招聘：管理人员 薪资：2000-6000k 人事/行政/管理管理人员

招聘：人事经理 薪资：4500-8000元 要求在行政人事工作2-3年以上，作风正人品好，有很强的沟通协调能力。

诚聘：人资部经理1人，最好做过家具行业 工作地点:浙江省台州市黄岩区 联系电话：

招聘：人事经理20万(独山港) 薪资：13000-15000 1.大专以上，45岁以下 2.从事人力资源5年以上相关经验。 3.能独立完成公司技术人才招聘任务。 4.统筹管理好公司行政人事工作。 年薪:20万，单休，缴纳五险 工作地点:平湖独山港镇 有意向可以联系（），备注应聘岗位

招聘：人事行政经理 薪资：9000-11000元 大专以上学历，善于沟通，有相关的工作经验。

人力资源管理

人力资源

【诚招】 【行政人事经理】1名； 1、教育背景和资格：统招大专及以上学历；行政管理、人力资源、企业管理等专业。持有“人力资源管理师二级”及以上职称者优先考虑。 2、工作经验：需要具备五年以上同岗位工作经验或办公室主任、人力资源经理、行政经理等岗位经验； 3、专业技能：具备良好的企业行政管理、人力资源管理经验，对行政各项要求和人力资源各模块有系统认识和丰富实践；熟悉相关公文撰写要求，有优秀的文字功底；熟悉有关法律法规及制度，以及相关技能； 4、个人素质：具有良好的责任心和执行力；具备较强的组织协调能力、督办能力、执行力和多任务处理能力；工作细致周到，办事效率高； 5、薪资：试用期8000元/月；试用期三个月；转正后：10000元/月；（能力强者可面议）； 6、工作地址：温州市龙湾区蒲州街道文丰路2号拉丝北区2楼（晟创五金） 7、咨询电话：

招聘：人事主管 薪资：8000-10000 本岗位特别提醒：人事主管人选必须具有企业文化建设实操能力和技能，同时具有自主培训、能独立完成在职职工再教育的教程撰写、编制、PPT制作、新传媒编制发布等工作技能，本次招聘侧重点：企业文化建设实操、员工再教育培训二项工作为重点考核，与此同时兼顾人事六大模块工作的开展和落实。无上述实操经验者勿投。谢谢！ 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力资源战略的执行； 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 5、负责人力资源内部的组织管理； 6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 7、负责公司培训体系的搭建，以及年度培训计划的执行、监督、反馈。 8、年薪10万-15万 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、五年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

招聘：人事部总监 薪资：2280-

招办聘‬公室职业聘招‬人事专员 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！必认须‬识26个字母 优势！17~35周岁！ 优势！无槛门‬无需术技‬只需一部手带机‬您月薪过不万‬是梦！工自作‬由！有升上‬空间！（晋空升‬间，招聘专员—招主聘‬管—招经聘‬理） 待底遇‬薪： 模式一：5000＋提成10% 模式二：提成50%无底薪。工资7000-12000上封不‬顶 有宿舍以可‬包住宿。包两吃‬餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要初求‬中以上学历！ 有售销‬经验者优先！ 公福司‬利每聚月‬餐2-4次 公组司‬织节假日旅游

余姚市慈溪市区域总经销销售运营人事管理

招聘：人力资源经理 薪资：10000-16000元 1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；3、及时完成公司人才队伍建设的要求；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

永康正福隆非标门 1.非标门厂诚聘： ①生产厂长 （懂钣金）②品质经理（懂钣金）③人事经理 ④各工序生产人员⑤业务经理⑥网络推广（不会可学） ⑦司机 ⑧接单员 2.城市非标门卡门诚聘: ①表面主管②品质经理③人事经理④装配主管⑤喷工及生产各工序⑥司机⑦业务经理⑧接单员⑨仓管 3.生产部招聘： ①门面冲床、门面折弯②胶合工、打磨工③焊门架、折门架④吹灰工、喷漆工⑤挂钩工、拉丝工⑥卡门工、装配工⑦打包工 10余年老厂，工资准时发放 ，收入好，地址：永康长城工业区。 联系：

