岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
人事经理/主管
6月10日 20:39
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
人事经理/主管
6月8日 15:25
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
人事经理/主管
6月5日 11:14
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
人事经理/主管
6月3日 07:55
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
人事经理/主管
6月2日 16:46
招聘:职能管理人员
薪资:5833元以上/月
岗位职责:财务/企管/人事/行政
任职资格:1、统招全日制应届本科、硕士毕业生。
2、专业对口或相近专业。
3、学习成绩在本专业属于中上等以上,曾取得校级奖学金
人事经理/主管行政经理
6月15日 21:20
招聘人事部经理、文员(女)
无责底薪:3000+提成+奖金+社保(每月4000—10000)月休3天
办公环境好,夏天有空调,冬天有地热,不会有师父带
要求:23~45岁之间,有一定的沟通能力,服从管理,性格开朗,长期稳定优先
工作时间:早八晚五
地址:辽中北环附近
电话:同步
(此广告长期有效)
人事经理/主管文员
6月15日 20:53
招聘:人事行政经理
薪资:1700-5000
1.负责公司招聘,绩效、薪酬,福利等人力资源与行站工作,文档管理,文书的起草以及相关接待工作,协既处理会议或者活动的准备工作。
2、内勤内务的管理与执行工作
人事经理/主管行政经理
6月15日 19:54
急招人事经理主管
招聘:人事管理员
薪资:8000元以上/月
入职即缴纳五险一金、享受各类法定节假日
免费提供工作餐、免费提供四人间宿舍
夏季高温补贴、健康体检,中秋春节福利
人事经理/主管
6月15日 19:16
招聘:人事主管
薪资:5-7K元/月
1、负责拟定公司招聘计划,负责公司招聘团队管理,高端人才招聘;
2、负责公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;
3、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研并选择招聘供应商,建立合格招聘供应商资料库,并进行动态管理;
4、改进公司人才选拔体系,完善公司人才储备库,收集并分析行业人才状况,了解业内人员动态;
5、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等;
6、协助上级领导完成其他工作。
任职要求:
1、3-5年工厂类型招聘管理经验;
2、工作思路清晰,极强的人才评估能力和丰富的实践经验;
人事经理/主管
6月15日 19:11
【广东爱美丽物业管理有限公司】招聘
外招专员,待遇:4000-8000+
行政人事主管/经理,6000-7000
运营主管/经理,6000-7000
会计文员,待遇:3500+
出纳,待遇:4000-5000+
水电工,待遇:4500-5000+
保洁员,待遇:2400-5000+
保洁主管,待遇:4000-6000
保洁/保安项目主管、经理,待遇6000-10000
福利:买保险,吃住,工龄奖,假日礼品等
【热线】施小姐
【地址】中山市就近安排
人事经理/主管水电工保洁出纳
6月15日 19:02
招聘:综合管理部(行政、人事)经理
薪资:8000元以上/月
岗位概述:
以人事类管理工作为核心,兼顾行政类管理工作。
三、任职资格及工作要求:
1、大专及以上学历,性别女,35周岁以上,经验丰富者适当放宽,至少5年人事经
人事经理/主管行政经理
6月15日 18:57
伟通集团欢迎您
因公司业务扩张,现面向社会广纳人才,我们期待欢迎有梦想的您,携手共进,合作共赢!
1.招聘人才:
营销总监,董事长助理,人事经理,预算文员,工人等
2.福利:公休+全勤奖+五险+定期团建+定期提升培训;
地址:东营区西城万海金地
咨询电话:
人事经理/主管
6月15日 18:24
招聘岗位
★岗位:人事经理(1名)
【要求】统招本科以上学历,要求有制造业人事经验。
【待遇】薪资面议
★岗位:计划专员(2名)
【要求】大专以上学历,如有计划工作经验科酌情降低学历要求。
【待遇】薪资面议
★岗位:基建安全专员(1名)
【要求】统招本科以上学历,要求有生产安全方面经验,最好有安全管理要员资格证。
【待遇】薪资面议
★岗位:人事关系专员
【要求】统招本科以上学历,法学、行政管理、人力资源管理专业,要求有相关工作经验。
【待遇】薪资面议
▲公司福利:所有岗位购五险一金提供住宿(水电平摊),吃饭1元/餐每周有水果,带薪年假及各类假期,各节日/生日福利礼品,职工运动会(篮球羽毛球乒乓球拔河趣味运动会)。
▲联系方式:
▲公司地址:肇庆高新区大旺大道59号(三雄极光生活区)西门岗保安室
人事经理/主管人事专员
6月15日 17:32
岗位:集团人力资源总监招聘
薪资:10-12k
要求:6年以上人力经验,本科,集团现有人事岗位14人,有互联网平台经验的优先。
工作:负责整个集团的人力工作。
地址:金雀山路与商城路交汇处
电话:()
人事经理/主管人事总监
6月15日 16:33
三峡物流园招聘全职岗位,电话
1、办公室文员1名,薪资3500元。包吃,单休,时间08:30-17:30,主要工作内容整理Excel表格和相关文档。要求:25-38岁女士,有1年以上文职工作经验。
2、人事主管1名,薪资4600-6000元,包吃,单休,时间08:30-17:00,主要工作人事六大板块相关事宜。要求:25-38岁女士,有1年以上人事经理/主管工作经验。
3、档口收银2名,薪资4500-5000元,包吃住,月休两天,时间05:30-17:30,主要工作档口收银结算。要求:25-38岁女士,有1年以上电脑收银工作经验,熟练使用电脑。
人事经理/主管
6月15日 15:42
招聘:综合管理
薪资:5833元以上/月
岗位职责:1、主要从事人事、行政类综合管理工作。
2、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报。
3、证书、资质等荣誉的申报和维护工作。
4、协助各部门
人事经理/主管行政经理
6月15日 15:30
上拉加载更多