招聘：人事经理、运营主管、销售主管、金牌销售、热打栓技师 薪资：4000-20000元/月 高薪诚聘： 1.人事经理 工作内容：负责员工招聘，团队组建，员工绩效考核 （无经验勿扰） 2.运营团队 工作内容： 网站运营 推广 网上获客 3.销售团队 工作内容：负责工厂产品销售 接单 4.热打技师 掌车工 滚丝工 缩梗工 拔料工 嗑料工 工作内容：车间生产 工作地址：西南开发区 （厂址） 标准件产业城（门市） 年龄要求：18-35周岁 （经验丰厚年龄可适当放开） 管吃管住，厂内配有宿舍、餐厅、澡堂 有相关工作经验 待遇丰厚 薪资都可以谈 能力越大挣得越多 联系电话： 地址：1、产业城东区13-4号 2、西南开发区广府大街

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招聘人力资源管理师1名 1、人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、大专以上学历，具有中级经济师证书（人力资源管理方向）； 3、有劳务派遣、职业中介、招考经验的优先。 福利待遇：薪资面议。 1. 周末双休，法定节假日依照国家相关安排执行； 2. 缴纳五险一金； 3. 提供午餐补助、通讯补贴； 4. 节假日及特殊节日福利。 联系人：吴女士 工作地点：城中区花卉苗木

招聘人力资源主管一名，男女不限，18-35周岁，本科及以上学历，人力资源管理相关专业，身体健康，能适应高海拔工作（工作地点：果洛），无不良记录，工资8k～10k，联系电话

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【招聘人事经理1人】 具有5年以人事行政工作经验，2年以上管理经验，形象气质佳，学历本科，薪资待遇6K-8K，五险一金、周末双休、法定节假日带薪休假、定期体检、年终旅游、带薪培训、节日福利等。提供员工餐厅及宿舍。 工作地点：西宁市海湖万达4号写字楼，满足条件者可加V联系（同V）。

诚聘:人事主管一名，有企业管理的经验，薪资面议，工作地址，西宁城北区小桥大街，有意向的请联系我，联系电话:

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招聘：培训主管 薪资：5000-6000/月 工作认真负责，有较强的沟通和协调能力。 地址：西宁市城西区五四西路84号10号楼1单元1042室

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招聘：人事经理3名 月综合工资5000～10000+ 年龄20~35岁 有销售工作经验者优先考虑 工作内容：根据企业用工需求，进行招聘邀约，面试等工作 上班时间：长白班10小时制/上六休一 欢迎自荐和推荐 联系电话☎️：（）

行政人事主管 要求：大专及以上学历，3年以上人事行政岗位工作经验，有独立负责各模块工作经验，工作细心，执行力强。 薪资福利：单双休，缴纳五险，月薪7000-9000元 单位：唐家餐饮有限公司 新北区小新桥 联系人：马先生

农业农资公司招聘【5000—8000元/月】，年底双薪+住房补助+话费补助+交通补助+餐费补助+加班补助 农业公司，农资产品，招聘主管，经理1人。要求，大专或以上学历，专业不限，年龄22岁-36岁之间，有相关管理经验，在农业公司上过班。或者平安，房地产，等行业销售经验，学历可以放宽至高中，工作内容，负责公司日常管理，培训，人事招聘，面试，入职，团队管理，上班时间8.30~12.00/1.00-5.30，上六休一，只要能力强。公司提供机会，具体面谈？ （联系电话：）

人事主管岗位JD：招聘60%+员工关系20%+其余版块20% 1、负责公司内部人才招聘工作； 2、现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划； 3、简历分类、筛选、安排面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见； 4、与拟录人员进行待遇沟通，完成录用通知； 5、入转调离、劳动合同等手续办理； 6、社保增减及劳动风险规避等； 公司地址：凤城七路联益中心703室 大专以上学历，双休，转正社保，薪资面谈 符合以上要求可直接电话：

