富蕴县可可托海泰蕴旅游投资发展有限公司冰雪分公司面向社会招聘以下岗位工作人员，要求普通话流利、身体素质良好，精神面貌佳，耐心细致、热心周到服从工作安排，遵纪守法、无酗酒等影响工作秩序的不良嗜好，有良好的团结协作精神： 一、营销企划部 （一）摄影师（1人） 岗位要求：大学专科及以上学历，具有较强的沟通能力和学习能力，有摄影基础，熟练使用单反、微单等设备；能熟练使用Photoshop、Lightroom、Premiere等后期软件；有自己的审美与创意； 爱沟通，善于沟通，守时且职业；体力充沛，能吃苦耐劳，会短视频编导、拍摄剪辑、航拍。 以上岗位工资面议、工作地点在可可托海镇； 联系人：常女士： 二、办公室 （一）文员（1人） 岗位要求：大学专科及以上学历，不限专业；熟悉党建工作、具有较强的写作能力、沟通能力强，具有相关工作经验者优先； 以上岗位工资面议、工作地点在可可托海镇； 联系人：常女士： 三、人力资源部 （一）人力资源部经理（1人） 岗位要求：本科及以上学历人力资源管理或相关专业，具有人力资源相关职称（含中级经济师及以上、中级人力资源管理师及以上）；三年以上人力资源经理工作经验；熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力； 以上岗位工资面议、工作地点在可可托海镇； 联系人：常女士： 四、芳华可可酒店 （一）酒店负责人（1人） 岗位要求：大专及以上学历、企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业，三年以上同岗位工作经验或有客房管理经验者优先；具备较好的经营分析能力，能独立开展公司酒店专项产品的运营计划、方案、流程设计，团队协作能力强；优秀的职业操守，强烈的事业心和责任感。能承受较大的工作压力，有较强的自我调节能力；熟悉并能够运用旅游行业的相关政策，有一定的客户资源； 以上岗位工资面议、工作地点在可可托海国际滑雪度假区； 联系人：常女士： （二）客房主管（1人） 岗位要求：学历中专以上，年龄45岁以内，有相关工作经验；具备良好的沟通能力，时间观念强，人品佳；勤劳、踏实、愿意学习。 以上岗位工资面议、工作地点在可可托海国际滑雪度假区； 联系人：常女士： 五、物业部 （一）水工（2人） 岗位要求：国语好、品行端正，能吃苦耐劳，形象好，气质佳，有良好的沟通能

3.日昇新能源材料（新疆）有限公司 招聘岗位及要求： 1.人力资源主管，本科以上学历，有5年以上大型企业人事工作经验（招聘、培训、绩效、劳动关系等方面擅长且熟练），持有中级职称及人力资源管理师、经验丰富者优先考虑，薪资面议。2.行政主管：本科以上学历，有5年以上工作经验，熟悉行政工作（会议、公文、接待、后勤车辆、食堂、宿舍管理等工作），优秀者可放宽条件。 联系人：宋经理 简历投递邮箱：（先投递简历） 工作地点：和田地区洛浦县315国道南侧综合楼3号楼

5.日昇新能源材料（新疆）有限公司 招聘岗位及要求： 1.人力资源主管，本科以上学历，有5年以上大型企业人事工作经验（招聘、培训、绩效、劳动关系等方面擅长且熟练），持有中级职称及人力资源管理师、经验丰富者优先考虑，薪资面议。 联系人：宋经理 简历投递邮箱：（先投递简历） 工作地点：和田地区洛浦县315国道南侧综合楼3号楼

招聘：人事行政主管 薪资：5.0K-8.0K 负责部门日常事务管理工作，具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。有意向者直接电话详谈！！！

高维人力资源服务有限公司招聘 岗位名称：招聘主管1名 薪资福利：5000-8000，缴纳五险一金，年终奖金，国内培训学习机会等，周末双休，所有法定节假日都休息（包括新疆节日）入职满一年享年休假。 任职要求： 1， 大专以上学历，人力资源管理或者相关专业； 2， 具备1年以上专职招聘工作经验； 3， 具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程； 4， 具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力； 5， 具备良好的沟通交际能力； 6， 具备良好的人际关系处理能力。 工作地点：乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）喀纳斯湖北路455号新疆软件园 招聘电话：（黄先生）

