招聘：人力资源经理 薪资：6000-7500/月 1.3年以上人力资源管理从业经验2.熟悉国家相关法律法规，行政人力资源管理理论基础扎实，精通人力资源管理六大模块的流程，具备一定的写作能力3.较强的协调能力、组织能力、独立处事能力、执行能力，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强4.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识和职业素质

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：

招聘：人事经理、运营主管、销售主管、金牌销售、热打栓技师 薪资：4000-20000元/月 高薪诚聘： 1.人事经理 工作内容：负责员工招聘，团队组建，员工绩效考核 （无经验勿扰） 2.运营团队 工作内容： 网站运营 推广 网上获客 3.销售团队 工作内容：负责工厂产品销售 接单 4.热打技师 掌车工 滚丝工 缩梗工 拔料工 嗑料工 工作内容：车间生产 工作地址：西南开发区 （厂址） 标准件产业城（门市） 年龄要求：18-35周岁 （经验丰厚年龄可适当放开） 管吃管住，厂内配有宿舍、餐厅、澡堂 有相关工作经验 待遇丰厚 薪资都可以谈 能力越大挣得越多 联系电话： 地址：1、产业城东区13-4号 2、西南开发区广府大街

招聘：人事经理、运营主管、销售主管、金牌销售、热打栓技师 薪资：4000-20000元/月 高薪诚聘： 1.人事经理 工作内容：负责员工招聘，团队组建，员工绩效考核 （无经验勿扰） 2.运营团队 工作内容： 网站运营 推广 网上获客 3.销售团队 工作内容：负责工厂产品销售 接单 4.热打技师 掌车工 滚丝工 缩梗工 拔料工 嗑料工 工作内容：车间生产 工作地址：西南开发区 （厂址） 标准件产业城（门市） 年龄要求：18-35周岁 （经验丰厚年龄可适当放开） 管吃管住，厂内配有宿舍、餐厅、澡堂 有相关工作经验 待遇丰厚 薪资都可以谈 能力越大挣得越多 联系电话： 地址：1、产业城东区13-4号 2、西南开发区广府大街

招聘人力资源管理师1名 1、人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、大专以上学历，具有中级经济师证书（人力资源管理方向）； 3、有劳务派遣、职业中介、招考经验的优先。 福利待遇：薪资面议。 1. 周末双休，法定节假日依照国家相关安排执行； 2. 缴纳五险一金； 3. 提供午餐补助、通讯补贴； 4. 节假日及特殊节日福利。 联系人：吴女士 工作地点：城中区花卉苗木

招聘：培训经理/主管 薪资：4500-6500 培训经理/主管

【勤天集团】招贤纳士 1、人事主管（房地产招聘、培训、日常人事基础工作）； 2、审计员（工程水电安装方向） 待遇：面议 工作地点：广州市天河区棠下，联系人：曾女士(）

招聘：人事科长 薪资：3000-6000 负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度,对相关政策进行完善。

写字楼项目人力行政主管，地址宝安区，待遇面谈联系电话

人事主管： 1、负责制定、监督和执行人事行政管理制度以及工作流程、并根据企业的发展情况对制度进行及时的修改和完善; 2、协助公司管理层构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格落实运行; 3、对公司的重要决策和布置工作的执行情况及时进行监督、检查和反馈; 4、负责员工考勤工资、年休假管理 5、负责企业工商注册、工商变更和公司法务对接等工作; 6、上级领导交代的其他事项。 岗位要求： 1、具备3年及以上人事行政管理工作经验; 2、具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关法律法规; 3、具有较强的组织协调能力、执行能力、沟通能力和抗压能力; 4、有较好的员工关系维护工作经验，能独立处理劳动争议; 5、能熟练使用办公室软件系统; 6、有行政管理、企业管理、人力资源管理等相关证书者优先。 工作时间：9点-17点 双休 待遇：月薪6500，五险一金，提供工作餐 工作地点：荡口古镇 联系电话：

招聘：行政人事主管 薪资：4000元以上/月 要求：专科以上学历，3年以上人力行政工作经验；了解人力六大模块基本操作，熟悉招聘、员工关系及行政固定资产管理；做事有原则讲效率，沟通能力良好。待遇：4000-5000元，具体面议，入职五险、1.5天休，提供员工餐。

招聘：人事经理 薪资：5000元以上/月 要求：，年龄30~45岁，任职要求：1、大专及以上学历，具有5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；2、具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规；人力资源管理、心理学、行政管理等专业；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定

