招聘人事专员 /主管 1 名，，薪资面议 单休 8 小时 咨询电话： 地址：浙江省温州市龙湾区广场路295号二楼

洲亿国际大酒店急聘 人事经理：6000-8000元 人事文员：4000-5000元 电话：

岗位名称:行政人事主管 岗位职责 1、负责公司人力资源管理与行政管理工作； 2、负责其行政人事目标和计划，制定、参与或协助上级执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及公司员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责公司人力资源战略的执行； 5、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 6、负责人力资源内部的组织管理； 7、负责公司企业文化的建设与宣传； 8、负责公司厂房、宿舍等及其它行政后勤工作的管理 ； 岗位要求 1、五年以上中大型制造业同岗位工作经验； 2、熟悉人力行政各大模块，有一定的专业知识，实际操作能力强； 3、有魄力，有团队精神，沟通能力强； 4、有志于在制造业长期发展，稳定性好。 工作地址:瓯海 薪资待遇:8-12k 单休 8h 联系方式:

招聘：HR科长 薪资：8千-1万/月 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，千人以上规模制造型企业5年以上人力资源管理经验，有HRM岗位工作经验优先。强招聘和培训，执行力强。

招聘 浙江省温州市一家筹备中的温泉度假型酒店，现急招培训主管1名，，大专以上学历，有酒店礼仪培训一年以上工作经验，晋升空间大，发展方向为质检培训经理——人事总监助理，薪酬面试，有意者，请电（），覃生

做好员工招聘和员工在职管理

招聘女总助，38岁以下，本科学历，文字功底强，气质好形象佳，身高1.65以上，年薪24-36万（女人事经理也可）坐标温州，招聘热线

诚聘人资行政经理： 1、企业背景：公司200余人，近3亿，电气产品，地址位于温州乐清七里港。 2、技能关键词：擅长招聘、懂薪酬绩效。 3、任职要求：大专学历、35-45最佳。 4、薪资待遇：年薪20万左右，单休，五险等 5、电话：

负责招聘和管理店内人事方面工作

人事经理 职责： 1、协调生产人力资源工作，完善公司人力资源体系结构，如人才队伍建设、招聘、培训及社保救助基金等； 2、员工关系，建立和谐的员工关系，妥善处理员工投诉和劳动争议； 3、贯彻落实司令部人力资源政策，负责司令部业务报告线使用的各项任务和考核指标； 4、开展中心指定的各类企业文化活动，宣传中心的各项政策。 职位需要： 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先，优秀者可相应放宽学历要求； 2、5年以上人力资源、制造业领域经验者优先，有薪酬、绩效领域相关经验者优先； 3、具有良好的沟通、表达、组织、协调和学习能力，亲和力强，有一定的控制和决策能力； 4、热爱人力资源，愿意在人力资源行业长期成长。

人事经理

人事主管 岗位职责： 1、负责制定人力资源规划、招聘竞聘、绩效管理、薪酬管理等各项制度和流程，并不断完善；分析公司人力资源管理与开发的体系缺陷并优化改进； 2、负责起草编制定岗定薪方案、工作分析方案、人才测评方案、各岗位晋升方案等； 3、负责拟订公司年度人员调整方案，组织落实经批准的年度招聘计划和年度人员调整计划，组织开展内部员工招聘、岗位调整、解除劳动合同等工作； 4、负责拟定薪酬分配、调整及绩效考核方案，建立公司薪酬体系和福利体系；组织开展各部门、生产公司绩效考核工作的开展及总结；组织员工薪酬与考核的统计分析，提出改进建议； 5、负责制定公司员工队伍建设方案，组织建立骨干人才库；组织拟定、落实公司人才培养方案和职业发展通道，并定期评估和调整；组织开展员工职业技能鉴定／评定、任职资格评定等工作； 职位要求： 1、工作经验5年及以上。 2、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先。 3、具备丰富的人力资源管理经验，熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效管理和员工管理等方面工作。 4、具备人才梯队建设经验，能够制定并执行人才培养计划和职业发展通道。 5、具有良好的沟通和团队合作能力。工作地点：柳市镇

招聘：人事行政经理/主管岗位（人员到位后会拆分人事及行政两岗） 地址：龙湾区空港新区，阀门集团企业销售中心（无行业限制，无需车间相关的管理） 联系电话：

招人事经理/主管

因公司业务发展需要及联想平阳客户服务中心落户我司特向社会高薪诚聘贤才，岗位如下(待遇面议): 1、人事行政主管1名 2、主办会计1名 3、IT硬件工程师若干名 4、电脑技术员及实习生若干名 5、网络工程师2名 6、新媒体运营1名 愿您的加入给我们带来新的活力，我们将为您提供优质的发展空间!!! 手机:号 水头公司:平阳县水头镇环城北路中段18-20号(新平二位门口） 平阳公司:平阳县昆阳镇城北小区4幢9-10号(平阳高通路口）

1、全面负责公司内部人才招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，并制定执行招聘计划； 3、协助上级完成需求岗位的职位说明书 4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与招聘技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率; 6、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答； 应具备的能力 1.具备员工关系管理的专业知识和技能，知识面广、知识素养高 2.具备较好的领导和管理能力 3.善于进行沟通交流，能准确理解他人的意思，能与他人进行有效的沟通 4.具备出色的组织协调能力和分析判断能力 5.具备良好的观察能力和应变能力，能妥善解决突发事件； 6.抗压能力强 招有经验者

