大家好，帮朋友公司招聘一名人事主管或经理，欢迎自荐或帮忙推荐，谢谢~！ 江苏智库上锻科技有限公司，深耕数控钣金成型设备制造研发领域，公司50人左右。 经营状态稳定且持续向好，因业务发展需要招聘人事负责人一名 人员要求： 男女不限，大专及以上，年龄在26～40左右，制造或设备等相关企业经历优先。 工作内容： 1.根据公司业务发展需求进行招聘工作，甄选合适的人选，保证招聘进度。 2.根据人才成长规划，设计与执行培训计划，推进员工素养和绩效的提升。 3.进行企业文化建设与宣贯执行等。 4.其他员工发展和人力资源相关工作。 月薪7500-9000元左右，每周上班5.5天。 推荐的话请帮忙初步判断，推荐靠谱稳定，能力较好的朋友，不了解的暂勿推荐，感谢！ 公司地址：无锡市惠山区钱桥街道钱洛路95号 联系人：郎女士（），简历也可直投邮箱

人事管理

人事招聘 人事管理 人事培训

（新增）行政人事主管 要求：5年及以上行政人事工作经验，3年及以上团队管理经验，擅长招聘、绩效、薪酬中任俩模块，年龄28-40周岁，主动性强，沟通能力强，有二级人资管理证书优先 薪资福利：7.5-12K，五险一金、周末双休、节假日福利、年终奖金、各类文体活动等 单位：某新能源公司 西太湖 联系人：李女士

人事经理

18-29岁，负责招聘员工、协助总经理管理，高中和以上学历

18-29岁，负责招聘员工、协助总经理管理，高中和以上学历，有校园招聘经验者优先

#天力物业华东区域招聘： ①人力资源副经理（薪酬绩效）--无锡 ②培训主管（专员）--无锡 ③市场拓展经理--无锡 ④招投标主管--无锡 ⑤家装条线负责人--无锡【多种经营（社区增值）】 ⑥零售条线负责人--无锡【多种经营（社区增值）】 福利待遇：双休，入职缴纳五险一金 联系人：周先生 （）

无锡一机械类工贸型实体工厂诚聘： 人力资源部负责人（1人） 岗位职责： 1、根据业务发展需求，明确人员需求规划、组织架构、人力成本，并统筹制定年度招聘、薪酬和绩效考核方案； 2、负责完善公司的招聘体系，完成公司的人员招聘和选拔工作，满足公司的人才需求； 3、负责公司薪酬绩效体系规划，并能执行和落地； 4、向总经理提供人力资源、组织机构等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平及人力资源效益； 5、负责组织和推动公司企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力； 6、负责公司行政后勤的管理工作。 任职要求： 1、从业经历：具有15年及以上工厂实战经验； 2、具有一定的人力资源管理理论知识，有人力资源管理证书等级者优先； 3、能够与公司共同成长。 职位薪酬： 年薪范围在16-18万/年，大小休； 工作地点： 洛社镇 联系方式： 联系人：濮先生；联系电话：

江阴马镇招行政人事经理（10-12K），工作压力不大，工作时间8:00-16:30，周六上半天，大专以上学历，5年以上制造业行政人事工作经验，有意；

女，18-40岁，有无经验均可，可应届生，坐在办公室，电脑操作，工作轻松，可玩手机，工作氛围好

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1：负者招聘工作 2：负责人员安排入职 3：想高收入，生活有压力优先 4：对生活有高追求优先 有上进心的应届毕业生也可入职 5：公司本岗位平均工资2.万（20K左右） 最高收入 6：福利好，工作自由度高 7：无经验有专人教，专人带！ 8：公司不分新人老人，绝对按能力发放相应工资

省无锡市梁溪区招人事经理，男女不限，工资面议

上班时间6个小时（高效的工作）不喜欢摸鱼耗时间 上午9.30———12点 下午1.30————4.30下班 1：负者招聘工作（简单粗暴） 2：负责人员安排入职（和睦相处） 3：想高收入，生活有压力优先（该加油就加油） 4：对生活有高追求优先（就想赚钱又好玩） 有上进心的应届毕业生也可入职（教你带你） 5：公司本岗位平均工资1.1万（11K左右） 最高收入28K（2.8万） 6：福利好，工作自由度高（没人管你怎么做） 7：无经验有专人教，专人带！（新人福利） 8：公司不分新人老人，绝对按能力发放相应工资

行政人事主管 要求：大专及以上学历，3年以上人事行政岗位工作经验，有独立负责各模块工作经验，工作细心，执行力强。 薪资福利：单双休，缴纳五险，月薪7000-9000元 单位：唐家餐饮有限公司 新北区小新桥 联系人：马先生

人事行政主管

招聘：人事经理 薪资：5000-8000元 职位描述 岗位职责: 1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作 13、其他行政人事相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业； 2、学习能力强,细心,善于沟通表达； 3、熟练使用办公软件； 4、二年以上的工作经验。

