一、人力资源招聘专员工作任务： 1、根据公司发展及部门人员需求，制定招聘计划，实施招聘工作； 2、招聘渠道的拓展及维护，及时对招聘信息进行发布、更新、维护； 3、及时做好应聘人员的简历甄别、筛选、邀约、面试、offer发放并追踪人才及时到岗等招聘相关工作； 4、.建立人才库，储备优秀人才，并与之保持联系； 5、招聘、面试相关数据汇总及分析，并对招聘工作持续优化； 6、完成上级领导安排的其它人事工作。 二、人力资源招聘专员任职要求 1.教育水平：专科及以上学历。 2.经验：从事过销售或人力资源一年以上经验。 3.技能要求： 良好的沟通能力及人际交往能力，具备一定的数据分析能力，熟悉办公软件word、EXCEL，要有一定写作能力。（通知、简报、汇报文件、总结、公司文件、各类报表） 4.人员要求：18-30岁女性 三、薪酬标准 基本薪资+全勤+餐补+团建活动+业绩奖励+转正购买五险一金 综合4000-10000+ 四、工作时间 早9：00-17：00（上六休一） ​

1.每日负责筛选简历，邀约面试 2.全天工作时间7小时，月休四天单休 3.每周单休，节假日休息(五险) 4.年龄要求:20-30善于沟通交流性格开朗 5.工资待遇:无责底薪4500+提成，购买五险 6.上班地点:柏溪、老城区、南岸、临港

1.每日负责筛选简历，邀约面试 2.全天工作时间7小时，月休四天单休 3.每周单休，节假日休息(五险) 4.年龄要求:20-30善于沟通交流性格开朗 5.工资待遇:无责底薪4500+提成，购买五险 6.上班地点:柏溪、老城区、南岸、临港

19块钱一个小时 包吃包住 18-45岁 文员：朝九晚五

本公司内部招聘8位人事文员18-35岁中专学历以上女生 工作内容：线上线下邀约、面试。 工资：基本薪资+全勤+餐补+团建活动+业绩奖励+转正购买五险一金综合4000-8000+ 培养内部管理层（人事部、行政部、项目部） 欢迎咨询今天全天面试 早九晚五接收追求高薪

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人力资源帮助公司招聘所需人才

人事运营和团播（接受无经验）无责底薪6000-8000

1、购买社保 2、团队氛围轻松活跃 3、晋升空间大 4、男女不限，年龄18-35周岁初中及以上学历，无经验可培训！ 5、熟悉电脑基本操作，会使用简单的聊天工具； 6、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 工作时间:9：00-18:00，每周末单休，节假日正常休，有事可请假 7、公司主要是做网约车方面的 8、薪资待遇4000-10000

朝九晚五转正买五险一金包住

无责底薪2500+人员提成+业绩奖励 月薪4000-8000 早九晚五上六休一工作轻松自由 会使用手机性格不拘束新人可教 积极向上听从安排

-添加用户微信，通过微信邀约用户使用平台(不是贷款平台，少量电话，也可不打，不考核外呼量和通时!) -客户资源需要自己找，但是!我们有详细的渠道sop，不用担心不会，专人带教，手把手教!(公司提供工作微信、工作手机!) 2.岗位要求： -有销售经验者优先。 -沟通协调能力强，灵活应变，抗压能力强。 -优秀的市场拓展能力、谈判能力、项目协调能力，具有高度的工作热情和责任感。 -做事认真踏实，高度的工作意识。 -朝九晚六，午休1.5小时。 -大小休(月休6天)，节假日正常放假。

1、通过外呼电话联系用户(用户资源公司提供)，引导用户使用我们的平台(无销售性质!!!) 2、添加用户微信，解决用户在使用过程中遇到的问题 试用期无责底薪3000+绩效 转正无责底薪3200+绩效，综合底薪可达5-9k福利待遇： 1、完善的福利：五险、下午茶、节日福利、生日福利、学习金、结婚礼金、年终福利、团建等。 2、我们需要创建一个200人的团队，晋升空间大，后续可以涉及转岗、提拔哦 3、办公环境优越，给你最好的办公体验 4、公司文化主打一致平等，给大家轻松活跃的办公氛围

朝九晚五，上六休一，转正买五险一金 工资构成：底薪加全勤加餐补加提成 只要肯干，高工资不是梦！ 联系电话 微信同号

因公司发展，需求人事专员岗20人 底薪加提成、提供员工免费宿舍 要求：20～35周岁，有良好的沟通能力，学习能力，接收应届毕业生，退伍军人 ​男女不限

1、主要负责宜宾本地及省内外用工单位招工。 2、公司提供资源，有专人负责培训。 3、上班时间朝九晚五，双休制。 4、工资结构是底薪加提成制。 5、公司不定时举办团建活动。 6、购买五险一金。 7、公司包住不包吃。 8、晋升空间:招聘专员-组长-人事主管-项目经理

人事专员 基本薪资：底薪+全勤+绩效+提成 福利待遇：包吃包住社会保险公积金 底薪3000上不封顶

负责招聘各岗位人员，负责办理人员的入离职手续，负责到岗人员的培训等

主要负责为厂区招聘员工，性格外向，能吃苦耐劳！！！

1、统筹规划公司的人力资源战略，向公司提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高管理水平，控制人力资源成本; 2、建立并完善人力资源和行政管理体系，研究及设计人力资源管理模式体系的建设; 3、负责营造良好学习型的企业氛围及企业文化； 4、负责专业人才的引进，建立建全人才梯队培养机制，保障公司及各种新项目的顺利开展; 5、负责公司各级管理者管理能力、团队建设能力的培训开发，建立优秀、高效的管理团队; 6、全面负责人力资源和行政管理各项工作的顺利开展，及时处理管理过程中的人力资源问题， 7、做好部门人才规划及员工成长计划; 8、上级领导交待的其他工作； 任职资格： 1、本科及以上人力资源专业毕业，有高级人力资源管理师资格优先； 2、1年以上行业人力资源及行政管理工作经验，尤其擅长、招聘、培训、绩效及薪酬；　 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规和行政各个模版专业知识； 4、具有较强的沟通及协调能力；

每天负责网招完成公司派发的任务

负责给厂区招聘

招聘人事专员:！上六休一，朝九晚五，包吃一餐包住。 生手熟手都，主要工作:根据公司需要，及时发布招聘信息，

负责人员招聘 邀约面试 无责3500+绩效+提成

人事专员，朝九晚五，每周单休 3个月转正买五险一金 工资构成底薪加全勤加餐补加提成 工作内容：帮助各个厂区招聘员工 微信同号

朝九晚五，每周单休，转正五险一金

本公司因工作需要大量的文员，工作轻松，朝九晚五，年龄在35岁以下都可以安排，

1、人力资源的六大板块都会涉及到，协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设: 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同: 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘入职、离职、调任、升职等手续: 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等: 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

网招专员 要求18-40岁，底薪3000提成，转正购买五险，综合月薪4500-20000元。 工作内容：负责各类厂区招聘，使用官方招聘账号邀约求职者上门面试 工作时间：9：00-18:00 工作地点:宜宾临港朵唯大厦

人事专员10名 相关行业从事经验，中专及以上学历，性格务实，耐心负责。