1.人事的工作内容比较简单，人事属于公司的行政工作，负责公司相关人员的招聘和入职 2.对于人事的工作，公司这边会统一培训你如何工作，工作难度非常低 3.人事是无责底2500-3000，人事还有工作的提成+奖金提成，每招聘一人提成100。 4.可以不坐班，需要熟悉使用手机和电脑。 5.人事上班时间上午9-12:00，下午时间13-18：00

任职要求： 1、有一定的人事招聘工作经验； 2、有良好的沟通技巧，组织协调能力及培训督导能力； 3、熟悉办公软件的操作； 4、年龄在25-38岁之间； 5、能吃苦耐劳、责任心强； 岗位职责： 1、负责各渠道发布招聘信息，邀约、面试、录用等事宜，按时完成招聘指标； 2、建立、完善员工人事档案信息，办理、更新劳动合同； 3、考勤统计、人事数据统计、公司制度管理及执行； 4、完成领导交待的其他工作。 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

招聘：人事专员/助理 薪资：3000-5000k 任职要求： 1、有一定的人事招聘工作经验； 2、有良好的沟通技巧，组织协调能力及培训督导能力； 3、熟悉办公软件的操作； 4、年龄在22-35岁之间； 5、能吃苦耐劳、责任心强； 岗位职责： 1、负责各渠道发布招聘信息，邀约、面试、录用等事宜，按时完成招聘指标； 2、建立、完善员工人事档案信息，办理、更新劳动合同； 3、考勤统计、人事数据统计、公司制度管理及执行； 4、完成领导交待的其他工作。

公司扩招办公室招聘专员，早9晚6（午休2小时），坐班双休，地址在高坪明宇东方大厦，58上有发布招聘信息，需要找工作的可以联系（）。

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人事专员主要负责接打电话 发资料 工作简单 早九晚六 周末单休 完成业绩可以双休

岗位职责：负责公司的招募，包括主播人事前台等各种岗位的人才 任职要求：需要对工作岗位认真负责，努力进取 岗位福利：薪资3000起步（包含2个主播任务）+主播提成奖励单个1000元+各种公司福利+年终奖 公司老员工工资基本在万元以上

放大招[呲牙]南充亚体恒力游泳健身连锁公司扩张人才招聘 岗位如下： 暑假工：30名（3000-5000） 会籍顾问：20名（3000-5000 健身教练：20名3000-5000 游泳教练：20名3000-5000 人事专员：5名3000-5000 前台收银：10名3000-5000 以上人员，一经录取，带薪培训，带薪休假，免费住宿，定期团建 联系电话：郭先生 地址：嘉陵区嘉南路嘉悦商业广场一楼亚体恒力游泳健身

放大招[呲牙]南充亚体恒力游泳健身连锁公司扩张人才招聘 岗位如下： 暑假工：30名（3000-5000） 会籍顾问：20名（3000-5000 健身教练：20名3000-5000 游泳教练：20名3000-5000 人事专员：5名3000-5000 前台收银：10名3000-5000 以上人员，一经录取，带薪培训，带薪休假，免费住宿，定期团建 联系电话：周先生 地址：嘉陵区嘉南路嘉悦商业广场一楼亚体恒力游泳健身

每天上午10点上班，中午12点下班，下午2点上班，6点下班，每天工作六个小时！薪资，底薪3500无责，加提成，加年终奖，只要会用手机，会聊天就行，切记！不需要打任何电话，不需要外出，只要坐在办公室就行，帮公司招聘各种岗位！

任职要求:男女不限 小白可免费带薪培训 工作内容: 1确定公司月度招聘计划及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作 2选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告 3组织安排面试，并且进行人力资源初试 4进行薪资谈判，安排候选人入职 5候选人进入公司，对试用期员工进行试用沟通 6办理劳动关系中相关手续（报道，培训，转正，调动，离职等） 7领导交办的事务 综合薪资:月薪3000起月度奖金

南充招聘 人事助理 3000-4000元招聘2人 职位要求：经验不限/年龄不限/高中 职位福利：[交通补贴][加班补助][房补][话补][医保][社保][年终奖][住房公积金][节日福利][年假][婚假] 公司名称：中国平安金融+科技公司 公司地址：南充市阆中市G212(七里大道)（联系电话：） 职位描述：招聘培训资料及人员管理

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成都市武侯区招人事专员/助理

❤️招募 专职售后收费员、资料整理员，人事部经理。年龄25-50周岁 工作时间： 8.30-11点，双休+四险三金 工资3000+（底薪+奖金） 欢迎自荐和推荐 联系电话

年龄18-35岁 身体健康，形象气质佳 具有工作经验优先

负责公司招聘事宜等

一、人力资源招聘专员工作任务： 1、根据公司发展及部门人员需求，制定招聘计划，实施招聘工作； 2、招聘渠道的拓展及维护，及时对招聘信息进行发布、更新、维护； 3、及时做好应聘人员的简历甄别、筛选、邀约、面试、offer发放并追踪人才及时到岗等招聘相关工作； 4、.建立人才库，储备优秀人才，并与之保持联系； 5、招聘、面试相关数据汇总及分析，并对招聘工作持续优化； 6、完成上级领导安排的其它人事工作。 二、人力资源招聘专员任职要求 1.教育水平：专科及以上学历。 2.经验：从事过销售或人力资源一年以上经验。 3.技能要求： 良好的沟通能力及人际交往能力，具备一定的数据分析能力，熟悉办公软件word、EXCEL，要有一定写作能力。（通知、简报、汇报文件、总结、公司文件、各类报表） 4.人员要求：18-30岁女性 三、薪酬标准 基本薪资+全勤+餐补+团建活动+业绩奖励+转正购买五险一金 综合4000-10000+ 四、工作时间 早9：00-17：00（上六休一） ​

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