招聘：人事经理、运营主管、销售主管、金牌销售、热打栓技师 薪资：4000-20000元/月 高薪诚聘： 1.人事经理 工作内容：负责员工招聘，团队组建，员工绩效考核 （无经验勿扰） 2.运营团队 工作内容： 网站运营 推广 网上获客 3.销售团队 工作内容：负责工厂产品销售 接单 4.热打技师 掌车工 滚丝工 缩梗工 拔料工 嗑料工 工作内容：车间生产 工作地址：西南开发区 （厂址） 标准件产业城（门市） 年龄要求：18-35周岁 （经验丰厚年龄可适当放开） 管吃管住，厂内配有宿舍、餐厅、澡堂 有相关工作经验 待遇丰厚 薪资都可以谈 能力越大挣得越多 联系电话： 地址：1、产业城东区13-4号 2、西南开发区广府大街

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招聘人力资源管理师1名 1、人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、大专以上学历，具有中级经济师证书（人力资源管理方向）； 3、有劳务派遣、职业中介、招考经验的优先。 福利待遇：薪资面议。 1. 周末双休，法定节假日依照国家相关安排执行； 2. 缴纳五险一金； 3. 提供午餐补助、通讯补贴； 4. 节假日及特殊节日福利。 联系人：吴女士 工作地点：城中区花卉苗木

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最新招聘以下岗位，有意向者联系 一、液化气站站长 任职资格： 1、年龄在30周岁以上，50周岁以下，有C1驾照，条件优秀的适当放宽； 2、中专及以上学历； 3、有加油站、气站及相关行业工作经验的优先考虑； 4、为人诚恳老实，责任心强，能吃苦耐劳； 5、思想上进，表现积极，乐于接受新事务，有创新观念与想法； 6、无不良社会记录。 二、人事主管 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

招聘:本公司招2名人事，1名主管，要求:有良好的沟通能力及组织能力,具有团队合作精神，干过人力资源的优先。 工作待遇:月薪保底3000+提成，最高可拿到一万以上。周末单休，法定节假日休息，月度聚餐，季度出游，年终有奖金，绩优公司可优先提供五险。手机: 地址:银川市兴庆区玉皇阁南街99号???????????

包吃住，精通电脑基本操作

一、人力资源专员/助理 要求： 1、专科及以上学历，至少2年以上相关工工作经验; 2、具备较强的团队协作能力，善于沟通； 3、为人正直，具有意识。 待遇：综合薪资3000-5000元/月。 二、人力资源经理/主管 要求： 1、专科及以上学历，至少5年以上相关工工作经验; 2、具备建立和完善人力资源管理体系；统筹人员规划，匹配岗位需求，搭建人才梯队；负责处理人员薪酬、绩效、福利及职业发展、人资劳资纠纷问题等方向的工作经验； 3、负责企业文化建设，组织、安排公司内部活动，协调相关外部关系。 待遇：综合薪资4000-6000元/月，具体面议。 三、行政主管 要求： 1、专科及以上学历，有3年以上同岗位工作经验， 2、有驾照，可熟练开车； 3、执行力强，具备较强的自驱力，有一定的抗压能力。 待遇：综合薪资4000-8000元/月，具体面议。 待遇：以上岗位均为周末双休、缴纳五险一金、法定假日、加班补助、带薪年假、节日福利。 四、商务司机 1、40周岁以下，身体健康，中专及以上学历优先； 2、驾驶技术良好； 3、语言表达能力强，待人接物举止得体，有较强的服务意识，综合能力强者优先； 4、衣着得体，精神面貌佳（投简历时请用本人真实）； 5、能接受接待加班。 待遇：综合薪资4000-5000元/月，该岗位单休，缴纳五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、节日福利。 电话： （孟女士） 邮箱：() 地址：天津市武清开发区俊安商务园内 36、信博公司

信息内容： 邯郸峰驰精密制造有限公司招聘人力资源主管一名 岗位职责： 1、根据公司的发展战略，制定人力资源战略计划并负责战略的执行； 2、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度及人工成本预算； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平； 4、负责人事部门日常管理，完成上级领导交办的其他任务。 报名及简历投递： 有意向者与我们联系，工资面议。 联系电话： 联系人：李 联系地址：邯郸市峰峰矿区经济开发区新装备制造产业园A区