招聘：人事主管 薪资：3500-6000 行政人事主管

企业名称：黑龙江省嘉仁生活服务有限公司 企业简介：黑龙江省嘉仁生活服务有限公司成立于2023年2月27日，注册资金100万元。是一家集居民日常生活服务、物业管理、企业管理、二手车经济、园林绿化工程施工、房地产经济、家政服务等于一体的民营企业。 公司设有总经理办公室、财务部、人事行政部、秩序部、工程部、环境部、综合部等多个部门及4个区域物业服务中心。目前，公司现有物业体系员工132人，管理人员均为大专以上学历及军队转业干部。自有清洁、工程维修设备、保安器械100余台套，具有承接商场、写字楼、物业小区、厂矿、学校、医院等业态的物业管理、清洁服务的经验和能力。现在管项目有多层公寓、高层公寓、高档小区、老旧小区，全封闭及半封闭小区和一个商业项目等十余个项目，总建筑面积90万平方米。 公司遵循“嘉仁服务、服务家人”的服务宗旨，发扬“精心、精细、精准、务实”的企业精神，树立了“打造红色物业共建和谐小区”经营理念，全心全意为业主服务，为广大业主创造温馨、和谐、安全的居住环境。 联系方式：人事部 企业地址：哈尔滨市平房区国际花都小区二期物业中心 招聘岗位： 1、人事主管：1名 岗位要求：至少有一年以上的人事工作经验，有管理经验，大专以上文化，有一定的文笔，50岁以下，能长期稳定 薪资待遇：4000-5000元/月：上班时间：早8:00-17:00 福利待遇：保险，单休，法休，免费午餐，节假日福利 2、工程部长：1名 工作内容：负责工程部日常管理及工作安排；有2年以上本岗位履历，有一定的管理能力，35-50岁之间，有电工证，熟练掌握强、弱电操作。能开铲车或者混刷车者优先录用 薪资待遇：3500-4000元/月：上班时间：早8:00-17:00 福利待遇：保险，单休，免费午餐，节假日福利 3、万能工：2名 工作内容：小区内各类水电的维护及维修；年龄60周岁以下，能吃苦耐劳，有水和电相关证书优先录用； 薪资待遇：2500-3000元/月 福利待遇：上一休一，保险，免费午餐，节假日福利 4、保安员：3名 岗位要求：负责小区内安保工作；60周岁以下，身体健康，无基础疾病，无不良嗜好。 薪资待遇：1860-2000元/月 福利待遇：上班时间：上一休一，保险，免费午餐，节假日福利 5、内勤：1名 工作内容：整理文件，管理，填写报表，撰写简报。 岗

招聘人事主管一名 公司主营业务： 公司从事中医大健康行业，主营业务为：互联网医院、医药电商，目前在职员工30人 岗位要求： 1.2年以上全盘人事工作经验。 2.有医药行业，电商行业工作经验者优先。 3.有较强专业素养，执行力强，稳定性好 4.需擅长招聘与培训，绩效考核，以及企业文化建设等。 福利待遇：5-7k+五险+免费工作餐（具体可以面谈） 地址：含浦金牛小区 联系方式：江老师

余坤集团上虞墨尔顿酒店招聘人事主管一名，要求有2年以上酒店、餐饮等服务行业人事行政工作经验，薪资5-6K，有意向请加我私聊，或电话

招聘：人事经理 薪资：8000-15000 负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理；负责部门的日常事务工作，公司安排的其他工作。

招聘：人事总监 薪资：2000-5000 具体面谈

朋友公司招聘一名人事经理，要求，30岁左右，偏招聘，本科，最好通信行业，或者it，互联网均可，公司40人左右，主要做服务器租赁等，薪资8-15K，办公地点海淀长春桥万柳亿城，有意联系

岗位内容： 1.协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2.纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷； 3.协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等； 4.监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性； 5.参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。 任职要求： 1.5年或以上的人力资源管理经验； 2.具有良好的人际沟通和谈判技能； 3.深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施； 4.熟练使用MSOffice工具，如Excel、Word和PPT等； 5.能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。

诚聘人事行政经理1名 任职要求：大专及以上学历，45岁以下，男女不限，5年以上人事管理经验 薪资待遇：8k+，单休，能接受驻厂 上班地点：方城县博望镇 ☎联系电话：

办公室综合管理岗招聘【2000—3000元/月】，话费补助+餐费补助+加班补助 1、协助总公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组... （联系电话：）

招聘：人力资源主管 薪资：5000-10000 1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置； 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案； 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩； 4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析； 5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题； 6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；

招聘 社区医保服务专员，人事助理 ，储备主管 要求 年龄25-45岁（优秀者适当放宽年龄） 中专及以上学历 工作时间:周一到周五早8：00 -3:30 双休 工资2000-3000（上不封顶） 入职无押金，需要面试。 地址：北山公园正门西行60米 联系电话☎： 李经理

招聘：人事行政负责人（巴州） 薪资：10K-15K 岗位职责： 1.根据公司人力资源战略的要求，全面统筹工厂的人力资源管理工作，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施，致力于提高工厂的人力资源管理水平； 2.建立工厂组织架构及岗位管理机制，合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算； 3.根据工厂业务发展的实际需要，构建完善的人力资源招聘、培养、优化机制，制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略，提升工厂核心竞争力； 4.确保公司的企业文化及核心价值观在工厂人员的传承和落地，打造激发型及以上的组织氛围； 5.定期向高管层、决策者提供有关一线人力资源、组织建设等方面的专项建议； 6.负责行政管理工作（不限车辆、宿舍、食堂、会务、行政接待）； 职位要求： 1.管理类相关专业，统招本科以上； 2.10年及以上人力资源工作经验，其中5年及以上人力资源全盘管理经验； 3.有化工、能源、生产加工型行业工作经验优先； 4.熟悉工厂人员的招聘、培训和员工文化活动的组织与开发； 5.认可奋斗者文化。

工资6500一个月5个交接任务