三亚红树林度假世界场内工作招人事主管1人,工资面议全职10人：底薪3000加1000绩效＋满勤＋餐补＋社保。月休四天,提供住宿！ 有意者电话联系

招聘：党建工作部（人力资源部）副部长 薪资：8000-10000 岗位职责： 负责贯彻执行上级党委及公司党委的决策部署；全面负责部门工作，负责制订公司党建工作计划并组织实施；负责加强党的思想、组织、作风、制度建设；负责公司党组织建设工作，进行党员管理、党员发展、党组织关系管理、党费管理和党内数据统计、完善信息化平台建设；负责指导子企业党支部工作，并进行检查与考核；负责党委有关会议的筹办，党委收发文的处理，草拟各类总结报告等文件；负责群团、工会和统战工作；负责企业文化建设工作；负责公司人才队伍建设、干部管理、员工配置、薪酬发放、绩效考核、员工关系管理等工作；完成公司领导交办工作等。 任职要求： 政治面貌：党员 专业背景：马克思主义、人力资源、工商管理类等相关专业 岗位要求：要求5年及以上相关岗位工作经验，具有国有企业党务、组织工作经验者优先；具有丰富的党务工作业务知识、管理经验和较高的政策理论水平，具有良好写作能力，熟悉办公软件、责任心强。 工作地点：海口、三亚，偶尔出差 地址：海南省三亚市吉阳区新鸿港市场路6号交通大厦6-7层

海棠家具招： 1、办公椅枪钉工数名、 2、厂内部品检QC一名、 3、人力资源管理一名、 4、办公椅缝纫工数名 5、木工整板一名 6、普工（包办公椅脚，活简单）一名 7、成品仓库管理一名 联系电话：

招聘：人事行政经理 薪资：8千-1.2万 岗位职责： 1、制定公司人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案； 2、负责建立有效的组织机构，制定各部门及岗位职责； 3、贯彻执行公司人事行政管理制度，制定公司各项人事行政管理规范； 4、贯彻执行公司绩效管理体系，组织实施并对本公司绩效考核过程进行监督控制； 5、根据公司需要，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔及培养； 6、贯彻执行公司培训管理制度和体系，负责公司员工的入职和培训； 7、负责公司薪酬和福利管理； 8、负责公司办公环境、办公设备、车辆、宿舍、办公用品及后勤等相关的行政管理工作； 9、负责公司的证照、印章、内部公文等相关的档案管理； 10、负责公司会务管理及会议纪要督办落实； 11、负责公司的外部联络及公司内部关系的沟通与协调。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理或者相关专业； 2、8年以上行政人事工作经验，3年以上同岗位工作经验，具有星级酒店/国际品牌行业相关经验者优先； 3、熟悉并精通人力资源与行政管理工作模块； 4、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导力、组织协调能力、人际交往和沟通表达能力、冲突和突发事件处理能力； 5、熟悉国家、地方劳动人事政策和法律法规。 地址：海南省三亚市吉阳区吉阳亚龙湾路99号

金源供应链管理有限公司 招聘 【人事主管】1人 要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；具备3年以上人力资源管理和招聘经验，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规。 薪资：5000-6000，提供食宿 地址：海口市高新区 电话：人事部

招聘：人事副经理/经理 Assist./ Personnel Manager 薪资：5千-7千 岗位职责 1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。 岗位要求 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。 7、万豪集团优先。 地址：陵水县

招聘：培训与人才发展室经理 薪资：千-9千 一、岗位职责 1、在人力资源部总监的指导及主管下,主要进行计划、控制、协调、参与度假中心员工的培训活动； 2、管理和更新员工培训档案,度假区规章制度与工作程序以及其它培训文件进行培训需求调查,为管理层及主管员工分析及决定培训要求； 3、负责分析数据，制定培训课程计划，满足不同级别的员工培训要求； 4、牵头完成度假区年度培训计划； 5、负责挖掘并培养度假区内部培训师； 6、负责研究人才培养方法，建立人才梯队培养机制； 7、结合公司人才发展战略及计划，统筹建立并完善度假区人才发展的体系及流程。 二、任职条件 1、学历：本科及以上学历 2、专业：不限 3、年龄：年富力强 4、工作年限：2年以上工作经验 5、基本技能：有较强的组织能力、控制能力，具有指挥能力、协调能力。交际能力强，语言与书面表达能力优秀 6、个性与品质：精力旺盛，有较强的心理承受能力，品行端正，无不良嗜好 7、其他要求：廉洁从业，乐于奉献 地址：海南省琼海市博鳌镇东屿岛