周末双休双休岗位来啦 ❤部门主管/人事招聘专员 【岗位要求】 年龄38岁以内，大专及以上学历，人事专员可接受无经验(一对一老带新，公司和求职者资源，无需外出，办公室坐班) 部门主管（具有部门管理相关工作经验优先）薪资可面谈； 【工作内容】 招聘需求的发布、简历筛选、邀约面试等工作内容； 【工作时间】8：30～17：30(周末双休) 【福利待遇】 综合薪资4000－6000，五险，双节福利，生日福利，年假，节假日休息 等 咨询电话☎ () 工作地址：淮海人力资源服务产业园

招聘：人事部长 薪资：2000-6000 薪资面议，早八晚五，缴纳社保，月休四天

靖江市鸿讯服饰有限公司 人力资源经理 年龄30-45岁，性别不限，电脑操作熟练，有人资工作经验，情商出众 【以上岗位，缴纳社保，全勤奖，交通补贴，免费食宿，员工福利】 地址：靖江市中洲路29号 电话：徐先生

（新增）行政人事主管 要求：5年及以上行政人事工作经验，3年及以上团队管理经验，擅长招聘、绩效、薪酬中任俩模块，年龄28-40周岁，主动性强，沟通能力强，有二级人资管理证书优先 薪资福利：7.5-12K，五险一金、周末双休、节假日福利、年终奖金、各类文体活动等 单位：某新能源公司西太湖 联系人：李女士

（新增）人事主管 要求：全日制大专及以上学历，3年以上光伏行业人事相关经验优选，熟练运用Office办公软件。主要内容：负责薪酬管理及设计；负责绩效考核；负责考勤及薪资核算；负责社保增减员录入。具备较强的组织沟通协调能力及抗压能力。 薪资福利：单休，缴纳五险，月薪6000-7000元，节日福利，工作餐。 单位：江苏宁美新能源有限公司 湖塘科技产业园区内 联系人：顾先生

人事主管 要求：大专及以上学历，5年以上人事行政岗位工作经验；工作责任心强，执行力高、沟通协调解决问题能力强。主要负责公司员工招聘、培训体系的实施及管理工作，协助上级完成人力资源管理相关其他模块。 福利待遇：6000—8000元/月，单休，缴纳五险，年终奖，节日福利，团建活动，工作餐等。单位：常州市维意美邦装饰材料有限公司 横林镇共庆路12号 联系人：沈女士

行政人事主管 要求：本科学历，企业管理、中文、汉语言文学、新闻学、计算机、人力资源等相关专业；熟练操作办公软件，具备良好的沟通交流及协调能力。 薪资福利：6000-10000元/月，8小时，单休，入职缴纳五险一金，带薪年假。 单位：金桥房地产开发股份有限公司 新北区太阳城商务大厦17楼 联系人：徐女士 邮箱：

人力资源经理 要求：本科以上学历，10年以上人力资源岗位工作经验，五年以上部门管理经验，有较强的沟通协调能力，熟练人力资源相关法律法规，擅长招聘、员工关系模块，执行力强，，需要短暂出差。 薪资福利：单休，缴纳五险，月薪12000-14000元（年薪十六万起），五险，超长年假，节日福利，生日礼品，工作餐、年会，年终奖， 单位：常州佩祥电子商务有限公司 新闸和薛家交接处。 联系电话：

人事主管 要求：专科以上学历；擅长招聘和员工关系模块工作；具有较强的工作责任心，做事细心；有较强的沟通协调能力，亲和力，学习意愿强。具有良好的书面/口头表达能力,沟通领悟能力强，熟练使用办公软件 薪资福利：单双休八小时，7000~8000元/月，五险一金 单位：常州某医疗器械集团股份有限公司 钟楼区邹区 联系人：李女士

（新增）人事经理 要求：本科及以上学历，8年以上人事相关岗位工作经验，5年以上同岗位工作经验，掌握现代人力资源管理理念及管理方法，具备较强的统筹管理能力。负责组织架构优化、绩效薪酬、招聘等工作，沟通协调能力强。 薪资福利：单休，缴纳五险一金，年薪 20万左右，福利齐全。 单位：溧阳某制造企业，工作地点：常州溧阳 联系人：万先生

（新增）员工关系主管 要求：本科及以上学历，人力资源管理专业、工商管理类或理工类专业毕业，拥有四年至少200人规模以上公司人员一线、职能招聘及员工关系处理经验，能独立开发招聘渠道、降低招聘成本，招聘有方式方法，效率高，能独立完成员工关于处理事宜，熟悉劳动、人社及国家相关法律法规，优秀的沟通与表达能力，灵活的应变能力，目标导向、结果导致。 薪资福利：7000-8000元/月，五险一金、单双休，员工活动、节日礼品。 单位：某制造企业 礼嘉镇 联系人：万女士