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代友招聘 招聘：人事经理 1 名 底薪：5000无责 其他：双休五险 要求：工作经验3年以上 招聘：人事专员2-3人 底薪：4000 其他：双休 五险 地址：裕华区万达B座 详询：（同V） （中介勿扰）

招聘：电话客服、经理、主管。 客服:2500~3000+提成+奖金+岗位津贴+学习晋升机遇 大区经理:4000起 网络设计、文案策划、人事主管，培训经理，产品经理，工资面议。 地址:曲周县城，长白班 时间:8:30-12:00，1:30-5:30，一月休息4天 联系电话:

招聘岗位二：人事服务经理 岗位职责： 1.负责按月与客户沟通人员社保的增减异动，制作社保明细表； 2.负责员工入离职的办理；薪酬核算；负责待遇享受及待遇审批所需材料的收集、审核； 3.负责督促客户及时回款；负责最新社保政策的传达及客户社保类问题的咨询工作；负责老客户的拜访与关系维护。 任职要求：本科及以上学历，有人力资源工作经验或者同岗位工作经验者优先考虑。 待遇：五险一金 、 双休、 法定节假日 ；餐补；工会福利 办公地址：石家庄市桥西区金石工业园区 联系人：白女士（同）

辛集市安和药房连锁有限公司 人事主管 1名 1. 年龄：45岁以下 2. 性别：女性 3. 学历：大专学历 4. 招用条件：会开车，熟练操作办公软件，做PPT等，沟通及应变能量强，有一定的处事能力，有责任心，有相关工作经验者优先报名 5. 联系电话:（同步）

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人事经理：2名 岗位要求： 性格积极乐观，为人友善，乐于沟通。工作要求细致耐心，认真负责。 岗位职责： 1.制定并优化公司人力资源管理制度，确保各项政策与法规的合规性； 2.负责招聘、面试、入职、晋升、离职等员工全生命周期管理； 3.维护良好的员工关系，积极解决员工问题，提升员工满意度； 4.协同各部门，制定人才培养计划，为公司输送优秀人才。 数据标注员：100名 工作内容：负责人工智能中的语料、图片、声音等进行标注、归类处理。协助团队完成数据标注任务，确保数据质量符合要求 工作要求：具有良好的观察力，细致的耐心和责任心。 年龄：18--35周岁 高中及以上学历，电脑操作熟悉可以放宽条件 岗位职责：负责人工智能中的语料、图片、声音等进行标注、归类处理。 薪资待遇：计件工资+满勤奖+补助。平均工资2500-8000不等，想上万加油干！

全职21 高碑店火锅店 主播1人:5000-10000 大堂经理1人:6000-9000，有提成，入职五险，月休4天 领班/主管2人:4000-5500，有提成 人事行政：4000-6000，月休4天 所有岗位管食宿，月休4天。 地点：高碑店北库小镇 电话/：

岗位职责: 1.有招聘经验，熟练boss账号 2.邀约及面试经验 任职要求: 1.必须熟练使用Excel表格 2.做事灵活，有责任心 工作时间： 上午9：00-12：00下午13：30-18：00 八小时工作制，不加班！ 试用期3500含200全勤， 转正4000含300全勤 广安大街安侨商务1101

招聘：人力总监 薪资：5000元以上/月 有经验者优先 地址：河北省

招聘：人事主管 薪资：5000元以上/月 有经验者优先 地址：河北省

招聘：人事主管 薪资：5000元以上/月 有经验者优先 地址：河北省

国企 招聘岗位：综合管理员（国企） 专业要求：全日制本科及以上学历，行政、工商管理、人力资源相关专业 任职，1年以上相关工作经验，具有国央企工作经验者优先 岗位职责：1.负责招聘、培训、员工关系等人事类相关工作 2.协助进行公司日常工作管理，监督公司各项规章制度 3.负责公司流程和工作计划执行监督检查，及时发现问题并解决 4.企业文化建设 ，会议、集体活动策划组织安排 5.档案和文件管理，企业资料和产品资料编辑整理 6.完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 薪资待遇：双休，五险一金，工资面议 工作地点：大步村工业区 联系电话： （同步）

