岗位职责: 1、负责各类文件及通知起草； 2、负责外部接待工作，有一定的公关能力； 3、负责公众号号等网络媒体平台的运营； 4、负责参与公司文化活动的组织策划、宣传、物料制作等； 5、负责员工薪酬核算； 6、参与人事部招聘工作； 7、负责各类台账及档案的保管； 8、负责完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄20-35，有亲和力。 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的执行力，逻辑思维清晰，有较强的沟通、协调和适应能力。 3、熟练使用办公软件，会简单的数据处理，有一定的文字功底。 4、人力资源相关专业优先录用。 工作时间： 每天8小时（9:00-12:00，14:00-19:00，冬季下午13:00-18:00）每月4天公休，享受法定假期。 薪资：3000～4000元/月

礼泉县众诚胜途人力招聘线下招聘专员： 门店线下招聘专员要求： 18~38周岁，！上班9小时制！月薪3000左右，月休3天！ 咨询热线：（同步）

主要负责招聘，培训，员工关系

招聘：行政人资专员 薪资：4000元以上/月 1.负责行政管理日常工作；2.负责招聘、培训，人员入离职办理，员工关系等日常人事行政工作；3.负责日常电话邀约、笔试、初试及复试的安排及接待工作；4.协助人事经理人完成人力资源部日常招聘任务；5.负责领导安排的其他临时性工作。

招聘：人力行政专员 薪资：5000元以上/月 1、负责店内文件、合同的归档及电子台账建立并及时更新，确保档案等借阅手续齐全。n2、负责公章、证照的日常使用、登记监督管理。n3、负责本店日常采购工作，保证日常店内需求。n4、负责月度礼品及年度固定资产盘点，做好店内物资出入库、转移及报废等手续。n5、负责监督和审核店内员工的日常考勤，如员工的请假、调休、补卡申请；n6、负责配合办公室主任完成本店培训计划，组织员工活动，定期举办生日会等工作；n7、负责社保公积金人员增减、缴纳等相关工作。n8、完成上级领导交办的其他工作。

招聘：人事专员 薪资：5000元以上/月

招聘：行政人事专员 薪资：4000元以上/月 1、完善公司人事、行政各种规章管理制度，并且监督执行；n2、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才；n3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估；n4、社保的申报及缴纳，年审，各项社保手续的办理；nn5、劳动合同的签订以及续签，劳动合同备案等；n6、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理；n7、对绩效考核结果进行汇总与统计；n8、异动手续的办理，如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理；n9、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷；n10、负责公司日常事务，提供后勤保障工作，负责员工日常考勤；办公区域卫生；nn11、负责员工活动的组织、安排及协调工作；nn12、完成领导临时交办的其他相关工作。n

招聘：人事专员 薪资：3000-4000元

招聘：人力资源专员（24届校招） 薪资：12500元以上/月 岗位职责：1、参与人力资源体系建设、政策制定、落地实施及推行 2、作为部门业务战略伙伴，为其提供领先的人力资源方法论和解决方案，驱动员工能力提升，助力业务 3、

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薪资保底3000元，负责招聘各个部门需要的人员，保证每天的面试量和入职量

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招聘：人事专员 薪资：3000-5000元 岗位职责：1、负责公司人员的招聘，以及简单的岗前培训。任职要求：1、、18-35岁之间，能熟练操作常用的办公软件，优秀应届毕业生也可。

人事/行政/后勤 总经理助理 4000-5000元 招聘人数：若干 职位要求：3-5年/年龄不限/大专 职位福利：[包吃][包住][医保][社保][年终奖] 公司名称：扶风斯诺特生物科技有限公司 公司地址：宝鸡市扶风县 （联系电话：） 职位描述：组织制定办公室工作规划，编制制度体系，督促，检查，贯穿执行，组织接待相关外联，协调公司内部人事，协助整理相关文件，编写公司事记，接受过管理，文秘，人事培训，相关工作经验，具有优秀的人际交往能力，亲和力，思路清晰，细致，沟通，组织，高度团队精神，有责任心，踏实能干，党员优先。性格开朗，大方，不畏艰难，诚实。

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招聘：行政人事 薪资：4000-6000元

招聘：人事专员 薪资：6000元以上/月 有经验者优先

招聘：行政人事 薪资：3000元以上/月 有经验者优先

年龄：50岁-55岁，身体健康，有相关工作经验者优先。

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每天工作时间6小时 新人免费培训，接受小白 提供食宿服务 薪资待遇3000到4000 公司职员大多是年轻人，氛围轻松愉快！ 期待年轻血液的加入！

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自己能独立自主招聘

主要负责日常的招聘，表格的制定，以及领导安排的其他工作，薪资无责3300，综合4-6

主要负责日常的招聘，表格的制定，以及领导安排的其他工作

招聘：人资专员 薪资：4000元~6000元 1、根据招聘计划发布招聘信息，筛选简历，组织面试，并协助完成员工入职手续； 2、负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，收集管理员工档案，协助维护和谐的员工关系； 3、每月审核员工考勤制作工资表，每月19号之前把公司各部门工资表交接财务部，负责企业员工的奖金、津贴、补贴、登记和管理，负责五险一金的办理； 4、配合组织公司各类培训活动，确保培训效果得到有效反馈； 5、协助人资经理制定、完善与劳动人事关系工作有关的流程、办法、实施细则，完善劳动人事关系体系； 6、完成上级领导交办的其它人事相关工作。

招聘：行政人事专员 薪资：4000元以上/月 1.负责招聘及来访面试人员接待，文件打印2.员工业绩、考勤统计，工资核算3.日常工作办公区域的监督，等日常工作

人力资源公司岗位空缺：招聘专员（5名） 【岗位职责】 1、熟练使用各大招聘平台； 2、了解掌握每个岗位的用人需求； 3、实施招聘工作，发布招聘简章、进行简历筛选、评估候选人并邀约面试； 【任职资格】 1、大专及以上学历，年龄22－35岁； 2、性格开朗、有耐心、积极主动上进，具有很好的语言文字表达能力及沟通能力； 3、有人力资源行业招聘工作经验者条件可适当放宽。 薪资结构：薪资5000-8000，有五险，大小周 有意向的电话联系或加本号：张女士：

一. 1、根据公司战略发展规划，制作年度/季度/月度招聘 计划: 2、实施招聘工作，发布招聘广告、开展简历崇选、评 估候选人并提供初步面试报告 3、招聘渠道的开发、维护与管理； 4、项目性招聘工作的开展; 5、统计分析相关招聘数据，操写招聘周报等分析报告; 二. 1.熟悉各种招聘果道，能有效的策划招聘方案; 2、掌握面试、薪酬谈判等技巧，熟悉人才测评相关工 具，设计招聘考核环节和试题;下一篇 3、性格乐观开朗，沟通能力强，具备一定的抗压能力， 退辑思维能力及组织协调能力。 4、制定招聘计划，独立组织完成招聘工作，确保招聘 效果。 5、负责统计分析招聘数据，优化招聘流程，缩短招聘 周期，提高招聘效率。