麦氏（海宁）食品科技有限公司 1，人事部经理 2，品管员

招聘：人力资源经理 薪资：9000-11000元/月 1、全日制专科及以上学历，具有3年以上的制造业人力资源管理经验，人力资源、管理学等专业；2、熟悉人力资源六大模块，建立健全公司人力资源管理制度；3、建立员工沟通渠道，定期收集信息，具有很强的沟通协调能力、计划与执行能力。4、协助公司高层进行组织系统落地，较强的抗压能力，高度认同公司的企业文化。5、面议后定岗定薪。

招聘人事行政主管 雷甸新三板科技企业 招聘岗位：人事行政主管 薪资待遇：单休，薪资8-10K，入职缴纳五险。 工作地点：雷甸 联系电话：

【浙江鑫球供水设备有限公司】 诚聘：普工（5000-5500） 岗位要求： 1、初中以上文化，23--45岁 诚聘：业务员（4500-6000） 岗位要求： 1、高中以上文化，23--35岁， 2、有二年以上销售市场拓展工作经验，有建材、消防或供水设备行业经验优先 3、熟悉电脑基本操作 诚聘：市场开发/拓展（4000-10000） 诚聘：设备主管（机修）（6000-9000） 岗位要求： 1、25-45岁， 2、精通不锈钢开平机、液压机、裁床、折弯机、高压发泡机等机械维修经验、具备一定的设备弱电维修经验，懂模具者优先； 诚聘：人事行政经理（面议） 福利：包吃包住、晋升空间、全勤奖、高温补贴、节日福利、带薪年假、年终奖、车费报销、（具体待遇，请应聘时咨询） 联系电话：李先生 （拨打请说#温州 看到的） 地址：龙湾区温州经济开发区星海街道金海一道411号

【浙江森盟包装有限公司】（二版职位） 诚聘：生产统计（4800-5300） 岗位要求： 1、中专/高中以上学历；40岁以下 2、熟练使用办公软件Excel， 诚聘：报价员（4000-5000） 岗位要求： 1.35岁以下，大专及以上学历，会计专业， 2.熟练使用EXCEL办公软件， 诚聘：计划员（3800-5000） 岗位要求： 1、大专及以上学历、35岁以下 2、熟练使用office等办公软件 诚聘：质量技术员（6000-8000） 岗位要求 1、23-35岁，大专及以上学历，质量管理、印刷工程、包装工程等相关专业优先考虑 2、1-3年以上质量技术员工作经验， 诚聘：销售总监助理（6000-8000） 岗位要求： 1.23-38岁 2.大专及以上学历、商务英语、国际贸易、工商管理、人力资源管理相关专业， 诚聘：仓库储备主管（6000-8000） 岗位要求： 1.25-35岁，高中以上学历，会办公软件，本地； 2.仓库直接经验2年以上，接触过金蝶系统， 诚聘：人资行政经理（面议） 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源相关专业；能力强者可放宽到大专； 2.5年及以上人力资源从业经验，3年以上生产和销售业务团队HRBP工作经验, 诚聘：柔印主管（面议） 福利：五险一金、年终福利、晋升空间、包吃包住、节日福利、工龄奖、全勤奖（具体待遇，请应聘时咨询） 地址：浙江省平阳县滨海新区海润路3-11号 联系方式：人事

招聘：人事行政经理 薪资：面议 1、男女不限（30/40周岁）； 2、大专（含）以上学历； 3、熟悉运用office办公软件； 4、有8年的人事行政工作经验，5年之上规模型企业人事主管及经理岗位工作经验； 5、具备人力行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关法律法规; 6、熟知人力资源六大模块及行政管理的工作流程; 7、具备良好的组织协调能力; 8、具备建立与实施企业管理系统化流程、制度的能力； 9、具备组织企业文化建设与落地实施的能力； 10、具备组织、沟通、协调、领导能力。