招聘：人力资源总监HRD 薪资：8.0K-10K 特别说明HRD管理岗位3年~5年工作经验！ 岗位职责： 1、协助上级组织制定相应的人力资源管理制度 2、定期做各区域人力资源管理情况监察、需求收集 3、统筹公司各中心各岗位的招聘工作，及时掌握编制总量 4、协助公司人才梯队建设、管理干部考核等方面的工作。 任职要求： 1、大学本科以上学历,人力资源管理专业优先 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3、具有先进的管理理念和实用的管理技巧；精通人力资源管理六大模块的应用与管理 4、了解国家各项劳动人事法规政策具有国家人力资源管理师资格证书优先。 5、29周岁-40周岁

伊犁展阔劳务派遣有限公司 岗位：绩效薪酬经理 所需人数：1 岗位要求： 1.建立公司绩效薪酬管理体系，制定绩效薪酬管理制度。 2.根据公司人力资源战略规划，拟订、实施年度绩效薪酬，落实公司绩效政策。 3.核定各岗位薪资标准。确定新员工岗位薪资标准 4.定期编制薪酬绩效统计报表，并进行分析。 5.定期调研、优化绩效薪酬，年底进行人工人本分析及来年人工成本预测 工资：7500+ 联系电话：（吕经理） 工作地点：伊宁市上海城北门

招聘：人力行政主管 薪资：6.0K-8.0K 岗位职责： 1、处理员工入职、离职、岗位异动手续，建立、维护人事档案，劳动合同的签订、续签与管理，以及员工社保、公积金的缴纳与变更； 2、根据公司战略发展规划，协助部门领导完成招聘管理工作； 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 4、收集掌握相关的劳动用工等人事政策及法规；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、从事党建工作，善于组织活动、性格好、形象好； 6、负责办公用品申购计划的制定和发放，计划及安排； 7、负责固定资产管理工作及公司物业、水、电、暖气、宽带等各项的缴纳； 8、负责社区各项工作对接及公司日常接待和协调工作； 9、协助领导完成部门其他日常管理工作。 任职资格： 1、人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业本科以上学历，25-35岁以下； 2、持有企业二级人力资源管理师证，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

昌吉市.集团招聘人防经理1名，男，大专及以上学历，50岁以下，要求会开车，退伍军，月工资6000到7000元，双休，有较强的组织协调和应急处理能力联系电话

招聘：人事行政负责人（巴州） 薪资：10K-15K 岗位职责： 1.根据公司人力资源战略的要求，全面统筹工厂的人力资源管理工作，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施，致力于提高工厂的人力资源管理水平； 2.建立工厂组织架构及岗位管理机制，合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算； 3.根据工厂业务发展的实际需要，构建完善的人力资源招聘、培养、优化机制，制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略，提升工厂核心竞争力； 4.确保公司的企业文化及核心价值观在工厂人员的传承和落地，打造激发型及以上的组织氛围； 5.定期向高管层、决策者提供有关一线人力资源、组织建设等方面的专项建议； 6.负责行政管理工作（不限车辆、宿舍、食堂、会务、行政接待）； 职位要求： 1.管理类相关专业，统招本科以上； 2.10年及以上人力资源工作经验，其中5年及以上人力资源全盘管理经验； 3.有化工、能源、生产加工型行业工作经验优先； 4.熟悉工厂人员的招聘、培训和员工文化活动的组织与开发； 5.认可奋斗者文化。

招聘：人事绩效主管 薪资：6.0K-8.0K 岗位描述： 1.负责协助公司制定绩效考核实施标准和实施细则； 2.负责组织、监督各部门的绩效运用，保证各项激励措施能及时、合理实施； 3.负责整理总结各部门考核结果，确保考核的准确性和及时性； 4.协助领导做出以绩效考核为依据的工作表现评价； 5.负责对员工进行绩效考核的培训； 6.控制人力资源成本支出； 7.完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、具备较全面的人力资源多模块知识技能，同时对薪酬绩效板块较精通 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力 3、具备独立思考能力，分析能力与较好的逻辑性。