庆城县虹景耀商贸有限公司招聘以下岗位 一、运营总监 工资：15000元 工作描述：全面做好公司的管理工作，完成各门店的成本控制和开源运营的工作计划，合理调配岗位人员。 二、人力资源经理 工资：5000元 任职条件： 1、三年以上人力资源工作经验，其中二年以上人力资源经理岗位工作经历； 2、熟悉人力资源各模块管理及操作流程，具有大型酒店公司工作经历； 3、具备优秀的执行能力与良好的服务意识； 4、善于处理紧急性、复杂性的各类工作任务； 5、能够承受工作压力。 三、会计 工资：5000元 任职条件： 1、具备良好的品德，作风正派，严于律己责任心强，工作态度积极、务实。具有团队精神。 2、财务会计专业大专以上学历，具有两年以上酒店财务管理工作经验。 3、有良好的体质和心理素质，对业务精益求精。 4、熟悉国家财务、税务、审计等经济法规与政策。熟练运用各种财务办公软件熟悉财务信息管理系统。 四、办公室文员 工资：3000元 任职条件： 1、具备良好的品德，作风正派，严于律己责任心强，具有团队精神。 2、中专以上学历，1年以上办公室文员类工作经验，财务相关专业优先； 3、办公软件熟练，excel表格精通； 4、有酒店行业工作经验优先录用； 5、文字功底较好，语言表达能力强。 五.、店长1名 基本工资：12000+提成 虹景耀欢迎您的加入 联系电话：

公司招募 售后服务储备主管：5名 人事助理人员：20名 储备主管：10名 年龄：25-50周岁，男女不限 工作时间：早8点到11点，下午2:30到5:00（周末双休）节假日全休 大专以上学历保底年薪10W 工资：4000-8000+奖金 中国人寿售城区收展部

641 ❗ 招聘❗ 招聘❗ 招聘❗❗ ❗ 人员招聘部门：人力资源部门、销售部，主管。 ❗ 招聘要求：年龄30-45岁，具有大专及以上学历，乌鲁木齐户口优先。无本市户口必须有暂住证。 ❗ 薪资：5000+月度，年度绩效奖励，业务奖励。 ❗医疗保险，意外保险，大病保险，养老金等保障齐全。不符合要求者勿扰❗ ❗ ❗ ❗ ☎️手机，

招聘：绩效主管 薪资：4K-5K 1、建立、维护公司的绩效考核管理体系； 2、负责组织、指导各部门建立调整目标考核制度； 3、负责监督各部门考核制度的执行，协助解决考核过程中出现的争议问题； 4、汇总考核结果，根据考核结果和考核标准，和公司领导共同确定绩效资金； 5、负责整理、汇总、归档各类培训绩效考核工作资料，不断完善绩效考核制度更新； 6、开展公司内部培训绩效考核需求调研，根据公司内部需求参与培训计划和绩效考核的编制并组织实施。

YY桌球俱乐部诚聘 1、助教（60名） 薪 资：10000+以上1月，，形象气质佳，身高160以上，年龄18-28岁，热爱运动，追求快乐工作环境，有相关场所管理运营经验，形象谈吐气质佳，有客户资源的优先。 2、销售副总（2名） 待 遇：面议，男女不限，要求：有相关行业销售经验，形象谈吐气质佳，有客户资源的优先。 3、人事部主管（2名） 待 遇：面议，男女不限，要求：形象谈吐，气质佳，有人事管理经验者优先。 4、服务部主管（2名） 待 遇：面议，男女不限，要求；有相关行业部门管理经验，形象谈吐气质佳，有客户资源者优先。 5、招聘专员（15名） 薪 资：3500+/月+提成，要求：性格外向，善于沟通，有较强的市场拓展能力。 6、服务生（20名） 薪 资：4000+/月，男女不限，要求：年龄18-28岁，五官端正，吃苦耐劳，热爱运动，性格并朗活泼可爱。 7、吧台主管（1名） 待 遇：面议，要求有相关行业部门管理经验。 8、收银员 （3名） 薪 资：3500+/月，要求20-30岁，认真负责。 9、吧 员 （3名） 月 薪：4000+提成，要求吃苦耐劳，服从安排，爱岗敬业。 10、冷饮特调师（2名） 薪 资：4500+/月+提成，要求会制作奶茶咖啡，调酒 11、保洁员（2名） 月 薪：2800，男女不限，要求吃苦耐劳。 联系电话： （） 面试地址：新亚洲体育城悦城商业广场三楼（YY桌球俱乐部）

二、人资部主管 人数：1名 薪资:4-6K 岗位描述: 1.定岗商业人力综管岗,参与公司日常经营管理、落实岗位职责; 2. 协助完成招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等人力模块工作; 3. 协助完成会务外联、档案管理、行政模块工作 任职资格: 1. 大专及以上学历,有相关岗位工作经验: 2. 热爱商业行业、有创业奋斗精神、能吃苦、有上进心学习及执行能力强: 3.有商业头部企业经验优先; 年龄:25-30岁 联系电话:罗

主要负责各大企业单位人员招聘，工作轻松，时间自由

招聘文员 1.综合工资8000-15000不封顶 2.每个月6号准时发工资，不定时奖励。 3.会基本电脑操作，不如工厂招聘 4.17-30周岁；（无经验者会有老员工带） 5.较强的沟通能力，口齿清楚，有上进心，反应灵活 工作时间长白班冬暖夏凉，每人一台办公桌电脑电话 4人间宿舍空调，热水器，洗衣机样样齐全公司福利，每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游晋级空间招聘专员主管各一名

