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管业公司诚聘 职位一、销售总监3人，年薪50-100万/年。 任职要求:大专以上学历，市场营销及管理相关专业，40岁以下，5 年以上销售管理或同岗位工作经验销售应用心理学、销售技巧、销售礼仪、合同法律法规原则性强，较强的工作责任心和主动性；细致、谨慎、沉稳、良好的执行力、、销售技巧；团队合作能力较强；较强的应变能力。 职位二、人力资源总监1人，薪资10000-15000元/月。 任职要求:大专及以上学历，行政、人力资源等企业管理专业，35岁以下，5年以上本职工作经验，3年以上同等管理岗位的工作经验。 职位三、技术总监1人，年薪30-50万/年。 任职要求:大专及以上学历，高分子、应用化学、机电一体化等相关专业，45岁以下，5年塑料管道行业管理工作经验。 职位四、生产副总1人，年薪20-30万/年。 任职要求:大专以上学历，企业管理或相关专业，40岁以下，5 年以上同行业生产管理工作经验，在PE、PVC管道生产制造业工作5年以上，精通技术工艺、现场6S管理、质量与成本管理、团队管理工作经验同岗位工作经验熟悉生产型企业生产运作和管理，熟悉生产工艺和生产规范等具有优秀的组织领导能力、计划执行能力、沟通协调能力、分析解决问题能力。 工作地点:宿迁市。 公司待遇:养老金、公积金、医疗保险、失业保险、年终奖金等 有意向的请联系

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招聘：综合管理 薪资：5833元以上/月 岗位职责：1、主要从事人事、行政类综合管理工作。 2、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报。 3、证书、资质等荣誉的申报和维护工作。 4、协助各部门

招聘：人事主管 薪资：4000元以上/月 岗位职责： 1、日常行政支持工作：办公用品采购、购入资产台账登记； 2、办公室各项核对、结付等； 3、固定资产登记管理及保养维护； 4、人员入离转调

招聘：人力资源管理 薪资：7500元以上/月 岗位职责：（1）组织制定公司人事规章制度，接受总经理的领导，督促、检查制度的贯彻执行13; （2）组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

招聘：人事主管 薪资：6000元以上/月 1.电脑熟练，性格外向，善于交流； 2.熟悉人力资源的六大模块，有丰厚的招聘经验； 3.有三年以上生产制造型企业人事工作经验的优先考虑。 4、擅长招聘，通过多种

招聘：人事主管 薪资：4000元以上/月 工作内容： 1、负责公司招聘、考勤、薪酬绩效、社保福利、培训、劳动关系等工作。 2、起草各项制度和管理规定，熟悉当地劳动人事政策、法规。 3、各项实务的操作流程

招聘：人力资源副经理 薪资：8333元以上/月 1.建立及完善绩效和薪酬管理体系，制定相关政策与流程，以确保符合公司战略及发展目标 2.负责公司薪资福利的核算，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料

招聘：人事管理 薪资：5000元以上/月 1、熟练人力资源招聘模块，参与员工入离职、薪资谈判等流程； 2、熟悉培训版块，组织员工线上线下培训工作，讲师经历优先； 3、熟悉企业文化模块，组织公司内部各类

招聘：人事经理 薪资：6000元以上/月 职位类别：人事总监/人事经理/人事主管岗位职责：1.根据公司长期战略和短期目标，组织制定和完善公司整体人力资源和行政管理制度、流程及操作规范；2.构建人才

招聘：人事行政主管 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1.制定酒店制度政策以及劳动力方面的各项政策。 2.根据酒店需要及时修正相关制度并及时告示。 3.为酒店需要招募、储备中高层人才，并进行初级面试。 4

年龄要求：25-45周岁 学历要求：大专及以上（特别优秀者可适当放宽） 工作内容：以客户服务经营为主，对原有客户群体提供基础客户服务、一站式养老、健康和财富的全生命周期管理，提供专业的财务规划配置，优化星级客户的业务体验，给予最优质的客户服务。 上班时间： 上午8：30-12:00 下午2：00-5:00 薪资构成： 月综合薪资6000+ 年薪10万+