招聘：人事经理 薪资：3.5K-4.5K 岗位职责： 人力资源管理： 1、制定并完善公司各项人力资源管理制度及流程体系，并负责宣传推行和贯彻实施； 2、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作； 3、根据公司人力资源规划，进行人员需求分析与预测，编制人员招聘计划并实施，组织面试、复试、择优录用新员工并办理新员工入职手续； 4、负责公司培训体系及制度的建设，根据公司战略及人力资源战略规划制定培训规划，并形成年度培训计划，并负责具体的实施与评估。 任职要求： 1、本科学历，人力资源管理、社会学、心理学、工商管理等相关专业； 2、2年以上建筑公司人事行政管理工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力及高度的团队精神，责任心强； 4、具有良好的思维分析能力及解决问题能力； 5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。

191 ❗ 招聘❗ 招聘❗ 招聘❗❗ ❗ 人员招聘部门：人力资源部门、销售部，主管。 ❗ 招聘要求：年龄30-45岁，具有大专及以上学历，乌鲁木齐户口优先。无本市户口必须有暂住证。 ❗ 薪资：5000+月度，年度绩效奖励，业务奖励。 ❗医疗保险，意外保险，大病保险，养老金等保障齐全。不符合要求者勿扰❗ ❗ ❗ ❗ 手机，

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‼昊元物业招聘： 1、物业会计：女，50岁以下，大专以上学历，有相关工作经验。 2、人事行政主管：女，40岁以下，大专以上学历，认真负责。 薪资福利待遇： 5K，单休，全勤奖、工龄工资、免费午餐、节日福利，年终奖

伊犁展阔劳务派遣有限公司 岗位：绩效薪酬经理 所需人数：1 岗位要求： 1.建立公司绩效薪酬管理体系，制定绩效薪酬管理制度。 2.根据公司人力资源战略规划，拟订、实施年度绩效薪酬，落实公司绩效政策。 3.核定各岗位薪资标准。确定新员工岗位薪资标准 4.定期编制薪酬绩效统计报表，并进行分析。 5.定期调研、优化绩效薪酬，年底进行人工人本分析及来年人工成本预测 工资：7500+ 联系电话：（吕经理） 工作地点：伊宁市上海城北门

招聘人事招聘主管（1人） 工作内容： 1、招聘公司需要的人才 2、入离职手续的办理 3、新人培训及跟进 4、人才储备的信息整理 5、领导交办其他事宜 要求:至少有2年中大型企业招聘经验；沟通表达能力强；具有较好的职业素养等 薪酬：面议 工作地点：新市区大寨沟天源热力公司 联系信息：

招聘：人事主管 薪资：8.0K-10K 1.?本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。 2.?具有[3]年以上人力资源管理经验，有团队管理经验者优先。 3.?熟悉人力资源各模块工作，具备丰富的实践经验。 4.?具备较强的沟通协调能力、组织能力和决策能力。 5.?对人力资源管理工作有热情和创新精神。 6.?熟练使用办公软件和人力资源管理系统。 地址：昌吉市中山路街道滨河社区建国西路和谐国际广场D座713好写字间

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191 ❗ 招聘❗ 招聘❗ 招聘❗❗ ❗ 人员招聘部门：人力资源部门、销售部，主管。 ❗ 招聘要求：年龄30-45岁，具有大专及以上学历，乌鲁木齐户口优先。无本市户口必须有暂住证。 ❗ 薪资：5000+月度，年度绩效奖励，业务奖励。 ❗医疗保险，意外保险，大病保险，养老金等保障齐全。不符合要求者勿扰❗ ❗ ❗ ❗ 手机，

