招聘：人力资源管理专业人员 薪资：6000-8000 人力管理

招聘：人事经理 薪资：3500-6000 全面负责分公司人事工作，满足分公司发展的人才需要;协助完成集团人力资源相关工作，如员工培训、员工关系处理，把控离职率;向分公司决策层提供人力资源方面的建议并致力于提高分公司综合管理水平。

招聘：人事经理 薪资：4000-6000 人事经理

招聘：人事经理 薪资：6000-3000 1、根据公司发展战略制定行政人事年度规划,实施过程监控；2、深入了解业务进展和人才需求,制定相应的招聘策略,做好人员招聘与配置工作；21、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。

招聘：人事经理 薪资：6000-3000 1、根据公司发展战略制定行政人事年度规划,实施过程监控；2、深入了解业务进展和人才需求,制定相应的招聘策略,做好人员招聘与配置工作；32、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。

招聘：人事经理/主管 薪资：3500-5000 人事经理

招聘：人事经理 薪资：4000-6000 人事经理

招聘：人力资源管理专业人员 薪资：5000-6000 人资专员

招聘：人事经理 薪资：7000-13000 人事经理

招聘：人事经理 薪资：4000-6000 人事经理

招聘：人力资源管理 薪资：4000-8000 负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续工作

招聘：人事经理 薪资：6000-3000 1、根据公司发展战略制定行政人事年度规划,实施过程监控；2、深入了解业务进展和人才需求,制定相应的招聘策略,做好人员招聘与配置工作；29、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。

招聘：人事经理 薪资：5000-8000 负责协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设

招聘：人事经理 薪资：4000-8000 负责协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设

招聘：人事经理 薪资：6000-3000 1、根据公司发展战略制定行政人事年度规划,实施过程监控；2、深入了解业务进展和人才需求,制定相应的招聘策略,做好人员招聘与配置工作；23、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。

招聘：人力资源管理 薪资：4000-8000 负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续工作

招聘：人力资源管理 薪资：4000-8000 负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续工作

招聘：人力资源管理 薪资：3000-8000 暂无职位描述

招聘：人事经理 薪资：4000-8000 负责协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设

招聘：人力资源管理 薪资：4000-8000 负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续工作

招聘：人力资源管理 薪资：4000-8000 负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续工作

招聘：人力资源管理 薪资：4000-8000 负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续工作

招聘：人力资源管理 薪资：4000-8000 负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续工作

招聘：人力资源管理 薪资：3000-6000 暂无职位描述

招聘：人事经理 薪资：6000-10000 人事经理

招聘：人力资源管理 薪资：4500-9000 人力资源管理

招聘：人力资源管理 薪资：4000-8000 负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续工作

招聘：人力资源管理 薪资：5000-12000 负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续工作

招聘：人力资源管理 薪资：4000-8000 负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续工作

招聘：人事经理 薪资：6000-3000 1、根据公司发展战略制定行政人事年度规划,实施过程监控；2、深入了解业务进展和人才需求,制定相应的招聘策略,做好人员招聘与配置工作；15、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。