招聘：党建工作部（人力资源部）副部长 薪资：8000-10000 岗位职责： 负责贯彻执行上级党委及公司党委的决策部署；全面负责部门工作，负责制订公司党建工作计划并组织实施；负责加强党的思想、组织、作风、制度建设；负责公司党组织建设工作，进行党员管理、党员发展、党组织关系管理、党费管理和党内数据统计、完善信息化平台建设；负责指导子企业党支部工作，并进行检查与考核；负责党委有关会议的筹办，党委收发文的处理，草拟各类总结报告等文件；负责群团、工会和统战工作；负责企业文化建设工作；负责公司人才队伍建设、干部管理、员工配置、薪酬发放、绩效考核、员工关系管理等工作；完成公司领导交办工作等。 任职要求： 政治面貌：党员 专业背景：马克思主义、人力资源、工商管理类等相关专业 岗位要求：要求5年及以上相关岗位工作经验，具有国有企业党务、组织工作经验者优先；具有丰富的党务工作业务知识、管理经验和较高的政策理论水平，具有良好写作能力，熟悉办公软件、责任心强。 工作地点：海口、三亚，偶尔出差 地址：海南省三亚市吉阳区新鸿港市场路6号交通大厦6-7层

人力资源部经理 仓管员

佳源东方索契酒店诚聘： 人事专员/人事主管1名 餐饮主管3名 餐饮服务员6名 地址：东方板桥镇金月湾索契酒店 联系人：姚女士 逸泓推荐-备注岗位

招聘：人事副经理/经理 Assist./ Personnel Manager 薪资：5千-7千 岗位职责 1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。 岗位要求 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。 7、万豪集团优先。 地址：陵水县

招聘：培训与人才发展室经理 薪资：千-9千 一、岗位职责 1、在人力资源部总监的指导及主管下,主要进行计划、控制、协调、参与度假中心员工的培训活动； 2、管理和更新员工培训档案,度假区规章制度与工作程序以及其它培训文件进行培训需求调查,为管理层及主管员工分析及决定培训要求； 3、负责分析数据，制定培训课程计划，满足不同级别的员工培训要求； 4、牵头完成度假区年度培训计划； 5、负责挖掘并培养度假区内部培训师； 6、负责研究人才培养方法，建立人才梯队培养机制； 7、结合公司人才发展战略及计划，统筹建立并完善度假区人才发展的体系及流程。 二、任职条件 1、学历：本科及以上学历 2、专业：不限 3、年龄：年富力强 4、工作年限：2年以上工作经验 5、基本技能：有较强的组织能力、控制能力，具有指挥能力、协调能力。交际能力强，语言与书面表达能力优秀 6、个性与品质：精力旺盛，有较强的心理承受能力，品行端正，无不良嗜好 7、其他要求：廉洁从业，乐于奉献 地址：海南省琼海市博鳌镇东屿岛

1.负责餐饮的招聘工作 2.负责员工档案管理 3.负责入职离职办理 4负责等人事相关工作 5.宿舍管理 6.服从领导临时安排的工作 Ps:工作重点在招聘 单休，建议勿扰

招聘：人事经理 薪资：5000 岗位要求：大专以上学历，要求形象好，气质佳，有亲和力，性格开朗，沟通能力强，工作认真负责，积极主动，精通熟练运用办公软件，有相关工作经验； 地址：海南省海口市美兰区美群路18号群上384号二楼201

全天在仓库活动工作不辛苦就是负责招聘月收入1万+

招聘：人力资源主管 薪资：5-8千/月 岗位职责： 1. 协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 2.负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作; 3.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发，满足公司的经营管理需要; 4.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 5.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用; 7.负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制; 8.监督公司职员考勤、出勤、出差、请休假等管理事项及各项保险业务的办理； 9.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

招聘：人事专员/主管 薪资：5000-6000

招聘：人力资源管理 薪资：0.8-1.5万/月 要求大学本科及以上，人力资源管理或工商企业管理专业，职业道德好。

招聘：人事主管 薪资：面议 岗位职责： 1、公司人事制度，流程建设执行； 2、公司及各项目人员劳动关系管理； 3、公司绩效考核方案修订及执行； 4、公司及项目工伤事故协调及处理； 任职要求： 具3年以上大型建筑施工类企业相关工作经验，人力资源专业，具很好的协调沟通能力，抗压能力强；

招聘：人事经理 薪资：2280-

美团招聘人事主管 工作内容： 1、组织开展员工的招聘配置工作； 2、管理员工的薪酬绩效工作； 3、组织开展员工的培训工作； 4、负责人事管理等方面工作； 工作要求： 1、学历要求：大专以上 2、年龄要求：28-38岁 3、工作经验：有3-5年管理工作经验，具备培训相关经验，能够熟练使用办公软件 薪资：4000-5000 ☎️联系电话：