招聘：人力资源主管 薪资：7000元以上/月 一、岗位职责执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划二、任职要求1.人力资源相关专业；本科及以上学历2.5年及以上人力资源工作经验，2年及以上人力资源管

招聘：人事行政经理 薪资：6000-10000元 本岗位包吃包住，赣州常驻同事每日有专车接送上下班，夏季另有高温补贴. 岗位职责 1、负责人员招聘工作； 2、制订人力资源战略规划，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3、 负责公司企业文化建设，提升团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气； 4、 组织年度培训课程的设计，为各业务部门发展提供支持，提高公司综合管理能力及业务能力； 5、 完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、大学本科或以上学历，人力资源、管理学相关专业； 2、3年以上人力资源管理经验； 3、了解现代人力资源管理理念，熟悉人力资源各个模块的业务，尤其擅长人员招聘、绩效等； 4、 良好的领导能力、沟通能力、协调能力、执行力， 善于团队文化建设； 注：该岗位办公地址在赣县五云祥云湖景区。

招聘：人事经理 薪资：6000-10000 人事经理

招聘：人事经理 薪资：5000-10000 人事经理

招聘：人事行政主管 薪资：5-7K元/月 负责招聘、行政事务、绩效考核、内部组织协调等工作。要求：有相应工作经验，沟通能力良好，情商较高。（交通便利，环境宽敞舒适，单休，每天工作7小时，带薪年假，公费旅游，公费培训，意外保险等福利）

人事行政副主管1人，男女不限，25-42岁，大专及以上学历，有三年以上同岗位经验，薪资面议。

招聘：人力资源管理员 薪资：5-7K元/月 1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。 2、制订、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。 3、根据单位发展战略，分析单位现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。 4、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。 5、根据单位规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质。 6、做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。 7、完成单位领导交给的其他任务。

招聘：人事经理 薪资：4000元以上/月 有多年工作经验.熟系人力资源招聘.薪酬.绩效考勤.培训等规定流程.熟悉劳动人事法规政策.带队精神

招聘：行政人事主管 薪资：6000-8000元/月 协助总经办主任管理公司人事行政及后勤事务

招聘：人事经理 薪资：6000-10000 人事经理

招聘：人事经理 薪资：3500-4000 人事经理

招聘：人事主管 薪资：4-6.5K元/月 负责人员招聘、团队建设等工作。熟悉各种招聘平台，有相关工作经验。

招聘：HR主管 薪资：5000-8000 5、招聘岗位：HR主管（工商管理、人力资源管理专业。本科以上学历，5年以上工作经验）。 人数：1名 岗位薪酬：5000---8000+ 岗位介绍：协助领导完成公司制定的年度目标。完善并制定招聘，员工薪酬、绩效、考核等方案执行并落实。

招聘：人事主管 薪资：4000元以上/月 有经验者优先

招聘：人事行政主管 薪资：5500元以上/月 有经验者优先

招聘：人事主管 薪资：面议 工作时间： 上午：08:00-12:00 下午：14:00-18:30（普通） 岗位职责： 1、组织、协调公司行政后勤事务工作； 2、协调安排公司级各类会议，组织做好会议记录、纪要并督促落实会议决议； 3、负责公司相关管理制度、工作标准、相关业务流程的建立、完善和执行监控； 4、组织拟定公司薪酬方案和员工奖励分配方案并组织实施，审核薪酬定级、调薪、工资与福利相关报告与报表； 5、组织宣贯公司人事管理政策，指导、督促员工招聘、转正、岗位异动、离职、劳动合同、人事档案等基础人事管理工作，审核相关计划、报告和材料。

招聘：人事经理 薪资：5000元以上/月 主要职责：1、全面统筹规划公司的人事战略，负责薪酬调研，调整薪酬福利结构，制定有效的薪酬体系及制度；2、负责招聘，根据公司招聘规划，完成公司项目人员招聘任务，筛选合适人员、面试安排等工作;3、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;4、负责人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;5、负责企业内部培训，负责员工关系等相关工作;6、完成上级领导临时交办的各项工作任务。职位要求：1、5年以上人力资源相关经验，有薪酬体系设计及落地经验，薪资面议；2、熟练掌握薪酬体系建设流程、方法，对数据有较强的度，擅长数据分析;3、具有优秀的团队合作精神及沟通能力，逻辑思维能力强，细致严谨；4、了解公司业务流程，对公司的业务方向有深入的理解。