4、 招聘单位：清环（苏州）人才管理咨询有限公司 招聘岗位（人数、薪酬）： 培训项目管理1人，底薪加奖金，底薪4000-7000元 岗位要求： 1.职责 1)根据客户需求，制定培训解决方案 2)负责公司已有培训项目班级招生报名工作，开拓招生渠道资源，与外部机构及讲师建立良好合作关系； 3)负责培训项目班级整体交付方案设计及交付实施； 4)其他工作 2.任职要求 1)专科及以上学历，环保类专业优先 2)1-3年工作经验，有教育培训公司经验者优先考虑 3)性格开朗，积极主动，有担当，有进取精神 4)善于沟通和团队合作 单位地址：光启路100号，清华苏州环境创新研究院 联系方式：张老师， 邮箱

招聘：人力资源主管 薪资：5000-6000 人员招聘绩效考核、考勤统计，薪酬制定

招聘：人资副主管 薪资：6000-8000元 职位描述1.负责协助上级制定完善的人事管理制度；2.根据用人部门需求制定相应的招聘计划并组织实施招聘；3.根据培训计划，组织实施员工培训工作；4.组织各部门进行绩效考核实施，绩效考核结果汇总、申诉上报等；5.负责组织实施对员工考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；6.负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。任职要求1.大专以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；2.男女不限，39周岁以下；3.至少5年人事经验，3年以上人事管理经验；4.熟练操作办公软件；5.具备优秀的组织管理能力，具有较强的亲和力、责任心和优秀的表达能力。6.具有高度的敬业精神和工作责任感。

招聘：行政人事专员/人力资源总监 薪资：5000-18000 1、熟悉人事行政管理日常工作，熟练word,excel办公软件的运用，有一定的文字功底，有相关工作经验优先；2、工作细致认真，责任心强，善于沟通，态度端正，身体健康，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；3、家住槐泗，酒甸，方巷镇者优先录用；4、交五险，每周工作五天八小时，无晚班（8:00--17:00）,另有节日福利，带薪年假，中餐补贴。地址：扬州市邗江区槐泗酒甸创业园北方路1号 （凯勒路6号，江苏安控优品科技园）

04 奥力通起重机（江苏）有限公司 招聘岗位：人力资源副经理/主管 3名 4000-10000元/月 岗位职责： 1、制度建设：组织起草、修订招聘、培训、绩效、行政等公司各项管理规章制度，宣导各项管理制度的实施。 2、人才招聘：组织开展公司各部门人才盘点，编制人力计划，制定部门合理化人才配置数量，为各部门组织发展提供人力资源支持；审核各部门提交的员工招聘需求，根据招聘对象，选择合适的招聘渠道并实施；负责招聘数据报表分析。 3、绩效考核：组织搭建公司绩效考核框架及流程，制定各岗位绩效考核指标模板，检查、监督各部门岗位考核结果的应用。 4、员工关系：员工沟通渠道建设，关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设； 5、负责公司级别KPI工作的监督执行； 6、培训管理，培训计划的制定与执行。 7、公司战略制定、监督执行； 任职要求：人力资源相关专业，本科以上学历，5年以上制造业经验； 福利待遇：双休五险一金，8000-13000 工作地址：扬州邗江区汊河 联系方式：温女士

（招聘）人事主管2位 1.岗位要求：本科学历，熟知6大模块，三年以上绩效管理、人才发展工作、招聘管理经验,懂得基本的管理理论，对制造型企业的运作和绩效模式有实操案例； 2.岗位待遇：7-8K,五险一金，单双休； 3.工作地点：司徒/东门； 4.联系方式：张经理（）

招聘人事主管一人 工作内容：人才招聘、员工关系、员工培训、绩效考核、薪酬管理等 职位要求：1、年龄30-38岁，全日制大专及以上学历，人力资源专业优先； 2、5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块的实操（至少擅长两个模块），熟悉国家及徐州市相关劳动人事政策规定； 联系电话： 欢迎推荐，谢谢！

南京优耐特招行政人事经理一名，有10年以上同岗位工作经验，本科以上学历，男女不限，经验丰富的可适当放宽学历。 待遇：8k-10k 工作地址：高淳经济开发区檀溪路5号 联系电话：

（新增）人事行政主管 要求：有相关工作经验3年以上，能力与人品兼修，美貌与智慧并存 薪资福利：5000-8000元/月，双休、节日福利、团建、培训、五险一金，公司人性化管理，团队氛围好 单位：江苏佐佑数字科技有限公司 常州科教城 联系人：吴女士 （建议

