技能：** 熟悉酒店前台操作流程，熟练使用电脑及常用办公软件。
3. **个人素质：** 形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识、沟通表达能力及团队协作精神。
4. **应变能力：** 能够冷静、妥善地处理各类突发事件及宾客投诉，具备较强的抗压能力。
5. **工作时间：** 能适应轮班制工作（含夜班、周末及节假日）。
**【我们提供】**
- 具有竞争力的薪资待遇及绩效奖金；
- 完善的五险；
- 提供员工宿舍及工作餐；
- 系统的岗前培训及职业发展晋升通道；
前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
1.做好关于客人资料收集和存档工作，并对有关资料进行核查。
2.接待宾客，及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。
3.销售客房为住店客人办理入住手续，并安排房间，及时掌握房价及房态。
4.掌握基本的英语口语。
厨房主管
6000-7000元/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工流程与出品质量，确保口味稳定、卫生达标
2.参与菜单研发与季节性菜品更新，结合顾客反馈优化烹饪工艺和摆盘呈现
3.严格执行厨房安全操作规范，落实食品储存、生熟分离、设备清洁等食品安全管理制度
4.协助厨房团队协作，合理安排备餐节奏，保障高峰时段出餐效率与服务响应
5.配合店长完成成本管控工作，合理控制食材损耗，协助做好每日物料盘点与申领
任职要求：
1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识，身体健康，持有效健康证
2.具备基础刀工、火候掌控及常见菜系（如家常菜、川湘菜等）实操能力
3. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神与沟通配合能力
4.无学历硬性要求，有相关工作经验者优先，学徒亦可培养
5.遵守厨房规章制度，注重个人卫生与操作规范，无不良从业记录
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
3.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
4. 配合总部完成食品安全、卫生标准及各项合规检查工作
任职要求：
1.具备餐饮行业1-2年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先
2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规
4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备团队管理意识
前台招待
3000-6000元/月
酒店迎宾员月结全职能吃苦耐劳
岗位职责：
1. 热情迎接宾客，提供礼貌、专业的迎宾与登记服务
2. 准确办理入住、退房及问询手续，确保信息录入及时准确
3. 协助处理客人临时需求与简单投诉，及时上报异常情况
4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好第一印象
5. 配合部门完成日常报表、交接班及基础行政事务
任职要求：
1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或迎宾相关经验者优先，无经验可带教
3. 普通话标准，具备基本英语问候能力更佳
4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作安排
5. 学历不限，中专/高中及以上学历优先
宾馆客房服务员
3000-4000元/月
客房服务员月结全职每天就十几个客房做完就下班不要求时间
保底3000元，有餐补，住宿补助或者包吃包住，每天就十几个客房，做完就下班
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供广州雅致酒店招聘餐饮总监在线招聘信息，主要招聘广州餐饮经理/主管相关人才。作为餐饮经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
