昆明急招人事经理主管

1、负责组织企业文化的宣传及建设工作，包括公司会议、员工活动的组织以及宣传:2、负责监督与执行公司各项管理制度，并做好推行、落实、监督、奖惩办理工作；3、编制每月费用预算表，按时做好办公室各项行政费用的支付、费用报销办理流程。4、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续式。

1、薪资5500-8000+，具体根据能力面议。2、工作时间10:30-12:00,13:00-18:303、自由调休4～64、现成的招聘渠道会员，入职即分配。5、良好的团队氛围+节假日福利+带薪培训+办公室下午茶+不定期聚餐+季度奖金岗位职责：1、制定公司人员整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地执行；2、负责组织起草、修改和完善公司人员制度体系、管理体系，优化公司人员各岗位工作流程；3、主导、执行招聘、员工关系、薪酬绩效、等工作；4、负责公司相关绩效考核及薪酬复核事项；5、具有优秀的沟通能力、协调组织能力；6、负责公司人员储备、员工关系、行政、后勤管理工作。7、完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、18-30岁，小学校以上学历，形象气质佳2、熟悉理解员工储备工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的功底及丰富实践经验；3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和调节性。

待遇面谈

待遇面谈

工资6500一个月5个交接任务

在公司坐班，接待客户就行，平均工资6000-11000，月休四天，有补助，节假日带薪休息，年终奖

岗位职责1、普通工作人员职位，试用期人事工作重心在团队组建、招聘、面试邀约工作上；2、基础的行政工作：办公室卫生安排及整理、临时拜访客户的登记及接待、办公用品的管理及发放、设备的使用及维护等；4、确定并安排会议时间；5、负责会议材料的整理、存档工作；6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历；2、有半年及以上行政人事专员的工作经验；3、知识结构较全面，了解法律及财务方面的知识，有一定的学习能力；4、有较强的协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强执行能力；5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；6、熟练使用办公软件。薪资待遇：试用期3000，转正4000基本工资+奖金，购买五险上班时间：9：30—18：00，午休两小时，单休，节假日休

上班时间早上12点到晚上8点公司提供招聘账号招人底薪6500每个月5个主岗交接任务，多一个奖励1000少一个扣1000

口齿伶俐，表达能力强，懂得计算机操作，上六休一，节假日正常休息，不定期团建

支付宝弥勒线下服务商招聘1.财务主管工资：底薪房补餐补年终奖，定期团建，周末双休综合薪资3000-50002.人事行政主管薪资待遇：底薪2600提成奖金房补餐补年终奖3.业务主管薪资：底薪提成奖金房补餐补，综合薪资8000，上不封顶，能力越强，工资越高，定期团建，每年都有公费旅游上班时间:早九晚六上班地址：弥勒市弥阳街道九号路三期17-2号联系人：（陈）（朱）