招聘:人力资源主管
薪资:5000~8000元/月
岗位职责:
1、根据公司发展制定并实施人力资源策略,完成人力资源规划;
2、拟定招聘方案,多渠道组织实施招聘任务,保证招聘任务顺利完成;
3、维护和完善招聘渠道,健全人才选拔体系和招聘信息收集,分析行业人才状况;
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、提供人力资源相关的报告和分析,以支持决策的制定;
任职要求:
1、年龄在30-48岁,三年以上人力资源领域的工作经验;
2、工作认真踏实、人品好、条理清楚,有较强责任心,有良好的职业道德和沟通协调能力;
3、专业的招聘技能,熟悉各种招聘渠道和流程,熟悉各类人员的面试技巧,洞察力强,人员把控精准;
4、具有很强的责任感和事业心,具有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识;
5、具有企业角度看问题的能力与高度;
6、能力**者上述条件可适当放宽,待遇面议。
人事经理/主管
5月29日 12:34
急招人事经理主管
招聘:人事经理(五险+绩效)
薪资:4000~8000元/月
1. 人力资源规划
2.人员招聘与选拔
3.绩效考核
4.薪酬管理
5、员工激励、培训、开发
6 、员工考勤、工资会计
7、劳动关系管理
人事经理/主管
5月28日 17:26
如东高薪诚聘人事经理
工作内容:招聘、培训
要求:年龄30~45岁,大专以上学历,家住掘港周边,有耐心,喜欢与人交流沟通。
工作待遇:福利齐全,收入不封顶,具体面议
人事经理/主管
6月8日 18:30
急招人事经理主管
诚招:行政人事经理1名,男,年龄35-50岁。有8年以上人事行政工作经验,熟悉人事法律法规,有5年以上团队管理经验,能适应偶尔出差。单休,待遇面议。工作地点:金坛良常路。联系电话:()
人事经理/主管
6月8日 16:14
急招人事经理主管
江苏金巨石新能源科技有限公司
招聘:高级生产经理/总监1名
薪资待遇:20~26K,公司年底利润分红奖金
招聘:人事行政经理(月薪13K-16K)
有推荐或自荐者请联系车生:
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人事经理/主管
6月8日 13:58
急招人事经理主管
赣榆包装厂招聘人事主管1人,男女不限,要求有3年以上工作经验,有管理经验,熟悉人事相关工作!月薪6000-8000,欢迎大家推荐报名(同微)
人事经理/主管
6月8日 01:45
:清环(苏州)人才管理咨询有限公司
招聘岗位(人数、薪酬):
培训项目管理1人,底薪加奖金,底薪4000-7000元
岗位要求:
1.职责
1)根据客户需求,制定培训解决方案
2)负责公司已有培训项目班级招生报名工作,开拓招生渠道资源,与外部机构及讲师建立良好合作关系;
3)负责培训项目班级整体交付方案设计及交付实施;
4)其他工作
2.任职要求
1)专科及以上学历,环保类专业优先
2)1-3年工作经验,有教育培训公司经验者优先考虑
3)性格开朗,积极主动,有担当,有进取精神
4)善于沟通和团队合作
单位地址:光启路100号,清华苏州环境创新研究院
联系方式:张老师,
邮箱
人事经理/主管
6月6日 15:52
岗位职责:
1.根据企业战略,组织制定人力资源整体规划和人力成本预算;
2.完善人力资源管理体系,制定和实施各项人力资源管理制度和政策,以保证其合规性;
3.根据公司人力资源规划,健全公司奖励机制、绩效、薪酬福利体系,达到有效的人力成本控制以及激励员工工作能动性和创造性;
4.定期进行组织诊断,及时发现问题并提出人力调整建议,为公司重大人事决策提供信息。
5.及时处理企业管理过程中的人力资源问题,为企业员工设计职业规划和进行有效培训项目,提高员工满意度,促进企业发展以及员工价值实现。
6.根据总部要求,开展、跟进和完善企业各项合规性工作;
7.统筹协调外部审核工作的开展,落实完成各项社会责任管理工作。
8.负责公司各项行政、后勤、职业健康安全管理的规划、监督和制度建立;
9.负责公司重大会议、活动和接待工作的工作统筹以有关与政府部门的外联工作;
10.负责公司企业文化的推行;
11.完成总经理交办的其他任务
任职资格:
1基本要求:诚实守信、思想正确敏捷、具有良好的表达沟通能力、应急管理能力;工作积极、主动;
2.教育背景:专业不限;
3.培训经历:相关人事、行政培训、劳动法律法规实操培训
4.经验要求:5年以上物业管理或物业服务公司管理工作经验
5.技能要求:精通人力资源管理六大模块并能熟练运用;精通劳动法律法规;文字功底强;熟练使用办公软件和人事管理软件,有一定的财务管理知识。
6.态度要求:富有大局观、团队合作和敬业精神
人事经理/主管
6月5日 13:18
人事主管:
1、负责制定、监督和执行人事行政管理制度以及工作流程、并根据企业的发展情况对制度进行及时的修改和完善;
2、协助公司管理层构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格落实运行;
3、对公司的重要决策和布置工作的执行情况及时进行监督、检查和反馈;
4、负责员工考勤工资、年休假管理
5、负责企业工商注册、工商变更和公司法务对接等工作;
6、上级领导交代的其他事项。
岗位要求:
1、具备3年及以上人事行政管理工作经验;
2、具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关法律法规;
3、具有较强的组织协调能力、执行能力、沟通能力和抗压能力;
4、有较好的员工关系维护工作经验,能独立处理劳动争议;
5、能熟练使用办公室软件系统;
6、有行政管理、企业管理、人力资源管理等相关证书者优先。
工作时间:9点-17点 双休
待遇:月薪6500,五险一金,提供工作餐
工作地点:荡口古镇
联系电话:
人事经理/主管
6月4日 19:42
(新增)行政人事主管
要求:30-35岁,大专及以上学历,相关行政人事工作经验,熟悉员工关系处理及人事软件使用,有机械制造相关行业经验优先;工作积极主动,细心,责任心强,较强的沟通协调能力,抗压力强。主要内容:负责员工入、离职等相关手续的办理;人事系统的日常维护和完善以及报表的编制和汇报;负责劳动合同签订及人事档案管理工作;负责员工考勤审核;负责福利统计及发放;活动策划及落地;领导安排的其他工作。
薪资福利:周休1.5天,五险一金,6000-8000元/月,培训、体检,带薪年假,节日礼品。
单位:常州九洲创胜特种铜业有限公司 寨桥九洲创投园
联系人:朱女士
人事经理/主管
6月4日 16:11
(新增)行政人事主管
要求:5年及以上行政人事工作经验,3年及以上团队管理经验,擅长招聘、绩效、薪酬中任俩模块,年龄28-40周岁,主动性强,沟通能力强,有二级人资管理证书优先
薪资福利:7.5-12K,五险一金、周末双休、节假日福利、年终奖金、各类文体活动等
单位:某新能源公司 西太湖
联系人:李女士
人事经理/主管
6月4日 16:11
行政人事主管
要求:本科学历,企业管理、中文、汉语言文学、新闻学、计算机、人力资源等相关专业;熟练操作办公软件,具备良好的沟通交流及协调能力。
薪资福利:6000-10000元/月,8小时,单休,入职缴纳五险一金,带薪年假。
单位:金桥房地产开发股份有限公司 新北区太阳城商务大厦17楼
联系人:徐女士
邮箱:
人事经理/主管
6月4日 16:11
工作内容:
负责给厂区招工,公司提供丰富的资源,员工只需要加微信给求职者介绍工作
薪资福利:
模式一.底薪5000+10%提成,招一个人200-500,月薪8000左右
模式二.纯提成40%~60%提成,招一个人提成800-2000,月薪10000~100000(无上限)
提供住宿,优越的办公环境(饭后水果、零食、饮料等)
不定期组织团建
招聘要求:
年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽),会电脑操作,无经验可培训
工作认真仔细,责任心强,具有良好的沟通协调能力和抗压能力
只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的
眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市
人事经理/主管
6月4日 09:23
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