成都急招人事经理主管

四川顺鸿源钢结构有限公司招聘一、【行政人事主管】1名 任职要求：大专及以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业，有较强的组织能力、沟通能力及执行能力，三年相关工作经验，熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办事流程。二、主办会计：1名 职位要求：1、大专以上学历，财务、会计相关专业毕业，初级以上职称；2、熟悉掌握财务全盘账务处理及税务处理工作；5、工作积极主动，认真负责，遵纪守法，具有良好的职业道德；地址：金堂县淮口环保大道75号（可导航公司名称）联系人：刘总，联系电话

招聘：绩效主管(J10252)薪资：1万-2万工作职责：1.根据公司年度战略及目标分解，结合年度经营目标及重点工作计划，推动各部门绩效考核工作；2.汇总并审核各部门提交的绩效考核日常数据、整理与应用至季度/年度绩效考核；3.协助相关部门制定并完善绩效激励机制，不断优化绩效考核流程；4.依据考核结果进行兑现，开展绩效反馈，指导各部门进行绩效改进；5.参与管理人才甄选及试用期考核、跟进、评价及转正工作。任职资格：1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学、经济管理、心理学等相关专业。2.8年以上相关岗位工作经验。3.具备绩效考核模块操作实务，有较好地理论及应用基础；4.工作认真，细心，有较强的时间管理能力，应变能力强，沟通能力强5.熟练使用办公软件

招聘：人事经理1名 联系电话：地址：崇州工业区

人力资源公司内部招聘项目驻场管理2名，男女不限，20一40岁，无责任底薪?招聘提成?项目提成?项目分红，综合5000一2w/月，五险一金，接受出差，熟练使用excle表格，必须要有车，有经验的优先电话：

招聘：综合部部长薪资：1-1.5万/月一、任职资格1、学历要求：本科及以上学历。具有行政管理师、企业人力资源管理师、劳动关系协调师、经济师类职称优先。2、专业：企业管理或人力资源管理专业等相关专业。电力专业优先。3、从业时间：5年以上。曾任职行政主管、技术主管等岗位优先。4、性别：不限5、婚否：6、行业经验：从事企业管理、人力资源管理及财务管理等相关管理工作。具有电力设计院及其他设计院工作经历优先7、年龄：50岁以下二、岗位职责：1、对中鑫公司行政、人事工作负责。2、负责编制行政及人事工作计划、预算计划。3、负责审核、下达及监督行政、人事、预算工作计划的执行。4、负责考核本部门及分公司的综合部门的计划工作。5、接受上级部门的工作考核。6、统筹公司各项制度建设及修订。7、接受上级领导安排的其他工作。

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成都新都一建筑公司招聘一名人事行政部负责人，朝九晚五双休。工资面议，联系方式

人事服务主管（锦江区）薪资：4500-5500 周末双休 13薪 岗位职责：1、此岗位要求在客户处办公；2、按照服务要求，负责客户员工的入离职处理，员工考勤，社保增减员，劳动合同管理、 员工关系、员工档案管理、员工电子信息维护、相关报表报送等等人事相关工作等；3、解答客户或客户员工关于社保、公积金、商保、档案等相关问题咨询；解答关于档案管理及员工职称评定相关工作事宜。4、及时整理客户或员工的数据信息，并进行数据录入和维护；根据数据分析情况给出合理化意见与建议；任职要求：1、大专及以上学历；2、2年以上人力资源相关工作经验，有国有企业及大型工厂人力资源工作经验优先；工作地址：锦江区空军总医院联系电话：

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