招聘：人力资源部经理 薪资：7000-8000元 岗位内容：1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。任职要求：1. 大专或以上学历；2. 3年或以上相关的工作经验；3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。 地址：新疆吐鲁番市高昌区军民共建路

国企招聘：人力资源项目经理，待遇优厚，五险二金，

招聘：人事行政专员/主管 薪资：6.5K-7.5K 工作内容： 1.负责固定资产管理及配置； 2.负责会务、员工餐厅、员工宿舍、日常接待等方面； 3.熟练应用办公软件； 4.在部门负责人的领导下，负责公司的行政后勤工作，创造舒适、优美、整洁的工作 生活环境； 5.对外及相关部门联络接待，接听来电、解答咨询及传递信息等工作； 5.协助办理会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等； 6.做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； 7.完成上级交办的各项工作； 8.办公用品采买。 任职要求： 1.专科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业；年龄24-35岁之间 2.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强，服务意识强； 3.组织沟通能力强，能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作； 4.会开车，2年以上行政工作经验，家在头屯河区住者优先考虑。 地址：新疆乌鲁木齐市（第十二师）经济技术开发区（头屯河区）五一农场白桦街333号

招聘：人力资源经理/主管 薪资：6.0K-9.0K 岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理相关工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等； 2. 制定并完善公司人力资源管理制度和流程，确保公司人力资源管理工作的规范化和科学化； 3. 负责员工关系管理，维护公司内部和谐稳定的工作环境； 4. 协助公司领导制定人力资源发展战略，为公司发展提供人力资源保障； 5. 负责员工培训和发展计划的制定和实施，提高员工综合素质和职业能力； 6. 负责员工绩效管理，制定绩效考核标准和流程，为公司提供科学的绩效管理依据。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2. 具备3年以上人力资源管理相关工作经验，通讯/电脑/数码产品及家电等零售行业人力资源相关经验的优先； 3. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效管理和协调公司内部各部门； 4. 具备较强的团队合作精神和责任心，能够积极主动地完成工作任务； 5. 具备良好的职业素养和职业道德，能够维护公司形象和利益； 6. 熟练掌握Office办公软件，熟悉人力资源管理软件的使用。 地址：乌鲁木齐市中山路建银大厦1812室

国企招聘：人力资源项目经理，待遇优厚，五险二金，

招聘：10万高薪诚聘人事行政主管 薪资：100K-100K 1、招聘工作；2、车辆管理、3，接待工作；4，办公设备维修管理5、职称、专家、工程师、各类专业资格证申办、注销、管理；5，法律事务，6、OA、办公软件管理，相关专业毕业，大专及以上学历，2年以上工作经验， 只。 地址：新市区高新区高新街217号盈科广场B座2315

伊犁展阔劳务派遣有限公司 岗位：绩效薪酬经理 所需人数：1 岗位要求： 1.建立公司绩效薪酬管理体系，制定绩效薪酬管理制度。 2.根据公司人力资源战略规划，拟订、实施年度绩效薪酬，落实公司绩效政策。 3.核定各岗位薪资标准。确定新员工岗位薪资标准 4.定期编制薪酬绩效统计报表，并进行分析。 5.定期调研、优化绩效薪酬，年底进行人工人本分析及来年人工成本预测 工资：7500+ 联系电话：（吕经理） 工作地点：伊宁市上海城北门

招聘：人事主管 薪资：6.0K-8.0K 工作内容： 1.负责人事业务及管理工作。 2.协助办公室行政后勤工作。 任职要求： 1.大学本科及以上学历；两年以上的行政人事相关工作经验及担任相关管理岗位者优先，优秀应届毕业生亦可； 2.认同本公司的企业文化，爱岗敬业，吃苦耐劳，有责任心，具有较好的沟通协调能力和团队协作意识。 3.有一定的管理能力，能参与公司整体人事管理的执行者优先。 4.有驾照、驾驶技术娴熟。 地址：新疆石河子高新技术产业开发区科教路86号

资料员助理人事部经理，帮助经理完发工作任务

人力资源工作内容和职责： 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。电话请在早9：30-晚19:30左右谢谢合作！