招聘：人事行政经理 薪资：0.8-1万/月 岗位职责 1、负责公司及分公司的人事工作，管理公司行政各项事务，为公司经营提供服务支持保障； 2、制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试，拓展招聘渠道； 3、负责组织和协调完成新员工的入职培训工作； 4、负责监督与执行公司各项规章制度，维护公司日常办公秩序； 5、员工档案管理（更新和保管），劳动合同管理（初签和续签）； 6、员工离职面谈，员工满意度调查辅助工作； 7、组织策划各类会议召开和活动举办（月度表彰大会、年会、年度旅游、生日会、各协会活动等）； 8、负责社保、意外保险的办理工作； 9、负责公司行政管理工作（日常行政管理、办公资产管理、办公室环境管理等）。 任职资格 1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好； 4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。 5、有工厂人力资源管理者优先考虑； 福利待遇： 1. 全面优厚的薪资福利； 具有竞争力的底薪+总经理特别奖金+绩效+舒适的写字楼办公+靠近地铁站100米即达。 五险一金：入职即购买五险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险），转正后购买住房公积金； 2、每位员工均享有法定节假日休息及传统佳节礼品，带薪年假、婚假产假、陪产假、有薪病假、丧假等； 3、扁平化管理，领导NICE；办公休息区微波炉、冰箱等，各类设施齐全； 4、公司配置图书角，丰富的书籍供您借阅，闲暇时间可以看书，不断的充实提升自己； 5、丰富的团队活动（如生日会、拓展训练、郊游踏青、烧烤、单车、羽毛球、年会等减轻工作压力）； 6、良好的发展计划和广阔的发展空间；入职一对一指导培训，使你迅速成长； 7、工作时间：大小周上班制，大周双休（08:30—12:00 14:00—18:00，每天7.5小时）；小周单休（周六09:00—12:00 14:00—16:00）; 上班地址：深圳市龙华区观澜

招聘：行政管理 薪资：0.5-1.5万/月 教育背景： 1.统招人力资源管理/行政管理专业学历 2.有从事人力资源管理与行政管理工作经验优先录用 岗位职责： 1、负责公司行政人事制度的规划，建立、执行，协助公司领导协调各部门工作并处理日常办公事务和行政后勤类相关工作。 2、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施。 3、监督执行规章制度和劳动纪律，对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。 4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理及用工合同的签订；建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。 5、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档、管理工作。 6、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动。 7、负责车辆的管理，每日合理安排出车，司机定时保养及维护。 8、负责公司年检、备案（公司、人员）工作。 9、负责公司员工职业证书继续教育、培训。 任职要求: 1.具有较强的文字写作能力 2.具有一定的行政管理能力 3.勤奋踏实、能吃苦耐劳、为人正直、有高度责任感和敬业精神 4.具有较强的责任心和沟通协调能力、具有团队协作精神、且执行能力强、抗压能力强、具有严格的组织纪律和意识 5.具有良好的职业道德、工作稳定、工作细心 6.具有较高的政治素养、创造精神和开拓进取精神 7.身心健康、无不良嗜好、能承受较大工作压力和较强的工作强度 8.掌握与岗位相关的法律、法规、规范标准及公司规章制度 9.具有较强的学习能力和较强的时间观念 10.有志于长期在深圳发展

招聘：行政人事主管 薪资：0.7-1万/月 1、负责制定公司人事行政管理制度，完善和细化人事行政工作流程； 2、负责公司事相关工作，包括招聘、绩效、培训、考核、员工福利、人事关系等相关工作； 3、负责制定公司人事行政年度计划及预算； 4、负责公司相关所有行政工作； 5、负责招聘计划的完成与实施； 6、负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动； 7、负责部门人员的管理，统筹人事及行政工作的整体协调。 任职资格： 1、大专以上学历，擅长招聘，招揽人才； 2、三年以上本职工作经验，有人力资源管理师资格证佳； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、对招聘工作有很强的计划性和实施执行的能力； 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

招聘：房地产协会行政岗(1人) 薪资：3000~5000/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管 1、大专以上学历； 2、有良好的沟通能力和公文写作能力； 3、有行政或相关文职工作经验；

招聘：行政部长(1人) 薪资：4500~5000/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管 1、有多年企业行政相关经验优先。 2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识。

急聘 人事主管/经理：1名 要求：全日制本科学历，有同岗位3年以上经验 薪资：10000-150000元/月（能力强可面谈） 联系电话： 上班地点：金西开发区

招聘：人事行政主管 薪资：7-9千/月 岗位职责： 1.负责公司企业文化建设，策划企业文化活动，营造良好的工作氛围； 2.负责招聘、培训、考勤，薪酬、绩效，员工关系等人力资源日常事宜； 3.负责公司工商变更，社保五险一金的办理，推行及修改完善公司内部管理各类制度与流程的实施；有高新资质及补贴项目操作经验优先。 4.组织部门内的日常管理与部门间的沟通协调工作；组织公司各项文体拓展活动，办公用品礼品的采购； 5.处理公司内部行政及车辆相关事务，对接物业及相关协会沟通事宜； 6.配合董事长及总经理处理外部沟通对接事宜。 任职要求： 1、年龄28-39周岁；大专及以上学历；法务或人力资源及相关专业； 2、3年及以上相关工作经验，熟悉人事行政内控管理，有电子供应链行业同岗位工作经验者优先考虑； 3、性格乐观开朗、较善于沟通，工作热情、积极向上，能承受一定工作压力； 4、具有良好的文字功底；具备较强组织策划能力、沟通协调能力。喜欢户外运动，条件优秀者可适当放宽

