招聘：人力资源主管 薪资：0-0 负责协助部门领导的相关工作，建立和完善集团公司人力资源管理体系，满足集团公司用人需求，须具备相关工作经验。

卒玛赛车有限公司 人事行政主管 | 6-7年经验 | 学历大专 | 性别不限 薪资面议 岗位要求： 1、熟悉人力资源6大模块， 2、熟悉企业行政后勤、安全环保知识。 3、组织沟通协调能力强。 4、会办公室软件。 5、包吃包住。 电话： 地址：浙江省丽水市缙云县新碧街道 高新区东拓区块二期小微园（红狮区块）

招聘文员 1、综合工资8000到15,000不封顶 2、每一个月6号准时发工资不定时奖励 3、会基本电脑操作负责日常招聘 4、17-30周岁；(无经验者会有老员工带) 5、较强的沟通能力，口齿清楚，有上进心，反应灵活。 工作时间；长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。 4人间宿舍空调，热水器，洗衣机样样俱全，工资福利每月聚餐2-4次 公司组织，节假日旅游晋升空间招聘人员与招聘主管一招聘经理

招聘：人事资源总监 薪资：面议 人力资源管理

招聘：人事主管 薪资：10000-15000元 岗位职责：1.制定及完善公司人力资源管理制度、流程等并监督执行；2.根据公司人力资源规划，制定人力资源需求计划，组织招聘实施；3.建立健全公司培训体系，制定人力资源培训计划并组织实施；4.结合公司薪酬管理制度，提出薪酬优化方案；5.建立和完善员工档案管理制度，完善人才储备资料库；6.领导安排的其它工作。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源相关专业；2.3年以上企业人力资源管理工作经验；3.熟悉人力资源管理模块及流程，了解招聘、培训、绩效管理等制度，了解国家及地方劳动政策及法规；4.熟练公文写作，办公软件的应用；5.具有良好的沟通及协调能力。

招聘：人力资源经理 薪资：8000-10000元 1、负责公司人力资源政策、管理制度的编制和完善，以及落地和实施；2、根据公司发展需要，制定招聘计划，进行人员招聘，确保满足部门用人需求，保障公司生产经营的顺利进行；3、推进公司绩效考核政策，优化和完善绩效考核办法并落地实施；4、负责公司人才培养的培训调查和培训方案制定及培训效果反馈；6、负责团队建设、企业文化建设，营造良好的员工关系；7、负责劳动关系管理和劳动纠纷处理等.任职条件：1、大专以上学历，人力资源专业者优先；2、3年以上相关人力资源管理工作经验；3、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，责任心强。

招聘：招聘专员/主管 薪资：4000-8000元 1、根据公司战略与业务规划，制定岗位的人才画像；2、依据招聘计划，独立组织开展招聘活动，包括人才搜寻、面试评估和吸引；3、运营并完善人才库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态。4、30岁以内，男女均可，善于沟通交流。5、有一年以上招聘经验者优先。

招聘：人事行政主管 薪资：6000-8000元 1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试；2.负责考勤及工资绩效的核算；3.负责员工的入职、离职手续,员工劳动合同的签订，续签与管理；建立并管理员工档案；4.协助组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)；5.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈；6.制订并组织相关培训计划；7.负责公司行政后勤类相关工作；8.负责与各部门人员联络沟通，组织会议；9.组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织及团队建设；10.负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；11. 协助领导制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

招聘：人事行政主管 薪资：7000-12000元 岗位内容1.负责员工招聘，入离职、员工培训、员工考勤、员工薪酬、员工关系处理·；2.负责公司办公环境管理，食堂管理，厂区卫生绿化环境管理，安全，为公司及各部门顺利开展工作提供行政后勤保障；3.负责完善公司行政管理体系，制定和健全行政规章制度及流程，并监督执行；4.负责公司各项会议、重大活动的筹备组织和会议室的管理工作；5．完成领导交代的其它工作岗位要求1.本科及以上学历，人力资源、工商管理及相关管理专业；2．具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，较强的责任感与敬业精神

