招聘：行政人事经理 薪资：5000-8000元 岗位职责: 1、负责根据公司年度经营战略对人力资源的实际需求，解读人力资源现状，对人力资源结构、能力、绩效、配置等进行合理的评估，制定年度人力资源战略； 2、根据组织对人力资源长期的、动态的需要，对干部进行盘点和管理，建设干部梯队；包括完善干部评估机制、干部日常任用机制、干部的培养、干部的行为规范监察等方面； 3、深刻理解公司的企业文化和管理文化，并将之在区域公司内进行复制、传播，确保企业文化在区域内的一致性，终提高员工归属感和稳定性； 4、负责制定公司年度招聘计划，开发和优化各类招聘渠道，带领和指导招聘团队按照进度完成招聘任务，保证业务的正常开展； 5、完善和执行公司的日常培训制度、日常绩效管理制度等，对问题进行及时整理、分析和处理，关注并提高核心员工的绩效； 6、进行日常员工关系管理，根据公司制度和地区法律法规的要求开展员工关系管理工作，通过各类活动和创新形式提高员工满意度和幸福感、降低劳资风险。任职要求: 1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历； 2、热爱人力资源行业，关注人力资源相关行业新热点，5年以上人事管理经验，有互联网、电商行业经验者优先； 3、对人力资源各个职能模块有全面和深入的认识并理解,熟悉国家相关政策、法律法规； 4、具有极强的计划性和执行能力,有良好的沟通协调能力、组织能力； 5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队； 6、亲和力强,抗压能力强,富有工作积极性；

招聘：行政管理 薪资：3000-10000元 人事管理

招聘：人事经理（五险+双休） 薪资：3000-8000元 负责人力资源日常招聘工作，做好人才引进和储备工作； 2、负责人事方案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全，准确和； 3、负责办理员工调动、辞职手续和薪资调整； 任职要求： 1、大专及以上学历，至少1年以上人事招聘岗位工作经验，人力资源管理专业优先； 2、擅长招聘、员工关系及绩效管理； 3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理

招聘：人事经理 薪资：4000元以上/月 有一定的工作压力！

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1.完善人事体系和招聘工作。 2.有相关经验优先。

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招聘：招聘管理岗 薪资：5000-10000 1.制订、实施招聘管理办法，细化招聘流程，规范招聘程序，完善招聘管理体系； 2.制订公司招聘方案、高端人才引进方案并组织实施； 3.掌握公司整体人才动向，把握公司业务导向，动态调整人员招聘工作方向； 4.建立、拓宽与维护各种招聘渠道，根据人才需求类型选择合适招聘渠道； 5.负责员工入职、离职、员工内部调动等人事异动手续的办理； 6.负责员工劳动合同、人事档案、职称申报工作，更新维护员工人事信息。

招聘：人事经理 薪资：3000-5000

招聘：职能管理类 薪资：12000-20000 人力资源管理、财务管理、战略管理等

招聘：人事总监 薪资：3200-3800

招聘：人事经理-泰安 薪资：10000-15000

招聘：人事经理（6月） 薪资：3000-7000 人事经理

招聘：人力资源经理 薪资：2000-6000 人力资源经理

招聘：人事行政经理 薪资：5000-10000

招聘：人事经理 薪资：2000-3000 人事经理

招聘：人事经理 薪资：2000-3000 人事经理

招聘：人力资源总监 薪资：4000-10000

招聘：组织人事部副部长 薪资：18000-25000

招聘：人资部长 薪资：8000-12000

招聘：人事行政管培生 薪资：4500-7000 主要负责总裁办、总经办等部门文秘、内勤以及人力资源、档案、公积金、保险、培训及各项日常巡检等工作

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