1.负责餐饮的招聘工作 2.负责员工档案管理 3.负责入职离职办理 4负责等人事相关工作 5.宿舍管理 6.服从领导临时安排的工作 Ps:工作重点在招聘 单休，建议勿扰

招:人事主管 1.负责餐饮的招聘工作 2.负责员工档案管理 3.负责入职离职办理 4负责等人事相关工作 5.宿舍管理 6.服从领导临时安排的工作 Ps:工作重点在招聘 包吃住等福利，待遇4-7K(优秀者可面议） 工作地点:海南省澄迈县金江镇金马大道彩虹桥外西侧600米澄迈和牛文化产业园 联系方式:(与）

陵水清水湾地产公司招聘 人力资源主管 1人 负责员工关系、薪酬福利、招聘等。 要求有地产公司相关工作经验。月薪8k-10k，提供宿舍，入职五险一金，周末双休，各项福利齐全，欢迎自荐或推荐。 咨询电话：()

在招职位 【餐饮人事经理】 岗位职责： 1、参与制定人力资源部年度工作规划及重点工作计划，制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划，并组织实施; 2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内有效及时的完成招聘需求;进行招聘渠道的维护，甄选及拓展; 3、根据公司情况制订人力资源部门各岗位的职位说明书; 4、负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理; 5、负责监控人力资源各模块工作，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、负责协调本部门与其他部门间关系; 7、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。 岗位要求： 1、5年以上相关经验 2、大专及以上学历 薪酬待遇： 8000-12000元。 联系方式 地址:海口市美兰区川妹火锅大英路店 联系电话：

图片 人力资源经理 薪资：6000-8000元/月 工作内容： 1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符； 4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）,经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置； 5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等； 6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系； 7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利； 8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续； 9、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作； 10、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 2、5年以上人力资源管理相关工作经验。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件,较好的英文听、说、读、写能力。 工作地点：海口市秀英区世贸大厦 请将个人简历发送至邮箱：（邮件主题为“应聘岗位+姓名”） 咨询电话：马女士（） ＊请备注应聘岗位+

图片 佳源东方索契酒店 图片 【招聘岗位】：财务出纳稽核 1名 【薪资待遇】： 1、3000 元/月； 2、月休8天。 【招聘岗位】：人事经理 1名 【薪资待遇】： 1、5500-6000元/月； 2、月休8天。 【招聘岗位】：人事专员 1名 【薪资待遇】： 1、3000 元/月； 2、月休8天。 【招聘岗位】：餐饮经理 1名 【薪资待遇】： 1、6000-7000元/月； 2、月休8天。 【招聘岗位】：餐饮主管 3名 【薪资待遇】： 1、4000 元/月； 2、月休6天。 【招聘岗位】：餐饮服务员 6名 【薪资待遇】： 1、2600 元/月； 2、月休6天。 【招聘岗位】：西厨热菜主管 2名 【薪资待遇】：面议 【工作地址】：东方市板桥镇金月湾索契酒店 图片 驿站地址：海南省东方市板桥镇政府内（东方板桥站） 联系电话：苏先生 ()、王女士 ()

招聘：人事经理 薪资：5000 岗位要求：大专以上学历，要求形象好，气质佳，有亲和力，性格开朗，沟通能力强，工作认真负责，积极主动，精通熟练运用办公软件，有相关工作经验； 地址：海南省海口市美兰区美群路18号群上384号二楼201