人事经理：2名 岗位要求： 性格积极乐观，为人友善，乐于沟通。工作要求细致耐心，认真负责。 岗位职责： 1.制定并优化公司人力资源管理制度，确保各项政策与法规的合规性； 2.负责招聘、面试、入职、晋升、离职等员工全生命周期管理； 3.维护良好的员工关系，积极解决员工问题，提升员工满意度； 4.协同各部门，制定人才培养计划，为公司输送优秀人才。 数据标注员：100名 工作内容：负责人工智能中的语料、图片、声音等进行标注、归类处理。协助团队完成数据标注任务，确保数据质量符合要求 工作要求：具有良好的观察力，细致的耐心和责任心。 年龄：18--35周岁 高中及以上学历，电脑操作熟悉可以放宽条件 岗位职责：负责人工智能中的语料、图片、声音等进行标注、归类处理。 薪资待遇：计件工资+满勤奖+补助。平均工资2500-8000不等，想上万加油干！

招聘：人事主管2名 2800－5000 薪资：2800-5000元/月 人事主管2名 2800－5000 有工作经验者优先，待遇丰厚，要求:18-40普通话标准积极热情有理想，具有良好的团队精神 地址：河北铺产业城西区14排34-35

百货公司 岗位名称：人事经理 岗位要求：专科以上学历，三年以上从业经验，从事过招聘、培训工作。 薪资福利：5000+元/月，五险，单休一天 工作地点：东港路附近 联系电话：

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二季度招聘：人事管理、客户经理、业务主管。 工作时间： 早 8:40-11:30 下午 2:00-5:30 工资：3500+;具体面谈 年龄要求28---50周岁 （男女不限，条件优秀可适当放宽） 要求：踏实认真有责任心 联系电话

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1、参与沟通招聘需求，参与招聘和面试。 2、入职引导和培训，使新员工融入组织。 3、培训员工专业技能，使其胜任新岗位。 4、改进每位员工的工作绩效。 5、争取他人的合作，建立顺畅的工作关系。 6、解释公司的政策和程序。 7、提交人员利用效率，控制劳动力成本。 8、开发每位员工的能力。 9、创造并维持部门员工的工作士气。 10、保护员工的健康和身体状况。

招聘：培训主管 薪资：5千-6千 职责描述： 1、 负责制定、完善酒店培训制度和培训规范，建立完整的培训体系，并进行不断地完善和优化。 2、 负责制定酒店培训计划、组织和实施。督导各部门完成月度、季度、年度培训计划的制定与执行，每月对培训情况进行统计分析，并提出改进措施。 3、 负责与各部门沟通定期或不定期进行沟通，了解各部门各职级员工的培训需求，并根据需求制定相应的培训计划，或联系外部培训事宜。 4、 负责内部培训课程的编写与培训实施，做好酒店训导师队伍的培养，定期召开培训师会议，为训导师提供咨询、指导、服务、考核，提高培训质量和效果。 5、 负责每年定期组织酒店中高层管理者外出学习，做好相关课程的对接及安排，负责外部培训的联系和接待工作。 6、 负责酒店缺编员工的招聘并组织集中面试，与招聘主任参加校园招聘会，对人员进行筛选。完善酒店的人员招聘管理制度及人员招录、管理流程。 7、 负责校企合作渠道的开发，并制定酒店实习生使用计划。组织新员工的岗前培训及试用期满后的考核与工作跟踪。 8、 负责指导各部门做好离职管理，离职面谈工作并负责审核。负责酒店招聘及离职分析，做好人员规划。 9、 负责对酒店各部门的培训工作进行督导和检查，给出指导建议，跟进培训效果。 职位要求： 1、 本科及以上学历，有相同工作岗位2年经验。 2、 具备培训指导经验，能够督导员工业务技能的培训和演练。 3、 热爱培训工作，爱分享，较强的学习能力，文字综合能力以及语言表达能力。 4、 具有良好的沟通协调能力和出色的组织能力，可以组织和安排培训活动，并设计培训课程。 待遇福利： 薪资：5000-7000元 缴纳五险一金；符合国家规定的带薪年假；提供岗位晋升的机会；周末双休；双节福利；年底奖金。 地址：中国石家庄中山东路301号

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工作内容只负责招聘，面试有领导面试不用咋们面试，一个月无责4000+伯乐每月十号开支，周日休息上班时间九点半到十二点一点半到六点感谢的可以聊聊