【浙江瑞欣工程项目管理有限公司】招聘如下： 3. 人力资源经理/主管: 且在建筑相关单位工作的优先，双休，工资面议 4. 出纳: 认真细致、责任感强、良好的沟通能力和团队精神，有会计证的优先,双休，工资面议 5.工程造价人员：土建造价师：2名（一级、二级），市政造价师：2名（一级、二级），安装造价师：1名（一级、二级），工程相关专业大专及以上学历，从事工程咨询工作2年以上经验，熟悉浙江省现行预算定额、计价软件，有中级及以上职称，一级或二级造价师等相关证书者优先，双休，工资面议 6.办公室文员：有责任心，沟通能力强，文秘专业优先，双休，工资面议 联系地址：瑞安市安阳南路228号后幢二楼 联系电话 ： QQ邮箱

、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 年薪8000元一12000元 工作地点:北白象樟湾工业园

主要负责日常招聘。

人事要求： 身高163以上，五官端正，善于沟通

保安公司招聘人事部经理一名，薪资5000——8000元，财务一名薪资5000——8000元，保安部经理6000——8000元。详情面谈，刘，

薪资：企管办经理 岗位职责：　 1、 按照公司总体发展战略，协助董事长制定集团发展战略规划、审核各子集团经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理； 2、 根据公司企业发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划； 3、 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理标准制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 4、 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 5、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 6、 全面负责集团及各事业部的干部管理工作，对核心骨干员工的选用育留负责； 7、 及时处理公司人力资源管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 8、 规范完善公司人力资源管理系统； 9、 组织开展各项项目制工作，如大型校园招聘、高管培训等； 10、 协助董事长开展其他工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历， 2、具有8年以上人力资源相关工作经验，具有3年或以上中型企业总部人力资源总监及以上管理工作经验，有外资hr背景+国内知名制造业总部人资管理经验者优先； 3、熟悉现代人力资源管理模式和实践经验积累，有完善的人力资源认知体系和专业理论知识，精通人力资源各大模块工作； 3、有较强的计划性和实施执行能力，有亲和力，有很强的沟通、协调、激励、团队领导能力，责任心、事业心； 4、具备较强的人际交往能力和人际度，组织协调能力、沟通能力和解决负责问题的能力。

薪资：人资科长/经理 1、管理相关专业，大专以上学历； 2、精通人力资源管理至少2个模块以上的业务，管理经验丰富； 3、沟通、协调能力强，文字功底较好； 4、有大型生产制造业同岗位任职经验者优先。

招聘人事培训主管及培训专员各1名，有酒店相关培训工作经验者优先，有意者电联

招聘：人事行政经理 薪资：6000-7999元 1、员工招聘、离职及员工档案管理； 2、员工保险办理及工伤处理； 3、员工入职培训、考勤录入、统计； 4、工厂安全、卫生管理检查； 5、主持企业企业文化的宣导、标语横幅的设置和管理。 6. 公司交待的任务 二、岗位要求： 1、大专以上文化； 2、电脑操作熟练，有电脑及网络维护知识者优先； 3、3年以上相同岗位工作经验者优先， 4、善于沟通，思维活跃；

保安公司招聘人事部经理一名，薪资5000——8000元，财务一名薪资5000——8000元，保安部经理6000——8000元。详情面谈，刘，

9 人事经理 薪资待遇： 10-15万元/年，五险一金,。 岗位要求： 1、管理技术岗位招聘及招聘渠道、人才库建设。考勤、绩效考核审核。每月办公室人员的出勤数据、绩效考核审核等；培训及人才梯队建设。 2、人力资源相关专业专科以上学历，人力资源管理专业优先；有规模400人以上工业企业人事工作经历，主管岗位经验3年以上；有教强的成就导向和责任心，目标感强，学习能力强，协调组织能力强。 地址：北仑沿山河北路7号 电话：

招聘人资总监1名，五险一金，嘉兴秀洲区，薪资面议，联系电话： 职责描述： 1、全面统筹规划事业部人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，完成公司组织架构及岗位的设计； 4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 5、塑造、维护、发展和传播企业文化，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、经济管理等相关专业；8年以上人力资源管理工作背景，其中低压电器行业经验3年以上，形象气质佳； 2、具备人力资源管理体系从0-1搭建的能力； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作； 4、对工作有责任心、执行力、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

招聘：招聘主管 薪资：8000-10000 岗位职责： 1、完善招聘制度及招聘流程； 2、根据现有编制及业务发展需求，编制年度人员招聘计划并组织实施； 3、分析、评估招聘效果，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道。 任职要求： 1、年龄22—40周岁，大专及以上学历； 2、3年以上相关工作经验，互联网、服务业、大型制造企业招聘经验，猎头经验优先； 3、具有较强的沟通协调、语言表达能力，良好的团队协作精神，执行力强。 薪资待遇： 1、月薪：6500-8500元； 2、工作时间：8:00-17:00 ，单休; 3、享受五险一金、年休假、季度劳保、高温补贴、节日福利、生日福利、年度体检及年度旅游。

招聘：人数主管 薪资：面议 工作内容：人事管理工作，完善企业员工管理制度，调节人际关系，处理人际纠纷 职位要求： 待遇：