全天在仓库活动工作不辛苦就是负责招聘月收入1万+

百年味道东莞分公司现因业务需求诚聘以下人员： 1、客服文员：1人，大专以上学历。电脑办公软件熟练，会办公函数，性格开朗。抗压能力强。月休4天。包吃住。月综合薪资：4800-6000。 2、人事行政主管：1人，。大专以上学历，同岗位管理工作经验3年以上，熟知企业文化建设及薪酬绩效板块。月休4天。包吃住。薪资面议。 欢迎各位推荐或自荐， 工作地点：东莞市凤岗镇天堂围村南苑路1号（农贸市场旁） 联系人：马小姐 （）

办公室综合管理岗招聘【2000—3000元/月】，话费补助+餐费补助+加班补助 1、协助总公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组... （联系电话：）

招聘：人力资源主任（HRBP） 薪资：0.8-1万/月 工作职责: 1.负责所辖区域所有岗位人员招聘/入职工作 ； 2.负责所辖区域人员保留、绩效提升、员工关系处理工作 ； 3.针对当地区域需要提供人力资源服务以及解决方案； 4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，； 5.完成其它团队建设/培训等本地项目支持 任职资格: 1.熟练掌握面试技巧，能准确把握岗位要求，准确判断候选人胜任能力 2.熟悉当地各类招聘渠道，具有独立开发、洽谈、管理招聘渠道的经验 3.能够适应高速发展型企业快节奏大规模招聘需求和工作压力的优先 4.大学本科及以上学历； 5.有相关工作经验优先考虑； 6.具备良好的语言文字组织表达能力，能熟练运用办公软件； 7.能够接受每月全省范围内出差 地址：云南省昆明新城高新技术产业A-2-10地块

招聘人力资源经理，IT行业，薪资1w～1.2w，火炬地铁口，有意向的联系

乔氏仨兄弟餐饮管理有限公司招聘信息 仨兄弟饸饹面，2006 年诞生于青城,秉承“开良心店，做放心面”的价值观,传承老手艺，坚持好品质,致力于成为中国饸饹面第一品牌,让顾客吃上健康、美味、安全的放心面,让更多人了解饸饹面，爱上饸饹面,是仨兄弟的使命与价值观,爱吃饸饹面,就来仨兄弟。 招聘岗位及要求 人力资源专员/主管 1 名 1、本科及以上学历，年龄 20-35 岁 2、有人力资源管理相关工作经验优先录用 3、接收人力资源管理相关专业应届毕业生 主要工作内容: 1.员工入离职手续办理 2.员工档案管理 3.合同管理，保险管理，薪酬核算 基本待遇： 薪资:4,000-5,000 五险一金，节日福利，带薪培训，工龄奖励，奖金，健康体 检，快速晋升通道，成为合伙人 单位地址:呼和浩特市新城区绿地智海大厦 A4 座 301 联系人:杨冉 联系电话:

人事经理 岗位职责： 1、依据企业经营及发展战略，负责本企人力资源规划、管理与招聘等工作； 2、负责主持拟定、优化、完善本企各项管理制度、流程、管控、绩效考核等相关工作程序、标准和机制； 3、主持拟定人力资源管理六大模块涉及的相关内容，并主导实施、检查落实完成情况，确保公司人力资源的合理使用； 4、依据本企经营与组织架构，协助企业负责人，搭班子、梳机制、拉队伍； 5、计划和审核人力资源管理和行政成本； 6、负责企业文化建设，处理企业与分管上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，至少6年以上企业人力资源管理工作经验。 2、对企业人才招聘、职位评估、岗位素质模型建立、绩效激励考核、人才评价与开发、梯队建设等项目具有较为丰富的实践经验。 3、具有战略性思维、良好的计划及沟通协调能力，以及解决突发性复杂问题的能力。

