招聘：人力资源总监 薪资：面议 1、985、211优先，年龄30-45之间2、必须出任中大型规范企业3年及以上人事经理岗位，有丰富的实战经验3、人力资源管理专业毕业优先4、人力资源六大板块必须能熟练运用，尤其对招聘有极其丰富经验与实招能力5、具备忠诚工，服从领导管理、遵章守纪，素质修养、人品道德俱佳6、情商高，性格外向，善于思考、领悟能力强，勤奋，上进，好学，为人友善7、具备极强的计划性、原则性、执行力，有发现问题能及时解决问题的能力

招聘：人事经理 薪资：面议 1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3、办理新员工入职录用的各种手续。4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。

招聘：人力资源管理岗 薪资：5833元以上/月 岗位职责：1、负责招聘工作，制订招聘计划，选择合适的招聘渠道和方法，定期提交招聘管理报告，分析公司招聘管理状况，提出改进建议； 2、负责审核员工考勤，制作薪酬报

招聘：综合管理类岗位 薪资：10000元以上/月 岗位职责： 综合管理类：主要负责综合管理、资源配置及公司运营所需的支持保障。 任职资格：专业要求：人力资源管理、财务管理、法学等专业。 薪资福利：极具竞争

招聘：职能管理岗（人力资源） 薪资：7500元以上/月 岗位职责：1、负责招聘工作，制订招聘计划，选择合适的招聘渠道和方法，定期提交招聘管理报告，分析公司招聘管理状况，提出改进建议； 2、负责审核员工考勤，制作薪酬报

招聘：人力资源管理岗 薪资：8333元以上/月 岗位职责：1、负责招聘工作，制订招聘计划，选择合适的招聘渠道和方法，定期提交招聘管理报告，分析公司招聘管理状况，提出改进建议； 2、负责审核员工考勤，制作薪酬报

招聘：综合管理岗 薪资：5833元以上/月 岗位职责： 综合管理类：主要负责综合管理、资源配置及公司运营所需的支持保障。 任职资格：专业要求：人力资源管理、财务管理、法学等专业。 薪资福利：面议

招聘：人事管理 薪资：5000元以上/月 一、岗位职责人力资源管理六大模块的工作

招聘：人事管理人才 薪资：4167元以上/月 岗位职责：人力资源的管理相关工作 任职资格：大专以上学历（女生）相关专业毕业生 薪资福利：面洽

招聘：人事主管 薪资：4000元以上/月 岗位职责： 1、日常行政支持工作：办公用品采购、购入资产台账登记； 2、办公室各项核对、结付等； 3、固定资产登记管理及保养维护； 4、人员入离转调

招聘：人事行政主管 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1.制定酒店制度政策以及劳动力方面的各项政策。 2.根据酒店需要及时修正相关制度并及时告示。 3.为酒店需要招募、储备中高层人才，并进行初级面试。 4

工作内容：招聘、培训 要求：年龄30～45岁，大专以上学历，家住掘港周边，有耐心，喜欢与人交流沟通。 工作待遇：福利齐全，收入不封顶，具体面议

招聘：人事经理 薪资：10000元以上/月 岗位职责: 1、负责人事部门相关的日常管理工作，促进各项工作规范化管理； 2、根据公司的战略规划和目标，制定公司的人力资源战略及实施招聘计划； 3、负责公司员工

招聘：HR经理 薪资：4000元以上/月 环境好,年终奖,双休,旅游,参加保险

招聘：人事经理 base：南京江宁区东山 薪资：20-35万 要求：统招本科，男性，年龄30-40周岁，3年以上制造业人事经理实际工作经验 欢迎自荐或推荐 同步：

招聘：人事副经理 薪资：5000元以上/月 负责部门人事事务性工作；部门员工劳动关系管理、招聘、工资审核、绩效考核及员工信息管理

招聘：人事主管 薪资：7000元以上/月 岗位职责： 1、协助业务部门实施人力资源战略； 2、负责招聘工作,有猎头工作经验者优先； 3、与业务部门合作，提供人力资源解决方案，以支持业务目标； 4、管理和

奥力通起重机（江苏）有限公司招聘人力资源副经理/主管 3名 4000-10000元/月 岗位职责： 1、制度建设：组织起草、修订招聘、培训、绩效、行政等公司各项管理规章制度，宣导各项管理制度的实施。 2、人才招聘：组织开展公司各部门人才盘点，编制人力计划，制定部门合理化人才配置数量，为各部门组织发展提供人力资源支持；审核各部门提交的员工招聘需求，根据招聘对象，选择合适的招... （联系电话：）

