招聘：人力资源经理 薪资：3000-8000 身体健康

招聘：人力资源主管 薪资：3000-8000 有相关工作经验者优先

东营慈铭健康体检中心有限责任公司拟招聘岗位 一、人力资源主管（1人） 1、岗位要求: ①人力资源、管理或相关专业本，专科以上学历，年龄45岁以下； ②熟悉办公软件及相关的人事管理软件； ③具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力。 2、薪资福利：工资面议，缴纳五险，免费体检，带薪年假，节日福利，定期培训，团建旅游。 3、工作时间： 冬季：7:30-11:4013:30-17:00月休4天和法定节假日 夏季：7:15-11:4014:00-17:30月休4天和法定节假日 单位地址：东营市东营区东三路与淮河路东银座城市广场一楼慈铭体检中心 联系人：杨女士联系电话：

招聘：人事经理 薪资：3000-6000 1、根据公司发展战略制定行政人事年度规划,实施过程监控；2、深入了解业务进展和人才需求,制定相应的招聘策略,做好人员招聘与配置工作；11、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。

招聘：人力资源管理 薪资：4000-6000 人力资源管理

招聘：人事经理 薪资：3000-6000 1、根据公司发展战略制定行政人事年度规划,实施过程监控；2、深入了解业务进展和人才需求,制定相应的招聘策略,做好人员招聘与配置工作；8、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。

综合部经理岗位 主要负责 1.公司内各岗位人员招聘，培训，员工关系，档案管理。 2.办公室综合管理，包含行政管理工作，后勤工作。 3.对外合作，港方开会，服务配合一线生产。 4.处理公司内相关应急突发事件等。 5.要求熟练驾驶车辆，家在附近或者公司提供住宿。

招聘：人力资源管理 薪资：10000-14000 经理

招聘：人力资源专业人员 薪资：8000-10000 人力资源经理

招聘：人事信息系统(HRIS)管理 薪资：2000-4000 从事人事信息系统(HRIS)管理

招聘：人事信息系统(HRIS)管理 薪资：2000-4000 从事人事信息系统(HRIS)管理

招聘：人事管理 薪资：5833元以上/月 岗位职责：1、员工关系：负责考勤管理、劳动合同管理、员工入职离职调动手续办理； 2、档案管理：负责干部人事档案专项审核及档案材料等的及时归档、保管等； 3、培训

招聘：人事信息系统(HRIS)管理 薪资：2000-4000 从事人事信息系统(HRIS)管理

招聘：人事信息系统(HRIS)管理 薪资：2000-4000 从事人事信息系统(HRIS)管理

招聘：人事信息系统(HRIS)管理 薪资：2000-4000 从事人事信息系统(HRIS)管理

招聘：人事信息系统(HRIS)管理 薪资：2000-4000 从事人事信息系统(HRIS)管理

招聘：人事信息系统(HRIS)管理 薪资：2000-4000 从事人事信息系统(HRIS)管理

招聘：人事信息系统(HRIS)管理 薪资：2000-4000 从事人事信息系统(HRIS)管理

招聘：人事信息系统(HRIS)管理 薪资：2000-4000 从事人事信息系统(HRIS)管理

招聘：人事信息系统(HRIS)管理 薪资：2000-4000 从事人事信息系统(HRIS)管理

招聘：人事经理 薪资：3000-6000 1、根据公司发展战略制定行政人事年度规划,实施过程监控；2、深入了解业务进展和人才需求,制定相应的招聘策略,做好人员招聘与配置工作；24、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。

招聘：人力资源管理 薪资：6000-8000 主管

招聘：人力资源储备干部 薪资：6000-8000 加入我们

招聘：人事经理 薪资：4000-6000 人事经理

招聘：培训经理 薪资：8000-10000 组织招生培训

招聘：人力资源经理/总监 薪资：8000-10000 岗位职责： 1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据； 2、负责集团及各子公司人力资源及行政管理工作（薪酬绩效、高端招聘、员工关系、培训开展、企业文化落地等）； 3、结合公司实际情况，完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的猎聘、甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的最佳配置推进公司企业文化建设，中高端岗位人员引入等组织建设工作； 4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。

招聘：人事经理 薪资：4000-80000 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

招聘：人事经理 薪资：4000-6000 1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置； 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案； 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩； 4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析； 5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题； 6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；

招聘：集团人力资源总监 薪资：15000-30000 1、根据公司发展战略，制定企业人力资源规划； 2、建立立体化人才输入通道、人才储备库，人才梯队的建设及人力资源成本的有效控制； 3、建立人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、晋升、人事关系管理等体系的全面建设； 4、企业文化建设，激发团队战斗力； 5、控制用工风险，及时处理人力资源问题。

招聘：招聘经理 薪资：3000-4000 招聘相关工作