如何做一名优秀的人事主管？

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招聘：人事行政副部长 薪资：面议 大专及以上学历，年龄在30-42岁，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业，年人力资源管理规范的中大型企业的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等工作经历，3年以上人力资源部门经理、总监岗位经历，过往的工作经历相对稳定，平均任职超过3年，良好的职业素养 地址：永康市经济开发区九鼎路599号(13路公交车，科创路口下车对面即到)

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-01-从江凯迪绿色能源有限公司 因工作需求，从江凯迪绿色能源有限公司决定面向社会公开招聘 人事主管1名，具体事项如下： 一、招聘岗位：人事主管(1名) 人事主管 ◆岗位要求 1.教育程度：大专及以上学历，年龄及性别：45岁以下；男女不限。 2.经验：人力资源专业应届毕业生即可、有经验优先；持有3年以上行政、人事工作经验优先；持有1年以上同岗位工作经验优先。 3.专业知识和技能：掌握人力资源管理相关知识；熟悉有关人力资源管理的国家政策和法律法规；熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块；具有良好的沟通协调能力和活动组织能力； 4.需具备的资格证书：具备人力资源师等资格证书优先。有同等岗位工作经验的，条件可适当放宽。 5.有人力资源专业的2023、2024届应届毕业生可作实习生招聘。 ◆岗位职责 1.负责建立电厂人员人事档案、办理员工入转调离手续、录入和更新E-HR系统信息。 2.负责编制人事报表、管理员工考勤、办理员工合同、处理人事纠纷；负责组织各部门编制绩效考核方案，并持续开展绩效方案培训、绩效考核实施、绩效结果反馈、绩效结果应用、沟通改进等工作； 3.负责按公司制度开展低绩效员工培训、降岗降薪或辞退工作；负责薪酬福利核算及发放；负责组织人员培训，技能鉴定、定岗或晋升考试面试等。 4.负责编制电厂招聘方案，组织电厂自主校招和社招工作；负责做好电厂人力资源规划工作;组织高绩效人员参加公司后备人员选拔，建立人才梯队。 5.负责配合领导做好电厂企业文化建设；负责完成领导交办的其它任务。 ◆薪资及福利 1.工资：面议；入职购买五险，周末双休制。 2.福利：公司提供餐补、法定节假日及其它慰问金、工会福利、司龄补贴、住房补贴等 3.保险：一经录用将享受公司相关保险，同时每年享有一次健康体检 4.公司注重人才培养，提供正规化培训，有良好的发展空间。 5.应聘者可直接联系以下电话或发送简历至以下邮箱。 二、工作地址：从江县贯洞镇独洲村从江凯迪绿色能源有限公司。 三、联系电话：（罗部长），邮箱：。