南京某电力电子企业招聘 人力资源总监1名（年龄40岁以下，待遇30-40万/年）研发企业从业背景，关联行业优先考虑，统招本科以上学历，有大型企业训练有素从业背景，以及中型民企人力资源部门负责人管理经历， 上班地点：江宁区胜太路99号 联系电话：，邮件

招聘：人力资源经理2名 薪资：面议 负责人才引进和培训培养

招聘：人事总监/人事经理/人事主管 薪资：7000元以上/月 岗位职责： 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系和等人力资源日常管理事宜；3、负责组织

人力资源经理 要求：本科及以上学历，40岁以下，五年以上人力资源工作经验，擅长招聘与薪酬，较强的逻辑、沟通与抗压力；有自我事业价值追求，积极开朗向上，条件优秀者学历可放宽。 薪资福利：双休，五险一金，年薪15-25万。 单位：某制造业企业 常州市新北区 联系电话：

（新增）人事经理 要求：全日制专科及以上学历，人力资源、工商管理、机械等相关专业。5年以上人力资源从业经验，其中3年以上大型企业人力资源从业经历。具备较强的组织沟通协调能力、良好的人力数据分析解决问题能力。具备多任务、多角色平衡能力，良好的逻辑分析能力和自我驱动力。熟悉国家、地方劳动人事政策法规，具有法律常识。 薪资福利：双休，五险一金，月薪8000-15000元，生日会、体检，带薪年假，节日礼品。单位：爱安特（常州）精密机械有限公司 武进高新区新辉路7号凤墅工业园A1 联系人：夏女士

（新增）人事主管 要求：统招本科及以上学历，5年及以上薪酬绩效模块工作经验，有装配制造业从0-1搭建经验优先；参与过设计和实施过组织变革管理、绩效管理、薪酬激励方案设计；执行力和抗压力强。 薪资福利：单休，缴纳五险，月薪12000-15000元/月，节日礼品，丰厚的年终奖金、优秀员工奖、年度旅游/团建活动、完善的培训及晋升体系。 单位：常州某电气有限公司 武进区 联系人：朱女士

（新增）人事经理 要求：211全日制本科及以上学历，管理学、人力资源等相关专业。3年以上人力资源工作经验，有金融行业从业经验优先。熟悉人力资源日常管理工作流程，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源。具有工作主动性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力，抗压能力强。持有人力资源管理师证书优先；党员优先。 薪资福利：双休，六险二金，年薪13-16万+。体检，带薪年假，节日礼品。 单位：某国有企业 奥体周边 联系人：宗女士

（新增）人事经理 要求：全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业。5年以上人力资源从业经验，其中3年以上大型企业人力资源从业经历，有建筑业、房地产企业从业经验者优先。具备较强的组织沟通协调能力、良好的人力数据分析解决问题能力。具备多任务、多角色平衡能力，良好的逻辑分析能力和自我驱动力。熟悉国家、地方劳动人事政策法规，具有法律常识。 薪资福利：单双休，五险一金，月薪8000-15000元，节日福利、体检等。 单位：江苏金世纪环境建设有限公司 天宁区聚博花园1号 联系人：钱女士

资深人事主管 要求：30-50岁；大专及以上学历，擅长绩效管理，热爱人事工作，有较强的管理、应变能力，并富有责任感及敬业精神。 薪资福利：7000+13薪+五险一金；年假，双休，节日福利、团建等，7000-12000元/月 单位：常州世界伟业链轮有限公司 常州市新北区创业东路20号 联系人：赵女士

人力资源经理 要求：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；5年以上人力资源管理工作经验，有医疗行业人资管理经验尤佳；5年以上人力资源管理工作经验，有医疗行业人资管理经验尤佳；熟悉人力资源组织发展，员工关系，人才培养等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 薪酬福利：双休制，缴纳五险一金，年终奖金，薪资15.6万/年 单位：某医疗企业， 常州武进区经济开发区内 联系人：何先生

（新增）行政人事主管 要求：本科学历，3年以上行政人事岗位工作经验，熟悉行政人事各项事务工作，擅长招聘。 薪资福利：双休，缴纳五险一金，月薪8000元左右 单位：某制造企业 新北区长江北路 联系人：马先生

（新增）人力资源经理 要求：人力资源管理、工商行政管理相关专业大专及以上学历；有3年以上制造业（中大型企业）人力资源经理或资深猎头行业工作经验；对人力资源各模块运作精通；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力。 薪资福利：月综合薪资7.5K-9K，双休，五险一金，节假日福利，带薪年假，13薪。 单位：平谦现代产业园（常州）有限公司 新北区滨江工业园 联系人：刘女士