46. 哈尔滨金迈企业管理有限公司 序号 招聘岗位 人数 学历 薪资 待遇及要求 1 人事主管 1 本科 5000--8000 "年龄要求：30 - 50 福利待遇：五险一金，双休 工作形式：全职 工作地点：黑龙江省哈尔滨市香坊区 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持：2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度：3、协助人事总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符：4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并小断完善绩效管理体系：7、制定薪酬政策和晋升政簧，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；8、配合人事总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。" 2 人力资源经理 1 本科 5000--8000 "年龄要求：40 - 55 福利待遇：五险一金 餐补 工作形式：全职 工作地点：黑龙江省哈尔滨市香坊区 一、岗位职责：1、根据公司的战略发展方向，协助人力行政总监完成人力行政部管理工作；2、参与公司整体组织机构的搭建与设置，根据公司发展及总体目标，完成人力资源及行政工作目标；3、负责本部门制度体系的构建与推行，协助上级建立高效的制度化运营模式；4、在上级指导下完成公司整体人力行政部工作开展，设计、制定人力资源管理模式，并指导监督各模块工作顺利开展。二、任职要求1、统招本科及以上学历，专业不限，管理类相关专业优先；2、熟悉人力资源6大模块，至少3个模块擅长，3-5年以上人力资源管理经验及行政管理经验，年龄40岁以下；3、具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力及一定的文字表达能力；4、有人力资源管理企业工作经验及人资证书优先；三、薪资：面谈。四、福利：1、享受法定节假日、双休、带薪年休假，五险一金，餐补，工龄工资，绩效工资及其他福利；" "单位地址

人事行政主管 职责： 1、负责公司日常行政管理及人力资源招聘，熟悉一些财务知识，协助总行财务部负责人处理相关工作； 2、招聘和补充人员，满足各办公室的需要，及时招聘所需人员，配合人才储备、职业发展和人才保留计划的实施； 3、协调员工关系管理，规避员工优化等劳动风险； 4、负责设计院薪酬福利体系的优化和核算管理，制定绩效考核办法并推动绩效落实，提供有效的绩效激励； 5、计算工资和奖金，进行团队建设和员工关怀； 6、联络总行相关工作，负责总行下发的各类人力资源和行政管理文件及政策的宣传、解释和落实； 工作要求： 1、5年以上大中型建筑设计院人力资源、行政工作经验； 2、大专及以上学历； 3、独立开展人力资源及行政事务各模块； 4、性格开朗、积极、稳重、踏实、吃苦耐劳，有基本的财务能力，能配合财务工作； 5、具有高度的责任心和较强的执行能力。

货运公司招聘人资经理或主管一名，事模块工作均涉及，工作地点在：北京市顺义区南法信地区，薪资待遇可聊，具体可加我：。要求：1、年龄40岁以内，形象气质佳；2、人事所有模块工作经验五年以上；3、可随时到岗。（非诚勿扰）

招聘：企业人力资源管理师 薪资：4000元以上/月 1.累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含未取得毕业证书的在校应届生）；3.高等院校本专业或相关专业在校生。 地址：渝北区

本公司招聘【招聘经理】1名，要求有人力劳务相关招聘工作经验，底薪3000+提成不封顶，男女不限，年龄不限，会开车最好，管饭，有男生宿舍！工作地点：芝罘区工厂直招，无套路

[招聘启事] 招聘人事行政经理一名/人事主管一名。具体要求如下 1、人力资源或工商管理专业 2、有相关人资工作经验3年以上 3、有建筑行业或监理公司同岗工作经验者优先 4、具备良好的工作抗压能力 工作单位：广东华杰建设工程监理咨询有限公司 工作地点：中山市西区翠虹路水悦馨园（烟州中学对面） 上班时间：8:30-17:30；周末单休 有意者可加联系，工资面议 欢迎各界同仁推荐优秀简历 联系人：刘小姐；郑小姐

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【全职招聘】招聘行业:其他 领翔集团崇信县正丰饲料有限公司为了深入开发庆阳市场，现招聘宁县办事处团队如下: 一、驻地人力资源部人员具体要求如下： 1.性别：女 年龄：28岁~40岁。 2.要求：身体健康，有较强的责任心、事业心，工作态度积极向上，敢于挑战自我；热情大方，善于沟通交流，服从工作安排。 3.有交通工具（工作区域宁县各个乡镇就近区域上岗不用出差）。基本工资+提成+车补，具体待遇面议。 二、人力资源部经理5名： 具体要求：年龄30—40岁，性别不限，有较强的沟通能力和管理能力，有车能出差，待遇优厚，基本工资+提成，具体待遇面议。 联系人：董先生 （联系电话：） 图片 （）