诚 聘 深圳智美电器股份有限公司，专业生产电动牙刷、冲牙器等个人护理类产品。本公司现因业务发展需要，诚聘以下工作岗位： 1.人事经理：，大专以上文化，38岁以内，有制造业人力资源全盘工作经验5年以上；薪资面议，5.5天制 2.采购：1名7000-9000元/月，38岁以内（ 3年电子厂采购经验，懂塑胶件，包材）5.5天制 3.OQC:数名 、18-38岁 ，做事认真仔细，有品质检验工作1年以上经验，懂OQC标准。（按劳动法+加班+生活补助+全勤奖+工龄奖+岗位补贴800-1000元/月） 4.临时工：多名，男女不限，（18-42周岁）18元/小时。周结 5.焊锡临时工：多名，男女不限，（18-42周岁）19元/小时 。周结 长白班、坐班、空调车间，带上身份证银行卡，上班不能穿拖鞋凉鞋，手机不能带进车间 工作时间：上午8:30-12:00、下午13:00-17:30、加班18:00起 公司地址：公明马田埃迪蒙托工业园C栋7楼北区教育门口电梯（地铁6号线薯田埔地铁站B出口直行200米） 联系：杨小姐 （）

招聘招聘招聘 因公司大力发展 新开分公司无数 现面向大成都范围大量招聘50+ 人事专员人事主管人事经理 ​有无经验均可 ​待遇从优综合收入5000+ ​有经验者薪资更高可面议 早九晚六午休两小时单休 ​

急招人事主管 薪资5-6，工作地点：铁西广场，男女不限，年龄40岁以下，联系电话（同步） 王女士

市圣赢碳纤维制品科技有限公司 招聘岗位：文员 1人 岗位要求：1、大专以上学历；2、年龄：35岁以内；3、熟练操作办公软件；会CAD操作。 工资待遇：月薪3000-4500元。 招聘岗位：人力资源管理 1人 岗位要求：男女不限，45岁以下，本科以上学历，人力资源、行政管理、心理学相关专业，5年以上HR工作经验。 工资待遇：月薪4000-5000元。 招聘岗位：办公室主任 1人 岗位要求：1、本科以上学历，五年以上工作经验。2、口头表达能力强，语言组织能力佳，具备相当的公文写作能力，沟通交涉能力突出，具有强烈的事业心和责任心。3、沉着冷静、思路清晰，工作细致，拥有较强的学习和适应能力，能快速且熟练地掌握公司的前期运作和后期管理工作。4、必须具备行政管理经验。 工资待遇：月薪4000-7000元。 工作地点：吉林市龙潭区星光路16号。 电话：

因公司发展需求现招人事主管2名 工资3500-4000+提成 综合薪资6500-10000

工作内容： 负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作 薪资福利： 模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右 模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限） 提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等） 不定期组织团建 招聘要求： 年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力 只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的 眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市

总经理，人力资源经理

招聘社区养老员工:可以兼职，客服，人事，资料整理员，管理人员，经理，等岗位 年龄:25-55岁 工作时间：8点半-11点周六周日休息。有保险 工资：2000～5000 待遇：4险2金        2: 内勤，人事主管。经理助理 要求。大本以上学历。工资4000以上 待遇：五险两金，公司为招聘人才，谁58可以联系我，别在问！直接，联系 工作地址：辽宁锦州

1.十堰竹山电子厂招男女普工，年龄16---42周岁，14元每小时，夜班17元每小时，工作时间为12小时制，包括吃饭休息时间！包吃住！综合工资5000+！！ 2.人力资源公司 现招聘人力资源顾问及主管，男女不限，18-40岁(熟手可放宽) 会基本电脑操作，免费培训，有团队合作精神。 联系电话

负责公司人事管理，各个部门需要人才输入。

薪资：人力资源总监 岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。 职位要求： 1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历； 2.八年以上相关工作经验； 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑； 4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策； 6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队； 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。

招聘：行政人事主管 薪资：4000以上 1、负责起草和执行公司人事管理的规章制度，接受人力资源总监的领导 2、负责制定用人计划，提出用人建议 3、深入了解人员招聘，制定合理的招聘方案 有经验者优先

招聘：人事主管 薪资：5000+ 1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地。 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程。公司各规章制度、决议的起草、制定，贯彻执行情况进行监督、检查和统计上报工作。负责核定各岗位工资标准，协助董事长和总经理制定、调整薪资标准，组织架构等，并监督执行。 3、负责部门日常管理事宜。主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作。 4、每周、每月进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。 5、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 6、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。 7、负责组织企业文化建设，各类会议、活动组织等工作。 8、负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。 9、负责配合各部门完成各个岗位的考评机制的检查和验收工作，严格按照公司规章制度和考评机制来考核每个员工，并根据结果提供给各部门直系领导。 10、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力; 任职资格 1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历； 2、2年以上行政主管工作经验； 3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理、会务接待； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。