招聘：人事主管一名，最好是在制造业做过，地址：九州西路661号，电话：

招聘人事行政主管 雷甸新三板科技企业 招聘岗位：人事行政主管 薪资待遇：单休，薪资8-10K，入职缴纳五险。 工作地点：雷甸 联系电话：

招聘：人力行政经理 薪资：8000-10000元 岗位职责：1、根据集团总体战略与规划，负责公司人力资源规划、人员招聘、考核、福利管理、培训、员工关系处理工作；2、协助集团人力，负责员工薪酬福利，做好独立社保公积金管理工作；3、执行、实施集团的总体战略与各项决议，建立完善人事行政相关制度流程，并监督执行；4、负责行政、后勤支持工作，监督、协助IT工作开展；5、负责本部门员工队伍建设，提出对下属员工的调配、培训、考核意见。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑；2、具有3年及以上人力行政工作经验，1年及以上人力行政管理工作经验，熟练掌握人力及行政相关流程、知识与技能。

招聘：人事行政经理 薪资：面议 岗位职责： 1､､年度人力成本预算（人员配置，薪酬、活动规划等经费）。 2､负责薪酬体系的构建、实施与优化，并对公司薪酬情况进行监控。 3､定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。 4､负责建立公司的培训体系，全面负责培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。 5. 负责绩效管理体系的推进与实施 6. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施 7.负责推进公司企业文化建设 任职要求：大专及以上学历，有较强的组织协调能力及沟通能力，生产类企业的人事管理工作经验5年以上

招聘：人事主管 薪资：9000-20000元 1、负责主持人力资源日常工作； 2、负责人力资源相关制度和流程的完善并实施、执行及监督； 3、落实人力资源六大模块的实际运用，主要是绩效模块，精通绩效版块； 4、其他临时性工作及领导交办事宜。 岗位要求： 1、30-40周岁，高中及以上学历，行政管理或人力资源专业优先； 2、5年以上企事业人力资源工作经验或3年以上人力资源管理经验。

招聘：招聘主管 薪资：6000-8000元 负责内部员工的招聘以及对外的司机招募工作

招聘：人事行政经理 薪资：面议 1. 负责根据公司发展战略，组织制定公司人力资源发展规划和目标，行政后勤管理规划和目标管理提升规划和目标。2. 负责人事行政的岗位设置、职责划分，以及部门内人员的规划与配制。3. 依据公司总目标和经营计划，分解制定本部门的年度、月度目标与实施计划。4. 组织制订、优化本部门的管理制度和流程。5.组织公司各项制度、流程、政策的建设、评审与完善、并跟踪实施。6. 组织完善公司组织体系和流程体系。7. 组织制定公司薪酬体系和调整方案。8. 组织制定公司绩效指标与考评方案的建立。9. 组织定期对人事行政部归口的管理制度和流程的有效性和实用性进行评审，对存在的问题进行分析与改进。

【诚招】 【行政人事经理】1名； 1、教育背景和资格：统招大专及以上学历； 2、工作经验：需要具备五年以上同岗位工作经验或办公室主任、人力资源经理、行政经理等岗位经验； 3、专业技能：具备良好的企业行政管理、人力资源管理经验，对行政各项要求和人力资源各模块有系统认识和丰富实践；熟悉相关公文撰写要求，有优秀的文字功底；熟悉有关法律法规及制度，以及相关技能； 4、个人素质：具有良好的责任心和执行力；具备较强的组织协调能力、督办能力、执行力和多任务处理能力；工作细致周到，办事效率高； 5、薪资：试用期8000元/月；试用期三个月；转正后：10000元/月；（能力强者可面议）； 6、工作地址：温州市龙湾区蒲州街道文丰路2号拉丝北区2楼（晟创五金） 7、咨询电话：（刘经理）

招聘：行政人事主管 薪资：8000-10000元 要求全日制本科学历做过行政管理工作懂生产现场管理

招聘：人力资源经理 薪资：面议 招聘岗位：人力资源经理 1名岗位职责：1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划并予以推进落实； 2.建立和完善人力资源管理体系，组织实施人力资源各类管理制度和管理模块（包含引进、招聘、培训、薪酬绩效、员工发展等）； 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 6.优化绩效考核体系、汇总每季度绩效考核；7.根据工作需要全面负责公司人员的招聘、录用、培训以及在岗人员的工作调动、岗位任免、员工离职工作程序；8.及时处理公司人事管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设。职位要求： 1.年龄在40周岁以下，人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历毕业，5年人力资源管理工作经验； 2.对人力资源管理各模块均有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作； 3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队。薪资待遇：国定假，福利，五险一金，具体薪资面议。