招聘：招聘专员/主管 薪资：0.7-1.2万/月 岗位职责： 1、根据公司部门用人要求以及标准发布招聘信息、筛选合适人员简历； 2、邀约合适人员面试工作安排、做好新员工入职工作跟进； 3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道； 4、协助办理人才录用的相关手续； 5、完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1、统招本科学历，新能源动力电池行业经验优先。 2、熟悉招聘渠道与招聘流程，掌握面试技巧以及相关招聘技能； 3、具有较好的抗压能力，工作条理性强，执行能力强； 4、能熟练使用word、excel、ppt办公软件； 5、熟悉了解劳动合同法计相关人事政策法规。

六、敖麓谷雅酒店 人事主管（招聘/培训方向） 薪资：4000-6000元 任职要求：至少2年工作经验，酒店从业经验优先。 福利：入职即缴纳五险，双休，含员工餐(每日2餐) 地址：哈尔滨市松北区创新三路800号敖麓谷雅酒店 联系人：刘经理 联系电话：

招聘 央企金融业招 医保服务专员，人事助理 ，储备主管 要求 年龄25-45岁（优秀者适当放宽年龄） 中专及以上学历 工作时间:周一到周五早8：00 -3:30 双休 工资2000-3000（上不封顶） 入职无押金，需要面试。 地址：北山公园正门西行60米 联系电话☎吴经理：

吉安市锦华物业有限公司招聘： 1⃣️人事专员/主管 3.5K-5.5K 要求：大专及以上两年以上人事岗位工作经验，年龄38岁以下。 2️⃣平面设计员 3.5K-6K 要求：精通平面设计、视频制作各大软件，有一定的文案功底，设计专业或有相关工作经验3年以上优先。 3️⃣行政人事部经理或综合办公室经理 5K-8K 要求：年龄38岁以下，大专及以上学历，企业行政人事经理管理工作经验两年以上。 公司福利:社保、周末双休、工作餐、话补、节日福利、生日福利、旅游福利、月度评优奖励、年度评优奖励、工龄工资等等。 ☎️联系电话:(刘女士) 公司地址:吉安市吉州区禾埠街道吉安南大道17号福建大厦2楼208

（点击图片查阅详情） 主管职位 Supervisor Position （新增）人力资源主管 要求：本科及以上学历(优秀可放宽)，40岁以下，五年以上人力资源工作经验，擅长招聘与薪酬，较强的逻辑、沟通与抗压力；有自我事业价值追求，积极开朗向上。 薪资福利：15-25万，双休，五险一金； 单位：某制造业企业 常州市新北区 联系电话：

（新增）人事主管 要求：全日制大专及以上学历，3年以上光伏行业人事相关经验优选，熟练运用Office办公软件。主要内容：负责薪酬管理及设计；负责绩效考核；负责考勤及薪资核算；负责社保增减员录入。具备较强的组织沟通协调能力及抗压能力。 薪资福利：单休，缴纳五险，月薪6000-7000元，节日福利，工作餐。 单位：江苏宁美新能源有限公司 湖塘科技产业园区内 联系人：顾先生

资深人事主管 要求：30-50岁；大专及以上学历，擅长绩效管理，热爱人事工作，有较强的管理、应变能力，并富有责任感及敬业精神。 薪资福利：7000+13薪+五险一金；年假，双休，节日福利、团建等，7000-12000元/月 单位：常州世界伟业链轮有限公司 常州市新北区创业东路20号 联系人：赵女士

人事主管 要求：大专及以上学历，5年以上人事行政岗位工作经验；工作责任心强，执行力高、沟通协调解决问题能力强。主要负责公司员工招聘、培训体系的实施及管理工作，协助上级完成人力资源管理相关其他模块。 福利待遇：6000—8000元/月，单休，缴纳五险，年终奖，节日福利，团建活动，工作餐等。单位：常州市维意美邦装饰材料有限公司 横林镇共庆路12号 联系人：沈女士

（新增）行政人事主管 要求：5年及以上行政人事工作经验，3年及以上团队管理经验，擅长招聘、绩效、薪酬中任俩模块，年龄28-40周岁，主动性强，沟通能力强，有二级人资管理证书优先 薪资福利：7.5-12K，五险一金、周末双休、节假日福利、年终奖金、各类文体活动等 单位：某新能源公司 西太湖 联系人：李女士