培训主管 要求：大专及以上学历，人力资源管理相关专业;2年以上有培训项目实施和管理经验，有机械制造相关行业经验优先;工作积极主动，细心，责任心强，较强的沟通协调能力，抗压力强。主要内容：负责公司培训项目的策划、执行和落地，包括但不限于培训计划制定、培训师选定、培训场地布置、培训资料准备、培训过程管理、培训效果评估等 薪资福利：双休，五险一金，月薪8000-15000元，生日会、体检，带薪年假，节日礼品。 单位：爱安特（常州）精密机械有限公司 武进高新区新辉路7号凤墅工业园A1 联系人：夏女士 （建议

（新增）人事经理 要求：全日制专科及以上学历，人力资源、工商管理、机械等相关专业。5年以上人力资源从业经验，其中3年以上大型企业人力资源从业经历。具备较强的组织沟通协调能力、良好的人力数据分析解决问题能力。具备多任务、多角色平衡能力，良好的逻辑分析能力和自我驱动力。熟悉国家、地方劳动人事政策法规，具有法律常识。 薪资福利：双休，五险一金，月薪8000-15000元，生日会、体检，带薪年假，节日礼品。单位：爱安特（常州）精密机械有限公司 武进高新区新辉路7号凤墅工业园A1 联系人：夏女士 （建议

资深人事主管 要求：30-50岁；大专及以上学历，擅长绩效管理，热爱人事工作，有较强的管理、应变能力，并富有责任感及敬业精神。 薪资福利：7000+13薪+五险一金；年假，双休，节日福利、团建等，7000-12000元/月 单位：常州世界伟业链轮有限公司 常州市新北区创业东路20号 联系人：赵女士 （建议

人力资源经理 要求：本科以上学历，10年以上人力资源岗位工作经验，五年以上部门管理经验，有较强的沟通协调能力，熟练人力资源相关法律法规，擅长招聘、员工关系模块，执行力强，，需要短暂出差。 薪资福利：单休，缴纳五险，月薪12000-14000元（年薪十六万起），五险，超长年假，节日福利，生日礼品，工作餐、年会，年终奖， 单位：常州佩祥电子商务有限公司 新闸和薛家交接处。 联系电话： （建议 （新增）人事主管 要求：统招本科及以上学历，5年及以上薪酬绩效模块工作经验，有装配制造业从0-1搭建经验优先；参与过设计和实施过组织变革管理、绩效管理、薪酬激励方案设计；执行力和抗压力强。 薪资福利：单休，缴纳五险，月薪12000-15000元/月，节日礼品，丰厚的年终奖金、优秀员工奖、年度旅游/团建活动、完善的培训及晋升体系。 单位：常州某电气有限公司 武进区 联系人：朱女士 （建议

（新增）人力资源经理 要求：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；5年以上人力资源管理工作经验，有医疗行业人资管理经验尤佳；5年以上人力资源管理工作经验，有医疗行业人资管理经验尤佳；熟悉人力资源组织发展，员工关系，人才培养等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 薪酬福利：双休制，缴纳五险一金，年终奖金，薪资15.6万/年 单位：某医疗企业， 常州武进区经济开发区内 联系人：何先生 （建议

（新增）人力资源经理 要求：人力资源管理、工商行政管理相关专业大专及以上学历；有3年以上制造业（中大型企业）人力资源经理或资深猎头行业工作经验；对人力资源各模块运作精通；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力。 薪资福利：月综合薪资7.5K-9K，双休，五险一金，节假日福利，带薪年假，13薪。 单位：平谦现代产业园（常州）有限公司 新北区滨江工业园 联系人：刘女士 （建议

人事主管 要求：专科以上学历；擅长招聘和员工关系模块工作；具有较强的工作责任心，做事细心；有较强的沟通协调能力，亲和力，学习意愿强。具有良好的书面/口头表达能力,沟通领悟能力强，熟练使用办公软件 薪资福利：单双休八小时，7000~8000元/月，五险一金 单位：常州某医疗器械集团股份有限公司 钟楼区邹区 联系人：李女士 （建议

招募人事行政主管一名 岗位JD：人事统筹、招聘，人事事务性工作（入转调离），员关，其他支持类工作问题处理； 职位要求：35岁内，人资相关专业。乐观皮实，沟通表达能力好，至少三年的HR相关工作经验 薪资福利：基础薪资6K-8K+五险+单休+团建+节日福利 附加：互联网平台公司优先考虑 base地：徐州，软件园（地铁2号线科技城站） 联系方式：，