招聘：人力资源主管 薪资：面议 岗位职责：1、制定人力资源计划：制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划，确保战略落地；2、招聘与选拔：负责制定并执行招聘计划，与部门经理沟通确定需求，并通过各种渠道招募合适的人才；3、培训与发展：制定并执行公司的培训计划，包括员工入职培训、技能培训、管理培训等。协助制定员工晋升计划，并组织相关培训和发展机会，提高员工的专业能力和发展潜力；4、绩效管理：制定并执行绩效管理制度，包括设定明确的绩效目标、制定绩效评估标准和流程，进行绩效评估和考核；5、薪酬福利管理：负责制定和执行薪酬管理政策，确保薪酬福利体系的公平和合理。包括制定薪资结构、激励计划和福利方案，与财务部门协调薪资发放和福利待遇；6、员工关系管理：负责公司的员工关系管理工作，包括处理员工投诉、调解员工纠纷、组织员工活动等，维护良好的员工关系；7、企业文化建设：参与企业文化建设，推动企业文化的落地和传播，营造积极向上的工作氛围。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源等相关专业毕业；2、3年以上人力资源相关工作经验，带过人力资源团队优先；3、需要熟悉人力资源各个模块的知识，并具备相关实操经验；4、熟悉人力资源管理各项工作流程，熟悉国家相关政策，法律法规等；5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

招聘：人事主管 薪资：9000-12000元 岗位职责：1、根据公司发展战略，落实组织架构及人力资源规划调整工作；2、根据公司的经营管理目标，建设和完善公司的绩效考核体系，规范绩效管理各项流程，组织实施绩效管理，并对各部门的绩效考核进行指导和监督；3、建立和健全公司招聘体系，根据公司的发展战略，测算公司的人力资源需求，拟定公司年度招聘计划和短期招聘计划；4、开发适合本公司人力资源发展需要的多渠道招聘模式根据人才队伍优化调整需要，拟定并实施招聘计划；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、员工关系处理等日常人事相关事宜；7、全面统筹管理公司人事工作。任职要求：1、大专及以上学历，3年及以上人力资源管理经验，有200人以上工厂人事行政管理经验优先；2、熟悉并掌握人力资源六大模块工作；3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；4、擅长编写工作报告、计划，熟练运用办公软件；5、良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、培训指导下属能力；6、工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性。

招聘：人力资源运营经理 薪资：10000-10000 管理招聘团队，新媒体的运营管理，对接甲方的招聘任务交付

招聘：人事主管 薪资：8000-10000 本岗位特别提醒：人事主管人选必须具有企业文化建设实操能力和技能，同时具有自主培训、能独立完成在职职工再教育的教程撰写、编制、PPT制作、新传媒编制发布等工作技能，本次招聘侧重点：企业文化建设实操、员工再教育培训二项工作为重点考核，与此同时兼顾人事六大模块工作的开展和落实。无上述实操经验者勿投。谢谢！ 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力资源战略的执行； 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 5、负责人力资源内部的组织管理； 6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 7、负责公司培训体系的搭建，以及年度培训计划的执行、监督、反馈。 8、年薪10万-15万 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、五年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

招聘：人力资源部经理 薪资：7000-8000

诚聘：人资部经理1人，最好做过家具行业 工作地点:浙江省台州市黄岩区 联系电话：

宏印智造包装有限公司 招聘 1.仓管管理员 1名 熟悉瓦楞纸包装行业，仓管2年以上经验 熟练驾驶抱车，薪资：保底8000-9000元 2.绿化工 1名 懂花木养护，会做造型， 吃苦耐劳。保底：5500-6500元 3.人事主管 1名 ，大专文化， 3年以上的经验，薪资8000-9000元 4.刀头 1名 保底9200+/月 5.单面机手 1名 保底8800+/月 6.发货员 2名 保底5500+提成 7.电脑副手 2名 保底6300+超产奖 8.装车员 3名 8000-12000（计件） 食堂菜品丰富，干净卫生、免费提供夜宵、冷饮等。 花园式厂房、公寓式宿舍、社保等。 公司地址：瓯江口新区灵展路1038号 招聘热线：田先生（同） 座机：

永康正福隆非标门 1.非标门厂诚聘： ①生产厂长 （懂钣金）②品质经理（懂钣金）③人事经理 ④各工序生产人员⑤业务经理⑥网络推广（不会可学） ⑦司机 ⑧接单员 2.城市非标门卡门诚聘: ①表面主管②品质经理③人事经理④装配主管⑤喷工及生产各工序⑥司机⑦业务经理⑧接单员⑨仓管 3.生产部招聘： ①门面冲床、门面折弯②胶合工、打磨工③焊门架、折门架④吹灰工、喷漆工⑤挂钩工、拉丝工⑥卡门工、装配工⑦打包工 10余年老厂，工资准时发放 ，收入好，地址：永康长城工业区。

