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服务员网络销售客服，前台，招人事感兴趣联系我电话

公司招聘行政人事1名，工作职责如下： 1、负责公司的日常行政事务（收发快递、日常保洁管理、访客接待、物业对接等）； 2、人事工作包括：考勤管理、核算薪资、社保缴纳等； 3、其他：公司日常结算、报销审核、采购等； 4、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不限（应届毕业生也可考虑）； 2、有驾照，并具有实际驾驶经验； 3、有责任心，有行政、人事工作经验优先考虑； 公司地址：杭州市西湖区西园二路5号 周末双休 工作时间：9：00-17：30 薪资福利：入职缴纳社保、节假日福利 4000~5000k/月 有意向可联系电话：（）

每天工作8~10个小时。负责招聘

招聘若干名兼职招聘专员/主管，按人员入职情况结算。要求有至少一年以上招聘工作经验。

负责在线上招聘，邀约求职者来公司面试，负责面试沟通，保底5000正常一个月工资8000左右 负责接待求职者面试求职者 工作时间9：00-17：30 我们是网约车公司，招聘司机居多

岗位职责 1.负责公司人力资源招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2.协助制定和执行人力资源政策与流程，确保公司人力资源管理的顺畅与高效； 3.协助处理员工入职、人员岗位配置、离职手续、管理员工档案和人事信息； 4.负责员工薪酬福利管理，包括薪酬核算、社会保险、公积金等； 5.协助制定和推动员工培训计划，并协助组织培训活动； 6.负责员工考勤管理，监督并协助解决考勤异常情况； 7.协助处理员工的日常行政事务，包括办公用品采购、设施维护、活动组织、后勤保障等； 8.参与制定员工绩效考核制度并协助执行，协助梳理员工发展规划； 9.协助公司管理层完成其他相关工作。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.工作经验：熟悉新媒体行业的特点和需求，具备相关行业工作经验者优先； 3.熟悉人力资源招聘、培训、薪酬福利等流程； 4.熟悉人力资源管理相关法律法规及相关政策，具备良好的人事档案管理经验； 5.具备良好的沟通协调能力、组织规划能力和团队合作精神； 6.熟练使用办公自动化软件，熟悉人力资源管理软件者优先考虑； 7.具备数据分析能力，能够利用人力资源数据进行绩效评估和人才分析； 8.具备良好的人际关系处理能力，工作细致认真、责任心强。

1、负责发布招聘信息、面试、讲解，客户跟踪与维护、合同签署。 2、有招聘经验、面谈能力强者优先。 3、公司提供招聘渠道 4、工作内容简单、学历不限，有无经验均可，公司有培训机制。福利待遇综合工资6000-10000左右 1、底薪+绩效+业绩提成 2、上班时间:09:00-17:30《月休6天，大小休》

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因公司发展迅速，急需扩展规模。特诚聘30名人事招聘专员等。挑战高薪职业！！！ 薪资架构… 【合作制】50%总提成+其他补贴平均工资：8000～3万，上不封顶， 上班时间：上午8：30～8:30，做六休一提供住宿 宿舍【公寓式朝阳统一4人间，具备空调，热水器等】。 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验。 主要是通过快手，，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，有专人培训给我们合作厂区招工。（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可。 前期公司有专业主管和技术人员指导工作， 直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人。 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先 岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人面试，以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名）

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招聘：人事行政专员 薪资：2280-

招聘：人事后勤 薪资：2280-

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招聘：人事专员 薪资：2500-3000 主要负责打电话招聘

招聘：人事招聘专员 薪资：4000-10000 负责车队司机的开发、招募和维护、付款的跟进和催促；负责公司人才的招聘与配置、培训和开发；负责公司行政类事务；完成上级领导交代分配的任务 要求：1.沟通能力强，有挑战高薪欲望；2.有销售或人事及行政综合管理岗优秀经验者优先考虑，也可接受优秀的应届毕业生；3.具备良好抗压能力及自我情绪管控能力；

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