招聘：人事/行政/管理（6月） 薪资：5000-7000 40周岁及以下，本科及以上学历；2年以上相关管理工作经历，熟悉公文收发流程；具有扎实的文字功底，能独立撰写公司重大会议、活动和总结汇报材料，具备良好的政治素质和职业素养。负责起草工作总结、汇报等各类综合性文字材料；组织筹备公司总经理办公会、专题会议等各项会议，整理印发会议纪要或会议记录；负责公司对外新闻宣传有关工作；负责建设、管理、维护公司网站；完成领导交办的其他工作。

招聘：人事经理 薪资：3000-7000 人事经理

招聘：人事/行政/管理 薪资：3000-4000 高中以上学历1、及时，准确接听/转接电话，如需要，记录并及时转达 2、接待来访客人并及时通知被访客人 3、 接收公司的邮件，物品等，并做好登记管理以及传递工作 4、负责前台区域的卫生维护，保证设备安全及正常运转(包括打印机，空调，打卡机等） 5、协助公司员工的复印，传真等工作 6、完成上级领导交办的其他工作

招聘：人事/行政/管理 薪资：3000-4000 以上条件处理一切工作

招聘：人事经理 薪资：7-10K元/月 1.大专及以上学历，人力资源专业优先； 2、年龄在40以内 3、3年以上同岗位工作经验 4、熟知人力资源6大版本并且能熟练运营

招聘：人力资源主管经理 薪资：5000~7000元 1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 　　2、根据实际情况建立并开拓招聘渠道和招聘方式、确保招聘的高效完成； 　　3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 　　4、配合上级建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系建设； 　　5、拟定规划方案，并监督计划实施及完成情况； 　　6、的其他相关工作 福利： 1.每周1.5天休息； 2.子上学享受优惠； 3.缴纳五险

招聘：经理 薪资：5000~8000元 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：

招聘：人事经理 薪资：6000~8000元 任职要求： 1.具有企业三年以上人力资源相关工作经验；熟悉六大模块 2.具有一定的文字组织能力； 3.为人热情、做事细致。

招聘：人力资源管理 (5月) 薪资：2500-3000 会办公软件、沟通能力强

招聘：人事经理 薪资：3000-7000 人事经理

招聘：人力资源总监 （5月） 薪资：4000-8000 人事行政人事行政

招聘：人事经理 薪资：2300-3000 责员工薪资方案的制定、修订和实施

招聘：人事 /行政/管理（5月） 薪资：3000-5000 45周岁以下，有会计从业职格证优先考虑，会计，财务管理，金融，商贸流通相关专业负责财务管理，核算，审计，行政，文秘等相关工作，企业合同制

招聘：人事/行政/管理（5月） 薪资：3000-5000 形象气质佳，能服从安排文案写作，材料整理

招聘人事主管1名 岗位要求： 全日制本科及以上学历，具有2年以上工作经验，男女不限，熟悉人事六大模块。 薪资待遇：6000-8000元/月，缴纳社保，单双休，免费班车，免费工作餐，节日福利 工作地点：高新区光明大道X6599号 联系电话：（）

招聘：人事经理 薪资：6000-10000 "1、全面负责公司的人力资源管理工作，确保公司各部门用工正常，以保证公司的正常运营； 2、全面负责公司人事日常管理工作，根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出），并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选，为公司各个岗位提供人才输出，提供人才储备，为重大人事决策提供建议和信息支持； 3、负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训，并进行培训结果的分析与反馈； 4、根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及

招聘：人力资源主管 薪资：3000-7000

招聘：行政人 事主管 薪资：5000-7000

招聘：人力主管 薪资：6000-8000

招聘：人事总监 薪资：4000-5000

招聘：人事总监 薪资：6000-7000

招聘：人力资源管理员 薪资：3000-4000

招聘：人事主管 薪资：5000-7000

招聘：人力资源主管 薪资：3100-5000

招聘：职能管理类 薪资：12000-20000 人力资源管理、财务管理、战略管理等

招聘：财务管理、人力资源管理人员 薪资：4000-6000

招聘：人事行政主管 薪资：4000-6000 负责人员的招聘；负责员工入职办理，保险缴纳、劳动合同的管理；负责员工的考勤；负责员工的教育培训工作；负责一切行政工作。

招聘：人力资源项目经理/顾问 薪资：5000-10000 职责描述： 1、独立主持人力资源咨询项目工作，对项目的质量、进度、客户满意度负责； 2、带领项目团队成员完成项目的实施及交付工作； 3、负责团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力； 4、参与项目商务，如客户深度跟进、开展商务活动等； 4、承担项目人员培训课程的开发、设计与实施。

招聘：人力资源主管 薪资：6000-10000

招聘：人事经理 薪资：2000-6000 2