安吉业丰家具有限公司### 招聘岗位：行政人事主管 性　　别：女 年　　龄：30-45岁 工资待遇：5001-8000元/月 是否提供食宿：食不提供　　宿不提供 是否交纳保险：养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业 工作方式：不限 岗位要求：1、高中及以上学历；2、5年以上同岗位管理经验，有家具厂工作经验优先；3、熟悉人力资源流程，擅长制度，机制的制定与执行；4、擅长行政日常业务管理（安全、消防、6S管理等），有较强的突发事件应对能力；5、了解劳动保障、行政等相关政策、法规；6、具备较强的沟通能力、语言表达能力、文案书写能力、协调能力、问题处理能力、抗压能力；7、总经理交代的其他事项 单位地址：安吉县三港路550号 联系人：叶 手机： 联系电话： 联系告知在【】

招聘人事行政主管 雷甸新三板科技企业 招聘岗位：人事行政主管 薪资待遇：单休，薪资8-10K，入职缴纳五险。 工作地点：雷甸 联系电话：

聘：人力资源经理和人事主管各一枚，坐标1：人力资源经理，平阳萧江，薪资12—15000元/单休/8小时；坐标2：人事主管，瑞安塘下，薪资8—10K，单休8小时，欢迎自荐和推荐，详询：

招聘：人事主管（五险一金+单双休+工作餐） 薪资：6000-9000元 （1）在公司总经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。（2） 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。（3） 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。（4） 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。（5） 具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。（6） 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。（7） 负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。（8） 完成公司总经理临时交办的其他任务。

物业公司招聘： 1、法务主管 1人 2、人事主管 1人 3、会计 1人 薪资面谈，五险一金，双休 联系电话：何先生 工作地点：嘉善县谈公北路810号

招聘 人事项目主管 一名 要求:高中及以上文化，身体健康，懂电脑，有人事管理经验，男女不限，50周岁以内。 工作内容:对项目上的人员进行人事管理，负责所有员工的考勤，安全考核，绩效考核，日常的工作安排等。 工作时间:8点-下午17点，单休 工作待遇:年薪9万-10万 工作地点:新塍镇洛东 联系电话:

招人事主管1名男，30-45周岁，地址瓯江口，电话（李生）

嘉兴上品金属制品有限公司招聘： 1、人事行政经理1名（45岁以内，较强的专业能力和沟通协调能力，单休，五险一金） 2、质检员1名（有五金行业现场检验经验） 3、模具工程师1名（擅长五金冲压模具制作维修） 4、激光切割技术员1名（独立操作柏楚激光切割机器调试，编程，维护等工作） 联系电话：（沈女士，） 工作时间：8:00-17:00，薪资待遇面议，工作餐免费，缴纳社保五险，节日福利，高温补贴 工作地点：嘉兴市南湖区余新镇新盛路1297号（距离高铁站5分钟）

招聘文员 1、综合工资8000到15,000不封顶 2、每一个月6号准时发工资不定时奖励 3、会基本电脑操作负责日常招聘 4、17-30周岁；(无经验者会有老员工带) 5、较强的沟通能力，口齿清楚，有上进心，反应灵活。 工作时间；长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。 4人间宿舍空调，热水器，洗衣机样样俱全，工资福利每月聚餐2-4次 公司组织，节假日旅游晋升空间招聘人员与招聘主管一招聘经

管理公司所在县域工作的运转，对总公司负责。

######安吉业丰家具有限公司### 招聘岗位：行政人事主管 性　　别：女 年　　龄：30-45岁 工资待遇：5001-8000元/月 是否提供食宿：食不提供　　宿不提供 是否交纳保险：养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业 工作方式：不限 岗位要求：1、高中及以上学历；2、5年以上同岗位管理经验，有家具厂工作经验优先；3、熟悉人力资源流程，擅长制度，机制的制定与执行；4、擅长行政日常业务管理（安全、消防、6S管理等），有较强的突发事件应对能力；5、了解劳动保障、行政等相关政策、法规；6、具备较强的沟通能力、语言表达能力、文案书写能力、协调能力、问题处理能力、抗压能力；7、总经理交代的其他事项 单位地址：安吉县三港路550号 联系人：叶 手机： 联系电话：

薪资：人事管理员 有相关从业经验者优先

招聘:汽配人事行政经理上班地址滨海，联系电话